Управление персоналом НСПК ДОУА Тестовые вопросы к разделу 6 (Решение → 75745)

В НАЛИЧИИ ВСЕ ТЕСТЫ, ИТОГОВЫЕ ТЕСТИРОВАНИЯ, КОМПЛЕКСНЫЕ ЗАДАНИЯ И АВТОМАТИЧЕСКИЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ. ВСЕ ФАКУЛЬТЕТЫ НСПК. СДАЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ И КОМПЛЕКСНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ НСПК НА ОТЛИЧНО.

Вопросы теста:

1. Административная функция обеспечивает…
2. В любом коллективе СПК может проявляться в одном из двух видов. Укажите каких.
3. Взаимоотношения в коллективе по вертикали – это взаимоотношения…
4. Властные отношения в организациях зависят от…
5. Для каких конфликтов характерны низкая профессиональная подготовка, применение компромата против лидера?
6. Добиваться признания реальности конфликта конфликтующей личностью следует на стадии…
7. К какой группе факторов СПК относят условия труда и оборудование рабочих мест?
8. К какой функции управления относят обеспечение роста производительности труда людей и оборудования?
9. К какому типу организаций относятся по классификации Р.Холла организации, в которых системой управляют эрудиция и компетенция?
10. К развитию персонала относят следующие направления работы:
11. Как называется конфликт, в котором субъектом, с одной стороны, выступает личность, а с другой — группа?
12. Как называется специфическая функция управления, которая связана с определением уровня заработной платы и социальных льгот для государственных служащих?
13. Как называется стадия конфликта, когда изначально конфликтность ситуации не осознается сторонами?
14. Как называется теория, которая предполагает применение жестких методов с акцентом на осуществление перемен сверху при отсутствии организационных изменений при этом основное внимание уделяется созданию структуры и систем?
15. Как называется тип поведения, который характеризуется тем, что человек приемлет ценности организации, но не приемлет существующие в ней нормы поведения. В данном случае у него может быть много трудностей во взаимоотношениях с коллегами и руководством.
16. Как называется тип поведения, который характеризуется тем, что человек не приемлет ценностей организации, однако старается вести себя, следуя нормам и формам поведения, принятым в организации?
17. Какие два уровня учитывают при изучении социально-психологического климата?
18. Какие три варианта осуществления организационных преобразований выделяют?
19. Какие три подхода выделяют в изучении лидерства?
20. Какие три уровня поведения выделяют при изучении поведения человека в организации?
21. Какой тип авторитета (по М.Веберу) основан на вере в право вышестоящих иметь власть над подчиненными?
22. Кому принадлежит утверждение: «Понятие лидерства относится к характеристике психологических отношений, возникающих в группе «по вертикали»,т.е. с точки зрения отношений доминирования и подчинения»?
23. Кто из ученых указывал, что основной характеристикой СПК считается общий эмоционально-психологический настрой коллектива, который трактуется как настроение группы людей?
24. Кто является автором такого определения лидерства, с точки зрения которого лидер и менеджер идентичны?
25. Неудовлетворительные коммуникации чаще всего приводят к конфликту…
26. Реальное положение личности в системе внутригрупповых отношений, степень ее авторитетности – это…
27. С точки зрения какого подхода к управлению его рассматривают как процесс, состоящий из непрерывной серии взаимосвязанных действий?
28. Укажите характеристики руководителя, положительно влияющие на людей и климат коллектива.
29. Факторы микросреды разделяются на …
30. Член малой группы, который в результате взаимодействия членов группы при решении конкретной задачи выдвигается на первый план, принимая на себя функции организатора групповой деятельности – это…

Ответы в файле. Чтобы посмотреть правильные ответы, скачайте файл.

Сделано на "Отлично"!