Особенности анализа малых предприятий

32

Содержание

ВВЕДЕНИЕ             

ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ             

РОЛЬ И ПРЕИМУЩЕСТВА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ             

Характеристика предприятия             

СОЗДАНИЕ И ЛИКВИДАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ             

ПРЕДПРИЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ, СЕМЕЙНОЕ             

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ             

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И ИНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ             

НАЛОГООБЛАЖЕНИЕ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ             

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ             

СТАВКИ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ             

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ДОХОДОВ ОТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ             

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ             

Необходимые документы для создания предприятия             

З А Я В Л Е Н И Е             

У  С  Т  А  В             

З А Я В Л Е Н И Е №2             

Маркетинговая деятельность             

Оборот предприятия             

КАК ЗАВОЕВАТЬ КЛИЕНТА             

Борьба за клиента             

Увеличение рынка сбыта             

Правила построения рекламы             

Процесс управления организацией             

1. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия.             

1.1. Предварительная оценка платежеспособности и ликвидности.             

1.2. Внутренний анализ состояния активов.             

1.3. Внутренний анализ краткосрочной задолженности.             

2. Анализ структуры источников средств и их использования.             

3. Анализ оборачиваемости оборотных средств.             

3.1. Общая оценка оборачиваемости активов предприятия.             

3.2. Анализ движения денежных средств.             

3.3. Анализ дебиторской задолженности.             

3.4. Анализ оборачиваемости товарно-материальных запасов.             

4. Анализ эффективности использования имущества.             

5. Анализ безубыточности предприятия.             

Значение и функции малого бизнеса в рыночной экономике.             

ВВЕДЕНИЕ

Экономический интерес, энергия и изобретательность предп-

риимчивых людей  активно  содействовали  прогрессу во всех об-

ластях человеческой  жизнедеятельности.   Поэтому   абсолютное

большинство развитых  государств всемерно поощряет их деятель-

ность и особенно, в создании новых, разнообразных по специали-

зации и направлениям малых предприятий.

В мире существуют разные  варианты  государственной  под-

держки малого  бизнеса  прямое  выделение бюджетных средств в

страховые фонды, фонды риска смешанные фонды поддержки - госу-

дарственные и  частные;  выдача  гарантий в обеспечение кредита

коммерческого банка - обязательство компенсировать банку  воз-

можные потери; налоговые льготы .

В нашей стране малый бизнес привлекает  к  себе  внимание

только в последнее время, в связи с переходом к рыночной эконо-

мике, поскольку предпринимательская  деятельность  возможна  в

условиях рыночной и не возможна в административной системе.

"Переход к регулируемым  рыночным  отношениям,  поддержка

предпринимательства требуют  ускоренного  создания  сети малых

предприятий , способных активизировать структурную перестройку

экономики, предоставить широкую свободу выбора и новые рабочие

места , обеспечить быструю окупаемость затрат , оперативно ре-

агировать на изменения потребительского спроса" /постановление

Совмина от 8 августа 1990 г/.

ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Сложилось ошибочное мнение,  что малое предприятие /МП/ -

это не просто небольшое по численности  или  объему  продукции

производство, но  и  совершенно  новая  структура,  особый вид

предприятия, основанного на специальной  форме  собственности.

На самом  деле  термин  МП определяет лишь количественные

параметры, а формы собственности и  организации  хозяйственной

деятельности при этом могут быть любые. Государственные, инди-

видуальные предприятия,  общества с  ограниченной  ответствен-

ностью, акционерные общества, арендные предприятия, кооперати-

вы - все это предприятия,  и они могут быть малыми, если попа-

дают под критерии МП.

Закон "О предприятиях в РФ" говорил  о  двух  признаках

малого предприятия: численность работающих и обьем хозяйствен-

ного оборота , но не определял ни первого, ни второго, отсылая

к законодательству РФ.  Аналогичная ситуация наблюдается и в

"Законе о  предприятиях  и  предпринимательской  деятельности"

РФ.  Постановление  N 790 определило только первый признак,

оставляя определение второго республиканскому законодательству.

