Анализ офисного пространства

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА"

 

 

 

Институт дизайна и искусств

Выпускающая кафедра: кафедра дизайна интерьера

Направление подготовки: 070600.62 Дизайн среды (интерьера)

 

Тема: «Анализ офисного пространства».

 

 

 

Выполнили студентки гр.4-ДД-1

Кулешова А.

Веремеева А.

 Артамонова А.

 

 

 

 

Санкт-Петербург

2013 г.

Содержание:

Введение……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Типология офисных пространств и тенденции их развития.

1.   Виды офисов и их классификация………………………...………………..4
2.   Эволюция офисного пространства……………………………….…………5

Глава 2. Анализ современных офисных пространств.

2.1  Тенденции проектирования современных офисов  ……………………….6-7

2.2  Современные офисы в России………………………………………………7-12

2.3  Современные офисы за рубежом………………………………….…….….13-17

 Глава 3. Организация офисных пространств.

3.1 Средства зонирования пространства в современном офисе…………….18-21

3.2  Инновационное оборудование офиса

3.2.1  Мебель………………………………………………………………………22-23

3.2.2  Освещение………………………………………………………………….24-27

 

Заключение………………………………………………………………….28

 

Введение.

   О́фис (англ. office) или контора (нем. Kontor) — помещение, здание, комплекс зданий, в котором работают служащие предприятия (фирмы). В офисе (конторе) принимают клиентов, хранят и обрабатывают документы, архивы и тому подобное. От его оформления во многом зависит работоспособность сотрудников, так и отношение клиентов к фирме. 
   При создании интерьера офиса задачей №1 стоит организация комфортной рабочей среды. Сотрудники офиса должны не только работать с комфортом, но и удобно и плодотворно отдыхать: часто идеи рождаются именно во время обеденного перерыва. В офисе разрабатывается не просто авторский дизайн интерьера, а настоящее нестандартное решение для всех офисных зон.

   Офис без иерархий и барьеров – ключевая основа для открытого общения, инноваций и творчества.

   Все больше работодателей уделяют внимание созданию комфортной среды для работы и отдыха сотрудников, отдавая предпочтение современным технологиям и новым материалам. Ориентируясь на такие компании, как Google и Yandex, известные своим неформальным подходом к рабочему процессу и круглосуточным рабочим графиком, работодатели больше внимания уделяют созданию демократичной обстановки в офисе, в которой каждый сотрудник чувствовал бы себя частью команды. Учитываются такие аспекты, как:

• цветовое решение

• эстетичность

• эргономические факторы

• субъективное благополучие сотрудников.

 

 

 

 

 

 

Раздел 1. 
1.1 Виды офисов и их классификация

   Все офисные помещения подразделяются на несколько категорий. Это категории A, B, C и D. Данная классификация учитывает все параметры и характеристики помещения, близость к центру и транспортным развязкам.

   Класс «А» - офисы самые престижные. Здесь все соответствует наивысшим международным стандартам. Месторасположение офисов самое оптимальное. Обычно такие офисы расположены в зданиях бизнес-центров. Они имеют современные средства связи и телекоммуникации, развернутую инфраструктуру, конференц-залы. Офисные помещения содержатся в безупречном состоянии, владеют собственными службами безопасности, управления и обслуживания. Обязательно должны быть охраняемые стоянки с достаточным количеством парковочных мест.

   Класс «В» считается «офисами эконом-класса». Сюда относят помещения после капитального ремонта с качественной недорогой отделкой. Часто это офисы класса «А» после нескольких лет эксплуатации. По московским параметрам класс В - это тоже офисы новых офисных зданиях, но они по каким-либо характеристикам уступают классу А. В последнее время наблюдается тенденция деления офисных помещений по назначению: обычно офисы класса "А" фирмы используют как представительские, а более дешевые класса В - как рабочие, где размещают основную массу сотрудников.

