Выплата трудовых пенсий в Российской Федерации

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ  ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА  МОСКВЫ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  ГОРОДА  МОСКВЫ

«КОЛЛЕДЖ  ПОЛИЦИИ»

Содержание

Введение  . 3

Глава 1. Основная характеристика трудовых пенсий . 5

1.1. Понятие и виды трудовых  пенсий . 5

1.2. Условия назначения  трудовых пенсий 10

Глава 2. Выплата трудовых пенсий в Российской Федерации 15

2.1. Порядок назначения  трудовых пенсий 15

2.2. Перерасчет трудовых  пенсий 21

Заключение 28

Список использованной литературы 30

Введение

Актуальность курсового исследования обусловлена тем, что в России пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном российским законодательством, не подлежат налогообложению. С 2002 года в стране началась пенсионная реформа, которая разделила пенсию на три части: базовую, страховую и накопительную.

В результате реформы принята двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ и одним из негосударственных пенсионных фондов. В случае размещения накопительной части пенсии в Пенсионном фонде Российской Федерации, застрахованное лицо может выбирать между государственной  и одной из частных управляющих компаний.

Цель данной работы: изучить порядок назначения и перерасчет трудовых пенсий.

Объект курсового исследования– трудовые пенсии в Российской Федерации.

Предмет курсового исследования – порядок назначения и перерасчет трудовых пенсий.

В соответствии с целью поставлены и решаются следующие задачи:

·   раскрытьпонятие и виды трудовых пенсий;

·   исследовать условия назначения трудовых пенсий;

·   рассмотреть порядок назначения трудовых пенсий;

·   изучить порядок перерасчета трудовых пенсий.

Методом курсового исследования является анализ нормативно-правовых актов, федеральных законов и учебной литературы. Курсовая работа написана при использовании литературы по теории  права социального обеспечения,  специализированными исследованиями, раскрывающимиданную тему, нормативно-правовыми актам Российской Федерации, материалами периодической печати, а так же ресурсами, полученными из Интернета.

Курсовой проект состоит из введения, двух глав, и заключения.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются цель и задачи исследования, указываются объект и предмет исследования. Первая глава посвящена основным характеристикам трудовых пенсий и условиям их назначения.  Во второй главе раскрыты порядок назначения и перерасчет трудовых пенсий. В заключении подведены итоги и сделаны основные выводы исследования.

Объем работы составляет 30 страниц.

Глава 1. Основная характеристика трудовых пенсий

1. . Понятие и виды трудовых пенсий

Под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата, осуществляемая в целях компенсации гражданам той заработной платы или иного дохода, которые они получали, будучи застрахованными, либо которые утратили, являясь нетрудоспособными членами семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц 1.

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Застрахованными могут быть как граждане Российской Федерации, так и иностранные граждане, а также лица без гражданства:

- работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому договору;

- самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты);

- являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

- работающие за пределами Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международными договорами;

- являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

- иные категории граждан, у которых также возникают отношения по обязательному пенсионному страхованию.

Устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: 2

1. трудовая пенсия по старости;
2. трудовая пенсия по инвалидности;
3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.

Возраст, по достижении которого устанавливается пенсия по старости, обычно именуется пенсионным.На возрастной рубеж для пенсии по старости влияют три обстоятельства: некоторые показатели, характеризующие особенности личности человека; условия труда, в которых выполнялась работа; местность, где проживал и трудился работник. Эти показатели являются основанием для снижения общего пенсионного возраста, а в некоторых случаях также и длительности трудового стажа. В других странах основания для снижения общего пенсионного возраста, как правило, не практикуются.

Трудовая пенсия по старости с 1 января 2015 года будет рассчитываться по-новому

Трудовая пенсия по старости по-прежнему будет состоять из двух частей: страховой и накопительной. По-новому будет рассчитываться только страховая часть, накопительная останется без изменений. Об этом в режиме видеоконференции 25 июня сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. 

