Правовые основы охраны труда

            МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

                 Кафедра Технологии важнейших отраслей промышленности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

 

по дисциплине: Охрана труда

на тему: Правовые основы охраны труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Студентка И.Н. Юркевич

ФФБД, 1-й  курс, ЗФС-1 

 

Проверила  Е.С. Какошко

 

 

 

 

                                                        

                                                                      МИНСК 2013

                                              Содержание 

Введение

Правовые основы охраны труда 

1.Основные  принципы и направления государственной  политики в области охраны  труда

 2. Законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда

 2.1. Основные положения законодательства по охране труда

2.2. Технические  нормативные правовые акты в  области охраны труда

2.3. Локальные  нормативные правовые акты. Инструкции  по охране труда

3. Организация  государственного управления, надзора  и контроля за охраной труда. Общественный контроль

4. Обязанности  работодателей и производственного  персонала в области охраны  труда

4.1 Обязанности  работающих по охране труда

4.2. Организация  производственного контроля за состоянием охраны труда

5. Гарантии  и права работающих на охрану труда

6. Охрана  труда женщин

7. Ответственность  за нарушение законодательства  по охране труда

Заключение

Список использованных источников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                Введение

Темой данного реферата является «Правовые основы охраны труда». Таким образом, целью работы является анализ правовых основ охраны труда в Республике Беларусь.

Обзор литературы. При подготовке реферата в основу была взята такая литература как «Охрана труда в здравоохранении. Перечень законодательных и нормативных документов, литературы» (Е.И.Сороко), «Сборник нормативных документов и инструкций по охране труда в системе здравоохранения Республики Беларусь»(Е.И.Сороко). 
     Следующим этапом стало изучение Интернет-ресурсов: Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь и Правовые основы Республики Беларусь.

К третьей группе источников следует отнести официальные документы (постановление различных органов власти и указа Президента Республики Беларусь), статистические данные и справочники.

Структура работы обусловлена ее целью  и задачами: состоит из введения, семи глав, заключения и списка используемых источников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                              

                                Правовые основы охраны труда

1.Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда 
     Трудовое законодательство и нормативное регулирование вопросов охраны труда является важным элементом правового обеспечения социально-экономических отношений в обществе и создания здоровых и безопасных условий труда для работающих членов общества. 
     Знание основных требований законодательства и других нормативных правовых актов по охране труда и безопасному ведению работ позволяет руководителям и специалистам профессионально управлять охраной труда, предотвращать несчастные случаи на производстве и возникновение профессиональных заболеваний. 
     Государство является основным гарантом прав и свобод своих граждан. В ст. 2 Конституции Республики Беларусь провозглашено, что «…человек, его права, свободы и гарантии их реализации являются высшей ценностью и целью общества и государства». Исходя из этого, основным принципом государственной политики в области охраны труда является приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам трудовой деятельности, установление  ответственности работодателей за безопасность труда, совершенствование правовых отношений и механизмов в этой сфере. 
     В республике постоянно проводиться планомерная работа по выработке системы мер, обеспечивающих реализацию государственной политики в области охраны труда, которые должны соответствовать современному уровню развития производства и производственных отношений. 
     Практическая реализация права граждан на здоровые и безопасные условия труда требует осуществления на всех уровнях управления соответствующих правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и других мероприятий по охране труда. В республике принят Закон от 03.05.1999 г. №253-3 «О ратификации Конвенции 155 Международной организации труда (МОТ) “О безопасности и гигиене труда и производственной среде”». 
     Основной целью ратификации Конвенции является признание необходимости на государственном уровне разработать национальную политику в области охраны труда, которая бы учитывала как местные условия, так и международный опыт, а также создать необходимые правовые организационные механизмы ее реализации на всех уровнях производственных отношений. 
     Разработка и реализация государственной политики в области охраны труда государственных органов, работодателей, работающих и других лиц в области гигиены и безопасности труда. 
     В 2005 г. в Республике Беларусь разработана и утверждена Советом Министров вторая редакция Концепции государственного управления охраной труда (далее – Концепция). В этом документе определены цели, задачи и основные направления государственной политики в области охраны труда. Указаны уровни, субъекты, механизм реализации Концепции и ожидаемые результаты. Для регулирования общественных отношений в области  охраны труда 2 января 2009 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь «Об охране труда».  
     Целью государственной политики в области охраны труда является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. 
     Основными принципами государственной политики в этой области являются:

• приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам производственной деятельности;
• обеспечение гарантий права работающих на охрану труда;
• установление обязанностей всех субъектов правовых отношений в области охраны труда, полной ответственности работодателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
• совершенствование правовых отношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда.

