Контрольная работа по охране труда

Содержание

1 Теоретическая  часть………………………………………...…………………………..3

1. Вопрос №19……………………………………………………………………………3
2. Вопрос №50……………………………………………………………………………5
3. Вопрос №81…………………………………………………………………………..10
4. Вопрос №112…………………………………………………………………………13

1.5 Вопрос  №143…………………………………………………………………………15

2 Расчетная часть………………………………………………………………………...16

2.1 Расчетное задание № 1………………………………………………………………16

2.2 Расчетное задание № 2

2.3 Расчетное задание № 3

2.4 Расчетное задание № 4

Список использованной литературы

Теоретическая часть

Вопрос  №19

 Функциональные обязанности руководителей служб предприятия по охране труда

В обязанности руководителей служб предприятия по охране труда входит:

1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работниками установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2. Организует изучение условий  труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствии требованиями охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния  зданий, сооружений, оборудования, машин  и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

6. Обеспечивает участие сотрудников  отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

7. Участвует в составлении раздела «Охраны труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

8. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

10. Обеспечивает проведение вводных  и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

11. Контролирует правильность расходования  средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

12. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и информацию по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

13. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

14. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

15. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

16. Руководит работниками отдела.

Вопрос №50

Закон об общеобязательном государственном  социальном страховании от несчастного  случая и профессионального заболевания.

Данный Закон в соответствии с Конституцией Украины и Основ  законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании  определяет правовую основу, экономический  механизм и организационную структуру  общеобязательного государственного социального страхования граждан  от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к утрате трудоспособности или гибели застрахованных на производстве (далее - страхование от несчастного  случая).

Страхование от несчастного случая является самостоятельным видом  общеобязательного государственного социального страхования, с помощью  которого осуществляется социальная защита, охрана жизни и здоровья граждан  в процессе их трудовой деятельности.

Раздел I

Общие положения

Статья 1 . Задача страхования от несчастного  случая

Задачами страхования от несчастного  случая являются:

• проведение профилактических мероприятий , направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов , предотвращение несчастных случаев на производстве , профессиональных заболеваний и других случаев угрозы здоровью застрахованных , вызванных условиями труда;
• восстановление здоровья и трудоспособности пострадавших на производстве от несчастных случаев или профессиональных заболеваний ;
• возмещение вреда, связанного с потерей застрахованными лицами заработной платы или соответствующей ее части при исполнении трудовых обязанностей , предоставления им социальных услуг в связи с повреждением здоровья , а также в случае их смерти осуществление страховых выплат нетрудоспособным членам их семей.

Статья 2 . Сфера действия Закона

Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих на условиях трудового  договора ( контракта ) на предприятиях , в учреждениях , организациях , независимо от их форм собственности и хозяйствования (далее - предприятия) , у физических лиц , лиц , обеспечивающих себя работой самостоятельно , и граждан - субъектов предпринимательской деятельности .

Лица , право которых на получение возмещения вреда ранее было установлено в соответствии с законодательством СССР или законодательством Украины о возмещении вреда , причиненного работникам вследствие травмирования на производстве или профессионального заболевания , связанных с исполнением ими трудовых обязанностей , имеют право на обеспечение по страхованию от несчастного случая в соответствии с настоящим Законом .

Статья 3 . Гарантии обеспечения прав застрахованным в страховании от несчастного случая

Государство гарантирует всем застрахованным гражданам обеспечения прав в  страховании от несчастного случая на производстве и профессионального  заболевания.

Статья 4 . Законодательство о страховании от несчастного случая

Законодательство о страховании  от несчастного случая состоит из Основ законодательства Украины  об общеобязательном государственном  социальном страховании, настоящего Закона , Кодекса законов о труде Украины , Закон Украины " Об охране труда" и других нормативно - правовых актов.

Если международным договором  Украины , согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины , установлены иные нормы , чем те , которые предусмотрены законодательством о страховании от несчастного случая , то применяются нормы международного договора.

