У сотрудника АО «Комплексные решения» Николаевой А.И. в процессе работы вышел из строя рабочий компьютер, по результатам проведенной работодателем экспертизы восстановлению он подлежит, а причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Приказом директора Николаева А.И за причинение материального ущерба была лишена ежемесячной премии по результатам работы за месяц. (Решение → 39360)
Заказ №38623
У сотрудника АО «Комплексные решения» Николаевой А.И. в процессе работы вышел из строя рабочий компьютер, по результатам проведенной работодателем экспертизы восстановлению он подлежит, а причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Приказом директора Николаева А.И за причинение материального ущерба была лишена ежемесячной премии по результатам работы за месяц. Правомерны действия АО «Комплексные решения»? Как работодателя должен поступить в описанной ситуации и в какой форме может взыскать с сотрудника понесенный ущерб.
Решение:
Возможность взыскания с работника причиненного работодателю ущерба зависит от того, при каких обстоятельствах произошла порча имущества. Работник несет перед работодателем материальную ответственность, если в результате его действий последнему причинен материальный ущерб (ст. 233 ТК РФ). При этом закон содержит исчерпывающий перечень случаев, когда работник не может быть привлечен к материальной ответственности. В частности, это причинение ущерба в результате (ст. 239 ТК РФ): 1. Действия непреодолимой силы; 2. Нормального хозяйственного риска; 3. Крайней необходимости или необходимой обороны; 4. Неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества, вверенного работнику. Чтобы установить причину и обстоятельства причинения ущерба, следует провести проверку, а также получить письменные объяснения работника (ст. 247 ТК РФ). Если в результате проверки выяснится, что к порче имущества привели действия или бездействие работодателя, работник может быть освобожден от ответственности, поскольку работодатель не обеспечил сохранность техники. Напротив, если выяснится, что перечисленные в ст. 239 обстоятельства отсутствовали, а вина сотрудника доказана, его можно привлечь к материальной ответственности. При этом следует помнить, что ответственность работника бывает двух видов:
- Один из участников ООО «Производство деталей» Швилкин занимает активную позицию в вопросе управления обществом. Будучи участником общества, Швилкин инициировал проведение ряда внеочередных общих собраний участников общества. По его инициативе с марта 2017 по август 2018 проведено 10 внеочередных общих собраний участников. Поскольку проведение внеочередных общих собраний общества связано с существенными финансовыми и временными затратами, участники, совокупно обладающие 10% уставного капитала общества, обратились в суд с требованием об исключении Швилкина.
- Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. Н
- Производственный кооператив «Север» (учредитель доверительного управления) и ЗАО «Стабильность» (доверительный управляющий) заключили договор доверительного управления, в соответствии с которым кооператив передал в доверительное управление денежные средства в размере 580 млн руб. для инвестирования в ценные бумаги.
- 15 мая между Маточкиной и ООО «Авиатор» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Маточкина обязана была приступить к работе по должности инженера-конструктора со следующего дня после увольнения Игнатьева, 65 замещавшего указанную должность.
- В газете «Депо» было опубликовано объявление о приеме на работу в филиал РЖД на следующие вакантные рабочие места: кассир железнодорожного вокзала, машинист электровоза и проводник пассажирского вагона. По объявлению в отдел кадров филиала РЖД обратились Сковородникова, претендующая на должность кассира, Татаренков, желающий работать машинистом, и Кустодиева – с заявлением о приеме на работу в качестве проводника. Всем им было предложено пройти медицинское освидетельствование за свой счет с условием последующей оплаты работодателем произведенных расходов.
- Во время патрулирования по установленному маршруту к пешему наряду ППСП обратился инспектор отдела ЛРР Росгвардии старший лейтенант полиции Трефилов, который сообщил, что не более 5 минут назад, при проверке условий хранения нарезного огнестрельного оружия по месту жительства гражданина Анюкова (ул.Тамбовская дом 47 кв. 15), последний по невыясненным причинам стал угрожать Трефилову убийством, демонстрируя заряженный карабин.
- Менеджер по персоналу подбирала сотрудницу на должность секретаряреферента для генерального директора компании. Всего было пять соискательниц. Менеджер побеседовала с каждой из них.
- Для рассмотрения данного спора следует использовать Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ в редакции от 29.07.2004 в соответствии с временным периодом спорных отношений. Согласно п. 1 ст. 429 ГК РФ по предварительному договору стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным договором.
- ООО «УралГвозди» потерпело убытки в 2016 году, поскольку прежние заказчики не продлили действие договоров поставки гвоздей. Данное обстоятельство было вызвано наступившим кризисом.
- В 1993 г. работник унитарного предприятия Чернов стал акционером акционерного общества, созданного на базе приватизированного завода, практически бесплатно получив в собственность акции номинальной стоимостью 30 млн руб. Долгое время предприятие было убыточным, акции не приносили дивидендов и никакой возможности сбыть их на вторичном рынке не было.
- Наряд ППСП в составе двух сотрудников, осуществляя патрулирование на служебном автомобиле в 12 часов 14 минут 14 ноября 2017 года получил указание от оперативного дежурного проследовать к дому 12 по ул. Алмазная для оказания содействия наряду СМВЧ 5402 (2 военнослужащих, пеший патруль), несущему службу по ООП.
- Пенсионер К. переходил через дорогу в районе остановки «ТЦ Ткацкий». Работник полиции, на служебном транспорте превысив скорость движения, не справился с управлением автомобиля и сбил Кудрявцева. В результате ДТП здоровью пенсионера был причинен тяжкий вред.
- Румянцева проработала 7 лет в должности концертмейстер в МОУ ДОД «Музыкальная школа № 11». Она обратилась с письменным заявлением на имя директора музыкальной школы с просьбой предоставить ей длительный отпуск продолжительностью 9 месяцев.
- После ознакомления с материалами уголовного дела защитник обвиняемого С. П. заявил ходатайство об исключении из числа доказательств, т. к. они получены с нарушением уголовно-процессуального законодательства, следующих протоколов следственных действий: 1) протокола опознания С. потерпевшей В.: при опознании присутствовали в качестве понятых студенты ЭЮФ ГАГУ, один из которых является племянником В.