Пока  такого законодательства нет ,  следует руководствоваться

только первым :  в промышленности и строительстве до 200 рабо-

тающих,  в  науке и научном обслуживании до 100,  работающие в

непроизводственной сфере до 25, в розничной торговле до 15 ра-

ботающих человек, причем в отдельные периоды численность рабо-

тающих может колебаться в ту или иную сторону.

Чтобы правильно руководствоваться признаком малого предп-

риятия - численность работающих,  как  признаком  обьема  хо-

зяйственного оборота  (когда он будет установлен),  необходимо

верно определить отраслевую  принадлежность  предприятия.

РОЛЬ И ПРЕИМУЩЕСТВА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Переход к рыночной  экономике  потребует  изменения  всей

экономической  инфраструктуры  страны  и в первую очередь осу-

ществление ее демонополизации.  В стране сейчас 40 тыс. предп-

риятий , а для создания необходимой инфраструктуры потребуется

не менее 500 тыс.  предприятий. Именно за счет малых предприя-

тий  можно преобразовать социально-экономическую структуру об-

щества,  осуществить плюрализм форм собственности,  преодолеть

монополизм, создать среду для конкуренции, и развития рыночных

отношений. В мировой экономике огромное количество предприятий

и фирм ,  из которых от 95% в ФРГ до 99.7% в Японии приходится

на мелкие предприятия (по числу работающих)

Несмотря на  трудности  в  борьбе  за выживание и остроту

конкуренции между фирмами,  а также между  малыми  и  крупными

предприятиями подобная  форма предпринимательства обладает оп-

ределенными достоинствами  :  это  гибкость   и   моментальная

приспособляемость к коньюнктуре рынка, способность быстро изме-

нять структуру производства ,  быстро создавать  и  оперативно

применять новые технологии и научные разработки : это дух ини-

циативы , предприимчивость и динамизм .

Для отдельных  граждан  преимущества  при  создании малых

предприятий состоят в получении всех  тех  прав  в  сфере  хо-

зяйственной деятельности,  которыми обладает любое предприятие

-юридическое лицо.  Создав  предприятие  -  юридическое  лицо,

гражданин или (группа граждан) отделяет от своего личного иму-

щества то имущество,  которым предприятие  будет  отвечать  по

своим обязательствам ; имущества учредителя и имущество предп-

риятия разделены. При этом созданное предприятие будет пользо-

ваться той  поддержкой государства,  которая предусмотрена для

малых предприятий.

К преимуществу малых предприятий следует отнести и разре-

шение производить ускоренную амортизацию активной части произ-

водственных фондов.

Также к преимуществам следует отнести и обеспечение их ма-

териально-техническим ресурсами предприятиями и организациями,

на базе структурных единиц которых  они  образованы,  а  также

создание специальных организаций,  специализирующихся на сдаче

в аренду машин и оборудования малым предприятиям.

Характеристика предприятия

СОЗДАНИЕ И ЛИКВИДАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Нормативной базой для создания и ликвидации  МП  является

Закон РФ  "О  предприятиях  и  предпринимательской деятель-

ности", его глава IY.

Порядок учреждения МП.

Предприятие может  быть   учреждено   либо   по   решению

собственника имущества или уполномоченного им органа,  либо по

решению трудового коллектива государственного или  муниципаль-

ного предприятия в случаях и порядке, предусмотренном Законом.

Предприятие может быть учреждено в  результате  выделения

из состава действующего предприятия,  объединения, организации

одного или нескольких структурных подразделений с  сохранением

за ними существующих обязательств перед предприятием.

Предприятие может быть учреждено  в  результате  принуди-

тельного разделения в соответствии с антимонопольным законода-

тельством РФ.

Учредительными документами   предприятия  являются  устав

предприятия, а также решение о его создании или договор учре-

дителей. В уставе предприятия определяются организационно пра-

вовая форма предприятия,  его название, адрес, органы управле-

ния и  контроля,  порядок  распределения прибыли и образования

фондов предприятия,  условия реорганизации и ликвидации предп-

риятия.

