. Автотранспортное предприятие занимается перевозкой крупногабаритного груза на дальние расстояния. Форма оплаты труда на предприятии у водителей сдельно- премиальная. (Решение → 26228)

заказ №38669

. Автотранспортное предприятие занимается перевозкой крупногабаритного груза на дальние расстояния. Форма оплаты труда на предприятии у водителей сдельно- премиальная. Заработная плата рассчитывается на основании путевых листов. Водителям выдаются суточные на время командировок, где они находятся большую часть времени. В соответствии с ТК командировка должна оплачиваться исходя из среднего заработка. В Положении об оплате труда прописано, что оплата труда во время командировок сдельно-премиальная, а не рассчитывается исходя из среднего заработка. Право ли предприятие? Можно ли признавать для целей налогообложения прибыли расходы на оплату труда водителей в полном объеме, а не из среднего заработка?

Ответ:

За дни нахождения в командировке работнику выплачивается средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Выплата работнику заработной платы за это время будет противоречить положениям Трудового кодекса РФ (Письмо Роструда от 05.02.2007 N 275- 6-0). Средний заработок за период нахождения работника в командировке (включая дни нахождения в пути, в том числе время вынужденной остановки в пути) сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (абз. 1 п. 9 Положения о служебных командировках).

. Автотранспортное предприятие занимается перевозкой крупногабаритного груза на дальние расстояния. Форма оплаты труда на предприятии у водителей сдельно- премиальная.