Управление карьерой. Организация управленческого труда (Решение → 81140)

вариант 3 -старший экономист

если есть вопросы о данной работе, перед текстом сообщения поставьте знак V

заказать другой вариант-приватный заказ

Ситуационная задача 1

Изучение рабочего времени выполняется в рамках одной должности в соответствии с номером варианта контрольной работы по табл

Таблица 3.1.1 Наименование должностей работников

Элементы труда или затрат времени

Время Индексы затрат времени по виду по содержанию труда по характеру основной деятельности

Получение задания от руководителя 15

Получение в техархиве документации 20

Консультация с руководителем по выполнению работы 10

Ознакомление с методикой расчёта, анализа, рекомендациями 10

Подготовка на компьютере форм для анализа 30

Внесение в формы данных из журналов учёта показателей 20

Проведение простых расчётов, пользуясь инструкцией 20

Ожидание приёма у руководителей для подписи документов 30

Внесение результатов расчётов в заготовленную форму 15

Проведение анализа показателей, подготовка выводов 98

Обсуждение вариантов решения и рекомендаций с руководителем 15

Подготовка доклада для совещания об организации совмещения профессий 42

Выдача заданий цехам на подготовку дополнительной информации 20

Разговор по телефону (личный) 10

Ожидание получения информация от смежного отдела 25

Отдых 23

Разговоры посторонние 20

Получение информации от цехов и запись данных в журнал 20

Участие в совещании по организации обследования рабочего времени 30

Уборка рабочего места 7 Итого

1. Провести индексацию затрат рабочего времени

а) по их видам

б) по содержанию труда

в) по характеру основной деятельности: время организационно-административной работы

2. Провести анализ затрат рабочего времени

1)экстенсивностьиспользованиярабочеговремени.

2)рациональность использования рабочего времени:

а)по содержанию труда

б)по характеру деятельности

в)рассчитать общий показатель рациональности использования рабочего времени по характеру деятельности

3)определить интегральный показатель использования рабочего времени работником

3.На основе результатов анализа по каждому из указанных выше направлений сформулировать конкретные предложения по совершенствования организации труда и улучшению использования рабочего времени и представить их в таблице по форме 2.

Оценить влияние реализации предлагаемых мероприятий по организации труда и улучшению использования рабочего времени работника на повышение эффективности его труда (П).

2. Ситуационная задача 2

Таблица 2

Исходные данные Показатели Ед. изм Значения Численность работников 18

в т.ч.: инженеры 15 техники 2 служащие 1

Среднемесячная заработная плата: инженеры 29,0 техники 21,8 служащие 18,2

Месячный фонд рабочего времени одного работника 160

Тестовые задания

1.Какой из видов затрат времени относится ко времени обслуживания рабочего места?

2.Какой метод изучения содержания труда и затрат рабочего времени считается предпочтительным применительно к руководителям?

3.Установите соответствие видов разделения труда и направлений их реализации:

4.Установите правильную последовательность действий по выявлению содержания процессов управленческого труда:

а)выделение видов работ

б)раскрытие функции управления

в)определение элементов операций

г)установление управленческих операций

5.Какой метод нормирования труда персонала управления основан на применении нормативов по труду?

6.Специфическая форма целенаправленного воздействия аппарата управления на ту или другую сторону деятельности управляемого объекта – это

7.Какой показатель не является конечным результатом управленческого труда?

8.В какой из приведенных ниже работ преобладает эвристический труд?

9.Установите правильную последовательность процедуры подбора управленческих кадров

10.Каковы размеры максимальной рабочей зоны в горизонтальной плоскости на стационарном рабочем месте работника управленческого труда?