Профориентационная диагностика и консультирование (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП) (Решение → 40093)

Описание

35 вопросов с ответами

Последний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 "Отлично".

Год сдачи 2022-2023.

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения

Оглавление

1. Пионер в применении оценочных шкал – … *А. Бине *Дж. Кэттелл *К. Пирсон *Ф. Гальтон2. Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил … *Бине *Годдард *Отис

1. Пионер в применении оценочных шкал – …

*А. Бине

*Дж. Кэттелл

*К. Пирсон

*Ф. Гальтон

2. Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил …

*Бине

*Годдард

*Отис

*Тёрмен

3. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их авторами:

A. Коэффициент интеллекта [IQ] (1912)

B. Психодиагностика (1912)

C. Психометрия (психометрика) (1734)

D. Проективный метод (1939)

E. Штерн В.

F. Роршах Г.

G. Вольф Х.

H. Франк Л.

4. Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»

*согласованность

*валидность

*объективность

*стандартизация

5. В числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …

*А. Бине

*Т. Симон

*Дж. Кэттелл

*Ф. Гальтон

6. Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …

*Сеген

*Бине

*Симон

*Эскироль

7. Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – …

*Краткий отборочный тест (ρ = 0,78)

*Интервью (ρ = - 0,84)

*Методика оценки тревожности (ρ = - 0,66)

*Вербальный тест Айзенка (ρ = - 0,5)

8. Основная задача профориентации – …

*выявить точное совпадение качеств, необходимых для данной профессии

*установить корреляцию между качествами человека и профессией

*составление профессиограмм

*перечислить качества, необходимые для данной профессии

9. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностью:

*анкетирование

*интервью

*проективные тесты

*тесты интеллекта

*эксперимент

10. Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…»

*внутригрупповая норма

*группа

*обследуемая выборка

*репрезентативная выборка

11. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательности

*эксперимент

*анкетирование

*интервью

*методики самоотчета

*тесты интеллекта

12. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами:

A. Шкала самоэффективности

B. Степень уверенности в себе

C. Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур

D. Краткий отборочный (кадровый) тест

E. Тест тематической апперцепции (ТАТ)

F. Шварцер Р., Ерусалем М.

G. Алберти Р., Эммонс М.

H. Махони М

I. Вандерлик В.

J. Мюррей Г., Морган Х.

13. Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …

*прогностической валидности

*надежности

*объективности

*согласованности результатов

14. Первый профориентационный кабинет появился в …

*1903 году в Страсбурге

*1913 году в Бостоне

*1923 году в Лейпциге

*1933 году в Казани

15. Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области …

*измерения индивидуальных различий личности

*измерения различий в поведении испытуемых

*составления обобщенных описаний поведения людей

*обнаружения погрешностей измерения в ходе экспериментов

16. Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют:

*повышению ответственности в процессе тестирования

*повышению показателей результатов теста

*снижению влияния ситуационных переменных

*снижению тестовой тревожности

17. Наилучший результат при профотборе достигается, когда …

*перечислены критерии профессионального отбора

*есть высокий конкурс среди кандидатов

*методы отбора комбинируются

*в профессиональном отборе участвуют разные специалисты

18. Тезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит …

*Дж. Кеттеллу

*Дж. Локку

*К. Пирсону

*Ф. Гальтону

19. Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …

*понижается

*остается неизменной

*повышается

20. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их основными характеристиками:

A. Квалификационная карта

B. Должностная инструкция

C. Профессиональный портрет

D. Лизинг персонала

E. набор характеристик «идеального кандидата» на данную должность

F. описание основных функций сотрудника, занимающего данную должность

G. наиболее полный перечень личностных, социальных и профессиональных критериев работника

H. форма правовых отношений между рекрутинговыми агентствами и компанией

21. Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательности

*методики самоотчета

*анкетирование

*интервью

*тесты интеллекта

*эксперимент

22. Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …

*профотбор

*маркетинг

*психодиагностика

*рекрутинг

23. Заключительный для кандидата этап отбора – …

*проверка рекомендаций

*интервью

*резюме

*телефонный разговор

*тестирование

24. К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …

*ситуационные переменные

*тестовую искушенность

*тестовую тревожность

*тренировку

25. Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение …

*аффективных аспектов поведения

*индивидуальных особенностей

*когнитивных аспектов поведения

*неинтеллектуальных аспектов поведения

26. Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …

*«таблице развития» Гезелла

* шкале Стэнфорд-Бине

*шкале Бине-Симона

*шкале Кюльмана-Бине

27. Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …

*коэффициент валидности

*дисперсия ошибок

*предсказательная ценность

*согласованность показателей

28. Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …

*стандартизацией

*валидизацией

*нормированием

*объективизацией

29. Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:

