Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс»

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение....................................................................

..........................3

Глава I: Организационно- экономическая характеристика

хозяйства.......................................................

..........................4

§1 Природно-климатические условия хозяйства.............................4

§2 Обеспеченность материально-техническими ресурсами............8

§3 Обеспеченность и потребность в трудовых ресурсах...............11

Глава 2: Современное состояние обеспеченности и использования трудовых

ресурсов в хозяйстве...................................14

§1 Показатели уровня и эффективности использования трудовых

ресурсов.................................................................

.14

§2 Влияние интенсификации и совершенных форм организации на эффективность

использования трудовых ресурсов..................16

§3 Имеющиеся недостатки и условия, сдерживающие рациональное

использование............................................................

......17

Глава 3: Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО

«Прогресс»..............................................19

§1 Внедрение рациональных форм организации труда и укрепление

дисциплины...............................................................

.......21

§2 Совершенствование материальной заинтересованности..........23

§3 Повышение уровня

квалификации..........................................24

§4 Организация двухсменной

работы..........................................24

§5 Причины сезонности и пути ее снижения...............................25

Вывод и

предложения..............................................................

..........27

Список используемой

литературы......................................................29

Введение

Выбранная тема курсовой работы очень актуальна в настоящее время, так как человеческому фактору производства уделяется очень мало внимания, а ведь без человека не возможна работа любого механизма. И какая бы машина ни была супер усовершенствованной, без человека и его способностей, знаний, терпения и сообразительности она представляла бы груду ненужного металла. Но об этом часто забывают и к машинам относятся лучше, чем к людям, работающим на них.

А ведь производительной силой общества несомненно являются трудовые ресурсы. А какого эффекта можно добиться при использовании на производстве специалистов высокой квалификации. Организация благоприятных условий на производстве (условия труда, режим труда и отдыха) с учетом социального фактора приведет к колоссальному повышению производительности труда, а следствием этого будет все увеличивающийся объем производства продукции, максимальная занятость и стабильность экономики. Таким образом, главной целью курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс». Это можно сделать опираясь на показатели эффективного использования трудовых ресурсов. И на основе полученных цифр можем сделать вывод об эффективном или не эффективном использовании работников. Во втором случае необходимо начать поиск путей выхода из сложившегося положения и вывести производство на эффективный уровень. Все это вполне осуществимо, но требует определенного количества времени и средств. Поэтому следует обратить особое внимание на резервы и пути

улучшения использования трудовых ресурсов.

Глава 1: Организационно- экономическая характеристика хозяйства.

§1 Природно-климатические условия хозяйства

АО «Прогресс» относится к Питерскому району Саратовской области на левом берегу Волги.

Центральная усадьба находится в поселке Агафоновка. Расстояние от

центральной усадьбы до ближайшей железнодорожной станции – 2 км, до районного центра с. Питерка – 9 км, до областного центра г. Саратова – 180 км. Дороги, связывающие село с районным и областным центром в хорошем состоянии, имеют асфальтовое покрытие. Климат землепользования хозяйства можно охарактеризовать как резко- континентальный. Амплитуда колебания температур 85о. Самые холодные месяцы в году январь и февраль, самые жаркие июль и август. Заморозки начинаются в конце сентября и заканчиваются в апреле. Безморозный период длится 151 день. Среднегодовое количество осадков 300 мм. Большая их часть выпадает в теплое время года. Но в результате ливневого характера летних дождей и минимальной влажности воздуха в этот период большая часть осадков расходуется на испарение, а растениям достается ни много. Влага в почве накапливается за счет осенних и зимних осадков. В данном районе преобладает юго-восточные ветры. Летом часто бывают суховеи.

Территория АО «Прогресс» по почвенно-климатическим условиям относится к каштановой зоне почвообразования с преобладанием каштановых солонцовых почв. Природно-климатические условия позволяют заниматься возделыванием районированных сельскохозяйственных культур и животноводством. За хозяйством закреплено 8394 га земли. Проживает здесь 573 человека, из них 158 человек участвуют непосредственно в хозяйственной деятельности. И если проследить за изменением численности работников, используемой земли и технике в динамике, хотя бы за последние три года: 1998, 1999, 2000 можно сделать вывод об уменьшении в ранее перечисленных категориях.