Устав предприятия утверждается его учредителем.  На госу-

дарственном и муниципальном предприятии,  а также на предприя-

тии смешанной формы собственности,  в имуществе которого  доля

государства или  местного  Совета составляет более 50%,  устав

утверждается учредителем совместно с трудовым коллективом.

Предприятие считается  утвержденным  и  приобретает права

юридического лица со дня его государственной регистрации.

Государственная регистрация предприятия.

Государственная регистрация  предприятия,  независимо  от

его организационно-правовой формы,  осуществляется местным Со-

ветом по месту учреждения предприятия.

Данные государственной регистрации предприятия в месячный

срок сообщаются Советом, зарегистрировавшим предприятие, в Ми-

нистерство финансов РФ для включения в Государственный реестр.

Деятельность незарегистрированного  предприятия  запреща-

ется. Доходы,  полученные от деятельности такого  предприятия,

взыскиваются через суд и направляются в местный бюджет.

Для регистрации предприятия учредитель представляет  сле-

дующие документы:

- заявление учредителя,

- устав предприятия,

- решение о создании предприятия или договор учредителей,

- свидетельство об уплате государственной пошлины.

Решение о регистрации или отказ в регистрации  предприя-

тия должно  быть  принято не позднее чем в месячный срок с мо-

мента выдачи заявления учредителя,  устава, договора учредите-

лей и свидетельства об уплате госпошлины. О регистрации предп-

риятия держатель реестра объявляет в местной печати не позднее

чем в недельный срок со дня регистрации.

Отказ в государственной регистрации предприятия  возможен

в случае  нарушения  установленного  Законом  порядка создания

предприятия, а также несоответствия  учредительных  документов

требованиям законодательства РФ.

Отказ в регистрации предприятия по другим  мотивам  явля-

ется незаконным.  О решении отказать в регистрации предприятия

соответствующий орган обязан сообщить в  3-х  дневный  срок  в

письменной форме учредителю предприятия.

Отказ в регистрации предприятия может  быть  обжалован  в

судебном порядке.  Предприниматель  может  взыскать  через суд

убытки, нанесенные в результате незаконного отказа в регистра-

ции предприятия.

Ликвидация и реорганизация предприятия.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться

в виде его ликвидации или реорганизации /слияние,  присоедине-

ние, разделение,  выделение, преобразование в иную организаци-

онно-правовую форму/.

Ликвидация и реорганизация  предприятия  производится  по

решению собственника или органа, уполномоченного создавать та-

кие предприятия, с согласия трудового коллектива либо по реше-

нию суда.

Предприятия ликвидируются в случаях:

- признания банкротом,

- принятия решения  о  запрете  деятельности  предприятия

из-за невыполнения  условий,  установленных  законодательством

РФ, если в предусмротренный решением срок не обеспечено соблю-

дение этих условий или не изменен вид деятельности,

- признания судом недействительными  учредительных  доку-

ментов и решения о создании предприятия,

- по другим основаниям,  предусмотренным законодательными

актами РФ и входящих в его состав республик.

Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной  ко-

миссией, образуемой  собственником  имущества  предприятия или

уполномоченным им органом,  совместно с трудовым  коллективом.

По их  решению ликвидация может проводиться самим предприятием

в лице его органа управления.

Ликвидация предприятия  при  банкротстве осуществляется в

соответствии с законодательством РФ.

ПРЕДПРИЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ, СЕМЕЙНОЕ

ИЛИ ПРИНАДЛЕЖАЩЕЕ ГРУППЕ ЛИЦ,

СОВМЕСТНО ВЕДУЩИХ ТРУДОВОЕ ХОЗЯЙСТВО

И Закон РСФР о предприятиях  и  предпринимательской  дея-

тельности разрешает организацию и создание предприятий и веде-

ние предпринимательской деятельности на базе их индивидуальной

(частной) собственности. Это может быть один человек, несколь-

ко членов семьи (или) группа лиц,  совместно ведущих  трудовое

хозяйство.

