Цель: получить практические навыки выявления опасных и вредных производственных факторов. Алгоритм выполнения работы 1. Ознакомиться с нормативной документацией по работе (Приложение 1). 2. Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (Приложение 2).. 2 (Решение → 4016)

Описание

Предмет: Кадровое делопроизводство и информационные технологии

Дата изготовления: февраль 2021 года.

В качестве примера рассмотрено оформления отпуска в Администрации

города Барнаула.

Есть приложения (документы по оформлению отпусков в Администрации

города Барнаула).

Цель работы – изучение состава комплекса документов для оформления отпуска.

Цель конкретизируется в задачах:

1. Определить требования к процессу оформления отпуска.

2. Проанализировать процесс оформления отпуска в Администрации

города Барнаула.

Объект исследования – комплекс документов по оформлению отпусков.

Предмет – комплекс документов по оформлению отпуска в Администрации города Барнаула.

Для написания работы были использованы нормативно-правовые акты в области трудового права и кадрового делопроизводства, публикации по теме исследования, а также документы Администрации города Барнаула.

Работа состоит из введения, двух разделов основной части, заключения, списка литературы и приложений.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Оглавление

Введение 3

1 Требования к документальному оформлению отпуска работника 4

2 Анализ комплекса документов по оформлению отпуска в Администрации города Барнаула 7

Заключение 12

Список использованных источников 14

Приложения 16

Список литературы

1. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Российская газета.- 2006.- 29 июля.- Федеральный выпуск.- Электрон. текст. дан. – URL: https://rg.ru/2006/07/29/informacia-dok.html (дата обращения: 29.12.2020).

2. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (ред. от 27.10.2020) [Электронный ресурс] // Сборник основных федеральных законов.- Электрон. текст. дан.- URL: https://fzrf.su/zakon/o-municipalnoj-sluzhbe-25-fz/ (дата обращения: 28.12.2020)

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] .- URL: http://tkodeksrf.ru/ (дата обращения 29.12.2020).

4. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] // Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации.- Электрон. текст. дан. - URL: http://docs.cntd.ru/document/1200142871 /(дата обращения: 21.12.2020)

5. Абрамсон С. Оформление отпуска [Электронный ресурс] / С. Абрамсон. - URL: https://ppt-ru.turbopages.org/ppt.ru/s/art/otpusk/oformlenie (дата обращения: 27.12.2020)

6. В отпуск по графику: баланс интересов и документальное оформление// Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2017. - № 06. - С. 67-68.

7. Дзгоева Ф.О. Образцы приказов по кадрам/Ф.О. Дзгоева.- Москва: Проспект, 2015. - 320с. - ISBN 978-5-392-16378-6.

8. Как оформить ежегодный отпуск – пошаговый алгоритм // Секретарь-референт. - 2017. - № 6. - С. 45.

9. Об утверждении служебного распорядка Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края (с изменениями на 9 сентября 2020 года) [Электронный ресурс].- URL: http://docs.cntd.ru/document/446549942(дата обращения: 27.12.2020).

10. Оформление отпуска: пошаговая инструкция [Электронный ресурс] // Кадровое дело: практический журнал по кадровой работе.-30 июля.- 2020.- URL: https://www.kdelo.ru/art/385741-oformlenie-otpuska-poshagovaya-instruktsiya-20-m1 (дата обращения: 27.12.2020).






Описание


Предмет: Кадровое делопроизводство и информационные технологии
Дата изготовления: февраль 2021 года.
В качестве примера рассмотрено оформления отпуска в Администрации
города Барнаула.
Есть приложения (документы по оформлению отпусков в Администрации
города Барнаула).
Цель работы – изучение состава комплекса документов для оформления отпуска.
Цель конкретизируется в задачах:
1. Определить требования к процессу оформления отпуска.
2. Проанализировать процесс оформления отпуска в Администрации
города Барнаула.
Объект исследования – комплекс документов по оформлению отпусков.
Предмет – комплекс документов по оформлению отпуска в Администрации города Барнаула.
Для написания работы были использованы нормативно-правовые акты в области трудового права и кадрового делопроизводства, публикации по теме исследования, а также документы Администрации города Барнаула.
Работа состоит из введения, двух разделов основной части, заключения, списка литературы и приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.




