Основные и оборотные фонды предприятия

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего  профессионального образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДИРАЦИИ

ЧЕЛЯБИНСКИЙ ФИЛИАЛ

Кафедра экономики и финансов

 

 

Основные и  оборотные фонды предприятия

 

Курсовая работа по

экономике предприятий (организаций)

 

 

Филяковой Марины Сергеевны

Студентка курса ФК-62, группы ФК-62

Специальность:080105.65 «Финансы и кредит»

Преподователь: Боровкова Ю.В.

Челябинск

2012

 

Оглавление

с.

Введение..…………………………………………………………………………3

Глава 1. Теоретическая  часть.............................................................................5

1.1 Классификация основных  фондов предприятия  ……………………5

1.2 Структура оборотных  фондов предприятия………………………….8

1.3Трудовой договор: понятие,  содержание…………………………….10

Глава 2. Практическая часть…………………………………………………15

2.1 Задача№1………………………………………………………………15

2.2 Задача№2………………………………………………………………23

2.3 Задача№3………………………………………………………………26

Заключение……………………………………………………………………...30

Список использованных источников и литературы………………………31 

 

Введение

 

Основные производственные фонды – главная составная  часть национального богатства страны. Они постоянно находятся в движении, обновляются, пополняются и совершенствуются. Их рациональное использование предопределяет дальнейший рост объема и эффективности промышленного производства.

Основой любого производственного  процесса является человеческий труд, который предполагает в качестве необходимого условия своей деятельности наличие средств и предметов труда. В процессе производства значение средств труда и предметов труда неодинаково. Решающая роль принадлежит средствам труда, т.е. совокупности материальных средств, с помощью которых рабочий воздействует на предметы труда, изменяя их физико-химические свойства.

Оборотные средства являются одной из составных частей имущества  предприятия. Состояние и эффективность  их использования — одно из главных условий успешной деятельности предприятия. Развитие рыночных отношений определяет новые условия их организации. Высокая инфляция, неплатежи и другие кризисные явления вынуждают предприятия изменять свою политику по отношению к оборотным средствам, искать новые источники пополнения, изучать проблему эффективности их использования.

Основные фонды являются одним из важнейших факторов производства. Согласно стандарта бухгалтерского учета,

Основные средства – это  совокупность произведенных общим  трудом материально-вещественные ценности (активы), действующие в течении длительного периода времени (более одного года) по назначению как в сфере материального производств, так и в непроизводственной (социальной) сфере.

Цель данной работы максимально  возможно дать понятие об основных и оборотных фондах, раскрыть их суть, также дать понятие трудового  договора и подкрепить теоретические знания решением конкретных задач, предложенных согласно своему варианту.

Задачи проводимого исследования:

- рассмотреть классификацию  основных фондов предприятия  по видам основных средств  (согласно единой типовой классификации), по отраслевому признаку, по назначению, по принадлежности (праву собственности);

- рассмотреть структуру  оборотных фондов предприятия

- рассмотреть понятие  трудового договора, порядок заключения, основные пункты договора.

Объектом данной работы будут  являться основные и оборотные фонды.

Предметом исследования выступает  рассмотрение классификации и структуры  основных и оборотных фондов предприятия, понятие и содержание трудового договора.

Методологической основой  курсовой работы явились общенаучный диалектический и частно - научные методы познания: сравнительный, формально-логический, метод системного анализа и другие методы научного познания.

Структура курсовой работы – работа состоит из введения, теоретической и практической части, включающая три параграфа и три задачи (согласно варианту), заключения и списка используемой литературы.

 

Глава 1. Теоретическая часть

1.1. Классификация  основных фондов предприятия.

 

Основные фонды  – это материально-вещественные ценности, используемые в качестве средств труда, которые действуют в неизменной натуральной форме в течение длительного времени (более одного операционного цикла).¹

В зависимости от характера  участия в процессе расширенного воспроизводства основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные.

К производственным основным фондам относятся объекты, использование которых направлено на систематическое получение прибыли как основной цели деятельности. Пополняются они за счет капитальных вложений. Для промышленного предприятия к производственным основным фондам относят станки, здания цехов, сооружения,  административные здания и другие объекты основных средств, с помощью которых выпускается продукция.

Отличительные особенности  основных производственных фондов:

• многократно используются в процессе производства;
• сохраняют свою натуральную форму, внешний вид в течение длительного времени;
• переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям по мере износа.

Непроизводственные основные фонды – предметы длительного пользования, обслуживающие на производственном предприятии непроизводственное потребление. Данные фонды  непосредственно не участвуют в процессе производства, но используются для культурно-бытовых нужд работников предприятия. К ним относятся находящиеся на балансе предприятия основные фонды столовых, поликлиник, детских садов и т.п. Стоимость данных фондов исчезает в потреблении. Воспроизводятся данные фонды на предприятии за счет прибыли.

