Менеджер по персоналу подбирала сотрудницу на должность секретаряреферента для генерального директора компании. Всего было пять соискательниц. Менеджер побеседовала с каждой из них. (Решение → 39367)
Заказ №38623
Менеджер по персоналу подбирала сотрудницу на должность секретаряреферента для генерального директора компании. Всего было пять соискательниц. Менеджер побеседовала с каждой из них. По результатам собеседования трем девушкам отказали в приеме на работу. Сердитовой - на том основании, что она не владеет компьютером и английским языком, Прокофьевой из-за отсутствия российского гражданства (у неё оказалось гражданство Республики Беларусь), Лопатиной - без объяснения причин. Четверухиной и Корепановой было объявлено, что они принимаются на работу условно, пока без заключения трудового договора. При этом девушкам были поставлены такие условия: целую неделю в течение рабочего дня они должны находиться в офисе компании и готовить материалы для предстоящей конференции, в которой участвует организация. В зависимости от качества выполненных рефератов будет приято решение о том, кому из соискательниц отдать предпочтение. Прежде чем допустить девушек к работе, менеджер попросила их принести заключение из районной поликлиники о том, что они не беременны и по состоянию здоровья им не противопоказана работа на компьютере, а также дать расписку в том, что в случае отказа в трудоустройстве они не будут в судебном порядке предъявлять претензии к организации. Были ли допущены нарушения трудового законодательства менеджером по персоналу? 62 Какие способы отбора кандидатов предусматривает трудовое законодательство?
Решение:
В рассматриваемой ситуации, менеджером по персоналу были допущены ряд нарушений Трудового законодательства. Разберем их со ссылками на ТК РФ. Во-первых, нужно констатировать тот факт, что двое сотрудниц были фактически допущены к выполнению работы, несмотря на отсутствие заключенного договора. На практике такое иногда случается, но важно отметить положение ст. 67 ТК РФ о том, что: «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его
- В Егорлыкский районный суд Ростовской области обратилась Поберей-Беспалова М.В. с иском к МБУК Егорлыкского района «Егорлыкский районный дом культуры» о восстановлении на работе в должности заведующей культмассовым сектором, взыскании среднего заработка 46608,87 рублей ежемесячно за время вынужденного прогула с 31.12.2019 по день вынесения решения суда в сумме 107769,63 рублей (с учетом уточненных требований), ссылаясь на то, что с 11.02.2016 истец, в соответствии с трудовым договором №4 от 11.02.2016, работала в МБУК Егорлыкского района «Егорлыкский районный дом культуры» в должности заведующей культмассовым сектором с окладом 9018,00 рублей.
- 15 мая между Маточкиной и ООО «Авиатор» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Маточкина обязана была приступить к работе по должности инженера-конструктора со следующего дня после увольнения Игнатьева, замещавшего указанную должность. 3 июня Игнатьев был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 83 ГК РФ.
- Зайцева решила подарить своей племяннице Евсеевой двухкомнатную квартиру, принадлежащую ей на праве собственности. Евсеева обратилась налоговому инспектору за разъяснением, какой налог ей придется уплатить в случае совершения договора дарения. Узнав, что налог при купле продажи ниже, Евсеева уговорила Зайцеву оформить договор купли-продажи.
- В газете «Депо» было опубликовано объявление о приеме на работу в филиал РЖД на следующие вакантные рабочие места: кассир железнодорожного вокзала, машинист электровоза и проводник пассажирского вагона. По объявлению в отдел кадров филиала РЖД обратились Сковородникова, претендующая на должность кассира, Татаренков, желающий работать машинистом, и Кустодиева – с заявлением о приеме на работу в качестве проводника.
- Гр. Челубеев, зарегистрированный в качестве предпринимателя, и гр-н Храмцов решили создать полное товарищество «Самсон» для парикмахерского обслуживания населения. На регистрацию был подан устав полного товарищества «Самсон» и протокол собрания участников, на котором было принято решение о его создании.
- Профессор консерватории, обладая скрипкой Страдивари, хотел, чтобы после его смерти скрипка перешла в собственность его талантливого ученика. Зная, что это вызовет неудовольствие членов семьи, он совершил с учеником в простой письменной форме сделку купли-продажи скрипки.
- В арбитражный суд поступило исковое заявление о признании недействительным договора, заключенного с участием ответчика – петербургского филиала ЗАО «Спецмонтаж». Истец указывал, что ЗАО «Спецмонтаж» ликвидировано вследствие банкротства более года назад, о чем он узнал только после заключения договора с его филиалом.
- У сотрудника АО «Комплексные решения» Николаевой А.И. в процессе работы вышел из строя рабочий компьютер, по результатам проведенной работодателем экспертизы восстановлению он подлежит, а причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Приказом директора Николаева А.И за причинение материального ущерба была лишена ежемесячной премии по результатам работы за месяц.
- Один из участников ООО «Производство деталей» Швилкин занимает активную позицию в вопросе управления обществом. Будучи участником общества, Швилкин инициировал проведение ряда внеочередных общих собраний участников общества. По его инициативе с марта 2017 по август 2018 проведено 10 внеочередных общих собраний участников. Поскольку проведение внеочередных общих собраний общества связано с существенными финансовыми и временными затратами, участники, совокупно обладающие 10% уставного капитала общества, обратились в суд с требованием об исключении Швилкина.
- Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. Н
- Производственный кооператив «Север» (учредитель доверительного управления) и ЗАО «Стабильность» (доверительный управляющий) заключили договор доверительного управления, в соответствии с которым кооператив передал в доверительное управление денежные средства в размере 580 млн руб. для инвестирования в ценные бумаги.
- 15 мая между Маточкиной и ООО «Авиатор» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Маточкина обязана была приступить к работе по должности инженера-конструктора со следующего дня после увольнения Игнатьева, 65 замещавшего указанную должность.
- В газете «Депо» было опубликовано объявление о приеме на работу в филиал РЖД на следующие вакантные рабочие места: кассир железнодорожного вокзала, машинист электровоза и проводник пассажирского вагона. По объявлению в отдел кадров филиала РЖД обратились Сковородникова, претендующая на должность кассира, Татаренков, желающий работать машинистом, и Кустодиева – с заявлением о приеме на работу в качестве проводника. Всем им было предложено пройти медицинское освидетельствование за свой счет с условием последующей оплаты работодателем произведенных расходов.
- Во время патрулирования по установленному маршруту к пешему наряду ППСП обратился инспектор отдела ЛРР Росгвардии старший лейтенант полиции Трефилов, который сообщил, что не более 5 минут назад, при проверке условий хранения нарезного огнестрельного оружия по месту жительства гражданина Анюкова (ул.Тамбовская дом 47 кв. 15), последний по невыясненным причинам стал угрожать Трефилову убийством, демонстрируя заряженный карабин.