Практика УФМС Росси в Забайкальском крае

      1. Динамика и национальная  структура иностранной  рабочей силы в  Забайкальском крае.

      В 2011 году миграционная ситуация, связанная с осуществлением иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Забайкальского края, характеризуется снижением численности трудовых мигрантов в регионе.

      Общее количество работавших в течение января-декабря 2011 года на территории края иностранных граждан сократилось по сравнению с 2010 годом на 15,7 % и составило 17927 (АППГ - 21261).

      В 2011 году квота на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам в размере 18087 израсходована на 60,1 %.

      За  отчетный период иностранным гражданам оформлено 11888 разрешений на работу (АППГ - 12379), в том числе 2315 - гражданам, прибывшим в порядке, не требующем получения визы (АППГ - 2402), 795 - гражданам, имеющим разрешение на временное проживание (АППГ - 937).

      Количество  разрешений на работу, оформленных  иностранным гражданам, по странам исхода распределено следующим образом: Китай – 70,5 % от общего количества оформленных разрешений (8382), Вьетнам – 1,6% (186), КНДР – 1,9 % (228), Азербайджан – 0,9 % (110), Армения – 1,9 % (232), Кыргызстан – 2,4 % (291), Таджикистан – 4,6 % (556), Узбекистан – 8,4 % (995), Украина – 6,8 % (815), Казахстан – 0,3 % (36), другие – 0,4 % (57). 
 

      2. Отраслевая структура  иностранной рабочей  силы в Забайкальском  крае.

      Основная  часть разрешений на работу (57,2 %) оформлена  для строительной отрасли (6800), 1808 –  лесного хозяйства, 796 – торговли, 643 – добычи полезных ископаемых, 569 – сельского хозяйства, 547 – обрабатывающих производств, 279 – транспорта, 446 – других отраслей трудовой деятельности.

      Согласно  анализу поступивших заявок от работодателей, использующих труд иностранных работников, возрастает спрос на профессии, требующие высокой квалификации. Востребована иностранная рабочая сила по строительным специальностям (каменщик, плотник, штукатур, бетонщик, облицовщик-плиточник). Основными требованиями, предъявляемыми работодателем к специалистам данных профессий, является высокий разряд (5-6) и опыт работы, наряду с низким уровнем оплаты труда 6-7 тысяч рублей. Анализ вакансий для замещения иностранными гражданами свидетельствует о том, что удельный вес иностранных работников, имеющих среднее образование, составляет 4,4 %, начальное профессиональное - 31,2 %, среднее профессиональное - 73,8 %, высшее - 5,3 %.  

     3. Проблемы незаконной  миграции в регионе.

      Всего в течение 2011 года проведено 3228 мероприятий по выявлению фактов нарушения миграционного законодательства (АППГ - 3010), из них 700 - совместно с органами внутренних дел (АППГ - 682). Осуществлено 13228 проверок мест пребывания и работы иностранных граждан и лиц без гражданства (АППГ - 10777). К административной ответственности привлечено 6302 иностранных и российских гражданина, в том числе 4090 - по ст.18.8 КоАП РФ, 508 – по ст. 18.9 КоАП РФ, 857 – по ст. 18.10 КоАП РФ, 549 – по ст. 18.15 КоАП РФ, 6 – по          ст. 18.16 КоАП РФ, 74 – по ст. 18.17 КоАП РФ, 5 – по ст. 19.7 КоАП РФ, 213 – по ст. 19.27 КоАП РФ.