Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. Н (Решение → 39362)
Заказ №38623
Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. На свое требование Петров получил отказ, мотивированный тем, что трудовым договором Петрову устанавливался ненормированный рабочий день. Правомерен ли отказ руководства учреждения? Мотивируйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового кодекса.
Решение:
Отказ правомерен. Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Согласно ст.101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой). Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
- Производственный кооператив «Север» (учредитель доверительного управления) и ЗАО «Стабильность» (доверительный управляющий) заключили договор доверительного управления, в соответствии с которым кооператив передал в доверительное управление денежные средства в размере 580 млн руб. для инвестирования в ценные бумаги.
- 15 мая между Маточкиной и ООО «Авиатор» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Маточкина обязана была приступить к работе по должности инженера-конструктора со следующего дня после увольнения Игнатьева, 65 замещавшего указанную должность.
- В газете «Депо» было опубликовано объявление о приеме на работу в филиал РЖД на следующие вакантные рабочие места: кассир железнодорожного вокзала, машинист электровоза и проводник пассажирского вагона. По объявлению в отдел кадров филиала РЖД обратились Сковородникова, претендующая на должность кассира, Татаренков, желающий работать машинистом, и Кустодиева – с заявлением о приеме на работу в качестве проводника. Всем им было предложено пройти медицинское освидетельствование за свой счет с условием последующей оплаты работодателем произведенных расходов.
- Во время патрулирования по установленному маршруту к пешему наряду ППСП обратился инспектор отдела ЛРР Росгвардии старший лейтенант полиции Трефилов, который сообщил, что не более 5 минут назад, при проверке условий хранения нарезного огнестрельного оружия по месту жительства гражданина Анюкова (ул.Тамбовская дом 47 кв. 15), последний по невыясненным причинам стал угрожать Трефилову убийством, демонстрируя заряженный карабин.
- Менеджер по персоналу подбирала сотрудницу на должность секретаряреферента для генерального директора компании. Всего было пять соискательниц. Менеджер побеседовала с каждой из них.
- В Егорлыкский районный суд Ростовской области обратилась Поберей-Беспалова М.В. с иском к МБУК Егорлыкского района «Егорлыкский районный дом культуры» о восстановлении на работе в должности заведующей культмассовым сектором, взыскании среднего заработка 46608,87 рублей ежемесячно за время вынужденного прогула с 31.12.2019 по день вынесения решения суда в сумме 107769,63 рублей (с учетом уточненных требований), ссылаясь на то, что с 11.02.2016 истец, в соответствии с трудовым договором №4 от 11.02.2016, работала в МБУК Егорлыкского района «Егорлыкский районный дом культуры» в должности заведующей культмассовым сектором с окладом 9018,00 рублей.
- 15 мая между Маточкиной и ООО «Авиатор» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Маточкина обязана была приступить к работе по должности инженера-конструктора со следующего дня после увольнения Игнатьева, замещавшего указанную должность. 3 июня Игнатьев был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 83 ГК РФ.
- В 1993 г. работник унитарного предприятия Чернов стал акционером акционерного общества, созданного на базе приватизированного завода, практически бесплатно получив в собственность акции номинальной стоимостью 30 млн руб. Долгое время предприятие было убыточным, акции не приносили дивидендов и никакой возможности сбыть их на вторичном рынке не было.
- Наряд ППСП в составе двух сотрудников, осуществляя патрулирование на служебном автомобиле в 12 часов 14 минут 14 ноября 2017 года получил указание от оперативного дежурного проследовать к дому 12 по ул. Алмазная для оказания содействия наряду СМВЧ 5402 (2 военнослужащих, пеший патруль), несущему службу по ООП.
- Пенсионер К. переходил через дорогу в районе остановки «ТЦ Ткацкий». Работник полиции, на служебном транспорте превысив скорость движения, не справился с управлением автомобиля и сбил Кудрявцева. В результате ДТП здоровью пенсионера был причинен тяжкий вред.
- Румянцева проработала 7 лет в должности концертмейстер в МОУ ДОД «Музыкальная школа № 11». Она обратилась с письменным заявлением на имя директора музыкальной школы с просьбой предоставить ей длительный отпуск продолжительностью 9 месяцев.
- После ознакомления с материалами уголовного дела защитник обвиняемого С. П. заявил ходатайство об исключении из числа доказательств, т. к. они получены с нарушением уголовно-процессуального законодательства, следующих протоколов следственных действий: 1) протокола опознания С. потерпевшей В.: при опознании присутствовали в качестве понятых студенты ЭЮФ ГАГУ, один из которых является племянником В.
- У сотрудника АО «Комплексные решения» Николаевой А.И. в процессе работы вышел из строя рабочий компьютер, по результатам проведенной работодателем экспертизы восстановлению он подлежит, а причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Приказом директора Николаева А.И за причинение материального ущерба была лишена ежемесячной премии по результатам работы за месяц.
- Один из участников ООО «Производство деталей» Швилкин занимает активную позицию в вопросе управления обществом. Будучи участником общества, Швилкин инициировал проведение ряда внеочередных общих собраний участников общества. По его инициативе с марта 2017 по август 2018 проведено 10 внеочередных общих собраний участников. Поскольку проведение внеочередных общих собраний общества связано с существенными финансовыми и временными затратами, участники, совокупно обладающие 10% уставного капитала общества, обратились в суд с требованием об исключении Швилкина.