   Класс «С» - это «советские» офисы. Часто эти помещения расположены в зданиях бывших НИИ, заводоуправлений и других зданиях, которые были перепрофилированы в офисы. Обычно офисы класса «С» имеют ряд недостатков по их расположению и оборудованию. Как правило, внешне такие здания выглядят непрезентабельно. Они могут иметь неудобный подъезд,, недостаточное количество мест на парковке и множество других недостатков.

   Некоторые специалисты выделяют еще два класса офисных помещений. Класс «D» - это офисы со старыми инженерными коммуникациями, отсутствием специализированных служб по эксплуатации и обслуживанию. Класс «Е» - это офисы в бывших жилых комплексах, переделанных под офисные.

 

 

1.2 Эволюция офисного  пространства.

   Начиная с 1920-х годов нормой в США, Европе и даже СССР становится по 2-5 кв. м офисного пространства на человека, что примерно в 7-10 раз меньше, если сравнивать с просторными конторскими помещениями 20-25 кв.м. на человека в конце 19 веке.

   Изобретентие Робертом Пропстом в 1960 году так называемого «кьюбикла» стало новой страницей в истории эволюции офисного пространства. Цель кьюбикла – обеспечить конфиденциальность пользователя, занимая минимальное пространство. В его состав входят модульные элементы, которые могут быть организованы в различных комбинациях, в зависимости от требуемой функции к конструкции.

   На сегодняшний день система формирования офисного пространства в принципе не поменялась. Правда, активисты добились повышения минимальных норм площади рабочего места: в Европе – до 10-12 кв. м на человека, в США – до 8-10. В России, к сожалению, продолжают действовать сталинские нормы минимальной площади на конторского работника – это 3-5 кв.м на человека.

  Стоит обратить внимание лишь на одно новшество в создании офисных помещений. Каждый офис проектируется как комбинация помещений, предназначенных для двух типов деятельности: индивидуальной работы, требующей тишины и концентрации, и коллективной, требующей общения. Основной сложностью в проектировании офисов является поиск равновесия между двумя этими видами деятельности и выявление того варианта планировки, который наиболее бы соответствовал профилю данной компании.

 

 

Раздел 2.

2.1 Тенденции проектирования современных офисов.

 
Офисы стали более прозрачными и светлыми. Классическая, кабинетно-коридорная система, доставшаяся в наследство от советских времен, и способствующая функционированию компании со строгой линейно-функциональной структурой, постепенно уходит в прошлое. Предпочтение отдается концепции открытого пространства (Open Space), которая воплощает в себе идею демократического офиса.

Все более разнообразное воплощение получает тенденция большей мобильности в организации рабочего места, позволяющей человеку менять положение тела в течение рабочего дня. Получают распространение столы-конструкторы, в частности модели с электрическим приводом, позволяющие пользователю менять высоту столешницы для работы как сидя, так и стоя. Возможность работать стоя или сидя в расслабленной позе позволяет часто менять положение тела и уменьшить напряжение, что положительно влияет на здоровье сотрудников.

Помимо мобильности каждого рабочего места в отдельности, современный офис должен представлять собой пространство, которое может быстро адаптироваться к любым изменениям. Для этого вместо стационарных перегородок все чаще используются нестандартные мобильные разделители пространства, совмещающие в себе несколько функций - перегородки и дивана, перегородки и стеллажа и т.д. 

Мода на белые офисы отошла. Офисы стали ярче. Работодатели и, тем более дизайнеры, не боятся ярких цветовых акцентов, которые способны привнести разнообразие в монотонность офисной обстановки и благоприятно повлиять на психологическое состояние сотрудников. Смелые цветовые решения, яркие желтые, красные, синие цвета - не новость для современных офисов. 

Наряду с использование современных декоративных материалов, например таких как Corian, в отделке офисных помещений предпочтение отдается природным, экологически чистым материалам - дереву и пробке. В таких помещения человек может чувствовать себя комфортно в течение всего рабочего дня. 