* практически недостижимы

*зависят от квалификации психолога

*зависят от репрезентативной выборки

*устанавливается эмпирическим путем

30. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами:

A. Q-классификация (сортировка) (1953)

B. Психогеометрический тест (1989)

C. Шкала социальной желательности (1960)

D. Семантический дифференциал (1957)

E. Шкала социального интереса (1975)

F. Стефенсон У.

G. Делингер С.

H. Кроун Д., Марлоу Д.

I. Осгуд Ч. и др.

J. Крэндалл Дж.

31. Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …

*А. Бине

*Дж. Кэттелла

*Т. Симона

*Ф. Гальтона

32. Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …

*независимые внешние критерии результатов деятельности

*данные репрезентативной выборки

*квалифицированные специалисты по тестированию

*соответствующие условия проведения теста

33. Выборка стандартизации необходима для …

*установления норм

*объективного измерения трудности теста

*повышения валидности теста

*повышения надежности теста

34. Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …

*имеют значимые отрицательные корреляции

*зависят от возраста испытуемого

*имеют значимые положительные корреляции

*никак не связаны

35. Запрос на профориентацию возник в связи с …

*ростом и развитием крупной промышленности

*возникновением научной психологии

*возникновением первых тестовых процедур

*развитием персонологии

Описание 35 вопросов с ответамиПоследний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 Отлично.Год сдачи 2022-2023.После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения Оглавление 1. Пионер в применении оценочных шкал – … *А. Бине *Дж. Кэттелл *К. Пирсон *Ф. Гальтон2. Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил … *Бине *Годдард *Отис *Тёрмен3. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их авторами: A. Коэффициент интеллекта [IQ] (1912) B. Психодиагностика (1912) C. Психометрия (психометрика) (1734) D. Проективный метод (1939) E. Штерн В. F. Роршах Г. G. Вольф Х. H. Франк Л.4. Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»*согласованность*валидность*объективность*стандартизация5. В числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …*А. Бине*Т. Симон*Дж. Кэттелл*Ф. Гальтон6. Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …*Сеген*Бине*Симон*Эскироль7. Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – … *Краткий отборочный тест (ρ = 0,78) *Интервью (ρ = - 0,84) *Методика оценки тревожности (ρ = - 0,66) *Вербальный тест Айзенка (ρ = - 0,5)8. Основная задача профориентации – … *выявить точное совпадение качеств, необходимых для данной профессии *установить корреляцию между качествами человека и профессией *составление профессиограмм *перечислить качества, необходимые для данной профессии9. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностью:*анкетирование*интервью*проективные тесты*тесты интеллекта*эксперимент10. Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…» *внутригрупповая норма *группа *обследуемая выборка *репрезентативная выборка11. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательности*эксперимент*анкетирование*интервью*методики самоотчета*тесты интеллекта12. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами: A. Шкала самоэффективности B. Степень уверенности в себе C. Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур D. Краткий отборочный (кадровый) тест E. Тест тематической апперцепции (ТАТ) F. Шварцер Р., Ерусалем М. G. Алберти Р., Эммонс М. H. Махони М I. Вандерлик В. J. Мюррей Г., Морган Х.13. Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …*прогностической валидности*надежности*объективности*согласованности результатов14. Первый профориентационный кабинет появился в … *1903 году в Страсбурге *1913 году в Бостоне *1923 году в Лейпциге *1933 году в Казани15. Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области … *измерения индивидуальных различий личности *измерения различий в поведении испытуемых *составления обобщенных описаний поведения людей *обнаружения погрешностей измерения в ходе экспериментов16. Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют: *повышению ответственности в процессе тестирования*повышению показателей результатов теста *снижению влияния ситуационных переменных *снижению тестовой тревожности17. Наилучший результат при профотборе достигается, когда … *перечислены критерии профессионального отбора*есть высокий конкурс среди кандидатов *методы отбора комбинируются *в профессиональном отборе участвуют разные специалисты18. Тезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит … *Дж. Кеттеллу *Дж. Локку *К. Пирсону *Ф. Гальтону19. Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …*понижается*остается неизменной*повышается20. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их основными характеристиками: A. Квалификационная карта B. Должностная инструкция C. Профессиональный портрет D. Лизинг персонала E. набор характеристик «идеального кандидата» на данную должность F. описание основных функций сотрудника, занимающего данную должность G. наиболее полный перечень личностных, социальных и профессиональных критериев работникаH. форма правовых отношений между рекрутинговыми агентствами и компанией21. Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательности*методики самоотчета*анкетирование*интервью*тесты интеллекта*эксперимент22. Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …*профотбор*маркетинг*психодиагностика*рекрутинг23. Заключительный для кандидата этап отбора – …*проверка рекомендаций*интервью*резюме*телефонный разговор*тестирование24. К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …*ситуационные переменные*тестовую искушенность*тестовую тревожность*тренировку25. Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение …*аффективных аспектов поведения*индивидуальных особенностей*когнитивных аспектов поведения*неинтеллектуальных аспектов поведения26. Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …*«таблице развития» Гезелла* шкале Стэнфорд-Бине*шкале Бине-Симона*шкале Кюльмана-Бине27. Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …*коэффициент валидности*дисперсия ошибок*предсказательная ценность*согласованность показателей28. Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …*стандартизацией*валидизацией*нормированием*объективизацией29. Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:* практически недостижимы*зависят от квалификации психолога*зависят от репрезентативной выборки*устанавливается эмпирическим путем30. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами: A. Q-классификация (сортировка) (1953) B. Психогеометрический тест (1989) C. Шкала социальной желательности (1960) D. Семантический дифференциал (1957) E. Шкала социального интереса (1975) F. Стефенсон У. G. Делингер С. H. Кроун Д., Марлоу Д.I. Осгуд Ч. и др.J. Крэндалл Дж.31. Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …*А. Бине*Дж. Кэттелла*Т. Симона*Ф. Гальтона32. Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …*независимые внешние критерии результатов деятельности*данные репрезентативной выборки*квалифицированные специалисты по тестированию*соответствующие условия проведения теста33. Выборка стандартизации необходима для …*установления норм*объективного измерения трудности теста*повышения валидности теста*повышения надежности теста34. Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …*имеют значимые отрицательные корреляции*зависят от возраста испытуемого*имеют значимые положительные корреляции*никак не связаны35. Запрос на профориентацию возник в связи с …*ростом и развитием крупной промышленности*возникновением научной психологии*возникновением первых тестовых процедур*развитием персонологии Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. На отлично!Профориентационная диагностика и консультирование (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персоналаПроцедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии графиком погашения задолженности, - это ...Процедура проверки соответствия субъекта и того, за кого он пытается себя выдать, с помощью некой уникальной информации:Процедура, проверяющая, имеет ли пользователь с предъявленным идентификатором право на доступ к ресурсу это:Процедура финансового оздоровления вводится после ...Профкадры. Наставничество. Задание по теме 3.3. Отбор и обучение наставниковПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 4.4 Практики и инструменты построения наставнического взаимодействияПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 5.3. Проектирование персонализированной программы наставничестваПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 6.2. Методика мониторинга организации и развития наставничества педагогических работниковПрофкадры. Наставничество. Итоговая аттестацияПрофкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 1Профкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 2

