Управление персоналом Комплексное задание НСПК (Решение → 50118)

Описание

Оценка 50,00 из 50,00 (100%)

Вопрос 11

Соотнесите группы теорий мотивации персонала и ученых, которые занимались их разработкой

Теории, основанные на отношении человека к труду

Содержательные теории

Процессуальные теории

Вопрос 12

Определите последовательность этапов процесса по управлению персоналом:

 - Регулирования

 - Организация

 - Руководство

 - Планирование

 - Контроль

Вопрос 13

Проанализируйте следующую ситуацию:

«Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает, как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма старательно. Сотрудник работает в компании более полугода».

Укажите:

  1. Чем может быть вызвана эта ситуация?
  2. Каковы Ваши действия в этой ситуации?
Оглавление

Оценка 50,00 из 50,00 (100%) Вопрос 11Соотнесите группы теорий мотивации персонала и ученых, которые занимались их разработкой Теории, основанные на отношении человека к труду Содержательные теории Процессуальные теории Вопрос 12Определите

Оценка 50,00 из 50,00 (100%)

Вопрос 11

Соотнесите группы теорий мотивации персонала и ученых, которые занимались их разработкой

Теории, основанные на отношении человека к труду

Содержательные теории

Процессуальные теории

Вопрос 12

Определите последовательность этапов процесса по управлению персоналом:

 - Регулирования

 - Организация

 - Руководство

 - Планирование

 - Контроль

Вопрос 13

Проанализируйте следующую ситуацию:

«Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает, как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма старательно. Сотрудник работает в компании более полугода».

Укажите:

  1. Чем может быть вызвана эта ситуация?
  2. Каковы Ваши действия в этой ситуации?
     
            Описание
            Оценка 50,00 из 50,00 (100%) Вопрос 11Соотнесите группы теорий мотивации персонала и ученых, которые занимались их разработкой Теории, основанные на отношении человека к труду  Содержательные теории  Процессуальные теории Вопрос 12Определите последовательность этапов процесса по управлению персоналом:  - Регулирования  - Организация - Руководство  - Планирование  - Контроль  Вопрос 13Проанализируйте следующую ситуацию:«Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает, как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма старательно. Сотрудник работает в компании более полугода».Укажите:Чем может быть вызвана эта ситуация?Каковы Ваши действия в этой ситуации? 
            Оглавление
            Оценка 50,00 из 50,00 (100%) Вопрос 11Соотнесите группы теорий мотивации персонала и ученых, которые занимались их разработкой Теории, основанные на отношении человека к труду  Содержательные теории  Процессуальные теории Вопрос 12Определите последовательность этапов процесса по управлению персоналом:  - Регулирования  - Организация - Руководство  - Планирование  - Контроль  Вопрос 13Проанализируйте следующую ситуацию:«Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает, как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма старательно. Сотрудник работает в компании более полугода».Укажите:Чем может быть вызвана эта ситуация?Каковы Ваши действия в этой ситуации? 
            
            
            Управление персоналом  Комплексное задание  НСПКУправление персоналом Комплексное задание  НСПКУправление персоналом ММУ 2023г.Управление персоналом на стадии стабилизации предприятия направлено на ...Управление персоналом НСПК ДОУА Тестовые вопросы к разделу 1Управление персоналом НСПК ДОУА Тестовые вопросы к разделу 2Управление персоналом НСПК ДОУА Тестовые вопросы к разделу 3Управление персоналом (ДОУА, 2 часть) Практическое занятие 3Управление персоналом (ДОУА, 2 часть) Тестовые вопросы к разделу 4Управление персоналом (ДОУА, 2 часть) Тестовые вопросы к разделу 5Управление персоналом (ДОУА, 2 часть) Тестовые вопросы к разделу 6управление персоналом. заданияУправление персоналом  Комплексное задание  НСПКУправление персоналом  Комплексное задание  НСПК