Процесс демократизации рабочего процесса способствует неформальному общению с сотрудниками и гостями офисами. Эта тенденция находит отражение в том, что помимо, или даже вместо, комнат переговоров, в общем пространстве офиса организуются небольшие зоны для мобильных рабочих групп, оперативных совещаний: актуальны диванчики, низкие столы, мобильные подставки для ноутбуков и планшетов, демократичная мебель и другие решения стимулирующие творчество и коммуникации. 
 
Гораздо больше внимания уделяется отдыху сотрудников: помимо кафе или комнат для кофе-брейков в офисах появляются лаунж зоны для релаксации, спортивные залы и в редких случая отдельные помещения для короткого сна. Помимо отдельно оборудованных помещений, в офисе организуются небольшие зоны отдыха, включающие в себя небольшие диваны, мягкие кресла и т.д. В последнее время на рынке появилось множество моделей, специально созданых для отдыха и приватного общения: это и акустические ширмы Offecct, решения от Vitra или Bene.

Важным моментом в создании здорового климата в офисах является их озеленение. Благо, что дизайнеры всего мира ежегодно представляют новые модели, интегрируя зеленые насаждения в предметы мебели и делая их неотъемлемой частью интерьера. Отличным примером подобного решения может служить коллекция «Оазис», которую шведская компания Offecct представила на Стокгольмской ярмарке в феврале этого года. 

 

2.2 Современные офисы в России.

Основной задачей креативного офиса является - создание атмосферы творческого взаимодействия и достижения максимально возможной концентрации рабочих мест при условии открытого пространства и гибкой планировки.

В Российской практике все чаще стали встречаться офисы, в которых созданы комфортные условия для творчества и стимулирования продуктивности рабочего процесса. Этого добиваются за счет того, что создают больше общественного пространства, нежели рабочих кабинетов. Все выполняется очень качественно, но нет ни малейшего намека на роскошь. Комфортное рабочее место подразумевает, помимо всего прочего, приятный вид из окна, хорошее освещение. Удобное расположение в самом центре города, ресторан, игровая, спортивный зал, массажная комната, душевая и прочие аспекты превращают офис в место, где можно и нужно не только работать, но и давать своему телу и разуму отдохнуть, набраться сил и позитивных эмоций. Все это способствует креативной и продуктивной работе, позволяет привлекать новых работников из числа самых талантливых людей.

На примере рассмотрим офис Saatchi&Saatchi в Москве.

Московское отделение Saatchi&Saatchi располагается в старом особняке начала XIX века в центре Москвы. Пространство расчистили, убрали поздние подпорки, укрепили объем мощными двутаврами - в результате получился желанный рабочий open space. В мезонине организовали зону отдыха: установили настольный футбол, сделали бар. В этой зоне сохранили балки и под стать им подобрали светильники-трубы. Надо отметить, что световые решения продуманы в офисе особенно тщательно и созданы на базе светового оборудования DarkLight, Biffi Luce, Idealux, Modular.

Чтобы создать бодрую свежую атмосферу, использовались сочные цвета и современные материалы. На контрасте в интерьер вписаны конструкции, напоминающие арт-объекты. Перегородки между столами выполнены из цветного ячеистого поликарбоната. Им же отделана часть стен, лестница, ведущая на мезонин, барная стойка. За стеклянными перегородками - два кабинета, генерального и креативного директора. Напротив каждого находятся места секретарей. Над ними возвышаются гигантские конструкции из фанеры, покрашенные в интенсивные цвета. Зеленая конструкция расположена в переговорной. Она не только формирует зону, но и предельно функциональна. Поскольку архитекторам не хотелось нагружать потолок и стены, в эту конструкцию вмонтировали плазменную панель, динамики, проектор, светильники. Еще один незаурядный шаг - вместо традиционного логотипа на входе установлен огромный красный знак &, который присутствует в названии компании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Офис рекламного агентства «Родная Речь»

«Родная Речь» – компания, для которой креативность является нормой жизни, а вот рутина и шаблонность категорически противопоказаны.