Описание 35 вопросов с ответамиПоследний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 Отлично.Год сдачи 2022-2023.После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения Оглавление 1. Пионер в применении оценочных шкал – … *А. Бине *Дж. Кэттелл *К. Пирсон *Ф. Гальтон2. Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил … *Бине *Годдард *Отис *Тёрмен3. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их авторами: A. Коэффициент интеллекта [IQ] (1912) B. Психодиагностика (1912) C. Психометрия (психометрика) (1734) D. Проективный метод (1939) E. Штерн В. F. Роршах Г. G. Вольф Х. H. Франк Л.4. Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»*согласованность*валидность*объективность*стандартизация5. В числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …*А. Бине*Т. Симон*Дж. Кэттелл*Ф. Гальтон6. Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …*Сеген*Бине*Симон*Эскироль7. Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – … *Краткий отборочный тест (ρ = 0,78) *Интервью (ρ = - 0,84) *Методика оценки тревожности (ρ = - 0,66) *Вербальный тест Айзенка (ρ = - 0,5)8. Основная задача профориентации – … *выявить точное совпадение качеств, необходимых для данной профессии *установить корреляцию между качествами человека и профессией *составление профессиограмм *перечислить качества, необходимые для данной профессии9. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностью:*анкетирование*интервью*проективные тесты*тесты интеллекта*эксперимент10. Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…» *внутригрупповая норма *группа *обследуемая выборка *репрезентативная выборка11. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательности*эксперимент*анкетирование*интервью*методики самоотчета*тесты интеллекта12. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами: A. Шкала самоэффективности B. Степень уверенности в себе C. Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур D. Краткий отборочный (кадровый) тест E. Тест тематической апперцепции (ТАТ) F. Шварцер Р., Ерусалем М. G. Алберти Р., Эммонс М. H. Махони М I. Вандерлик В. J. Мюррей Г., Морган Х.13. Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …*прогностической валидности*надежности*объективности*согласованности результатов14. Первый профориентационный кабинет появился в … *1903 году в Страсбурге *1913 году в Бостоне *1923 году в Лейпциге *1933 году в Казани15. Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области … *измерения индивидуальных различий личности *измерения различий в поведении испытуемых *составления обобщенных описаний поведения людей *обнаружения погрешностей измерения в ходе экспериментов16. Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют: *повышению ответственности в процессе тестирования*повышению показателей результатов теста *снижению влияния ситуационных переменных *снижению тестовой тревожности17. Наилучший результат при профотборе достигается, когда … *перечислены критерии профессионального отбора*есть высокий конкурс среди кандидатов *методы отбора комбинируются *в профессиональном отборе участвуют разные специалисты18. Тезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит … *Дж. Кеттеллу *Дж. Локку *К. Пирсону *Ф. Гальтону19. Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …*понижается*остается неизменной*повышается20. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их основными характеристиками: A. Квалификационная карта B. Должностная инструкция C. Профессиональный портрет D. Лизинг персонала E. набор характеристик «идеального кандидата» на данную должность F. описание основных функций сотрудника, занимающего данную должность G. наиболее полный перечень личностных, социальных и профессиональных критериев работникаH. форма правовых отношений между рекрутинговыми агентствами и компанией21. Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательности*методики самоотчета*анкетирование*интервью*тесты интеллекта*эксперимент22. Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …*профотбор*маркетинг*психодиагностика*рекрутинг23. Заключительный для кандидата этап отбора – …*проверка рекомендаций*интервью*резюме*телефонный разговор*тестирование24. К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …*ситуационные переменные*тестовую искушенность*тестовую тревожность*тренировку25. Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение …*аффективных аспектов поведения*индивидуальных особенностей*когнитивных аспектов поведения*неинтеллектуальных аспектов поведения26. Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …*«таблице развития» Гезелла* шкале Стэнфорд-Бине*шкале Бине-Симона*шкале Кюльмана-Бине27. Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …*коэффициент валидности*дисперсия ошибок*предсказательная ценность*согласованность показателей28. Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …*стандартизацией*валидизацией*нормированием*объективизацией29. Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:* практически недостижимы*зависят от квалификации психолога*зависят от репрезентативной выборки*устанавливается эмпирическим путем30. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами: A. Q-классификация (сортировка) (1953) B. Психогеометрический тест (1989) C. Шкала социальной желательности (1960) D. Семантический дифференциал (1957) E. Шкала социального интереса (1975) F. Стефенсон У. G. Делингер С. H. Кроун Д., Марлоу Д.I. Осгуд Ч. и др.J. Крэндалл Дж.31. Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …*А. Бине*Дж. Кэттелла*Т. Симона*Ф. Гальтона32. Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …*независимые внешние критерии результатов деятельности*данные репрезентативной выборки*квалифицированные специалисты по тестированию*соответствующие условия проведения теста33. Выборка стандартизации необходима для …*установления норм*объективного измерения трудности теста*повышения валидности теста*повышения надежности теста34. Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …*имеют значимые отрицательные корреляции*зависят от возраста испытуемого*имеют значимые положительные корреляции*никак не связаны35. Запрос на профориентацию возник в связи с …*ростом и развитием крупной промышленности*возникновением научной психологии*возникновением первых тестовых процедур*развитием персонологии Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. На отлично!Профориентационная диагностика и консультирование (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персоналаПроцедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии графиком погашения задолженности, - это ...Процедура проверки соответствия субъекта и того, за кого он пытается себя выдать, с помощью некой уникальной информации:Процедура, проверяющая, имеет ли пользователь с предъявленным идентификатором право на доступ к ресурсу это:Процедура финансового оздоровления вводится после ...Профкадры. Наставничество. Задание по теме 3.3. Отбор и обучение наставниковПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 4.4 Практики и инструменты построения наставнического взаимодействияПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 5.3. Проектирование персонализированной программы наставничестваПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 6.2. Методика мониторинга организации и развития наставничества педагогических работниковПрофкадры. Наставничество. Итоговая аттестацияПрофкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 1Профкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 2

