Типы политического лидерства

Многогранность феномена лидерства проявляется в существовании  различных лидерских типов и  стилей.

Стиль лидерства как устойчивая воспроизводимая отличительная  модель осуществления лидером своих  функций фиксирует своеобразие  его поведения, характер взаимодействия с приближенным окружением и последователями, ценностные ориентации, особенности  принятия решений и ряд других факторов. Политологи выделяют различные  стили лидерства в зависимости  от определенных признаков.

1. Самая распространенная  типология акцентирует внимание  на характере взаимоотношений  политика с ближайшим окружением (командой политика).

Согласно отличают:

• авторитарный стиль , предполагающий единоличный направляющем влиянии лидера. Главный метод руководства-директивы, приказы и поручения, основанные на угрозе применения наказания. От подчиненных требуется безотказное выполнение его воли и преданность;

• демократический стиль . В этом случае для лидера характерно учета интересов и мнений окружающих его людей, привлечение их к принятию решений и стимулирования инициативы. Главный метод руководства - поощрение и похвала окружающих;

• отстранен стиль проявляется в пассивной позиции лидера при осуществлении им управленческих функций и предоставлении достаточной самостоятельности исполнителям, а также в желании избежать возможных конфликтов. Основной метод руководства - просьбы, убеждения, советы. Возможны ситуации, когда именно ближайшее окружение начинает манипулировать политиком.

При рассмотрении стилей политического  лидерства не потеряли актуальности и идеи Н. Макиавелли и В. Парето о  политиках-лис и политиков-львов. Лидерский стиль первых определяться преобладанием таких качеств, как осторожность, способность к лавирование, попытки достичь компромисса. В поведении же львов преобладать прямолинейность, решительность и склонность к использованию силовых ресурсов.

2. На основе такого критерия, как отношение лидера к изменениям  и способности к инновациям, выделяют:

• консервативный стиль . Консервативные лидеры ориентированы на руководство в соответствии с нормами, ранее установились. Их сильными сторонами являются выдержка, верность делу, терпимость, внимание и умение предвидеть обстоятельства;

• инициативный стиль проявляется в способности лидера выходить за пределы общепризнанных правил управления и в генерации новых идей. Для инициативных политиков типичны, с одной стороны, решительность, смелость, упорство при достижении цели, с другой же - чрезмерная требовательность, неумение менять поставленные задачи, импульсивность, стремление очень много брать на себя. Относительно общественного деятеля инициативный стиль, в свою очередь, может проявляться в нескольких формах:

• реформаторские лидерство - лидер ставит задачу постепенного эволюционного преобразования политической реальности;

• революционное лидерство - лидер ориентирован на задачи фундаментального изменения общественной системы в целом или отдельных ее сфер;

• реалистичное лидерство - политик выдвигает адекватные ситуации задачи, учитывающий наличие ресурсов для их достижения и прогнозирует возможные последствия;

• авантюристическое лидерство - при принятии решений политик руководствуется эмоциями, а не трезвым расчетом, стремится к достижению завышенных или рискованных задач.

3. Зависимости от цели, на которую ориентирован политик,  выделяют:

• инструментальное лидерство , которое сконцентрировано на достижении поставленных задач и соответственно требует от лидера и его команды высокого уровня компетентности;

• эмоциональное лидерство , ориентированное на установление хороших отношений с последователями.

4. Многогранность феномена  политического лидерства, включающий  в себя стиль руководства, доминирующие  черты характера, мотивацию к  лидерству и образы лидера, существующие  в сознании его последователей, побудила к жизни различные  варианты типологий лидерства.  Одна из самых популярных типологий  опирается на идею М. Вебера  о различных типах легитимности.

В зависимости от природы  авторитета, на котором построена  власть лидера, в политологии выделяют:

• традиционное лидерство , которое предполагает воздействие, основанное на вере последователей в святость традиций (монархи, старейшины и вожди племен);

• харизматическое лидерство , формируемый на основе веры населения в исключительные личные качества лидера;

• рациональное лидерство . Ресурсы влияния лидера базируются на факте назначения или избрания его на определенную должность. Именно такой легитимностью обладает большинство современных президентов и глав исполнительной власти.