Статья 5 . Основные принципы страхования  от несчастного случая

Основными принципами страхования  от несчастного случая являются:

• паритетности государства , представителей застрахованных лиц и работодателей в управлении страхованием от несчастного случая;
• своевременное и полное возмещение вреда страховщиком ;
• обязательность страхования от несчастного случая лиц, работающих на условиях трудового договора ( контракта) и других основаниях , предусмотренных законодательством о труде , а также добровольности такого страхования для лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно , и граждан - субъектов предпринимательской деятельности ;
• предоставление государственных гарантий реализации застрахованными гражданами своих прав;
• обязательность уплаты страхователем страховых взносов;
• формирования и расходования страховых средств на солидарной основе;
• дифференцировки страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда , производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии;
• экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и безопасности труда;
• целевое использование средств страхования от несчастного случая.

Статья 6 . Субъекты и объекты страхования от несчастного случая

Субъектами страхования от несчастного  случая являются застрахованные граждане , а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица , страхователи и страховщик .

Застрахованным является физическое лицо , в пользу которого осуществляется страхование (далее - работник).

Страхователями являются работодатели , а в отдельных случаях - застрахованные лица. Страховщик - Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины ( далее - Фонд социального страхования от несчастных случаев).Объектом страхования от несчастного случая жизнь застрахованного , его здоровье и работоспособность .

Статья 7 . Работодатель

Работодателем в соответствии с настоящим Законом считается :

• собственник предприятия или уполномоченный им орган или физическое лицо , которое использует наемный труд;
• собственник расположенного в Украине иностранного предприятия, учреждения, организации (в том числе международных), филиала или представительства, использующий наемный труд, если иное не предусмотрено международным договором, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

Статья 8 . Лица, подлежащие обязательному  страхованию от несчастного случая

Обязательному страхованию от несчастного случая подлежат:

1 ) лица, работающие на условиях трудового договора ( контракта ) ;

2 ) учащиеся и студенты учебных  заведений , клинические ординаторы , аспиранты , докторанты , привлеченные к любым работам во время, перед или после занятий ; во время занятий , когда они приобретают профессиональные навыки , в период прохождения производственной практики ( стажировки), выполнения работ на предприятиях;

3 ) лица, содержащиеся в исправительных , лечебно - трудовых , воспитательно - трудовых учреждениях и привлекаются к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам .

Статья 9 . Страхование зародыша и  новорожденного

Причинение вреда зародышу вследствие травмированья на производстве или профессионального заболевания женщины во время ее беременности , в связи с чем ребенок родился инвалидом , приравнивается к несчастному случаю , который произошел с застрахованным . Такой ребенок согласно медицинскому заключению считается застрахованным , и до 18 лет или до окончания учебы , но не более чем до достижения 23 лет ей оказывается помощь Фонда социального страхования от несчастных случаев.

Статья 10 . Процедура страхования  работников и взятия на учет страхователей  страховщиком

Для страхования от несчастного  случая на производстве не требуется  согласия или заявления работника . Страхование осуществляется в безличной форме . Все лица , перечисленные в статье 8 настоящего Закона , считаются застрахованными с момента вступления в силу настоящего Закона независимо от фактического выполнения страхователями своих обязательств по уплате страховых взносов .

Все застрахованные являются членами  Фонда социального страхования  от несчастных случаев.

Взятие на учет Фондом социального  страхования от несчастных случаев  юридических лиц и физических лиц - предпринимателей осуществляется на основании сведений из регистрационной  карточки , предоставленных государственным регистратором согласно Закону Украины " О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей" , не позднее следующего рабочего дня с дня получения указанных сведений рабочими органами исполнительной дирекции Фонда , а физических лиц , не имеющих статуса предпринимателей и используют наемный труд, - в день получения от них соответствующего заявления .

Работодатели приобретают статус страхователей:

• юридические лица - со дня постановки их на учет;
• физические лица - предприниматели, использующие наемный труд , - в день получения рабочим органом исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев в установленном порядке от органа государственной службы занятости уведомления о регистрации трудового договора ( контракта ) между физическим лицом - предпринимателем и наемным работником;
• физические лица , которые не имеют статуса предпринимателей и используют наемный труд, - со дня взятия на учет.

Уведомление о постановке на учет работодателя как плательщика страховых  взносов и страховое свидетельство  направляются работодателю на следующий  рабочий день со дня взятия на учет. Форма уведомления и страхового свидетельства устанавливаются  Фондом социального страхования  от несчастных случаев.