Любая группа физических лиц (не менее 2-х) может  образо-

вать акционерное  общество  с ограниченной ответственностью но

может создать предприятие и без образования общества.  И  если

такое предприятие  будет  создано с соблюдением установленных

правил, иметь свой устав и  зарегистрировано  в  установленном

порядке ,  оно признается юридическим лицом.  А это значит, что

оно само от своего собственного имени будет заключать договоры

и иные  сделки и вступать в обязательства.  Оно не будет отве-

чать по личным обязательствам своих учредителей,  а учредители

не будут отвечать по обязательствам предприятия. Таким образом

учредители рискуют только тем своим  имуществом,  которое  они

передали предприятию и закрепили за ним, т.е. сделали имущест-

вом предприятия.

От учредителей зависит установить в уставе дополнительную

(субсидарную) или какую нибудь иную ответственность  всех  или

некоторых из  них по обязательствам предприятия.  Например,  в

случае, если кто-либо не передал предприятию имущество,  кото-

рое он  обязался  передать.  Такая  ответственность может быть

установлена в  уставе  для  того,  чтобы  укрепить  репутацию

предприятия в  глазах будущих клиентов и привлечь их к сотруд-

ничеству или по каким либо другим соображениям.

Имущество, которое учредители передают предприятию, может

быть передано ему в собственность,  а может быть закреплено за

ним и  на  других  юридических основаниях,  на другом праве со

всеми вытекающими последствиями.  В уставе  можно  установить,

что принадлежащее  предприятию  имущество  является  собствен-

ностью учредителя,  а если учредителей несколько,  то их общей

долевой собственностью; при этом следует указать , как распре-

деляются доли  в  праве,  т.е.   их   соотношение.   Признание

собственником самого предприятия или же его учредителя может (

в дальнейшем ) существенное значения при  разрешении  вопросов

ответственности как самого предприятия так и его учредителя.

Следует отметить,  что на основании ст.8 п. 2 Закона РСФСР

о предприятиях и предпринимательской деятельности индивидуаль-

ное предприятие  может  быть  образованно  путем  приобретения

гражданином (семьей) государственного или муниципального предп-

риятия.

Для регистрации предприятия представляются решение о  его

создании  и утвержденный учредителем устав,  а также заявление

учредителя и свидетельство об уплате гос пошлины (ст. 34 Закон

о  предприятии  и  предпринимательской  деятельности ).  Закон

РСФСР  предусматривает   право  предпринимателя   (учредителя)

взыскать  по  суду убытки,  причиненные незаконным отказом ре-

гистрации.

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Управление предприятием осуществляется учредителем являю-

щийся высшим органом предприятия-юридического лица.  (вариант:

на случай, когда учредителей несколько - высшим органом управ-

ления предприятием и юридического лица является общее собрание

учредителей, принимающие  решения единогласно.  При несогласии

одного из учредителей он вправе выйти из предприятия  и  полу-

чить свою свою долю в денежном выражении по окончании операци-

онного года ( возможны и другие варианты решения ).

Вариант: для  осуществления текущего руководства деятель-

ностью предприятия учредителем назначается директор  предприя-

тия, действующий  на основании и в пределах доверенности,  вы-

данной от имени предприятия его высшим органом.

С приглашенным директором  заключается контракт (трудовой

договор). Директором может быть назначен один из учредителей.

Учредитель, действуя  в качестве руководителя предприятия,

самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия. Он

действует от имени предприятия без доверенности,  представляет

его во всех организациях и перед всеми  лицами,  распоряжается

имуществом предприятия, совершает сделки и заключает договоры,

в том числе трудовые,  выдает доверенности,  открывает счета в

банках, утверждает  структуру и штатное расписание предприятия

, издает приказы и обязательные для всех работников указания.

Трудовой коллектив  предприятия,  состоящий  из всех лиц,

участвующих своим трудом в его деятельности,  исключая учреди-

телей и директора,  решает простым большинством голосов вопрос

о заключении коллективного договора,  и о содержании этого до-

говора и  вопросы  связанные  с выкупом предприятия и согласия

учредителя(учредителей).