Типология М. Вебера не потеряла актуальности и сегодня. Наибольший интерес вызывает феномен харизматического лидерства, а точнее условия, определяющие возможность его появления. В  первую очередь подобное лидерство  бывает востребованным в чрезвычайных ситуациях. Общество испытывает потребность  в появлении лидера, который мог  подняться над корпоративными групповыми интересами, сплотить нацию и предложить ей программу выхода из кризиса. Известны случаи, когда харизматичный авторитет  укреплял собой легальную легитимность (Ф. Рузвельт). Отсутствие экстремальных  условиях не исключает возможности появления харизматических лидеров, которые ассоциируются в массовом сознании с сильным типом личности, способным добиваться поставленных задач. Харизматичный авторитет, кроме того, требует постоянного подкрепления. Это могут быть успехи антикризисной программы, рост благосостояния, успехи во внешней политике. Иначе связь лидера и последователей ослабевает, а сам политик теряет свою популярность. Примером является политическая биография Ш. де Голля-национального героя и президента Франции. Последние годы его президентства характеризовались отрицательным отношением со стороны населения к политике, которую он проводил. После поражения на референдуме де Голль объявил о своей отставке.

Любой современный политик  хотел бы обладать харизматической  популярностью. Но не все из них обладают ярко выраженными личными качествами. В этом случае ближайшее окружение  может попытаться искусственную харизму. Для этого будут использоваться мифы, призванные закрепить его богоизбранность и великое предназначение. Это может проявиться и в детальной виду ко всем этапам жизненного биографии политика, в награждении его различными почетными званиями и наградами.

5. Лидерство - явление многофункциональное  и требует от политика выполнения  самых разнообразных ролей. У  одних он будет более успешным, в других - нет. Поэтому многие  типологий лидерства построенные на основе доминирующей функции лидера.

Так, например, Г. Лассуэлл различил три типа лидерства:

• лидер-идеолог , который манипулирует идеями, концепциями общественного переустройства (К. Маркс, Мао Цзэдун, А. Линкольн);

• лидер-агитатора , который манипулирует эмоциями, настроениями последователей, который умеет увлечь массы (Ф. Кастро, М. Л. Кинг);

• лидер-организатор , который манипулирует ситуациями. Большинство современных политиков выступают в роли администраторов и менеджеров.

Правда, сам ученый не исключал, что политик может эффективно сочетать в себе три функции, и  видел пример у В. Ленине.

Социальные психологи  выделяют большое количество функций, которые входят в круг обязанностей лидера как первичных, так и более  крупных организаций. Большинство  из них распространяется и на феномен  политического лидерства.

Это позволяет выделить базовые  типы лидерства, которые дополняют  классификацию Г. Лассуэлла:

• лидер-плановик , ориентированный на методы и средства, которые позволили достичь намеченных задач;

• лидер-эксперт , который олицетворяет собой профессиональную компетенции.

6. Авторитет многих политиков  основывается на личной репутации  экономистов или юристов, а  также на технократической репутации  той команды консультантов и  помощников, на которую он опирается.

Профессиональная компетентность лидера состоит в его способности  сплотить вокруг себя команду экспертов, способную разработать эффективные  экономические и политические программы:

• лидер-"ключник" является "лицом" группы, которую он выражает во внешней среде и от имени которого действует;

• лидер-третейский судья и миротворец . Политик ориентируется на решение социальных конфликтов, на роль судьи, гаранта общественной безопасности. Этот тип политика отражает, с одной стороны, стремление различных сегментов элиты иметь арбитра, гасил бы ее корпоративные конфликты, а с другой - стремление населения иметь защитника от произвола бюрократии и возможных рисков, вызванных конфликтными общественными отношениями или экономическими трудностями;

• лидер-"символ" . Много общественно-политических движений идентифицируются с именами своих основателей или наиболее ярких лидеров. Сам лидер часто выступает эталоном политического поведения членов группы. Лидер-"символ" может выступать в разных ипостасях: олицетворяет собой религиозность (Р. Хомейни), общественно-политическую (И. Сталин, А. Сахаров) или национальную ориентацию (О. Бисмарк как воплощение "нимецькости");