     Для достижения поставленной цели государством осуществляется     деятельность в следующих направлениях:

• разработка и принятие законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
• разработка и реализация целевых программ по улучшению условий труда;
• создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в этой сфере;
• разработка научно обоснованных методов оценок и прогнозирования рисков гибели и травмирования работающих по отраслям и сферам деятельности;
• экономическое стимулирование создания безопасных  условий труда, разработки и внедрения безопасных техники и технологий, прозводства средств индивидуальной и коллективной защиты работающих;
• упорядочение предоставления компенсаций по условиям труда;
• организация научно-исследовательских работ по вопросам безопасности и гигиены труда;
• обучение и повышение квалификации работающих по вопросам охраны труда, подготовка специалистов по охране труда;
• повышение ответственности работающих за соблюдение требований охраны труда;
• обеспечение законных интересов потерпевших от  в области случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• финансовое обеспечение охраны труда;
• создание условий для социального партнерства в сфере охраны труда, содействие общественному контролю за содержанием законодательстве об охране труда;
• распространение передового опыта работ по улучшению условий и охраны труда;
• международное сотрудничество в области охраны труда.

      Изложенные цели, задачи и основные  направления деятельности реализуются  практической деятельностью всех  институтов государства. Согласно  Концепции государственное управление  охраной труда осуществляется:

• на республиканском уровне – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им республиканским органом государственного управления в области охраны труда;
• отраслевом уровне – республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь;
• территориальном уровне – местными исполнительными и распорядительными органами.

     В Концепции детально определен  механизм ее реализации на  всех уровнях государственного  управления охраны труда.

     Для реализации Концепции каждые  пять лет в республике разрабатываются  соответствующие целевые программы,  в том числе и республиканская  целевая программа по улучшению  условий и охраны труда на 2011-2015 гг., утвержденная Постановлением  Совета Министров Республики  Беларусь от 29.06.2010 г. №982.

                2. Законодательные и иные нормативные  правовые акты по охране труда

2.1. Основные положения законодательства по охране труда

     В соответствии с Законом «О  нормативных правовых актах Республики  Беларусь» к нормативным правовым актам (НПА) относятся официальные документы установленной формы, содержащие обязательные правила поведения, рассчитанные на неопределенный круг лиц и неоднократное применение.

     В Беларуси определена следующая  иерархия НПА:

• Конституция Республики Беларусь – основной закон, имеющий высшую юридическую силу и закрепляющий основополагающие принципы и нормы правового регулирования важнейших общественных отношений;
• Решение референдума – НПА, направленный на урегулирование важнейших вопросов государственной и общественной жизни, принятый республиканским или местным референдумом;
• Программный закон – закон, принимаемый в установленном Конституцией Республикой Беларусь порядке и по определенным ею вопросам;
• Кодекс Республики Беларусь ( кодифицированный НПА) – закон, обеспечивающий полное системное регулирование определенной области общественных отношений;
• Закон Республики Беларусь – НПА, закрепляющий принципы и нормы регулирования наиболее важных общественных отношений;
• Декрет Президента Республики Беларусь – НПА Главы государства, имеющий силу закона, издаваемый в соответствии с Конституцией Республики Беларусь на основании делегированных ему Парламентом законодательных полномочий либо в случаях особой необходимости (временный декрет) для регулирования наиболее важных общественных отношений;
• Указ Президента Республики Беларусь – НПА Главы государства, издаваемый в целях реализации его полномочий и устанавливающий (изменяющий, отменяющий) определенные правовые нормы;
• Постановление палат Национального собрания Республики Беларусь – НПА, принимаемые в случаях, предусмотренных Конституцией Республики Беларусь;
• Постановление Совета Министров Республики Беларусь – НПА Правительства Республики Беларусь;
• Акты Конституционного Суда Республики Беларусь, Верховного Суда Республики Беларусь ( постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь), Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь ( постановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь), Генерального прокурора Республики Беларусь и других государственных органов управления – НПА, принятые в пределах их компетенции по регулированию общественных отношений, установленной Конституцией Республики Беларусь.