Таблица 1.

Размер и структура земельных угодий АО «Прогресс»

|Наименование угодий |1998г. |1999г. |2000г. |

| |Площадь|В% к |Площадь|В% к |Площадь|В% к |

| |, га |земель|, га |земел|, га |земел|

| | |и | |ди | |ди |

|площадь |8503 |100 |8503 |100 |8394 |100 |

|угодья, всего: |8393 |98,7 |7773 |91,4 |8068 |96,1 |

|из них: пашня |4495 |53,6 |4495 |57,8 |4224 |52,4 |

|сенокос |77 |0,9 |72 |0,9 |77 |1 |

|пастбища |3821 |45,5 |3201 |41,2 |3767 |46,7 |

|Площадь леса |67 |0,8 |67 |0,8 |67 |0,8 |

|Пруды и водоемы |27 |0,3 |27 |0,3 |27 |0,3 |

|огороды |16 |0,2 |16 |0,2 |16 |0,2 |

Данные в таблице показывают структуру земельных угодий хозяйства, а

также степень их использования. Наибольший удельный вес в структуре

землепользования занимают сельскохозяйственные угодья – 8068 га (96,1% в

2000 г.). а в структуре сельскохозяйственных угодий наибольший удельный вес

занимает пашня – 4224 га (52,4%).

При рассмотрении площадей под сельскохозяйственными угодьями за

последние три года наблюдается снижение их с 8393 га (90,7%) в 1998 г. до

7773 га (91,4%) в 1999 году и небольшое увеличение в 2000 году до 8068 га

(96,1%) за счет увеличения пастбищных земель.

Одно из решающих условий успешного ведения хозяйства – рациональное

использование имеющихся материально-технических средств на единицу площади.

Эффективность использования основных средств во многом зависит от их

структуры.

Основной фонд хозяйства – это производственные активы создаваемые в

процессе производства, которое длительное время не утрачивая свою

натуральную и вещественную форму используются для производства товаров

постепенно утрачивая свою стоимость

Рассмотрим оснащенность хозяйства основными фондами и эффективность их

использования, приведенные в таблице 2.

Обеспеченность хозяйства основными фондами является показателем

интенсивности ведения хозяйства.

Для расчета показателей наличия и эффективности использования основных

и оборотных средств применяется следующие формулы:

. Фондовооруженность = среднегодовая стоимость сельскохозяйственных

производственных фондов / среднегодовая численность работников, занятых в

сельском хозяйстве (руб./1 раб).

. Фондообеспеченность = стоимость произведенных фондов

сельскохозяйственного назначения на конец года / площадь

сельскохозяйственных угодий (руб/га).

. Фондоотдача = стоимость валовой продукции сельского хозяйства в текущих

ценах / среднегодовая стоимость основных фондов сельскохозяйственного

назначения (руб).

. Фондоемкость = среднегодовая стоимость основных фондов

сельскохозяйственного назначения / стоимость валовой продукции сельского

хозяйства в текущих ценах (руб).

Таблица 2.

Обеспеченность основными фондами и их использование

в АО «Прогресс»

|Показатели |1998г. |1999г. |2000г. |

| |Тыс. |% |Тыс. |% |Тыс. |% |

| |руб. | |руб. | |руб. | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |

|производственные фонды |37796 |77,4 |28533 |29,2 |24607 |62,0 |

|2. Основные |11053 |22,6 |69048 |70,8 |15052 |38,0 |

|Всего основных фондов: |48849 |100 |97581 |100 |39659 |100 |

|продукции |1614 |- |356 |- |609 |- |

|сельскохозяйственных |8393 |- |7773 |- |8068 |- |

|численность рабочих, чел. |231 |- |226 |- |158 |- |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |

|Фондообеспеченность |5,8 |- |12,6 |- |4,9 |- |

|Фондовооруженность |211,5 |- |431,8 |- |251,0 |- |

|Фондоемкость |30,3 |- |274,1 |- |65,1 |- |

|Фондоотдача |0,033 |- |0,004 |- |0,015 |- |

Данные приведенные в таблице, позволяют сделать вывод о том, что в

структуре основных фондов наибольший удельный вес приходится на основные

производственные фонды сельскохозяйственного назначения в 2000 году они

составили 62% от всех основных фондов.