Внутри офисного помещения были созданы маленькие объемы, в которых разместились переговорные и кабинеты руководства. Рабочие места персонала расположились в открытом пространстве офиса: департаменты, которым производственный процесс диктует частое общение друг с другом, находятся по соседству. Кабинеты руководства, переговорные и ресепшн разместились в географическом центре помещения – они одинаково близки для всех сотрудников. Такая планировка оказалась не только функциональной: экспериментируя с формами и цветом, авторы задали интересную пространственную игру: за каждым новым поворотом открываются новые ракурсы и увлекательные переспективы. 

 

На стенах можно увидеть смелые колористические решения. Изолированные помещения напоминают морские контейнеры, выделенные перегородками из профилированного металла, окрашенного в смелые, открытые цвета. Эти яркие акценты подчеркивают основные объемы, придавая пространству динамичность и композиционную законченность. 

Самым выразительным штрихом стал ресепшн, отделанный матовым стеклом с изменением цвета: он выполняет роль «маяка», на который ориентируются посетители.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Офис архитектурной студии Nefaresearch в Москве.

Офис архитектурной студии интересен для рассмотрения, так как архитекторам удалось трансформировать пространство до неузнаваемости. Фактуру стен решили не трогать, а внутрь помещения встроили геометрические конструкции, которые делят его на функциональные зоны. Благодаря высоким потолкам удалось обустроить три уровня. Зонирование выполнено таким образом, чтобы у каждого сотрудника было личное пространство, также есть объединяющие зоны: барная стойка, места для встреч, обсуждений, вечеринок и танцев. 

В отделке помещений, а также при выборе материалов, мебели, дверей, сантехники и прочего оборудования руководствовались принципом разумного выбора, сочетая недорогие отделочные материалы с качественными дизайнерскими изделиями. Часть мебели изготовлена по индивидуальным эскизам. Светильники над баром, например, сделаны из пожарных шлангов со встроенными лампами, которые могут менять цвет и яркостть.

 

Офис рекламного агентства Leo Burnett 

Офис Leo Burnett Moscow 

Расположен в здании бывшей шелкоткацкой фабрики. Он знаменит своими большими окнами

с широкими подоконниками, на которых проходит внушительная часть жизни агентства. Эти окна стали центром идеи HR-кампании , проведенной Leo в конце 2008 года. Внутри круглые переговорки, перпендикулярные рядам окон ряды столов, а все полы и стены исписаны почерком Бернетта, украшены карандашами и звездами. На ресепшене, конечно же, ваза с зелеными яблоками.

 Интерьер офиса сразу же  дает представление о фирме, в  которую пришел посетитель. Не  сложно догадаться, что именно  рекламное агентство расположилось в таком ярком креативном графичном офисе.

 

 

 
2.3 Современные офисы за рубежом.

Офис рекламного агентства Leo Burnett в Сингапуре

Дизайн интерьера офиса рекламного агентства Leo Burnett в Сингапуре был представлен специалистами компании Ministry of Design. Проект разделен на три зоны, символизирующих различные аспекты рабочего процесса – впечатление, взаимодействие и творчество.

Первый блок призван впечатлить всех посетителей офиса. В холле гостей встречает гигантский портрет основателя агентства более трех метров в высоту, занимающий пол, стену, окна и потолок. В приемной установлены изящные белые стойки со встроенными мультимедийными экранами, демонстрирующими портфолио агентства.

Зона взаимодействия представлена местами отдыха, а также формальными переговорными. Удобная мебель и проектор украшают помещение, предусмотренное для обмена идеями и расслабления. Комнаты для переговоров оформлены более формально и скрываются за черными стенами загадочного коридора, однако за происходящим в конференц-залах можно наблюдать сквозь яркие отверстия.

Творческий блок представлен рядом рабочих столов, рассекающих открытое пространство. По периметру расставлены столы для групповой работы и обсуждения проектов.