Снятие с учета работодателя как плательщика страховых взносов  осуществляется Фондом социального  страхования от несчастных случаев  на основании сведений из регистрационной  карточки , предоставленных государственным регистратором , а физических лиц , не имеющих статуса предпринимателей и используют наемный труд , - по их заявлению после расторжения последнего трудового договора с наемным работником и проведения предусмотренных законодательством проверок работодателя , сверки расчетов с ним и проведения окончательного расчета .

Внесение изменений в учетную  документацию страхователей производится на основании соответствующих уведомлений  государственных регистраторов  и заявлений работодателей не позднее следующего рабочего дня  со дня получения указанных сведений или заявлений.

Статья 11 . Добровольное страхование  от несчастного случая

Добровольно от несчастного случая в Фонде социального страхования  от несчастных случаев могут застраховаться :

1) священнослужители, церковнослужители и лица, работающие в религиозных организациях на выборных должностях;

2) лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно - занимаются адвокатской, нотариальной , творческой и другой деятельностью , связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности , члены фермерского хозяйства ;

3) граждане - субъекты предпринимательской деятельности.

Лица, указанные в части первой настоящей статьи, заключают с Фондом социального страхования от несчастных случаев договор о добровольном участии в страховании от несчастных случаев.

Порядок заключения и образец договора о добровольном страховании утверждаются правлением Фонда социального страхования от несчастных случаев.

Статья 12 . Свидетельство о страховании  от несчастного случая

Лицам, подлежащим страхованию от несчастного случая , выдается свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании , которое является единым для всех видов страхования и является документом строгой отчетности .

Порядок выдачи и образец свидетельства  о социальном страховании утверждаются Кабинетом Министров Украины.

Статья 13. Страховой риск и страховой  случай

Страховой риск - обстоятельства , в результате которых может произойти страховой случай.

Страховым случаем является несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание , повлекшие застрахованному профессионально обусловленную физическую или психическую травму при обстоятельствах , указанных в статье 14 настоящего Закона, с наступлением которых возникает право застрахованного лица на получение материального обеспечения и / или социальных услуг.

Профессиональное заболевание  является страховым случаем также  в случае его установления или  выявления в период , когда пострадавший не состоял в трудовых отношениях с предприятием , на котором он заболел.

Несчастный случай или профессиональное заболевание , которое произошло в результате нарушения нормативных актов об охране труда застрахованным , также является страховым случаем .

Нарушение правил охраны труда застрахованным , повлекшее несчастный случай или профессиональное заболевание , не освобождает страховщика от исполнения обязательств перед пострадавшим.

Факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания  расследуется в порядке , утвержденном Кабинетом Министров Украины в соответствии с Законом Украины " Об охране труда".

Основанием для оплаты пострадавшему  расходов на медицинскую помощь , проведение медицинской, профессиональной и социальной реабилитации , а также страховых выплат является акт расследования несчастного случая или акт расследования профессионального заболевания ( отравления) по установленным формам .

Статья 14 . Несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание

Несчастный случай - это ограниченное во времени событие или внезапное  воздействие на работника опасного производственного фактора или  среды , которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей , в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть .

Перечень обстоятельств , при которых наступает страховой случай , определяется Кабинетом Министров Украины по представлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти .

В отдельных случаях , при наличии оснований , Фонд социального страхования от несчастных случаев может признать страховым несчастный случай, произошедший при обстоятельствах , не определенных предусмотренным частью второй настоящей статьи перечнем. К профессиональному заболевания принадлежит заболевание, возникшее в результате профессиональной деятельности застрахованного и предопределяется исключительно или преимущественно влиянием вредных веществ и определенных видов работ и других факторов , связанных с работой.

Перечень профессиональных заболеваний  по представлению специально уполномоченного  центрального органа исполнительной власти утверждается Кабинетом Министров  Украины .

В отдельных случаях Фонд социального  страхования от несчастных случаев  может признать страховым случаем  заболевания , не внесен в перечень профессиональных заболеваний , предусмотренного частью пятой настоящей статьи , если на момент принятия решения медицинская наука имеет новые сведения , которые дают основания считать это заболевание профессиональным.

Вопрос  №81

  Основные особенности экономического анализа трудоохранной деятельности

Рассматривая охране труда в  условиях рыночной экономики особое внимание необходимо обратить на экономические  аспекты охраны труда . Осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда оказывает стимулирующее влияние как на экономические , так и на социальные результаты производства .