Данные свидетельствуют о снижении фондообеспеченности и

фондовооруженности как в расчете на га сельскохозяйственных угодий, так и

в расчете на одного годового работника

Эффективность использования производственных фондов определяется

снижением фондоемкости и увеличением фондоотдачи.

Анализируя движение основных фондов за эти годы следует, что ввода в

действие их не было, только выбытие. Следовательно, увеличение основных

фондов в 1999 г. –97581 тыс. руб. по сравнению с 2000 годом – 39659 тыс.

руб. произошло только за счет их переоценки.

§ 2 Обеспеченность материально-техническими ресурсами

Производственный потенциал сельскохозяйственного предприятия и всего

сельского хозяйства представляют три категории ресурсов: земельные,

основные фонды и трудовые ресурсы.

Трудовые ресурсы – производительная сила общества. Они в отличии от

других ресурсов способны конкретно участвовать в процессе производства и

определять в конечном итоге объемы производства, его эффективность и

определять уровень использования земельных ресурсов и основных фондов .

Трудовые ресурсы – это совокупность людей, обладающих способностью

трудиться, то есть, носителей физических и духовных способностей,

используемые ими при производстве потребительных стоимостей.

Характерной особенностью, присущей развитию трудовых ресурсов

сельского хозяйства является обстоятельство того, что численность трудовых

ресурсов постоянно сокращается, и в тоже время возрастает качественный

состав трудовых ресурсов (уровень квалификации). Сокращение численности

трудоспособных и участвующих в процессе производства обусловлено рядом

обстоятельств и носит закономерный характер.

Таблица 3.

Динамика размера и структура трудовых ресурсов.

|Категории работников |1998г. |1999г. |2000г. |Отклонен|

| | | | |ие |

| | | | |2000г. к|

| | | | |1998г., |

| | | | |% |

| |Колич|В % к|Колич|В % к|Колич|В % к| |

| |, |у |, |у |, |у | |

| |чел. | |чел. | |чел. | | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |

|По хозяйству, всего |272 |100 |237 |100 |169 |100 |-28,7 |

|Работники, занятые в |258 |94,9 |225 |94,9 |158 |93,5 |-29,8 |

|Постоянные рабочие |203 |78,7 |180 |80.0 |130 |82,3 |-27,8 |

| | | | | | | | |

| |59 |29,1 |39 |21,7 |24 |18,5 |-38,7 |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |

|операторы машин. |27 |13,3 |22 |12,2 |14 |10,8 |-36,7 |

|работники |29 |14.3 |25 |13,9 |20 |15,4 |-20 |

|Рабочие сезонные и |25 |9,7 |20 |8,9 |8 |5,1 |-60 |

|Служащие |30 |11,6 |25 |11,1 |20 |12,7 |-20 |

|Руководители |9 |30 |8 |32 |8 |40 |- |

|Специалисты |11 |36,7 |10 |40 |10 |50 |- |

|Подсобные работники |8 |2,9 |6 |2,5 |6 |3,6 |- |

|Работники ЖКХ |3 |1,1 |3 |1,3 |2 |1,2 |- |

|Работники торговли и |3 |1,1 |3 |1,3 |3 |1,8 |- |

Учитывая данные таблицы отметим, что наибольший удельный вес в

структуре трудовых ресурсов хозяйства занимают работники, занятые в

сельскохозяйственном производстве – 158 человек (93,55). За последние годы

их численность снизилась с 258 человек (94,9%) в 1998году до 158 человек

(93,5%) в 2000 году. Это связано с резким уменьшением в численности

постоянного работника. В связи с износом техники уменьшилось количество

трактористов-машенистов на 38,7% по сравнению с 1999 годом, а после

объединения ферм для КРС снизилась численность доярок и скотников на 36,7%

и последних на 20% по сравнению с 1999 годом.

