Цель: получить практические навыки выявления опасных и вредных производственных факторов. Алгоритм выполнения работы 1. Ознакомиться с нормативной документацией по работе (Приложение 1). 2. Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (Приложение 2). (Решение → 4015)
Предмет: Управление изменениями, деловые коммуникации.
Сделана в январе 2019 года.
Объект исследования - ПАО «Восточный экспресс банк».
Цель работы заключается в исследовании ключевых этапов организационных изменений и основ анализа силового поля. В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи работы:
- изучить теоретические основы организационных изменений;
- рассмотреть ключевые этапы организационных изменений на примере ПАО «Восточный экспресс банк».
При написании работы использовались материалы следующих авторов: А.П. Егоршина, В.И. Стародубова, П.А. Малуева. В данной работе представлены теоретические основы организационных изменений, а также приведена характеристика ключевых этапов организационных изменений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 18.07.2020 г. составила 90%.
Введение 3
1. Теоретические основы организационных изменений 5
2. Основы анализа силового поля на примере ПАО «Восточный экспресс банк» 8
Заключение 11
Список использованных источников 12
1. Агеев В.И., Чернышов П.В. Подходы и методы обучения персонала / В.И. Агеев // Российское предпринимательство. - 2017. - № 19 (241) . - С. 59-68.
2. Генкин Б.М. Управление персоналом / Б.М. Генкин, О.В. Рудакова, Е.М. Самородова. - М.: ИД Форум, Инфра-М, 2016. - 672 с.
3. Егоршин А.П. Управление персонлом / А.П. Егошин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 515 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 180 с.
5. Малуев, П. А. Управление персоналом / П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов. –М.: Альфа-Пресс, 2015. – 184 с.
6. Межницкая, В.Ф. Коммерческие банки / В.Ф Межницкая. – М.: ИНФРА-М, 2016. - 180 с.
7. Мирошникова А.А. Эффективность обучения персонала / А.А. Мирошникова // Банковский вестник. - 2016. - № 3. - с. 80.
8. Митрофанова, К.Б. Понятие обучения персонала и факторы, на него влияющие / К.Б. Митрофанова // Молодой ученый. - 2017. - №2. - С. 284-288.
9. Олейникова, И.Н. Деньги. Кредит. Банки: учеб. пособие / И.Н. Олейникова. - М.: Магистр, 2016. - 312 с.
10. Стародубов, В. И. Управление персоналом организации : учебник для студ. вузов / В. И. Стародубов, П. И. Сидоров, И. А. Коноплева. - М.: ГЭОТАР-Медиа, 2016. – 1104 с.
- Цель осуществления и назначение использования служебных документов
- Цель: получить практические навыки выявления опасных и вредных производственных факторов. Алгоритм выполнения работы 1. Ознакомиться с нормативной документацией по работе (Приложение 1). 2. Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (Приложение 2).
- Цель: получить практические навыки выявления опасных и вредных производственных факторов. Алгоритм выполнения работы 1. Ознакомиться с нормативной документацией по работе (Приложение 1). 2. Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (Приложение 2).. 2
- Цель построения аксонометрической проекции - ... Выберите один ответ: a.Получение обратимого чертежа b.Повышение наглядности плоского изображения c.Нанесение некоторых размеров d.Повышение точности чертежа
- Цель проекта заключается в создании информационной системы, автоматизирующей деятельность организации. В результате выполнения проекта планируется снижение временных затрат на формирование документооборота и отчетности на 60%. На выполнение проекта выделено 3 месяца. Планируемый бюджет проекта – не более 500 тысяч рублей. При планировании проекта необходимо использовать метод сетевого планирования.
- Цель проекта – это …
- Цель проектного управления в органах государственной исполнительной власти:
- Цель инвентаризации имущества …
- Цель исследования – изучить институт банкротства в дореволюционной и современной России. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть институт банкротства в дореволюционной и современной России;
- Цель исследования – изучить классификацию ценных бумаг. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - исследовать классификацию ценных бумаг; - решить практические задачи.
- Цель исследования – изучить международные экономические отношения России и Китая. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть основные показатели внешней торговли как фактора развития отношений России и Китая;
- Цель исследования – изучить модель Марковица. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть эволюцию портфельной теории Г. Марковица; - исследовать основные теоретические аспекты модели Г. Марковица.
- Цель исследования – изучить понятие и предмет заключения эксперта. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть экспертное заключение как один из способов доказывания вины;
- Цель: научиться графически изображать историю семейной системы. Изучив материалы курса и в особенности тему 4 (Генограмма как отражение семейной истории) проведите с семьей беседу и изобразите в виде генограммы ее историю.