     Нормативный правовой акт вышестоящего государственного органа (должностного лица) имеет большую юридическую силу по отношению к НПА нижестоящего государственного органа (должностного лица).

     Новый НПА имеет большую юридическую силу по отношению к ранее принятому (изданному) по тому же вопросу НПА того же государственного органа (должностного лица).

     Конституция Республики Беларусь  обладает высшей юридической  силой. Законы, декреты, указы  и иные акты государственных  органов (должностных лиц) принимаются (издаются) на основе и в соответствии с Конституцией Республики Беларусь.

     В случае расхождения закона, декрета, указа или иного НПА  с Конституцией Республики Беларусь  действует Конституция Республики  Беларусь.

     Систему законодательных актов,  регулирующих вопросы охраны  труда в республике, составляют  Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс Республики Беларусь  ( далее – ТК), Законы Республики Беларусь: «Об охране труда», «Об основах государственного социального страхования», «О пенсионном обеспечении», «О санитарно-эпидемическом благополучии населения», « Об оценке соответствия требованиям технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации», «О пожарной безопасности», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», «О радиационной безопасности населения», «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», «О здравоохранении», «О предприятиях» и др.

     Правовой основой организации  работ по охране труда в  республике является Конституция  Республики Беларусь (ст.41, 45), которая  гарантирует право граждан на здоровье и безопасные условия руда, охрану их здоровья.

     Трудовой Кодекс является основополагающим  законодательным актом, определяющим  и регулирующим правоотношения  в сферах труда и охраны  труда. Наряду с правами работающих на здоровые и безопасные условия труда (ст. 222 ТК) каждый работник имеет право:

• на рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
• обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
• обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;
• получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
• личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении в установленном порядке проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
• отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до  устранения этой опасности, а также при непредставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

     В ТК ст.54, 55, 89, 226, 228-231 предусмотрен  механизм реализации права работников  на здоровье и безопасные условия  труда через обязанность работодателя  обеспечивать такие условия.

     Законодательно ст. 227 регламентирована  деятельность службы охраны труда,  в частности определенно, что  для организации работы и осуществления  контроля по охране труда работодатели  вводят должность специалиста  по охране труда или создают  соответствующую службу из числа  лиц, имеющих необходимую подготовку.

     Кроме этого, ст. 53 и 232 предусматривают  обязанности работающих по вопросам  охраны труда, а ст. 198 и 465 –  их ответственность за нарушение  законодательства о труде и  норм охраны труда. Здесь же  в ст. 462 законодательно определено, что государственный надзор и  контроль за  соблюдением законодательства о труде осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы, а также местные исполнительные и распорядительные органы власти. В ст. 463 право общественного контроля по этим вопросам предоставляется профсоюзам.

     В Законе Республики Беларусь  «Об охране труда» выстроена  вертикаль управления охраной  труда, определены полномочия  Президента, Правительства, республиканских  органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных  органов. Этот правовой акт  на законодательном уровне закрепляет  сформировавшуюся систему регулирования  общественных отношений в области  охраны труда и обеспечивает  условия для ее дальнейшего  развития. Законом устанавливается  право на охрану труда не  только граждан, работающих по  трудовым договорам, но и граждан,  привлекаемых к труду по иным  основаниям. Установление этих норм  значительно расширило круг лиц,  имеющих гарантии права на  охрану труда и их социальную  защищенность в этой сфере,  прежде всего в негосударственном  секторе экономики.

     Закон состоит из введения и восьми глав: «Общие положения», «Государственное управление в области охраны труда», «Право работающих на охрану труда», «Организация охраны труда», «Соответствие производственных объектов, оборудования и процессов, рабочих мест, продукции требованиям по охране труда», «Требование по охране труда при выполнении отдельных работ», «Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда», «Заключительные положения». Он разработан на основе национального законодательства, международного опыта правового регулирования общественных отношений в области охраны труда.

     Данный закон закрепляет систему  государственного управления охраной  труда и определяет полномочия  органов в этой области. Это  обеспечивает усиление роли государственных  институтов в реализации конституционных  прав граждан на здоровье и  безопасные условия труда, повышения их ответственности за положение дел в отраслях и регионах.  Также закон позволяет теперь создавать по инициативе работодателя или профсоюза на паритетной основе комиссии по охране труда и определяет ее функции.