К положительным экономическим  результатам влияния условий  труда на человека следует отнести  повышение производительности труда, рациональное использование основных производственных фондов. Благоприятные условия обеспечивают подъем производительности труда за счет как интенсивных изменений (сокращение затрат рабочего времени на производство единицы продукции), так и экстенсивных (увеличение эффективности использования рабочего времени благодаря снижению целодневных потерь по временной нетрудоспособности и производственным травматизмом ).

Рост производительности труда  сопровождается также достижением высокого качества продукции или услуг, а сокращение затрат рабочего времени способствует уменьшению себестоимости продукции. По данным исследований, комплекс мероприятий по улучшению условий труда может обеспечить прирост производительности труда на 15-20 %. Так, нормализация освещения рабочих мест увеличивает производительность труда на 6-13 % и сокращает брак на 25 %. Рациональная организация рабочего места повышает производительность труда на 21 % , а рациональные окраски рабочих помещений - на 25 %.

Увеличение эффективного фонда  рабочего времени может быть достигнуто за счет сокращения временной нетрудоспособности работников вследствие болезней и производственного травматизма. Потери рабочего времени вследствие временной нетрудоспособности на различных предприятиях разно- образные и составляют примерно 2,5 % годового фонда рабочего времени на предприятиях с благоприятными условиями труда и 5-10 % - на предприятиях с опасными и вредными условиями.

Улучшение условий и внедрение  мероприятий по обеспечению безопасности труда сокращают текучесть кадров. По мотивам « тяжелые и неблагоприятные условия» освобождаются в промышленности до 20 % всех высвобожденных , а в строительстве - более 25 %.

Следует отметить, что положительные экономические результаты тесно связаны как с личными факторами (дееспособность, трудоспособность), так и с социальными последствиями. Рост производительности труда связано с сокращением целодневных потерь рабочего времени, обусловленных временной нетрудоспособностью, повышением использования рабочего времени и продлением периода активной трудовой деятельности.

Неблагоприятные условия приводят к обратным результатам: различных форм и степеней утомляемости работников, функционального напряжения организма. К негативным экономическим результатам относятся недополучение дополнительного продукта, задержка с введением новых фондов, непроизводительное потребление рабочей силы, снижение производительности труда .

Кроме того, следует обратить внимание на социальные результаты воздействия условий труда на работников. К положительным социальным результатам можно отнести:

• степень благоприятного воздействия трудового процесса на здоровье человека и развитие его личности, состояние здоровья, отношение к труду, социальную активность;
• максимальное удовлетворение одной из значимых потребностей человека - потребностью в благоприятных условиях труда и непосредственно связанной с этой потребностью высокопроизводительного труда;
• укрепление здоровья.

Негативный социальный результат  включает снижение творческой активности, заинтересованности в работе, ухудшение трудовой дисциплина, рост текучести кадров вследствие неблагоприятных условий труда .

По данным Международной организации труда, ежегодно в мире фиксируется около 125 млн несчастных случаев , связанных с производством , в том числе 10 млн с тяжелыми и 220 тыс. со смертельным исходом . На сегодня зарегистрировано около 60-150 млн случаев заболеваний , связанных с работой, 60 млн работников подвергаются воздействию канцерогенных веществ , 500 млн работников не работоспособны по причинам несоответствия условий и безопасности труда требованиям.

Зарубежные экономисты подсчитали, что смерть работника на производстве в результате несчастного случая обходится обществу слишком дорого как в финансовом, так и в  социальном аспектах . Это:

• расходы на воспитание и обучение погибшего;
• не менее расходы на подготовку замены ему;
• упущенная выгода от продукции, которую мог бы изготовить погибший за годы своей активной деятельности;
• расходы на иждивенцев погибшего, компенсационные выплаты его семьи и многие другие.

Социально-экономическими мерами по охране труда предусматриваются  такие экономические методы управления охраной труда :

- обязательное социальное страхование  работников собственником предприятия  от несчастных случаев;

- сохранение среднего заработка  за рабочим в период простоя  в случае отстранения его от  порученной работы, если сложилась  производственная ситуация, опасная  для жизни или здоровья его  самого или для людей, которые  его окружают;

- выплата выходного пособия  при разрыве трудового договора  по собственному желанию , если собственник не выполняет требований законодательства или условий коллективного договора по охране труда;