Управление человеческими ресурсами ИТОГОВЫЙ (Решение → 80634)

Управление человеческими ресурсами (4.6 - М.4.19)

Итоговый тест

Тест сдан Среда, 14 июня 2023

Оценка 67,4 из 70,0 (96%)

‼️ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ‼️

В описание представлены только вопросы с правильными ответами.

ВНИМАНИЕ в файле сохранила все вопросы,чтобы был шанс у тебя ответить на вопрос,не допуская ошибки методом исключения.

Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в ЛС

Другие ответы на итоговые по ссылке

Просто введи название своей дисциплины в поиске

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основные источники организационной приверженности персонала следующие:

Выберите один или несколько ответов:

a. уровень безопасности

b. стаж работника

c. степень информированности работников

d. квалификация персонала

e. образование персонала

f. мотивы выбора работы

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Факторы стимулирования стратегической эффективности организаций:

Выберите один или несколько ответов:

a. продуктивная организационная культура

b. участие в принятии текущих управленческих решений

c. достижение уровня рентабельности

d. участие персонала в выработке стратегий и целей

e. прозрачность действий менеджеров

f. конкуренция в отрасли

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность формирования человеческого капитала:

2.

4.

3.

1.

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ - это показатель, выражающий главную меру желаемого результата, который учитывается при рассмотрении вариантов решения.

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность направлений процесса адаптации нового ра-ботника:

3.

1.

2.

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ - это отобранная группа работников, достигших профессиональной компетентности, проявивших склонность и интерес к управлению.

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Основными функциями мотивации являются:

Выберите один или несколько ответов:

a. направление деятельности

b. контроль и поддержание поведения

c. создание ценностей

d. побуждение к действию

e. стимулирование результатов работы

f. формирование убеждений

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Кадровая политика дифференцируется на составляющие ее элементы:

Выберите один или несколько ответов:

a. политика власти

b. политика оплаты труда

c. политика задачи

d. политика личности

e. политика трудовых отношений

f. политика занятости

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

К функциям организационной культуры относятся:

Выберите один или несколько ответов:

a. мотивационная

b. регулирующая

c. инновационная

d. экономическая

e. ориентирующая

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Последовательность этапов социологической экспертизы:

4.

6.

1.

3.

2.

5.

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ - это личный состав организации, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев.

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Итогом аудиторской проверки является:

Выберите один или несколько ответов:

a. письмо руководителю

b. докладная записка

c. письменный отчет

d. инструкция к действиям

e. рекомендации персоналу

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ – это наличие способностей, знаний, квалификации и опыта, необходимых для успешного решения задач.

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Отличительным признакам организационной культуры не является:

Выберите один ответ:

a. ценности и нормы

b. миссия организации

c. развитие работников

d. коммуникационная система

Вопрос 15

Частично правильный

Баллов: 0,5 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Базовой является классификация персонала по:

Выберите один или несколько ответов:

a. профессии или должности работника;

b. категориям работников;

c. уровням структуры управления;

d. по полу и возрасту работников

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Адаптация, заключающаяся в активном освоении профессии, ее специфики называется:

Выберите один или несколько ответов:

a. социально-психологической

b. профессиональной

c. психофизиологической

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ — это усвоенное поведение и знания, которые интегрируются группой и разделяются членами группы. Групповые убеждения и практика становятся привычными, традиционными и отличают одну группу от другой.

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Преимущества приверженности персонала:

Выберите один или несколько ответов:

a. повышение уровня конфликтности в коллективе

b. повышение производительности труда

c. снижение интереса к работе

d. сотрудничество

e. добросовестное выполнение поручений

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Итогом аудиторской проверки является:

Выберите один ответ:

a. рекомендации персоналу

b. письменный отчет

c. письмо руководителю

d. докладная записка

e. инструкция к действиям

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ персонал делится на две основные группы: руководители и специалисты.

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Целенаправленное воздействие на рынок труда, расширение спроса на рабочую силу – это управление: _____.

Выберите один ответ:

a. человеческими ресурсами

b. занятостью

c. персоналом

d. трудовой дисциплиной

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Российская практика менеджмента вместо понятия «компетенция» использует другое понятие:

Выберите один или несколько ответов:

a. профессионализм

b. авторитет

c. признание заслуг

d. компетентность

Вопрос 23

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие причин и основных форм безработицы:

циклическая безработица

сезонная безработица

вынужденная безработица

Вопрос 24

Частично правильный

Баллов: 0,7 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Человеческий капитал представляет собой совокупность имеющихся у людей профессиональных способностей, а также:

Выберите один или несколько ответов:

a. навыков

b. мотиваций

c. стимулов

d. интересов

e. знаний

f. потребностей

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ротация имеет следующие разновидности:

Выберите один или несколько ответов:

a. перемещение

b. «карусель»

c. развитие

d. обучение

e. продвижение «вверх»

f. перестановка

Вопрос 26

Частично правильный

Баллов: 0,7 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Управление персоналом использует следующие виды деловых игр:

Выберите один или несколько ответов:

a. развивающие игры

b. деловые игры общего типа

c. ролевые игры

d. управленческие игры

e. тренинги

f. ситуационные игры

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие способов оценки персонала их характеристике:

аттестация

оценка индивидуального вклада

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Человеческий капитал характеризуют:

Выберите один или несколько ответов:

a. национальная принадлежность

b. организационная культура

c. духовное и телесное здоровье

d. мотивация персонала

e. уровень образования

f. возрастной состав работников

Вопрос 29

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Аудит управления персоналом имеет своей целью:

Выберите один или несколько ответов:

a. выявить имеющиеся проблемы в кадровой работе

b. выявить соответствие персонала занимаемой должности

c. простимулировать спрос на продаваемую продукцию

d. дать заключение относительно соответствия осуществляемой кадровой работы намеченным целям

Вопрос 30

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Формы безработицы:

Выберите один или несколько ответов:

a. производственная

b. конструктивная

c. примитивная

d. добровольная

e. сезонная

Вопрос 31

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ – это организации, специализирующиеся на поиске и отборе персонала.

Вопрос 32

Верно

Баллов: 1,0 из 1,0

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ответ – это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на привыкание сотрудника к новым условиям труда.