Управление человеческими ресурсами - задание к теме 7 (Решение → 52676)

Ситуация «Совершенствование системы оценки персонала»

Описание ситуации

Кадровое агентство «ЗЕВС» по заказу торговой компании «Паритет»

провело исследование на предмет удовлетворенности сотрудников компании

системой аттестации. Аттестация персонала в компании проводится каждый

год по классической схеме: сбор информации об аттестуемых, тестирование

и аттестационное собеседование. Результаты исследования представлены в

таблице 7

Таблица 7 – Результаты проведенной оценки системы аттестации, %

Не удовлетворены системой аттестации

78

Не считают существующую систему аттестации

69

объектив-ной

Считают аттестацию формальной и устаревшей

82

Считают систему аттестации бесперспективной

73

Считают

необходимым

совершенствовать

82

существующую систему аттестации

Вопросы для обсуждения:

1 О чем говорят результаты опроса?

2 В чем причины сложившейся ситуации?

3 Какие меры по совершенствованию системы оценки Вы бы предложи-

ли отделу управления персоналом?