 

Офис архитектурного бюро Ministry of Design в Сингапуре

 

Архитекторы проектного бюро Ministry of Design представили свой собственный офис в Сингапуре. Расположенный на стыке Центрального делового района и Китайского квартала, офис занимает помещение из шести магазинов, объединенных воедино и приспособленных под творческие нужды. Главной задачей архитекторов было отыскать достаточно большое помещение на одном этаже. Офис без иерархий и барьеров — ключевая основа для открытого общения, инноваций и творчества.

Рабочее пространство вытянуто вдоль всего помещения и напоминает подиум. К нему примыкают конференц-зал, галерея, библиотека и комната для переговоров. Рабочая зона выполнена в черно-белой гамме, что позволило креативно подойти к оформлению деталей и творческих изысков на фоне нейтральной фона.

Офис компании Bilgili Holding в Стамбуле

 

Дизайнер Tanju Özelgin работал над оформлением интерьера офиса компании Bilgili Holding в Стамбуле, Турция. Он занимает верхний этаж здания паркинга, а необычная геометрия помещения легла в основу всего проекта.

Для того, чтобы отделить рабочее пространство руководства от операционного отдела, были предусмотрены отдельные входы в офис. Один из входов получился весьма эффектным в виде черного и темного тоннеля, ведущего к приемной и зоне отдыха. Именно в этом пространстве осуществляется взаимодействие двух различных частей офиса, пересекаются сотрудники разных отделов. Две переговорные комнаты для каждого из отделов в отдельности расположены также в центральной части офиса, друг напротив друга. Необычная геометрия крыши повлияла на дизайн всех помещений и стала его особенностью.

 

Офис рекламного агентства JWT в Париже

 

Почти психоделический проект «JWT» (Neuilly/Seine) был разработан французским дизайнером Mathieu Lehanneur в сотрудничестве с архитектором Ana Moussinet, чтобы представлять "цифровую станцию завода". Помещения, в которых проводятся коллективные обсуждения, напоминают трехмерные эмблемы, подводящие итог духу этого французского филиала JWT, специализирующегося на цифровых СМИ. Два председателя и директор агентства JWT были размещены на первом этаже, как можно ближе к центру всего агентства. Это полностью изменяет обычную пространственную иерархию и представление о власти. Высокие двери, обитые мягким материалом, отделяют директора от приемной.

Второй значимый жест: комнаты для совещаний воплотили определенную цифровую направленность агентства. Ими стали творческие пещеры со стенами, которые полностью выполнены из бумажного волокна. Другими словами, стены пещер сделаны из папье-маше, что обеспечивает и превосходную звукоизоляцию. Неровная поверхность пещер вместе с дизайном всего офиса выглядит очень гармонично и восхитительно. Молочно-светящаяся чистота внутренней отделки агентства привлекательно контрастирует с вторично переработанной бумагой комнат-пещер. Создается, так называемый, нео-архаизм. Черный смоляной метеорит, который можно рассматривать как кусок хаоса в общей гармонии, играет роль бара. Еще одной из интересных дизайнерских выдумок являются вьющиеся зеленые растения, свисающие каскадом с потолка. Но они не совсем простые – стоит до них дотронуться, как польется чудесная музыка, которую персонал может менять по своему усмотрению. Дело в том, что эти небольшие кусты растений скрывают собой цифровую технику, которая и издает музыкальные композиции. На полу разместились зеленые дорожки, а воздушные фильтры делают воздух в офисе одним из самых чистых в Париже.  В целом, очень чистый интерьер, интригующее и творческое пространство - это как глоток свежего воздуха в корпоративном дизайне.

 

 

 

Раздел 3

3.1 Средства зонирования пространства в современном офисе

 

Зонирование и структурирование пространства осуществляется с помощью различных инструментов: вертикальных поверхностей, решения горизонтальных поверхностей, цвета, света. Если говорить о вертикальных элементах формирования пространства, то это всевозможные настольные панели, шкафы, тумбы и стеллажи, системы перегородок успешно используются для выделения различных функциональных зон в офисе. Подобные конструкции могут быть как стационарными, так и мобильными; могут исполняться в виде единого элемента, либо же быть модульными; нести одну функцию, либо быть многофункциональными.