По словам министра, нововведения не повлекут за собой повышение пенсионного возраста, так как средняя продолжительность жизни в России не позволяет сейчас говорить о таких изменениях.

С введением новой формулы роль стажа, также как и заработка, станет ключевой. Для каждого работника при выходе на пенсию будут рассчитывать его индивидуальные пенсионные коэффициенты (ПК) за каждый год трудовой деятельности, оценивая, с какой именно суммы заработка в каждом конкретном году уплачивались страховые взносы. Годовой пенсионный коэффициент работника будет рассчитываться как соотношение его официального заработка к утвержденному правительством максимальному размеру заработной платы, с которой взимается полная ставка пенсионных взносов. Максимальное значение годового ПК равно 10. Такое значение будет для тех работников, кто зарабатывает не меньше максимальной планки для уплаты взносов. Но этот коэффициент в каждом индивидуальном случае может и повышаться, и понижаться. Например, дополнительные баллы (увеличение коэффициента) можно будет получить за годы дополнительного стажа. У женщин – свыше 35 лет, у мужчин – больше 40. Максимум возможной переработки – 10 лет. Также бонус получат те, кто, достигнув пенсионного возраста, не будет оформлять пенсию сразу, а будет работать. Максимальный бонус начисляется за 10 лет переработки.

Ниже коэффициент будет у работников с более низким заработком. Предусмотрено также снижение, если человек отправит на накопительную пенсию максимально возможную (установленную законом) долю от своей зарплаты – 6%. (Для тех, кто ограничится тарифом 2%, снижение будет меньше).

Отдельные коэффициенты работнику назначат и за время, которое будущий пенсионер служил в армии, ухаживал за маленьким ребенком. Для этого правительство будет ежегодно утверждать «стоимость» единичного годового пенсионного коэффициента, зависеть она будет от величины поступлений в Пенсионный фонд.

Кроме того, вместе с новой формулой ПФР и Минтруда представили новую услугу – пенсионный калькулятор. Эта программа помогает подсчитать, какой примерно была бы пенсия, если бы она назначалась в ценах нынешнего года. Калькулятор не дает точного расчета. Он нужен для того, чтобы работник ясно себе представил, как повлияют на размер его пенсии разные обстоятельства трудовой биографии: количество отработанных лет, не страховые периоды (служба в армии, рождение детей), размер зарплаты и так далее.

Трудовая пенсия по инвалидности – это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами, на период установления инвалидности, имеющим соответствующий страховой стаж и отвечающим условиям пенсионного законодательства, и выплачиваемая за счет средств ПФР и ассигнований из государственного бюджета. Структура данной пенсии схожа с трудовой пенсией по старости. Трудовая пенсия по инвалидности также состоит из двух частей:

 а) страховой части;

 б) накопительной части.

Действующая на данный момент пенсионная система РФ предполагает разделение пенсии на две части – страховую и накопительную. Каждая часть обладает рядом особенностей, о которых полезно знать любому будущему пенсионеру.

Базовой считается страховая часть пенсии. Что это значит? Эта часть формируется из взносов, которые регулярно выплачивает работодатель, то есть средств, поступающих на пенсионный счет работника. Можно встретить мнение о том, что страховая часть пенсии имеет исключительно формальный характер, так как перечисляемые на нее средства фактически не лежат на счете гражданина, а полностью идут на текущую выплату пенсий. Такая система начисления пенсионных выплат называется распределительной, она предусматривает главенство принципа солидарности поколений.

Что такое накопительная часть пенсии? Это накопления, которые также перечисляются на счет сотрудника работодателем. Однако накопительная часть трудовой пенсии имеет существенное отличие от страховой: она не тратится на текущие выплаты пенсионерам, а аккумулируется на личном счете, может инвестироваться и приносить доход. Каждый гражданин может самостоятельно повлиять на размер накопительной части пенсии. Как получить максимальный эффект от инвестирования этой части? Наиболее простой и эффективный способ – передать права управления своими накоплениями в НПФ.