• лидер-"отец" . Политик такого типа концентрирует в себе весь набор ролей, ожидаемых от него его последователями. Политик идентифицируется с идеалами группы или всего населения и вбирает в себя положительные эмоции и чувствует приверженность со стороны своих последователей. Возможны ситуации, когда складывается культ личности , под которым понимают крайнюю, максимально завышенную оценку функций и роли политических лидеров в истории, вплоть до их обожания. Чаще всего он встречается в обществах с патриархальным и пидданицьким типами политической культуры, при тоталитаризме. Важнейшим следствием культа может стать большая концентрация политической, духовной, экономической и других типов власти в руках одного человека;

• лидер - "Козел отпущения" . Как справедливо отмечают психологи, насколько лидер может быть объектом положительных чувств в случае достижения группой поставленных целей, настолько же он может служить мишенью для обвиняемых в случае неудачи. На политика переносится ответственность за неудачный экономический и политический курс, за политическую нестабильность, за падение престижа страны на международной арене.

Внешние факторы, влияющие на формирование политического лидера.

Формирование того или  иного типа и стиля политического  лидерства определяется комбинацией  факторов как субъективного характера (личностные качества политика как  человека), так и целым рядом  внешних по отношению к личности обстоятельств. Среди последних факторов в наибольшей степени политическое лидерство определяют следующие:

1. Политико-исторические  факторы . Важнейшие из них - особенности политического режима, что уже само по себе является залогом появлением авторитарных или демократических лидеров оппозиции, и основные способы рекрутирования в элиту. Наконец, политическое лидерство может быть определено доминирующим вектором развития общества: форсированный, революционное развитие общества, как правило, приводит к созданию авторитарных тенденций в управлении, а эволюционный путь - демократических.

2. Политическая культура . Речь идет о влиянии на политика доминирующего в обществе типа политической культуры, которая включает в себя народные стереотипы идеального политика, а также ориентацию на допустимые правила политической борьбы. Например, в патриархальной культуре доминирует ориентация на лидера-героя, в пидданського - на лидера-"отца", лидера-хозяина, лидера-вождя, а в гражданской - на лидера-служителя, лидера-администратора.

Фактор политической культуры определяет и общую настроенность  выступлений политиков. В Украине, где всегда актуальным был вопрос: "Кто виноват?", Население более  склонно доверять тому, кто больше критикует и обвиняет. Исследователи  американской электоральной культуры отмечают другой интересный факт: политики, выступающие с плохими прогнозами, в большинстве случаев терпят поражение.

1. Ситуационный фактор . Человечество всегда осуществляется в контексте конкретной экономической, политической, социальной и международной ситуации. Роль ситуации обусловлено ее влиянием на выдвижение первоочередных задач руководства, на создание условий, в рамках которых лидеру придется действовать, определяет круг потенциальных сторонников и оппонентов, оказывает влияние на формирование определенного типа политика. Например, ситуация войны или кризиса продуцирует тип жесткого политика.

2. Потенциал организации , на которую опирается политик, в том числе ее способность к проведению эффективной электоральной политики во время выборов, ее имидж и политическая доктрина. На политика переносится образ его организации, что усиливает положительное или негативное восприятие политика массами.

3. Характеристики последователей : их достоинства, ожидания и ориентации, стереотипы мышления.

Индивидуальные черты, которые  влияют на формирование лидера.

Помимо указанных факторов, характер лидерства определяется индивидуальными  чертами политика.

Личностного качестве политика : моральные, организационные качества и способности, определяющие профессионализм в сфере управления. Вопрос о том, какие качества необходимы для успешной политической деятельности, остается открытым.

Но, видно, среди них может  быть и комбинация таких:

• способность аккумулировать и отражать в своей деятельности интересы широких масс;

• способность подчинять своей воле окружающих;

• определенная степень амбициозности;

• высокая работоспособность и владение собой;

• мужество брать на себя инициативу и ответственность за собственные действия и действия своих сторонников;

• способность выдвигать новые политические идеи, комбинировать и совершенствовать ранее выдвинутые;

• умение выстраивать из разрозненных идей целостные программы политических действий;

• решительность в отстаивании своей позиции;

• способность приобретать выгоду из любых изменений политической ситуации;

• интуиция, позволяющая принять нужные решения в нужное время.

Естественно, что у каждого  крупного политического лидера очерченные качества проявляются четко индивидуально. Отдельные черты приобретают  доминирующего характера, другие отходят  на задний план. Кроме того, лидеров  отличает наличие многих чисто индивидуальных, присутствующих только им, черт, формирует  особый стиль лидерства.