С точки зрения бухгалтерского учета основные средства – это  средства труда сроком службы более  одного года и (или) более одного операционного  цикла. При оценки основных фондов, учитываются только те фонды стоимость которых составляет более 40000 за единицу.

Основные фонды предприятия  разнообразны по составу и назначению.

Классификация основных фондов по видам²:

• Земельные участки и объекты природопользования.
• Здания.
• Сооружения.
• Машины и оборудование:

а) силовые машины и оборудование;

б) рабочие машины и оборудование;

в) измерительные и регулирующие приборы и лабораторное оборудование;

г) вычислительная техника;

д) прочие машины и оборудование.

• Транспортные средства.
• Производственный и хозяйственный инвентарь.
• Рабочий скот.
• Продуктивный скот.
• Многолетние насаждения.
• Другие виды основных фондов.

Основные фонды оценивают  в натуральном и стоимостном  выражении. Натуральные показатели основных фондов отражают характеристику и количество отдельных объектов. Например, для оборудования – это число единиц по видам, возраст. Сведения по каждой единице основных фондов отражены в инвентарных карточках.

Структура основных фондов характеризуется соотношением удельных весов стоимости каждой группы основных фондов.

Под производственной структурой основных производственных фондов понимается соотношение различных групп фондов по вещественно-натуральному составу в их общей среднегодовой стоимости.

В составе основных производственных фондов (ОПФ)  выделяют активную и пассивную часть.

Активные фонды непосредственно воздействуют на предметы труда. Например, рабочие машины и оборудование, инструмент, измерительные и регулирующие приборы и оборудование, вычислительная техника, производственный транспорт. Доля активной части является важнейшим показателем производственной структуры основных фондов предприятия.

Пассивная часть основных фондов – это фонды, которые создают нормальные условия для работы активной части ОПФ. Это здания, сооружения, производственный и хозяйственный инвентарь и т. д.

Технологическая структура  ОПФ характеризует их распределение  по структурным подразделениям предприятия в процентном выражении к общей стоимости.

Возрастная структура  ОПФ характеризует их распределение  по возрастным группам.

По степени использования  основные фонды классифицируются на находящиеся в запасе, в эксплуатации, на консервации, в аренде.

По принадлежности – на собственные, арендованные, полученные по договору лизинга.

Основные фонды классифицируются также по возрасту, по технологическому назначению, по амортизационным группам.

 

1.2. Структура оборотных   фондов предприятия.

Оборотные фонды  предприятия - это производственные фонды, которые целиком и полностью потребляются в течение одного производственного цикла. В результате они изменяют свою натурально-вещественную форму и полностью переносят собственную стоимость на стоимость готовых товаров и услуг. Иными словами оборотные фонды – сырье, факторы производства (капитал, земля и рабочая сила), а также денежные средства, которые расходуются на создание нового продукта. В отличие от основных фондов они составляют материальную основу производства. Очень удобным является полное возмещение затрат в конце каждого производственного цикла. Это означает, что по мере продажи товаров возмещаются не только все издержки, но и стоимость факторов производства которые были затрачены в данном цикле. Таким образом, в стоимости готовой продукции содержится полная сумма возмещения оборотных фондов Каждый оборот (цикл) для таких фондов представляет собой законченную стадию производства, после которой использованные средства не восстанавливаются, а в производство вовлекаются другие.

Структура оборотных фондов представлена такими элементами³, как:

1. сырье и основные материалы необходимые непосредственно для производства готовой продукции, их удельный вес в общем объеме фондов составляет около 30%. Иными словами, это первоисточник конечных товаров и услуг;
2. комплекс вспомогательных материалов (например, смазочные масла, необходимые для нормального функционирования основных фондов)
3. топливо и электроэнергия, которые обеспечивают работу оборудования, производящего готовый продукт или его составные части;
4. покупные полуфабрикаты, а также полуфабрикаты собственного производства;
5. запасные части для текущего ремонта оборудования (как правило, они составляют 3 – 4% в структуре оборотных фондов);
6. продукция подсобного хозяйства (например, тара и тарные материалы, необходимые для упаковки, доставки и погрузки товаров и услуг);
7. малоценные и быстроизнашивающиеся предметы труда. К ним относят инструменты сроком службы менее 1 года.

Фонды обращения – это  совокупность материальных ресурсов и  денежных средств: готовая продукция на производственных предприятиях, товарные запасы, денежные средства и средства в расчетах (дебиторская задолженность). Основное назначение фондов обращения – обеспечить денежными средствами ритмичность процесса обращения.