Стационарные перегородки от мобильных, переносных или трансформируемых в первую очередь отличаются местом и способом установки. Они крепятся к стенам, полу и потолку, выполняя на время их использования функцию постоянных стен.

Зонирование с помощью стеклянных перегородок.

Стеклянные перегородки в наши дни активно используются как при реализации витринных конструкций и при обустройстве пространства офисного помещения, так и в жилых домовладениях и квартирах. Инженеры, архитекторы и монтажники, которые ежедневно сталкиваются с данными конструкциями, единогласно утверждают, что недостаток в стеклянных перегородках нет, а преимущества данного стройматериала неоспоримы.

Использование стекла является одной из самых современных тенденций в интерьерном и архитектурном дизайне наших дней. Наиболее часто конструкции, о которых идет речь, внедряются дизайнерами для того, чтобы уйти от замкнутого пространства. Наиболее эффективным в решении данной задачи является цельностеклянная конструкция, которая по своей форме не отличается от стандартной стеновой конструкции из кирпича, бетона либо ГКЛ (гипсокартонные листы). Применение стеклянных стен гарантирует соответствие помещения наивысшим требованиям безопасности и комфортабельности. Конкуренцию таким конструкциям могут составить разве что металлические либо пластиковые перегородки.

Благодаря инновационным системам соединительных элементов стало возможным использовать визуально сплошную стеклянную стену, разработанную по принципу горизонтальной непрерывности. Такая перегородка состоит из стеклянных элементов, соединенных невысокими алюминиевыми пилястрами, и имеет чистый, современный и гармоничный вид, вторя тенденциям архитектуры.

Данные конструкции весьма эстетичны и привлекательны, с их помощью можно создать комфортабельные места работы и общения с клиентами. В помещении со стеклянными перегородками любому человеку уютно и свободно. При этом данные конструкции на сегодняшний день весьма доступны по стоимости. Значительные средства экономятся на монтаже, который обходится на порядок дешевле по сравнению с возведением стен из кирпича и даже из гипсокартона. Стеклянные перегородки – прочные конструкции, которые обладают должными звукоизоляционными и теплоизоляционными свойствами. Монтаж цельностеклянных перегородок не требует согласования с БТИ, поскольку они относятся к классу сборно-разборных конструкций. Офис в любом помещении при использовании данных конструкций приобретает эргономичный европейский вид. Стенки из стекла пропускают дневной свет в те помещения, которые не имеют выхода к окну. Благодаря использованию данных конструкций обеспечивается скрытая прокладка коммуникации инженерных сетей и доступ к таковым. С помощью таких стенок возможно изменение конфигурации помещения как на длительный период, так и повседневно. Последний вариант реализуется за счет применения ширм или раздвижных перегородок.

Мобильные перегородки.

Рабочие места, выполненные на основе мобильных перегородок, способствуют эффективной деятельности сотрудников и отличаются высоким удобством. Для организации места, комфортного для работы, устанавливаются перегородки, определяющие границы выделенного пространства. На стойки модулей навешивается столешница (в зависимости от конфигурации выбирается тип крепления и дополнительные опоры). Если перегородка имеет П-образную форму, то никаких дополнительных креплений не требуется. В остальных случаях используются специальные опоры и кронштейны для обеспечения жесткости и устойчивости. Верхнее пространство перегородок рекомендуется использовать для навешивания полок, роллетных тумб или навесных шкафов.

Перегородки имеют возможность регулировки высоты для компенсации неровностей пола, а также возможность крепления к стене или полу. В случае установки перегородок без крепления к стенам используются специальные опоры или формировать в конструкции угол, обеспечивающий необходимую жесткость. Все конструкции являются полностью разборными и в случае необходимости могут быть демонтированы и перевезены в новый офис с последующей сборкой без потери качества.