     Законом усилены нормы по контролю  и надзору за соблюдением законодательства  о труде; закреплены полномочия  государственной инспекции труда,  государственной экспертизы условий  труда, других государственных  органов надзора и контроля; определены полномочия общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда; установлена норма, обязывающая республиканские органы государственного управления и иные организации, местные исполнительные и распорядительные органы осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде в отношении подчиненных им организаций. Все это способствует созданию системы управления охраной труда на всех уровнях.

     В Законе Республики Беларусь  «Об основах государственного  социального страхования» в рамках общих вопросов страхования граждан предусмотрены вопросы страхования их также от несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

     Закон Республики Беларусь «О  санитарно-эпидемическом благополучии  населения» обеспечивает предупреждение воздействия неблагоприятных факторов среды обитания на здоровье населения; регламентирует действия органов государственной власти и управления,  предприятий, учреждений и организаций, общественных объединений, должностных лиц и граждан по обеспечению санитарно-эпидемического благополучия; предусматривает организацию государственного надзора за соблюдением санитарных норм и гигиенических нормативов.

     Закон Республики Беларусь «Об  оценке соответствия требованиям  технических нормативных актов  в области технического нормирования и стандартизации» устанавливает правовые основы оценки соответствия объектов требованиям технических нормативных правовых актов в этой области. 
     Объектами оценки являются: продукция; процессы разработки, производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации продукции; оказание услуг; системы управления качеством, окружающей средой и др. Оценка соответствия осуществляется с целью обеспечения защиты жизни, здоровья и наследственности человека, имущества и охраны окружающей среды, повышения конкурентоспособности продукции (услуг) и т.п. Документами об оценке соответствия являются: аттестат аккредитации, сертификат соответствия, декларация о соответствии и сертификат компетентности. Подтверждение соответствия может носить обязательный или добровольный характер. Обязательное подтверждение соответствия осуществляется в виде обязательной сертификации или декларирования соответствия. Добровольное подтверждение соответствия проводится в форме добровольной сертификации. 
     Закон Республики Беларусь «О техническом нормировании и стандартизации» устанавливает правоотношения в области стандартизации, а также государственного надзора за выполнением требований стандартов и строительных норм; определяет нормативные документы по стандартизации (государственные стандарты Республики Беларусь; государственные строительные нормы; государственные классификаторы технико-экономической информации Республики Беларусь; стандарты предприятий и другие документы); предусматривает порядок разработки и отмены нормативных документов по стандартизации.

     Закон Республики Беларусь «О  пожарной безопасности» предусматривает  установление государственного  надзора за обеспечением пожарной  безопасности министерствами, ведомствами, концернами, предприятиями, учреждениями независимо от форм собственности, а также гражданами; определяет правовую основу и принципы организации пожарной безопасности, а также принципы деятельности пожарной службы, концепцию правоотношений всех субъектов в этой области.

     Закон Республики Беларусь «О  промышленной безопасности опасных  производственных объектов» содержит  правовые, экономические и социальные  основы обеспечения безопасной  эксплуатации опасных производственных  объектов. Законом определен орган,  осуществляющий государственное  управление промышленной безопасностью, и органы, осуществляющие государственный надзор в этой области; установлена необходимость лицензирования видов деятельности в области промышленной безопасности, сертификации технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, а также экспертизы и разработки декларации промышленной безопасности. В законе изложены требования к организации и проведению производственного и общественного контроля в области промышленной безопасности, предусмотрены учет аварий и инцидентов, ответственность за нарушения требований промышленной безопасности. 
     Кроме указанных НПА деятельность по охране труда регулируется Декретами и Указами Президента страны, постановлениями Национального собрания, Правительства Республики Беларусь и других государственных органов управления. Например, Декрет Президента Республики Беларусь «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 30.07.2003 г. № 18 направлен на усиление социальной защиты граждан, потерпевших в результате травматизма на производстве. Он регулирует вопросы возмещения причиненного жизни и здоровью вреда работающих, стимулирует реализацию мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

     Директива Президента Республики Беларусь № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» усиливает ответственность работодателей в области трудовой дисциплины и охраны труда, а также обязывает руководителей обеспечивать безусловное и немедленное расторжение контрактов с работающими за нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть или причинение работодателю имущественного ущерба, а также за распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.

     Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 12.10.1994 г. № 114 «О мерах по обеспечению соблюдения законодательства о труде, предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве» нацеливает работодателей на усиление требований в области охраны труда, а также обязывает Министерство образования предусматривать не менее 2% учебных часов на изучение безопасности и гигиены труда, включать указанные вопросы в программы основных дисциплин и ввести государственный экзамен в этой области.

     В Постановлении Совета Министров  Республики Беларусь от 09.03.2000 г.  № 309 «О некоторых мерах по  организации охраны труда в  Республике Беларусь» определяются источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда на разных уровнях государственного управления и хозяйственной деятельности.

     Перечень видов нормативных правовых  актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, представлен в Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 10.02.2003 г. № 150 «О государственных нормативных требованиях охраны труда в Республике Беларусь». В Постановлении указывается, что все правила, нормы, критерии и процедуры, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в законодательных и иных НПА и технических нормативных правовых актах (ТНПА), являются государственными нормативными требованиями охраны труда.

     Таким образом, НПА и ТНПА  по уровню принятия и исполнения  можно условно разделить на  межгосударственные и государственные,  межотраслевые и отраслевые, а  также локальные нормативные  акты.

     Межгосударственные, государственные  и межотраслевые НПА и ТНПА  обязательны для исполнения на  территории страны всеми субъектами  хозяйственной деятельности независимо  от формы собственности и ведомственного подчинения. 
     Отраслевые нормативные документы действительны только для учреждений и предприятий отдельной отрасли.

     Локальные (производственные) НПА  и ТНПА по охране труда разрабатываются  для конкретных предприятий и  учреждений и имеют силу только  на этих субъектах хозяйственной  деятельности.

2.2. Технические нормативные правовые  акты в области охраны труда

     Конкретные нормы безопасности, гигиены труда, производственной  санитарии и пожарной профилактики  регламентируются ТНПА. К ним относятся технические регламенты, технические кодексы установившейся практики, стандарты, в том числе государственные стандарты Республики Беларусь, стандарты организаций, технические условия, авиационные правила, зоогигиенические, ветеринарные, ветеринарно-санитарные нормы и правила, санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы, нормы и правила пожарной безопасности, государственные классификаторы технико-экономической информации, формы государственных статистических наблюдений и указания по их заполнению и другие документы, утвержденные в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

     Технический регламент (ТР) – это ТНПА, устанавливающий непосредственно и (или) путем ссылки на технические кодексы установившейся практики или государственные стандарты Республики Беларусь обязательные для соблюдения технические требования, связанные с безопасностью продукции, процессов ее разработки, производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации, а также утилизации или оказания услуг. Таким образом, технический регламент определяет требования безопасности ко всему жизненному циклу продукции.

     Технический кодекс установившейся практики (ТКП) представляет собой ТНПА, содержащий основанные на результатах установившейся практики технические требования к процессам разработки, производства, эксплуатации (использования), хранения, перевозки, реализации и утилизации продукции или оказанию услуг.

     В настоящее время проводиться  большая работа по замене существующих  строительных норм РБ и других  ТНПА на технические регламенты (ТР), технические кодексы установившейся практики (ТКП) и стандарты.

     Следует иметь в виду, что в  соответствии со ст. 1 Закона Республики  Беларусь «О применении на  территории Республики Беларусь  законодательства СССР» акты  законодательства СССР применяются  в случае отсутствия законодательства  РБ, регламентирующего соответствующие  общественные отношения. Однако  при интеграции Республики Беларусь  в мировую экономику необходимо  будет гармонизировать многие  внутренние стандарты с международными  стандартами систем управления  охраной труда.

2.3. Локальные нормативные правовые  акты. Инструкции по охране труда

     Локальные НПА представляют собой внутренние документы, регулирующие производственные отношения и производственную деятельность конкретных предприятий (например, коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, стандарты предприятий, технологические регламенты и карты и т.д.).

     Важнейшими локальными нормативными  правовыми актами являются инструкции по охране труда, требования которых направлены на безопасное выполнение соответствующих работ. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ (далее – МтиСЗ) от 28.11.2008г. № 176 утверждена Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг). Она устанавливает порядок разработки, согласования и утверждения работодателями инструкций по охране труда.

     Инструкции подготавливаются на  основе стандартов безопасности  труда, правил и норм безопасности  и гигиены труда, соответствующих  типовых отраслевых и межотраслевых  инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной  и ремонтной документации заводов-изготовителей  оборудования, а также на основе  технологической документации предприятия  с учетом конкретных условий  производства.