Классификация оборотных  средств:

1) по сферам оборота:

- находящиеся в сфере  производства;

- находящиеся в сфере  обращения.

2) по источникам формирования  и пополнения:

- собственные и приравненные  к ним средства – это средства, постоянно находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет собственных ресурсов (прибыль, устойчивые пассивы и др.)

- заемные – кредиты

3) по особенностям планирования:

- нормируемые (готовая  продукция, товарные запасы расходы  будущих периодов, денежные средства в кассе, прочие активы);

- ненормируемые (товары  отгруженные, денежные средства  на расчетных счетах и дебиторская задолженность).

Структура оборотных фондов предприятия находится в прямой зависимости от следующих факторов:

1. отраслевой принадлежности предприятия, которая определяет удельный вес каждого из элементов структуры;
2. характера и особенностей организации производственного процесса;
3. условий снабжения и сбыта продукции;
4. характера и специфики расчетов с потребителями и поставщиками.

 

1.3. Трудовой договор,  понятие, содержание.

 

В науке отечественного трудового  права трудовой договор выступает  в различных аспектах: во-первых, как юридический акт, необходимый  для возникновения трудовых правоотношений, а также для индивидуализации их регулирования; во-вторых, как институт трудового права, объединяющий нормы о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении; в-третьих, как документ, в котором закреплены права и обязанности сторон и другие условия соглашения.

трудовой договор есть соглашение между работниками и  работодателями, по которому работник обязуется лично выполнить трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется предоставить такую работу и обеспечить условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Однако это определение, как, впрочем, и любое определение  того или иного понятия, нельзя считать  полным, адекватно выражающим его  содержание и значение. Вот почему наука трудового права рассматривает понятие трудового договора в трех взаимосвязанных аспектах: во-первых, как форму реализации права граждан на труд; во-вторых, как основание возникновения и существования во времени трудового правоотношения4 в-третьих, как институт трудового права, объединяющий нормы, регулирующие прием граждан на работу, их переводы и увольнения.

Так, согласно ч.1 ст. 57 ТК РФ, к сведениям трудового договора относятся: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя, идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), сведения о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, место и дата заключения трудового договора. В то же время, условия трудового договора включаются в его содержание соглашением сторон, что связано с договорной формой установления будущих условий труда.⁴

Они делятся на непосредственные, оговариваемые непосредственно  сторонами в письменном тексте трудового  договора, и производные, предусмотренные законодательством, соглашением в силу заключения трудового договора (о порядке переводов, увольнения, правилах охраны труда и т.д.). Непосредственные условия могут быть двух видов: обязательные и дополнительные. Без обязательных условий не может быть трудового договора. Для трудового договора - это местоработы, специальность, квалификация, должность, то есть трудовая функция работника, оплата его труда, а в срочных, сезонных и временных трудовых договорах – срок сезонной или временной работы.

Содержание трудового  договора, согласно ст. 57 ТК. РФ в новой  редакции, состоит из трех частей. Первая часть включает сведения, характеризующие работника и работодателя, вторая –обязательные условия трудового договора и третья – условия трудового договора, которые стороны могли устанавливать по своему усмотрению. Сведения о работодателе включают полное его наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму, место нахождения и почтовый адрес организации. Федеральный закон № 90-ФЗ[1] от 30 июля 2006 года предусматривает далеко не однозначную новеллу, касающуюся последствий не включения в текст трудового договора каких-либо сведений или обязательных условий. Такие сведения или условия определяются следующим образом:

а) это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или основанием для его расторжения;

б) трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.

При заключении трудовых договоров  с отдельными категориями работников (например, лицами моложе 15 лет) трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работниками по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Обязательными для включения  в трудовой договор являются следующие условия:

- место работы, а в случае, когда работник принимается для  работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации в другой местности – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождение;

- трудовая функция (работа  по должности в соответствии  со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой ему работы). Если в соответствии с ФЗ предусмотрены по определенным должностям льготы или ограничения, то их наименования должны быть указаны в соответствии с квалификационными справочниками;

-дата начала работы;

- условия оплаты труда;

- режим рабочего времени  и времени отдыха;

- компенсация за тяжелую  работу и работу с вредными  и (или) опасными условиями труда;

- условия, определяющие  в необходимых случаях характер  работы (подвижной, разъездной, в пути и другой характер;

- условия об обязательном  социальном страховании работника;

- другие условия, в  случаях, предусмотренных законодательством.⁵

Указание на любое структурное  подразделение, как требовал ТК РФ Федеральным  Законом № 90-ФЗ от 30 июля 2006 г., сейчас признается дополнительным, уточняющим условием.