 Интеграция рабочего  места на базе перегородок - современный  подход при оснащении офиса  любого размера. Благодаря различным  функциям перегородок, некоторые  рабочие процессы стали значительно  удобнее (например, увеличение рабочих  поверхностей или подключение  компьютера без висящих проводов)

Главный принцип мобильных перегородок - это сохранение пространства с возможностью создания изолированных рабочих мест для каждого сотрудника. Для этого используется высота перегородок, не превышающая рост человека. Оптимальный размер - 1,6 метра (при такой высоте сидящий человек не видит, что происходит за перегородкой (при глухом заполнении), а стоящий может легко увидеть весь офис). Минимальная высота - 1,1 метра, максимальная - 1,9 метра. Мобильные перегородки комплектуются столешницами, навесными полками и прочими аксессуарами для формирования рабочего места

Основная функция мобильных перегородок. Мобильные перегородки обеспечивают индивидуальный комфорт и возможность сосредоточиться на выполнении работы. Лучше всего для этого подходят перегородки с тканевым покрытием, которое обеспечивает шумопоглощение.

Многофункциональные перегородки.

Перегородки могут совмещать в себе различный набор функций. Помимо основопологающей функции – разделение пространства, обычно они оборудованы практичной системой хранения кабелей.

Зачастую, к этому добавляются дополнительные функции, например, функция гардероба, как в серии DOCKLANDS Coat Rack, в которой «мягкая» перегородка одновременно является мини-гардеробом для персонала, плавные борта панели закрывают конструкцию, способствуя «визуальной чистоте» пространства офиса.

«Начинкой» подобной перегородки может быть техническое оснащение, к примеру, копировальный узел или средства связи.

Некоторые варианты имеют «островной» характер и несут в себе дополнительную функцию изначально, но также используются, на первый взгляд ничем не примечательные, стационарные перегородки, которые при легко монтируемом дополнительном оснащении превращаются в полноценные элементы системы хранения.Такие перегородки системы могут крепиться к стене, что позволяет преобразовывать внутренние стены, облицованные сухой штукатуркой или кирпичом, в функциональные офисные стены. Перегородка структурируют и организуют поверхность стен в офисе, в том числе в зонах ресепшена (приемной), в рабочих зонах и в кабинетах руководителей. Кроме того, данная система перегородок идеально подходит для небольших офисов, где стены имеют большое значение для хранения и организации материалов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2 Инновационное  оборудование офиса.

3.2.1 Аналоги Мебели.

Столы.

 

 

 

 

Стулья, кресла и диваны.

 

 

 

 

 

 

 

 

Возможные перегородки.

 

 

 

 

 

 

 

 

Решение потолка.

 

 

 

 

 

3.2.2 Освещение.

Функциональность.

Основная задача системы освещения - создание идеальных условий для зрения, при которых наиболее эффективно могут быть выполнены самые различные процессы. Офисное освещение должно обеспечивать легкое и точное распознавание малейших деталей изображения, будь то на бумаге или на экране.

Для работы в офисе важен не только достаточный уровень освещенности, но также соответствующий определенным задачам цвет светового потока. Рабочая зона должна быть грамотно спланирована с учетом расположения светильников и окон, для того чтобы предотвратить такие раздражающие факторы, как блики, ослепление и затенение. Например, светильники направленного света не рекомендуется размещать непосредственно над рабочим местом.

Варианты освещения:

прямой, отражённый, комбинированный, мягкий свет

Гибкость.

Одной из современных тенденций организации работы в офисе является поочередное использование одного рабочего места несколькими сотрудниками или предоставление в любой момент времени сотруднику любого свободного места. Освещение должно обеспечивать эту гибкость и управляться непосредственно пользователем.

Здоровье.

Свет решающим образом влияет на то, как чувствуют себя люди на рабочем месте. Оптимальное распределение света в комнате и система освещения, позволяющая легко регулировать освещенность в течение дня, обеспечат сотруднику хорошее самочувствие.