Организация малого предприятия. 2

Введение

     Значение  малого бизнеса в рыночной экономике  очень велико. Малый бизнес – это ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта; во всех развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60-70% ВНП. Экономический интерес, энергия и изобретательность предприимчивых людей активно содействовали прогрессу во всех областях человеческой жизнедеятельности. Поэтому абсолютное большинство развитых государств всемерно поощряет их деятельность и особенно, в создании новых, разнообразных по специализации и направлениям малых предприятий.

     В мире существуют разные варианты государственной  поддержки малого бизнеса: прямое выделение бюджетных средств в страховые фонды, фонды риска смешанные фонды поддержки - государственные и частные; выдача гарантий в обеспечение кредита коммерческого банка - обязательство компенсировать банку возможные потери; налоговые льготы.

     К малым предприятиям относятся предприятия  с максимальной   численностью  работающих в промышленности и строительстве до 200 человек, в науке и научном обслуживании - до 100, в других отраслях производственной сферы - до 25, в розничной торговле - до 15 человек. Весьма распространено ошибочное мнение, что малое предприятие - это новый  вид предприятия, нечто среднее между государственным и арендным, обладающее преимуществами того и другого. Однако статус предприятия определяется формой собственности на его имущество, например, такие как государственное, кооперативное, арендное, частное, акционерное, а не понятием «малое», которое характеризует лишь его размер.

     Малое предприятие обязательно является государственным или арендным, частным  или действующим на основе какой-то иной формы собственности. Его деятельность регулируется уставом, утвержденным учредителем. Оно обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности, распоряжается  выпускаемой  продукцией, прибылью,  остающейся после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет, самостоятельно определяет формы, системы и размеры оплаты труда. По инициативе работающих и с согласия собственника имущества такое предприятие может быть создано (выделено) из состава действующего,  одного   или   нескольких структурных подразделений (цехов, участков), а также создано вновь. Им предоставля-ются  определенные льготы по налогообложению. Оснащенные необходимыми средствами производства,  малые  предприятия обладают высокой  маневренностью и способностью быстро осваивать технические и технологические новинки, адаптироваться в условиях меняющегося спроса. Рациональное их сочетание с предприятиями крупными позволяет полнее учесть интересы и возможности потребителей отдельных областей в различных видах продукции, экономические и другие требования.

     Малые предприятия  могут  образовываться: государственными органами, уполномоченными управлять имуществом, юридическими лицами, а также гражданами, членами их семей и другими, совместно ведущими хозяйственную деятельность.

     Экономический анализ - выявление экономических  закономерностей из фактов экономической действительности. Экономический анализ  оказывается  полезен  и необходим  только  тогда,  когда в результате  его применения повышается эффективность практической  деятельности  людей, когда появляется возможность предвидеть и прогнозировать развитие  экономической ситуации на конкретном предприятии и принимать рациональные (научно обоснованные) управленческие решения.

     Данная  работа посвящена экономическому анализу  проекта создания малого предприятия.

 

     1 Расчет трудоемкости одного условного заказа 

     При нормировании затрат труда по отдельным  видам работ учитываются различные  факторы: сложность программы, увеличение объема работ за счет внесение изменений  в алгоритм или программу решения  задачи, увеличение затрат времени  вследствие недостаточного описания задачи, уровень квалификации исполнителей. 

Таблица 1 – исходные данные

 

Таблица 2 - Расчет трудоемкости одного условного заказа

 

     Трудоемкость - затраты живого труда на производство единицы продукции или единицы  работ. Трудоемкость определяет эффективность использования одного из главных производственных ресурсов — рабочей силы. На величину трудоемкости влияет ряд факторов: технический уровень производства, квалификация работников, организация и условия труда, сложность изготовляемой продукции и так далее. Трудоемкость одного условного заказа составила 1492,2 человеко-часов.

 

2 Экономический  анализ проекта создания малого  предприятия 

Таблица 3 – Исходные данные для проведения экономического обоснования

 

     2.1 Расчет пропускной способности МП.

     Количество  условных заказов, выполняемых за год (К_ЗАК) 

,  

где Ф_п  - полезный фонд времени одного сотрудника, час;

Ч_с - численность сотрудников, чел;

Т_З – трудоемкость одного условного заказа, чел-ч. 