Если при заключении трудового  договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия, предусмотренные ч. 1 ст. 57 ТК, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным и его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

 

Глава 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ВАРИАНТ №5

ЗАДАЧА №1

. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

Таблица 1.

Стоимость основных производственных фондов на начало отчетного года, тыс.руб.

 

Вид основных фондов	вариант
	5
1.здания	5680
2.сооружения	1360
3.передаточные устройства	290
4.машины и оборудование	8800
5.транспортные средства	1260
6.инструменты	650
7.инвентарь	260
8.прочее	260

 

Таблица 2

Стоимость введенных и выбывших фондов в  отчетном году, тыс. руб.

 

Вид основных фондов	вариант
	5
	Ввод ОПФ	Вывод ОПФ
1.здания	170/5	69/7
2.сооружения	189/9
3.передаточные устройства		18/5
4.машины и оборудование	1563/9
5.транспортные средства	450/4	320/3
6.инструменты	125/6	196/8
7.инвентарь	14/10	12/9
8.прочее	36/1	76/2

 

Примечание. В числителе  дроби – стоимость введенных  и выбывших фондов, в знаменателе – месяц ввода и вывода ОПФ.

 

Таблица 3

 

Показатель	вариант
	5
1.выпуск товаров и услуг  в фактических ценах, тыс. руб.: предыдущий год  отчетный год	28900 29080
2.среденегодовая стоимость  ОПФ в предыдущем году, тыс.руб.	19700

 

 

 

 

 

 

Задача №1

1.Определияем величину ОПФ на конец отчетного года.

 

 

Таблица 4

Расчет  стоимости ОПФ на конец отчетного  года, тыс.руб.

 

Показатели	На начало отчетного года	Введено в действие в отчетном году	Выбыло в отчетном году	На конец отчетного года
1.здания	5680	170	69	5781
2.сооружения	1360	189	-	1549
3.передаточные устройства	290	-	18	272
4.машины и оборудование	8800	1563	-	10363
5.транспортные средства	1260	450	320	1390
6.инструменты	650	125	196	579
7.инвентарь	260	14	12	262
8.прочее	260	36	76	220
Итого :	18560	2547	691	20416

 

2.Определяем структуру  основных производственных фондов.

 

 Таблица 5

Структура ОПФ

 

Вид основных фондов	Наличие ОПФ в  отчетном периоде				Изменение за отчетный период
	На начало отчетного  года		На конец отчетного  года
	сумма	Уд.вес	сумма	Уд.вес	сумма	Уд.вес
1.Здания	5680	30,60	5781	28,32	101	5,44
2.сооружения	1360	7,33	1549	7,59	189	10,18
3.передаточные устройства	290	1,56	272	1,33	-18	-0,98
4.машины и оборудование	8800	47,41	10363	50,76	1563	84,22
5.транспортные средства	1260	6,79	1390	6,81	130	7
6.инструменты	650	3,50	579	2,84	-71	-3,83
7.инвентарь	260	1,40	262	1,28	2	0,11
8.прочее	260	1,40	220	1,08	-40	-2,16
Итого:	18560	100%	20416	100%	1856	100%-

 

Растёт структуры ОПФ  по активной и пассивной части  производим по формуле: d_{акт. (пас.)} = ОПФ_{акт. (пас.)} / ОПФ_акт. + ОПФ _пас.*100%,

где d _{акт.(пас.)}- удельный вес основных производственных фондов активной и пассивной части,

ОПФ _{акт./пас}.- Основные производственные фонды активной и пассивной части.

Вывод: Удельный вес активной части составляет -2 %,а пассивной 2 % следовательно, активная и пассивная часть ОПФ на конец отчётного года по сравнению с началом отчётного года больших изменений не наблюдается.

3.Определяем среднегодовую стоимость ОПФ.

 

Таблица 6

Расчет  среднегодовой стоимости ОПФ

 

Показатели	На начало отчетного  года	Введено в действие в отчетном году	Выбыло в отчетном году	Среднегодовая стоимость (расчет)
1.здания	5680	170	69	5758
2.сооружения	1360	189	-	1423
3.передаточные устройства	290	-	18	278
4.машины и оборудование	8800	1563	-	9321
5.транспортные средства	1260	450	320	1331
6.инструменты	650	125	196	641
7.инвентарь	260	14	12	260
8.прочее	260	36	76	226
Итого	18560	2547	691	19238

 

Так как в данной задачи ввод-вывод основных средств в течение года осуществляется неравномерно, можно найти среднегодовую стоимость таким способом: 
                        ,

где – количество полных месяцев оставшихся до конца года с момента ввода или выбытия ОПФ,

О Основные производственные фонды на начало года.