Среди других личностных характеристик, детерминирующих характер лидерства, исследователи выделяют:

• представление политика о самом себе, качество самооценки;

• мотивацию, определяющий политическое поведение;

• систему политических убеждений;

• стиль принятия политических решений;

• стиль межличностных отношений;

• стрессоустойчивость.

Политическое убеждение, самооценка и мотивация получение  накладывают самый отпечаток  на выполнение политиком своих ролей. Идеальный пример политического  лидерства - это политик с адекватной самооценкой и мотивацией на достижение общественного блага. Завышенная или  заниженная самооценка лидера государства  может иметь неоднозначные последствия  для внутреннего и международного положения страны: попытка доказать себе и окружающим собственную значимость может привести к принятию хотя и  эффективных, но в то же время рискованных  по своим последствиям политических решений. Столь же разнообразными могут  быть побуждающие мотивы, которыми руководствуется политик в своем  стремлении к власти: это может  быть одновременно и мотив исполнения обязанности перед своими последователями, и мотивы личного самоутверждения.

В зависимости от того, какой мотив становится доминирующим, исследователи выделяют социоцентрическую и эгоцентричный типы лидерства:

• политик первого типа рассматривает власть как служение класса или обществу в целом. Власть для него - это средство решения какой-либо общественной проблемы и способ достижения общественных идеалов;

• политик второго типа может также рассматривать власти инструментально. Как и в первом случае, власть - тоже средство, но теперь уже средство, которое позволяет достичь личного материального достатка, каких-то привилегий более высокого статуса и престижа. Наконец, для второго лидера наиболее важным является обладание властью как таковой. Исходным компонентом потребности во власти может быть "азарт игры" - победить соперника и подняться над обстоятельствами (тип лидера-авантюриста), желание реванша или потребность в компенсации чувства неполноценности. Можно утверждать, что во многих известных тиранов преобладал компенсаторный мотив власти, который к тому же был усилен невротической агрессивностью (Калигула, Гитлер, Сталин). Выделение типов политиков на основе доминирующих стимулов для достижения власти носит условный характер, это означает, что одни мотивы не обязательно исключают другие.

Ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss

Соловьев А.И.. Политология: Политическая теория, политические технологии: Учебник для студентов вузов. , 2006 - перейти к содержанию учебника

ОСНОВНЫЕ ТРАКТОВКИ ПОЛИТИЧЕСКОГО  ЛИДЕРСТВА

Пожалуй, важнейшим элементом  политической элиты является политический лидер. Персонализируя систему власти и управления, он олицетворяет собой  эту власть в глазах всего общества или групп граждан.

На протяжении веков фигуры вождей, полководцев, героев, монархов, законодателей не только привлекали к себе пристальное внимание мыслителей, но и служили живым воплощением  власти. Независимо от того, поклонялись, боялись или ненавидели люди того или иного правителя, в глазах населения именно он олицетворял  сложившуюся систему власти. В  XIX в. французский социолог Э. Дюркгейм, как, впрочем, и ряд других ученых, выдвинул идею о том, что со временем роль личностных компонентов власти будет уменьшаться, уступая место структурам и институтам. Прогноз, однако, не оправдался. Оказалось, что и в сложноорганизованном государстве граждане легче доверяют находящимся во власти людям, а не анонимным структурам.

качествами, сколько его способностью удовлетворить интересы тех, кто содействовал его возвышению. В силу преобладающего внешнего влияния лидер превращается в своеобразную «марионетку», «куклу» поддерживающих его кругов, утрачивая необходимые ему как лидеру самостоятельность и инициативу. Такие подходы широко распространены в реальной политике. Например, в США огромным влиянием пользуются кланы Моргана и Рокфеллера, во Франции — наиболее богатые «двести семей», в России — известные группы олигархов (Б. Березовского, Р. Абрамовича и др.). Широко известно высказывание Круппа в 1932 г.: «Мы наняли г-на Гитлера».

Одна из наиболее показательных  современных трактовок политического  лидерства — «рыночная теория» (Н. Фролих, Дж. Опенгеймер, О. Янг и  др.). С точки зрения этой теории лидер выступает как своеобразный торговец особого рода благами (безопасностью, правосудием и т.