 

     2.2 Расчет стоимости приобретаемого оборудования 

     Таблица 4 – Расчет стоимости приобретаемого оборудования

 

     Компьютеры  являются специальным оборудованием  и принадлежат к амортизируемому имуществу. Принтеры и офисная мебель относятся к малостоящему и быстроизнашивающемуся оборудованию, поэтому амортизации не подлежат, а так же не входят в расчет затрат на ремонт и страхование имущества. 

     2.3 Расчет стоимости материалов  и покупных изделий 

     Таблица 5 – Расчет стоимости материалов и покупных изделий

 

     Стоимость материалов и покупных изделий определяются в соответствии с их количеством  и действующими оптовыми ценами на них. Транспортно-заготовительные расходы входят в стоимость материалов и составляют 10% от их стоимости. 

     2.4 Расчет затрат на оплату труда 

     Таблица 6 – Расчет затрат на оплату труда

 

     Под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.

     Оплата  труда каждого работника определяется работодателем в зависимости  от количества и качества выполняемой  работы.

     Различают основную и дополнительную оплату труда.

     Под основной заработной платой принято  понимать:  
• выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате;

• доплаты  в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в  праздничные дни и др.;

• оплата простоев по вине работодателя;

• премии, премиальные надбавки и др.

     К дополнительным выплатам за неотработанное время, предусмотренным законодательством  о труде и коллективными договорами, относятся:

• оплата времени отпусков;

• оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;  
• оплата перерывов в работе кормящих матерей;

• оплата выходного пособия при увольнении и др.

     Коэффициент квалификации применяется при исчислении к базовому окладу работников и определяется в зависимости от стажа работы сотрудника. Чем больше стаж работы, тем выше коэффициент квалификации, а соответственно и заработная плата.  

     2.5 Начисления на оплату труда (34%) 

     С 2011 года ЕСН (Единый Социальный Налог), который составлял 26% от ФОТ был заменен страховыми взносами в соответствующие фонды: 26% ПФР (Пенсионный Фонд), ФСС 2,9% (Фонд Социального Страхования), ФФОМС 2,1%(Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования), ТФОМС (Территориальный фонд обязательного медицинского страхования)3%. Таким образом, на данный момент страховые взносы составляют 34% от фонда оплаты труда. 

З_нач = 553500 · 0,34 = 188190

     Коэффициент квалификации сотрудников, привлекаемых к выполнению задания

 

     2.6 Расчет затрат на потребляемую электроэнергию. 

     Электроэнергия, потребляемая ЭВМ:

З_эл1 = Ф_п · К · М · Ц_э   , где

Ф_п – полезный фонд времени одного сотрудника, час;

К – количество компьютеров;

М – установленная  мощность, кВт;

Ц_э – цена 1 кВт-ч. 

     Расчет  полезного фонда времени: 

  ,

 

     Расчет  энергии, потребляемой ЭВМ: 

З_эл1 = 1736,9 · 5 · 0,2 · 2,2 = 3821,18 р. 

Электроэнергия  на освещение: 

 

где Л  – площадь помещения, Т – годовое количество часов освещения (2100 час), Н_о – норма освещенности (15 Вт на 1 м²)

 

     Всего затраты на электроэнергию: 

З_эл = З_эл1 + З_эл2

З_эл = 3821,18 + 1543,5 = 5364,68 р. 

     2.7. Расчет амортизационных отчислений. 

     В соответствии с Федеральным законом  «О поддержке малых предприятий» (ст.10) субъекты малого предпринимательства  вправе применять ускоренную амортизацию  основных производственных фондов с отнесением затрат на издержки производства  в два раза превышающие нормы, установленные для соответствующих видов основных фондов.

     Ускоренная  амортизация — метод начисления амортизации, при котором утвержденная в установленном порядке норма годовых амортизационных отчислений увеличивается не более чем в 2 раза.

     Наряду  с применением механизма ускоренной амортизации  субъекты малого предпринимательства могут списать дополнительно как амортизационные отчисления до 50% первоначальной стоимости основных фондов сроком службы более 3-х лет. 

Н_а=20 · 2 + 50 = 90

З_ам = 130000 · 0,9 = 117000 р. 