Описание 35 вопросов с ответамиПоследний раз тест был сдан на 100 баллов из 100 Отлично.Год сдачи 2022-2023.После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения Оглавление 1. Пионер в применении оценочных шкал – … *А. Бине *Дж. Кэттелл *К. Пирсон *Ф. Гальтон2. Первый тест для измерения индивидуальных различий в профессиональной деятельности составил … *Бине *Годдард *Отис *Тёрмен3. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их авторами: A. Коэффициент интеллекта [IQ] (1912) B. Психодиагностика (1912) C. Психометрия (психометрика) (1734) D. Проективный метод (1939) E. Штерн В. F. Роршах Г. G. Вольф Х. H. Франк Л.4. Синоним термина «надежность» в психометрии – «…»*согласованность*валидность*объективность*стандартизация5. В числе авторов первой шкалы измерения интеллекта следует назвать …*А. Бине*Т. Симон*Дж. Кэттелл*Ф. Гальтон6. Первую школу для обучения умственно отсталых детей основал …*Сеген*Бине*Симон*Эскироль7. Метод, имеющий в данном случае самый высокий показатель корреляции, – … *Краткий отборочный тест (ρ = 0,78) *Интервью (ρ = - 0,84) *Методика оценки тревожности (ρ = - 0,66) *Вербальный тест Айзенка (ρ = - 0,5)8. Основная задача профориентации – … *выявить точное совпадение качеств, необходимых для данной профессии *установить корреляцию между качествами человека и профессией *составление профессиограмм *перечислить качества, необходимые для данной профессии9. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей надежностью:*анкетирование*интервью*проективные тесты*тесты интеллекта*эксперимент10. Синоним понятия «выборка стандартизации» – «…» *внутригрупповая норма *группа *обследуемая выборка *репрезентативная выборка11. Такой метод отбора, как …, обладает наименьшей степенью социальной желательности*эксперимент*анкетирование*интервью*методики самоотчета*тесты интеллекта12. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами: A. Шкала самоэффективности B. Степень уверенности в себе C. Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур D. Краткий отборочный (кадровый) тест E. Тест тематической апперцепции (ТАТ) F. Шварцер Р., Ерусалем М. G. Алберти Р., Эммонс М. H. Махони М I. Вандерлик В. J. Мюррей Г., Морган Х.13. Если тест является индикатором академической успеваемости студента, то можно говорить о его достаточно высокой …*прогностической валидности*надежности*объективности*согласованности результатов14. Первый профориентационный кабинет появился в … *1903 году в Страсбурге *1913 году в Бостоне *1923 году в Лейпциге *1933 году в Казани15. Основной интерес первых ученых-психологов лежал в области … *измерения индивидуальных различий личности *измерения различий в поведении испытуемых *составления обобщенных описаний поведения людей *обнаружения погрешностей измерения в ходе экспериментов16. Приемы улучшения раппорта во время проведения теста способствуют: *повышению ответственности в процессе тестирования*повышению показателей результатов теста *снижению влияния ситуационных переменных *снижению тестовой тревожности17. Наилучший результат при профотборе достигается, когда … *перечислены критерии профессионального отбора*есть высокий конкурс среди кандидатов *методы отбора комбинируются *в профессиональном отборе участвуют разные специалисты18. Тезис о том, что «тесты сенсорного различения могут служить средством измерения и интеллекта», принадлежит … *Дж. Кеттеллу *Дж. Локку *К. Пирсону *Ф. Гальтону19. Валидность интеллектуального теста при специальной тренировке …*понижается*остается неизменной*повышается20. Установите соответствие между терминами (понятиями) и их основными характеристиками: A. Квалификационная карта B. Должностная инструкция C. Профессиональный портрет D. Лизинг персонала E. набор характеристик «идеального кандидата» на данную должность F. описание основных функций сотрудника, занимающего данную должность G. наиболее полный перечень личностных, социальных и профессиональных критериев работникаH. форма правовых отношений между рекрутинговыми агентствами и компанией21. Такой метод отбора, как …, обладает наибольшей степенью социальной желательности*методики самоотчета*анкетирование*интервью*тесты интеллекта*эксперимент22. Стадия процедуры набора сотрудников, существенно сокращающая число кандидатов на предлагаемую вакансию, – это …*профотбор*маркетинг*психодиагностика*рекрутинг23. Заключительный для кандидата этап отбора – …*проверка рекомендаций*интервью*резюме*телефонный разговор*тестирование24. К побочным факторам, влияющим на тестовые показатели, можно отнести …*ситуационные переменные*тестовую искушенность*тестовую тревожность*тренировку25. Термин «тест личности» в психометрии обозначает измерение …*аффективных аспектов поведения*индивидуальных особенностей*когнитивных аспектов поведения*неинтеллектуальных аспектов поведения26. Коэффициент интеллекта (IQ) впервые был использован в …*«таблице развития» Гезелла* шкале Стэнфорд-Бине*шкале Бине-Симона*шкале Кюльмана-Бине27. Критерий, указывающий на степень точности предсказания эффективности деятельности испытуемого на основе его тестовых показателей, – …*коэффициент валидности*дисперсия ошибок*предсказательная ценность*согласованность показателей28. Обеспечение единообразия процедуры проведения и оценки выполнения теста называется …*стандартизацией*валидизацией*нормированием*объективизацией29. Полная стандартизация и абсолютная объективность теста:* практически недостижимы*зависят от квалификации психолога*зависят от репрезентативной выборки*устанавливается эмпирическим путем30. Установите соответствие между тестами (методами, шкалами) и их авторами: A. Q-классификация (сортировка) (1953) B. Психогеометрический тест (1989) C. Шкала социальной желательности (1960) D. Семантический дифференциал (1957) E. Шкала социального интереса (1975) F. Стефенсон У. G. Делингер С. H. Кроун Д., Марлоу Д.I. Осгуд Ч. и др.J. Крэндалл Дж.31. Интеллектуальное тестирование началось со знаменитых тестов …*А. Бине*Дж. Кэттелла*Т. Симона*Ф. Гальтона32. Для определения валидности диагностической процедуры необходимы …*независимые внешние критерии результатов деятельности*данные репрезентативной выборки*квалифицированные специалисты по тестированию*соответствующие условия проведения теста33. Выборка стандартизации необходима для …*установления норм*объективного измерения трудности теста*повышения валидности теста*повышения надежности теста34. Показатели интеллектуальных тестов и уровень тревожности …*имеют значимые отрицательные корреляции*зависят от возраста испытуемого*имеют значимые положительные корреляции*никак не связаны35. Запрос на профориентацию возник в связи с …*ростом и развитием крупной промышленности*возникновением научной психологии*возникновением первых тестовых процедур*развитием персонологии Профориентационная диагностика и консультирование. Синергия. На отлично!Профориентационная диагностика и консультирование (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности – это … персоналаПроцедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности в соответствии графиком погашения задолженности, - это ...Процедура проверки соответствия субъекта и того, за кого он пытается себя выдать, с помощью некой уникальной информации:Процедура, проверяющая, имеет ли пользователь с предъявленным идентификатором право на доступ к ресурсу это:Процедура финансового оздоровления вводится после ...Профкадры. Наставничество. Задание по теме 3.3. Отбор и обучение наставниковПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 4.4 Практики и инструменты построения наставнического взаимодействияПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 5.3. Проектирование персонализированной программы наставничестваПрофкадры. Наставничество. Задание по теме 6.2. Методика мониторинга организации и развития наставничества педагогических работниковПрофкадры. Наставничество. Итоговая аттестацияПрофкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 1Профкадры. Наставничество. Самостоятельная работа 2