п.), а его целью является получение дохода от разницы между  мобилизуемыми и реально затраченными на решение определенной задачи ресурсами. Поэтому лидеры должны заботиться прежде всего об экономии средств налогоплательщиков, разумном расходовании государственных запасов, минимизации хозяйственных и политических рисков и т.д.

К влиятельным современным  доктринам, объясняющим природу  и назначение лидерства, относится  и реляционная теория (Дж. Шеннон, Л. Селигмен), в которой доводы и аргументы строятся на основе комплексного, системного учета факторов, относящихся к внешней среде, индивидуальным и личностным качествам властвующего лица, а также особенностям ситуации и иным обстоятельствам, определяющим поведение лидера. В рамках данной теории создаются многочисленные методики эффективного отбора и подготовки лидеров

СУЩНОСТЬ ПОЛИТИЧЕСКОГО  ЛИДЕРСТВА КАК ИНСТИТУТА ВЛАСТИ

Характеристика политического  лидерства должна исходить прежде всего из понимания того, что лидерство,

как таковое, является универсальным  и неотъемлемым механизмом функционирования любой человеческой общности. Благодаря ему, сообщество людей получает дополнительные возможности для усиления внутренней интеграции, повышения степени целостности и, как следствие, укрепления своей жизнестойкости.

Лидерство является способом внутреннего структурирования социальной группы, выделения тех основополагающих элементов, которые способствуют реализации ими своих общих интересов. В  этом смысле лидерство характеризует  не только персональные качества осуществляющего  эти функции лица (группы лиц), но главным образом их отношения  с основной частью населения. Лидер — это элемент поддержания отношений «верхов» и «низов», их институциали мер, партий, СМИ и др.

, которые создают особые  социальные коммуникации власти  и общества. Такие «дистанционные»  информационные связи порой исключают  непосредственные контакты лидеров  с населением, побуждая население  фетишизировать их фигуры, создавая  неадекватный образ верховной  власти.

Выражая интересы крупных  социальных групп, политический лидер  в процессе осуществления власти неизбежно решает различные социальные задачи, играя множественные роли, выполняя многообразные функции. Причем в политическом пространстве многофункциональный  характер деятельности лидера, сориентированный на сбалансированность различных интересов, как правило, придает его поведению  корпоративно-групповой характер.

Наряду с этими —  назовем их общеполитическими —  характеристиками политические лидеры обладают также особыми чертами  и качествами, которые дают им возможность  не только контролировать деятельность аппарата, конкурировать с другими  представителями правящего класса, но и завоевывать авторитет у  населения.

С нормативной точки зрения эти персональные качества должны иметь  демонстрационный характер, т.е. показывать гражданам те социальные благодетели, которые он оценивает положительно. Еще Макиавелли писал, что для  государя главное — создавать  «видимость наличия» тех качеств, которые  нравятся его подданным. Только так  можно обеспечить власть и «духовное княжение» над народом. Поэтому лукавство, обман населения являются необходимыми для политиков такого уровня качествами, которые позволяют им контролировать политические процессы

ФУНКЦИИ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

Наиболее полно функциональные особенности политического лидерства  проявляются на общегосударственном  уровне. Здесь самая главная задача этого политического института  состоит в осуществлении широкого круга организационно-управленческих функций, предполагающих многочисленные действия по выработке, подготовке, принятию и реализации решений; координации  действий участвующих в этом процессе структур; согласовании интересов тех  или иных звеньев и т.

д.

Высшее положение лидера в структуре власти и управления предполагает его целенаправленные усилия по интеграции как общества в целом (объединения масс), так  и усилению его солидарности с  политическими, прежде всего государственными, структурами и формами организации  жизни.

Заинтересованность лидера как представителя влас

ти в усилении своего положения  и сохранении стабильности правящего  режима побуждает его стремиться к минимизации конфликтов, умиротворению  политических дискуссий, снижению напряженности  конкуренции

ТИПОЛОГИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО  ЛИДЕРСТВА

Многообразие выполняемых  политическим лидером задач, условий  их осуществления, а также иных внешних  и внутренних факторов деятельности находит свое отражение в его  типологии. Можно сказать, что типология  политического лидер ства является одним из самых развитых теоретических компонентов. Так,политических лидеров различают по уровню их контроля за властью (правящие и оппозиционные), масштабу деятельности (общенациональные и региональные), стилю поведения (авторитарные и демократические), характеру руководства (формальные и неформальные), отношению к социальным изменениям и реформам (консерваторы, реформисты, догматики, фундаменталисты), ролевым отношениям к целям политического движения (идеологи, идеалисты, прагматики), отношениям к противникам (соглашатели, фанатики) и т.д.