Заметно сократилось число сезонных и временных работников в хозяйстве

с 20 человек в 1999 годом до 8 человек в 2000 году на 60%.

Главной причиной уменьшения численности работников в хозяйстве

является многогодовая задолженность по заработной плате, поэтому работники

увольняются и переходят в другие хозяйства или занимаются своими

собственным делом, а также уход пенсионеров на пенсию.

§ 3 Обеспеченность и потребность в трудовых ресурсов

Обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами оказывает

большое влияние на степень их использования, на уровень производительности

сельскохозяйственного труда, на использование земли, производственных

фондов и капитальных вложений.

Таблица 4

Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами.

|Категории |1998г. |1999г. |2000г. |Отклонения |

|рабочих | | | |2000г. от |

| | | | |1999г. |

| |ый |еский |ый |еский |ый |еский |ый |еский |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |

|Постоянные и|230 |228 |228 |200 |200 |138 |-28 |-62 |

|чел. | | | | | | | | |

| | | | | | | | | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |

|и | | | | | | | | |

|чел. |24 |20 |20 |18 |18 |18 |-2 |- |

|ИТОГО: |254 |248 |248 |218 |218 |156 |-30 |-62 |

|Подсобные |7 |8 |8 |6 |6 |6 |-2 |- |

|Работники не|7 |6 |6 |6 |6 |5 |- |-1 |

|чел. | | | | | | | | |

Анализируя данные таблицы отметим, что идет сокращение работников

всех категорий. Особенно резкое снижение наблюдается в количестве

постоянных и сезонных работников с 200 человек в 1999 году до 138 человек в

2000 году на 31%.

Тенденция к снижению наблюдается и при анализе энерговооруженности и

энергообеспеченности в хозяйстве. В основном это связано с износом техники

и следовательно выходом работников из хозяйства. А новых поступлений

технике не производится уже последние 20 лет и изменений здесь не

наблюдается. следовательно и в будущем он дается снижение данных

показателей.

Таблица 5.

Энергооснащенность и энерговооруженность в АО «Прогресс».

|Показатели |1998г. |1999г.|2000г.|Отклонение |

| | | | |2000г. к |

| | | | |1999г.,% |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|Среднегодовая численность |231 |226 |158 |-30,1 |

|Всего энергетических мощностей, |3000 |2350 |2350 |- |

|л.с. | | | | |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|Площадь с/х угодий, га |8393 |7773 |8068 |+3,8 |

|Энерговооруженность л.с./раб |12,9 |10,4 |14,9 |+43,3 |

|Энергооснощенность, л.с./га |0,36 |0,30 |0,29 |-3,3 |

Из данных таблицы следует, что за последние два года произошло

увеличение площади сельскохозяйственных угодий на 3,8%.

Возросла энерговооруженность работников на 43,3%, хотя это увеличение

и произошло из-за уменьшения числа работников. А вот энергооснощенность

снизилась на 3,3%, т.к. при неизменных энергетических мощностях увеличилась

площадь сельскохозяйственных угодий.

Глава 2: Современное состояние обеспеченности и использования трудовых

ресурсов в хозяйстве

§1 Показатели уровня эффективности использования трудовых ресурсов

Уровень использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

характеризуется следующими показателями:

1. Степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство –

отношение участвующих в производстве трудоспособных к наличной

численности в хозяйстве.

2. Коэффициент использования трудовых ресурсов в течении года - отношение

фактически отработанного времени к возможному годовому фонду рабочего

времени.

А эффективное использование трудовых ресурсов характеризуется

следующими показателями:

1. Коэффициент использования рабочей силы – отношение фактической

численности работников к потребной.

2. Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов – отношение

максимальной (минимальной) месячной занятости к среднегодовой.

3. Размах сезонности – отношение максимальных месячных затрат труда к

минимальным.

На основе этих показателей принимают управленческие решения о

повышении эффективности использования трудовых ресурсов.

Таблица 6.

Использование трудовых ресурсов в динамике за три года.

|Годы |1998г.|1999г.|2000г.|Отклонение |

| | | | |(+,-) |

| | | | |2000г. в % |

| | | | |к 1999г. |

Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс» 📙 Курсовая → 🆔 161648