До 1 января 2010 г. в структуру трудовой пенсии входила базовая часть, которая в настоящее время входит в состав страховой в виде фиксированного базового размера, который с  01.04.2014 г. составляет 3910 рублей 34 копейки.

Пенсия по случаю потери кормильца представляет собой социальные выплаты членам семей умершего кормильца, направленные на компенсацию заработка или иных видов доходов, за счет которых умерший кормилец содержал нетрудоспособных членов своей семьи.

Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.  

Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует доказательств, за исключением детей старше 18 лет или объявленных полностью дееспособными до этого возраста. Усыновители имеют право на пенсию наравне с родителями, а усыновленные дети – наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении. Отчим и мачеха имеют право на пенсию наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на пенсию наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании у умершего отчима или мачехи.  

Изучив понятие и виды трудовых пенсий, рассмотрим условия назначения трудовых пенсий.

2. Условия назначения трудовых пенсий

Условия назначения трудовых пенсий различаются в зависимости от вида трудовой пенсии. Рассмотрим, существующие условия для получения каждого вида пенсии.

Главой II Федерального закона "О трудовых пенсиях в российской федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ предусмотрены условия назначения трудовой пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.

Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста          60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.  
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации 3.

«Страховой стаж – учитываемый при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж» 4.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

При подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды деятельности, за которые не перечислялись страховые взносы или перечислялись с нарушением сроков, не включаются в страховой стаж. В настоящее время это является проблемой. Не все работодатели добропорядочны.

Трудовая пенсия по инвалидности. Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" 5.

Порядок установления гражданину инвалидности утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 13.08.1996 №965 «О порядке признания граждан инвалидами». Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп – на 1 год.

Однако причина инвалидности  не влияет ни на право гражданина на трудовую пенсию по инвалидности, ни на ее размер.  Кроме случаев, когда инвалидность наступила из-за того, что гражданин совершил умышленное уголовно наказуемое деяние или умышленно нанес ущерб своему здоровью.

Кроме того, трудовая пенсия по инвалидности устанавливается при наличии хотя бы одного дня страхового стажа, т. е. независимо от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьиуказанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в установленном порядке.

Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца

1) Наличие у умершего кормильца хотя бы одного дня страхового стажа;

2) Наступление смерти кормильца не связано с совершением нетрудоспособным членом семьи умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке.

Нетрудоспособными членами семьи признаются:

- Дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;

- Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, и не работают.

При этом указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).

- Родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;

- Дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.

В данной главе мы рассмотрели понятие трудовых пенсий и граждан, имеющих право на трудовую пенсию. Определили части и виды трудовых пенсий. Раскрыли условия назначения трудовой пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Из этого следует, что назначение каждой трудовой пенсии имеет прямое отношение к страховому стажу гражданина.

Глава 2. Выплата трудовых пенсий в Российской Федерации

2.1 Порядок назначения трудовых пенсий

Пенсия назначается со дня обращения за ней, если законом не предусмотрен более ранний срок назначения пенсии.

Процедура обращения за трудовыми пенсиями, рассмотрения заявлений об их назначении установлена Федеральным законом от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и совместными постановлениями Минтруда РФ и ПФР от 27.02.2002г.

Днем обращения за пенсией считается день подачи заявления со всеми необходимыми документами. При направлении по почте – дата отправления.

Граждане могут обращаться за назначением пенсии в любое время после возникновения права на нее без каких- либо ограничений по времени.

Заявление о назначении трудовой пенсии подается в территориальный орган ПФР по месту жительства. Его можно подать лично, либо через своего законного представителя (доверенное лицо), либо по почте. В последнем случае днем обращения за трудовой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления.

Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении трудовой пенсии в территориальный орган ПФР по месту своего пребывания.

Граждане, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, – в территориальный орган ПФР по месту своего фактическогопроживания.

Граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительство за пределы России и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, – непосредственно в Пенсионный фонд России.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, обратившемуся за пенсией дается разъяснение, какие именно документы он должен представить дополнительно. Эти документы должны быть представлены в трехмесячный срок со дня первичного обращения за пенсией, иначе день обращения за пенсией будет перенесен на то время, когда документы будут представлены 6.

В случае отказа в назначении пенсии орган социальной защиты не позднее 5 дней после вынесения такого решения выдает или посылает по почте организации или заявителю извещение о принятом решении с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает документы.

Для разных видов пенсий требуются и разные документы.

Для назначения трудовой пенсии по старости необходимо представить:

• заявление гражданина;
• документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
• документы о страховом стаже (трудовая книжка, трудовые договора и т.д.);
• справку о среднемесячном заработке (доходе) за 2000 – 2001 гг. или за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. В течение трудовой деятельности.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

• о нетрудоспособных членах семьи с учетом установленных требований;
• подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
• о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
• подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;
• об изменении фамилии, имени, отчества;
• об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности.

При отсутствии трудовой книжки, а также когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим надень возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, которые выдают работодатели или соответствующие государственные (муниципальные) органы, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если гражданин, имеющий средства пенсионных накоплений, впервые обращается за назначением трудовой пенсии по старости, при желании ему одновременно могут назначить страховую часть трудовой пенсии и определить право на вид выплаты средств пенсионных накоплений. Заявления будут разные, но гражданин может подать их как одновременно, так и в разное время.

Заявление о назначении накопительной части трудовой пенсии по старости или срочной пенсионной выплаты при условии наличия всех необходимых документов рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления, а заявление о назначении единовременной выплаты – в течение месяца. По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий два месяца со дня принятия решения. А срочная выплата и выплата накопительной части – в срок, не превышающий один месяц. Если у гражданина пенсионные накопления находятся в негосударственном пенсионном фонде, то за их назначением необходимо обращаться туда.

Для назначения трудовой пенсии по инвалидности необходимо представить:

• Паспорт;
• Трудовую книжку, либо документы, выданные работодателями, подтверждающие трудовой стаж заявителя;
• Документы, подтверждающие установление инвалидности и степень ограничения трудоспособности.

Кроме того, в необходимых случаях к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по инвалидности должны быть приложены следующие документы:

• Трудовая книжка либо другие документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности;
• О среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (по данным персонифицированного учета) либо за любые 60 месяцев  подряд до 1 января 2002 года в течение всей трудовой деятельности;
• Свидетельство о рождении детей.
• Справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
• Документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ
• Документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ
• Документы об изменении фамилии, имени, отчества.

А также выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы направляет в территориальный орган ПФР в трехдневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом.

Для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца необходимо представить:

В соответствии с п.4 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по случаю потери кормильца, должны быть приложены документы:

• Удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
• О смерти кормильца;
• О страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
• О среднемесячном заработке умершего кормильца за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности;
• Подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем.

Кроме того, в необходимых случаях прилагаются документы:

• Удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);
• Подтверждающие нахождение нетрудоспособного члена семьи на иждивении умершего кормильца;
• Подтверждающие факт нахождения пасынка (падчерицы) на воспитании и содержании умершего (умершей) отчима (мачехи);
• Подтверждающие, что умершая являлась одинокой матерью;
• Удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме в образовательном учреждении;
• Подтверждающие, что нетрудоспособный член семьи занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работает;
• Подтверждающие, что дети, братья, сестры или внуки умершего кормильца, за которыми осуществляется уход, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца;
• О других получателях пенсии по случаю потери кормильца, установленных в связи со смертью этого кормильца;
• О смерти другого родителя;
• О признании инвалидом лица, на которое назначается пенсия;
• О безвестном отсутствии или об объявлении кормильца умершим;
• Об утрате источника средств к существованию;
• О месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
• Подтверждающие место постоянного жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.