Оглавление


Введение 3
1 Требования к документальному оформлению отпуска работника 4
2 Анализ комплекса документов по оформлению отпуска в Администрации города Барнаула 7
Заключение 12
Список использованных источников 14
Приложения 16




Список литературы


1. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] // Российская газета.- 2006.- 29 июля.- Федеральный выпуск.- Электрон. текст. дан. – URL: https://rg.ru/2006/07/29/informacia-dok.html (дата обращения: 29.12.2020).
2. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (ред. от 27.10.2020) [Электронный ресурс] // Сборник основных федеральных законов.- Электрон. текст. дан.- URL: https://fzrf.su/zakon/o-municipalnoj-sluzhbe-25-fz/ (дата обращения: 28.12.2020)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) [Электронный ресурс] .- URL: http://tkodeksrf.ru/ (дата обращения 29.12.2020).
4. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст) (ред. от 14.05.2018) [Электронный ресурс] // Электронный фонд правовой и нормативно-технической документации.- Электрон. текст. дан. - URL: http://docs.cntd.ru/document/1200142871 /(дата обращения: 21.12.2020)
5. Абрамсон С. Оформление отпуска [Электронный ресурс] / С. Абрамсон. - URL: https://ppt-ru.turbopages.org/ppt.ru/s/art/otpusk/oformlenie (дата обращения: 27.12.2020)
6. В отпуск по графику: баланс интересов и документальное оформление// Делопроизводство и документооборот на предприятии. - 2017. - № 06. - С. 67-68.
7. Дзгоева Ф.О. Образцы приказов по кадрам/Ф.О. Дзгоева.- Москва: Проспект, 2015. - 320с. - ISBN 978-5-392-16378-6.
8. Как оформить ежегодный отпуск – пошаговый алгоритм // Секретарь-референт. - 2017. - № 6. - С. 45.
9. Об утверждении служебного распорядка Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края (с изменениями на 9 сентября 2020 года) [Электронный ресурс].- URL: http://docs.cntd.ru/document/446549942(дата обращения: 27.12.2020).
10. Оформление отпуска: пошаговая инструкция [Электронный ресурс] // Кадровое дело: практический журнал по кадровой работе.-30 июля.- 2020.- URL: https://www.kdelo.ru/art/385741-oformlenie-otpuska-poshagovaya-instruktsiya-20-m1 (дата обращения: 27.12.2020).



            
            
            Цель: получить практические навыки выявления опасных и вредных производственных факторов. Алгоритм выполнения работы 1. Ознакомиться с нормативной документацией по работе (Приложение 1). 2. Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (Приложение 2).Цель: получить практические навыки выявления опасных и вредных производственных факторов. Алгоритм выполнения работы 1. Ознакомиться с нормативной документацией по работе (Приложение 1). 2. Получить задание на практическую работу согласно предложенным вариантам рабочих мест (по первой букве фамилии студента) в табл. 1 (Приложение 2).. 2Цель построения аксонометрической проекции - ... Выберите один ответ:  a.Получение обратимого чертежа b.Повышение наглядности плоского изображения c.Нанесение некоторых размеров d.Повышение точности чертежаЦель проекта заключается в создании информационной системы, автоматизирующей деятельность организации. В результате выполнения проекта планируется снижение временных затрат на формирование документооборота и отчетности на 60%. На выполнение проекта выделено 3 месяца. Планируемый бюджет проекта – не более 500 тысяч рублей. При планировании проекта необходимо использовать метод сетевого планирования.Цель проекта – это …Цель проектного управления в органах государственной исполнительной власти:Цель работы заключается в исследовании ключевых этапов организационных изменений и основ анализа силового поля. В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи работы:Цель исследования – изучить институт банкротства в дореволюционной и современной России. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть институт банкротства в дореволюционной и современной России;Цель исследования – изучить классификацию ценных бумаг. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - исследовать классификацию ценных бумаг; - решить практические задачи.Цель исследования – изучить международные экономические отношения России и Китая. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть основные показатели внешней торговли как фактора развития отношений России и Китая;Цель исследования – изучить модель Марковица. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть эволюцию портфельной теории Г. Марковица; - исследовать основные теоретические аспекты модели Г. Марковица.Цель исследования – изучить понятие и предмет заключения эксперта. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть экспертное заключение как один из способов доказывания вины;Цель: научиться графически изображать историю семейной системы. Изучив материалы курса и в особенности тему 4 (Генограмма как отражение семейной истории) проведите с семьей беседу и изобразите в виде генограммы ее историю.Цель определила задачи: - рассмотреть понятие и основные этапы управления персоналом; - описать проблемы управления персоналом и пути их решения. Предметом исследования является управление персоналом как управленческая деятельность.