Должность лица предприятия, включая заместителя руководи-

теля предприятия,  руководителей  структурных   подразделений,

мастеров, старших  мастеров  и  других линейных руководителей,

назначаются на должность и освобождаются от должности директо-

ром предприятия (вариант:  указать должность назначение на ко-

торое производится с согласия высшего органа или самим  высшим

органом предприятия).

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И ИНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие самостоятельно  планирует  свою  деятельность

определяет перспективы развития.

Учредитель или с его согласия  директор  предприятия  са-

мостоятельно в  соответствии с законодательством о труде опре-

деляет порядок найма и увольнения работников, формы, системы и

размеры оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность рабо-

ты, порядок предоставления выходных дней и отпусков,  их  про-

должительность. Предприятие в соответствии с действующим зако-

нодательством осуществляет  социальное  и  обязательное  меди-

цинское и иное обязательное страхование. Предприятие обеспечи-

вает работникам безопасные  условия  труда  в  соответствии  с

установленными правилами и нормами.

Предприятия могут приобретать необходимые ему ресурсы ре-

ализовывать свою продукцию и услуги любым непротиворечущим за-

конодательству способом по  непротиворечущим  законодательству

ценам.

Предприятие вправе открывать расчетный и другие  счета  в

любом банке  и  осуществлять  все  виды  расчетных,  кредитных

кассовых и иных операций.

Предприятие может самостоятельно осуществлять  внешнеэко-

номическую деятельность в соответствии с законодательством РФ,

входящих в нее республик и иметь валютный счет в соответствую-

щем банке.

Высший орган  (вариант:  директор) предприятия определяет

перечень сведений, состовляющих коммерческую тайну.

Прибыль, остающаяся  у предприятия после уплаты налогов и

других платежей в бюджет(чистая прибыль)  поступает  в  полное

его распоряжение. Направления использования чистой прибыли оп-

ределяется учредителем.

Часть чистой прибыли (вариант:  часть  чистой  прибыли  в

размере,  ежегодно определяемом учредителем после обсуждения с

трудовым коллективом) передается в собственность членам трудо-

вого коллектива.  Порядок распределения этой части чистой при-

были между работниками определяется  положением,  утвержденным

советом предприятия (вариант: совместным решением учредителя и

трудового коллектива).

Переданная члену  трудового коллектива часть прибыли под-

лежит выплате ему или может с согласия высшего органа предпри-

ятия образовать  вклад  работника  в средства предприятия.  На

сумму вклада начисляются подлежащие ежегодной выплате  процен-

ты, размер  которых  определяется решением трудового коллекти-

ва(вариант: совета предприятия), утвержденным органом предпри-

ятия (вариант:  Положением,  утвержденным  совместным решением

трудового коллектива (или совета предприятия) и высшего органа

предприятии).

В случае прекращения трудовых отношений вклад и причитаю-

щиеся на  него проценты подлежат выплате по окончании операци-

онного года.

НАЛОГООБЛАЖЕНИЕ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

(Общая характеристика новой налоговой системы)

Принципы построения налоговой системы, ее структура опре-

деляются таким  нормативным  документом,  как  " Свод  законов

Российской Федерации о внутренних доходах и налогах ".  "Свод"

содержит закон  "Об основах налоговой системы в Российской Фе-

дерации" и специальные законы по конкретным налогам.

Закон "Об  основах налоговой системы..." является базовым.

В нем зафиксированы общие принципы налогообложения на  терри-

тории России,  налоговая компетенция органов власти различного

уровня, определен состав налогоплательщиков и обьектов обложе-

ния, адресность  налогов  и  порядок их зачисления в различные

бюджеты, права и ответственность плательщиков и налоговых  ор-

ганов.

В соответствии с этим законом  на  территории  Российской

Федерации взимаются следующие налоги, сборы и платежи:

1. Налог на прибыль предприятий и организаций. В дальней-

шем возможно взимание налога с валового дохода предприятий.

2. Налог на имущество предприятий,  определяемое как итог

бухгалтерского баланса плательщика.

3. Налог с доходов банков,  включая коммерческие,  специ-

ализированные, совместные  банки  с  участием отечественного и

иностранного капитала, иностранные банки.