     2.8 Затраты на ремонт. 

     В себестоимости многих предприятий присутствуют расходы на ремонт основных средств используемых в производстве.

     Затраты на ремонт принимаются в размере 10% от стоимости оборудования:

З_рем = 130000 · 0,1 = 13000 р. 

     2.9 Арендная плата. 

     Арендная  плата - денежная оплата права пользования  арендуемым имуществом. Величина арендной платы определяется договором об аренде.

     Расчет  арендной платы производится по следующей  формуле: 

З_ар = Л · А_пл · 12, 

 где  А_пл – месячная арендная плата, р. 

З_ар = 25 · 320 · 12 = 96000 р. 

     2.10 Затраты на страхование (0,005) 

     Расчет  затрат на страхование производится по формуле: 

З_стр= 130000 · 0,005 = 650 р. 

     2.11 Расчет прямых затрат 

     Прямые  затраты - расходы, непосредственно  связанные с производством продукции, работ, услуг, производственные расходы, включаемые в себестоимость продукции, в прямые издержки производства.

     В прямые затраты включаются:

- затраты на  расходные материалы и покупные  изделия;

- затраты на  оплату труда; 
- начисления на оплату труда; 
- затраты на электроэнергию;

- амортизационные  отчисления;

- затраты на  ремонт; 
- арендная плата;

-затраты на  страхование. 

З_пр=14300 + 553500 + 188190 + 5364,68 + 117000 +13000+ 96000 + 650 = 988004,68 р. 

     2.12 Накладные расходы 

     Накладные расходы - затраты, которые невозможно непосредственно отнести продукт. Это затраты, не связанные прямо с производством отдельного изделия или вида работы и относимые на весь выпуск продукции. К ним относятся: расходы на содержание, эксплуатацию и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования; отчисления на социальное страхование и другие обязательные платежи; содержание и заработную плату административно-управленческого персонала; расходы, связанные с потерями от брака и простоев и др. Включаются в себестоимость изготовленной продукции, но не прямо, а косвенно.

     Накладные расходы принимаются в размере 40% от фонда заработной платы.

З_н = З_пл · 0,4

З_н = 553500 · 0,4 = 221400 р. 

     2.13 Расходы на рекламу. 

     Расходы на рекламу производимых/приобретенных и/или реализуемых товаров (работ, услуг), товарного знака и знака обслуживания, включая участие в выставках и ярмарках, относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

     Расходы на рекламу принимаются в размере 5% от суммы прямых затрат: 

З_рек = З_пр · 0,05

З_рек = 988004,68 · 0,05 = 49400,234 р. 

     2.14 Проценты по кредиту. 

     Проценты  по кредиту выплачиваются за счет издержек производства. Возврат кредита производится из прибыли: 

       

 
 
 

     2.15 Годовые затраты. 

     Себестоимость годового объема работ включает:

     - прямые затраты;

     - накладные расходы;

     - расходы на рекламу;

     - выплата процентов по кредиту.

С_Г = 988004,68 + 221400 + 49400,234 + 16900 = 1275704,914 р. 

     2.16 Расчет прибыли. 

     Прибыль — превышение в денежном выражении доходов (выручки от реализации товаров и услуг) над затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг.

     Прибыль на основе нормативной рентабельности (R_H=20%): 

     

     П_н = 1275704,914 · 0,2 = 255140,98 р. 

     Прибыль на вложенный капитал (R_К=25%): 

     

     П_к = 130000 · 0,25 = 32500 р. 

     Итого валовая прибыль (П_В): 

     П_В = П_Н + П_К

     П_В = 255140,98 + 32500 = 287640,98 р.

     2.17 Объем выполненных работ. 

     Расчет  объема выполненных работ: 

     О_р = С_Г + П_В 

     О_р = 1275704,914 + 287640,98= 1563345,894 р. 

     2.18 Себестоимость одного условного  заказа. 

     Себестоимость — все издержки (затраты), понесённые предприятием на производство и реализацию продукции или услуги.

     Расчет  себестоимости производится по следующей формуле: 

       

       

     2.19 Цена одного условного заказа. 

     Цена — количество денег, в обмен на которые продавец готов передать, а покупатель согласен получить единицу товара.

     Расчет  цены одного условного заказа: