Управление человеческими ресурсами Итоговый тест (Решение → 72597)

Управление человеческими ресурсами (3.6 - М.3.20)

Итоговый тест

Тест сдан Четверг, 9 Март 2023,

Оценка 51,8 из 70,0 (74%)

‼️ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ‼️

В описание представлены только вопросы с правильными ответами.

ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС

Другие ответы на итоговые по ссылке

Просто введи название своей дисциплины в поиске

Вопрос 1

Текст вопроса

Объекты управления персоналом:

Выберите один или несколько ответов:

a. персонал

b. кадровые отношения

c. ресурсы

d. кадровые процессы

e. карьера

f. коммуникации

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность ступеней отбора кандидата на должность:

4.

2.

1.

3.

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

К функциям организационной культуры относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. инновационная

b. экономическая

c. регулирующая

d. мотивационная

e. ориентирующая

Вопрос 4

Частично правильный

Баллов: 0,5 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Базовой является классификация персонала по:

Выберите один или несколько ответов:

a. профессии или должности работника;

b. категориям работников;

c. уровням структуры управления;

d. по полу и возрасту работников

Вопрос 5

Частично правильный

Баллов: 0,5 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

К новым функциям, выполняемым службами управления персона-лом относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. кадровый маркетинг

b. развитие организационной культуры

c. мотивация и оплата труда

d. обучение персонала

e. контролинг персонала

f. планирование карьеры

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность формирования человеческого капитала:

4.

2.

1.

3.

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Аудит управления персоналом имеет своей целью:

Выберите один или несколько ответов:

a. дать заключение относительно соответствия осуществляемой кадровой работы намеченным целям

b. выявить имеющиеся проблемы в кадровой работе

c. простимулировать спрос на продаваемую продукцию

d. выявить соответствие персонала занимаемой должности

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Лица от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались ее поиском, предпринимали шаги к открытию собственного дела, являются Ответ.

Вопрос 10

Частично правильный

Баллов: 0,3 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Факторы стимулирования стратегической эффективности организаций:

Выберите один или несколько ответов:

a. участие в принятии текущих управленческих решений

b. конкуренция в отрасли

c. продуктивная организационная культура

d. прозрачность действий менеджеров

e. участие персонала в выработке стратегий и целей

f. достижение уровня рентабельности

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Адаптация, заключающаяся в активном освоении профессии, ее специфики называется:

Выберите один или несколько ответов:

a. психофизиологической

b. профессиональной

c. социально-психологической

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Преимущества приверженности персонала:

Выберите один или несколько ответов:

a. сотрудничество

b. повышение уровня конфликтности в коллективе

c. добросовестное выполнение поручений

d. повышение производительности труда

e. снижение интереса к работе

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ - это метод обучения на основе моделирования ситуаций, дающих возможность развить необходимые знания, навыки и изменить отношение к собственному опыту.

Вопрос 14

Частично правильный

Баллов: 0,7 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Человеческий капитал представляет собой совокупность имеющихся у людей профессиональных способностей, а также:

Выберите один или несколько ответов:

a. навыков

b. знаний

c. потребностей

d. стимулов

e. мотиваций

f. интересов

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Психологические критерии эффективности труда руководителя:

Выберите один или несколько ответов:

a. высокая производительность

b. прибыльность

c. авторитет руководителя

d. качество труда

e. самооценка коллектива

f. нововведения

g. экономичность труда

Вопрос 16

Частично правильный

Баллов: 0,7 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основными принципами мотивации являются:

Выберите один или несколько ответов:

a. моральные стимулы

b. полимотивированность

c. справедливость

d. наличие потребности

e. иерархия уровней управления

f. подкрепление

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Итогом аудиторской проверки является:

Выберите один или несколько ответов:

a. письменный отчет

b. докладная записка

c. письмо руководителю

d. инструкция к действиям

e. рекомендации персоналу

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Исходными данными для оценки персонала являются:

Выберите один или несколько ответов:

a. рекомендации с прежнего места работы

b. философия организации

c. положение об аттестации

d. модель рабочего места

e. репутация фирмы

f. состояние здоровья

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ – это описание компетенций, опыта и навыков выполнения работы в данной организации.

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие причин и основных форм безработицы:

циклическая безработица

вынужденная безработица

сезонная безработица

Вопрос 22

Частично правильный

Баллов: 0,7 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кадровая политика дифференцируется на составляющие ее элементы:

Выберите один или несколько ответов:

a. политика личности

b. политика трудовых отношений

c. политика задачи

d. политика власти

e. политика занятости

f. политика оплаты труда

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ротация имеет следующие разновидности:

Выберите один или несколько ответов:

a. перемещение

b. развитие

c. «карусель»

d. продвижение «вверх»

e. перестановка

f. обучение

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основные источники организационной приверженности персонала следующие:

Выберите один или несколько ответов:

a. образование персонала

b. стаж работника

c. степень информированности работников

d. уровень безопасности

e. мотивы выбора работы

f. квалификация персонала

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность этапов социологической экспертизы:

3.

2.

5.

4.

1.

6.

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ– это разделяемые работниками образцы предположений, веры и ожиданий.

Вопрос 27

Частично правильный

Баллов: 0,3 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность направлений процесса адаптации нового ра-ботника:

3.

1.

2.

Вопрос 29

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Формы безработицы:

Выберите один или несколько ответов:

a. производственная

b. конструктивная

c. примитивная

d. добровольная

e. сезонная

Вопрос 31

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Итогом аудиторской проверки является:

Выберите один ответ:

a. письмо руководителю

b. инструкция к действиям

c. письменный отчет

d. рекомендации персоналу

e. докладная записка

Вопрос 32

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Существует несколько широко используемых систем переменной заработной платы:

Выберите один или несколько ответов:

a. комиссионная

b. участие в договорах

c. дивиденды

d. оклады

e. аккордная