Классическую типологию  политического лидерства дал  М. Вебер, который, в частности, выделил  следующие типы:

— традиционный, он означает, что люди занимают лидерское место  в связи с действием определенных традиций и обычаев, господствующих в конкретном (в основном доиндустриальном) обществе;

— рационально-легальный, при  котором лидер получает свой статус в связи с действием определенных политических (бюрократических) процедур и механизмов (выборов);

— харизматический, предполагающий наличие у соответствующих лиц большого авторитета среди населения, которое некритически воспринимает этих лиц.

Американский ученый К. Ходжкинстон  также выделяет ряд типов политических лидеров, а именно: лидеров-карьеристов, ориентирующихся на достижение личных эгоистических интересов во власти; лидеров-политиков, действующих в  сфере власти в интересах представляемых ими граждан; лидеров-техников, умело  использующих аппаратные структуры  и механизмы в процессе организации  власти; и лидеров-поэтов, действующих  в политике во имя высоких целей, реализации идеологических целей и  ценностей.

Весьма популярна в  науке и классификация, предложенная современной американской исследовательницей М. Херманн. В частности, она указывает следующие типы: лидер-знаменосец, обладающий высоким общественным престижем; лидер-торговец, воплощающий стиль поведения, позволяющий ему вести торг по обмену услуг на поддержку; лидер-служитель, успешно действующий в рутинных условиях во имя интересов населения; лидер-пожарник, демонстрирующий умение действовать в условиях кризисов, и, наконец, лидер-марионетка, зависимый от воли и интересов своего ближайшего окружения.

Богатая политическая практика способствует постоянному возникновению  в разных странах новых типов  политического лидерства. Особенно заметны новые очертания типов  лидерства в переходных обществах, где еще только выкристаллизовываются  новые связи и отношения в  сфере власти

ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss

Мухаев Р. Т.. Политология: учебник для студентов юридических  и гуманитарных факультетов., 2000 - перейти к содержанию учебника

ГЛАВА VIII. ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

Неравное положение участников политической жизни в политической иерархии обусловлено разной степенью близости их к власти и возможности  принимать стратегические решения, а также способности влиять на социальные изменения. Даже внутри элиты  отдельные ее представители отличаются от

других явным приоритетом  по своему влиянию на общество. Личность, оказывающая постоянное и решающее воздействие на общество, государство, организацию, называется политическим лидером.

Институт лидерства возник давно.

Его появление было вызвано  потребностью у сложно организованных систем в сбалансированном развитии. Жизнедеятельность систем, основанных на взаимодействии разнородных (часто противоположных) экономических, социальных, политических, духовных интересов и их носителей (групп, индивидов, организаций), требует руководящего начала. В задачи лидеров входит выработка согласованных целей развития, распределение функций и ролей среди участников социальных взаимодействий, упорядочение поведения отдельных элементов системы в целях повышения эффективности функционирования общества в целом.

Таким образом, практическое значение проблемы лидерства связано  с поиском эффективных форм руководства  и управления социальными процессами. В связи с этим важно понимать, почему одни люди являются лидерами, а  другие исполняют их предписания. Что  лежит в основе неравенства? Каковы мотивы поведения политических лидеров? Можно ли прогнозировать поведение человека в политике?

1. ТЕОРИЯ ЛИДЕРСТВА: ПРИРОДА  И ПОДХОДЫ

Лидерство - явление многогранное и многозначное. Контекст использования  понятия «лидерство» достаточно широк -от характеристики доминирования определенной особи в животной среде до проявления руководящих начал в жизни сообщества людей. Однако для природной среды использование данного понятия достаточно условно. Вожак стаи является физически более сильной особью, и на его поведение ориентируются другие особи в процессе своего выживания.

Общественное лидерство  является социальной функцией, обусловленной  способностью человека сознательно  ставить общезначимые цели и определять способы их достижения в рамках создаваемых для этого политических институтов. Конкретные формы и способы осуществления лидерства зависят от культурной зрелости общества, уровня автономии различных групп интересов, осознания потребности в коллективных действиях для поддержания прогресса социальной системы в целом.