В газете «Депо» было опубликовано объявление о приеме на работу в филиал РЖД на следующие вакантные рабочие места: кассир железнодорожного вокзала, машинист электровоза и проводник пассажирского вагона. По объявлению в отдел кадров филиала РЖД обратились Сковородникова, претендующая на должность кассира, Татаренков, желающий работать машинистом, и Кустодиева – с заявлением о приеме на работу в качестве проводника. Всем им было предложено пройти медицинское освидетельствование за свой счет с условием последующей оплаты работодателем произведенных расходов. (Решение → 39365)
Заказ №38623
В газете «Депо» было опубликовано объявление о приеме на работу в филиал РЖД на следующие вакантные рабочие места: кассир железнодорожного вокзала, машинист электровоза и проводник пассажирского вагона. По объявлению в отдел кадров филиала РЖД обратились Сковородникова, претендующая на должность кассира, Татаренков, желающий работать машинистом, и Кустодиева – с заявлением о приеме на работу в качестве проводника. Всем им было предложено пройти медицинское освидетельствование за свой счет с условием последующей оплаты работодателем произведенных расходов. Сковородникова отказалась от прохождения медицинского осмотра, мотивируя отсутствием денег. Татаренков и Кустодиева прошли медосмотр, однако по его результатам обнаружилось, что они страдают хроническими заболеваниями: у первого обнаружили гипертоническую болезнь первой стадии, а у второй - сахарный диабет. В результате работодатель отказал всем троим в заключении трудового договора. На просьбы Татаренкова и Кустодиевой оплатить расходы на медосмотр начальник отдела кадров ответил отказом, мотивируя тем, что поскольку трудовой договор не заключен, у работодателя не возникает никаких обязанностей. Правомерен ли отказ филиала РЖД в заключении трудовых договоров? Можно ли оспорить отказ в приеме на работу? Является ли медицинский осмотр обязательной процедурой при приеме на работу? Должны ли указанные лица проходить медосмотр? В каком порядке и за чей счет проводятся медицинские осмотры при поступлении на работу? 64
Решение:
В первую очередь, необходимо выяснить, для каких работников предусматривается обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу. В соответствии со статьей 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные
- Во время патрулирования по установленному маршруту к пешему наряду ППСП обратился инспектор отдела ЛРР Росгвардии старший лейтенант полиции Трефилов, который сообщил, что не более 5 минут назад, при проверке условий хранения нарезного огнестрельного оружия по месту жительства гражданина Анюкова (ул.Тамбовская дом 47 кв. 15), последний по невыясненным причинам стал угрожать Трефилову убийством, демонстрируя заряженный карабин.
- Менеджер по персоналу подбирала сотрудницу на должность секретаряреферента для генерального директора компании. Всего было пять соискательниц. Менеджер побеседовала с каждой из них.
- В Егорлыкский районный суд Ростовской области обратилась Поберей-Беспалова М.В. с иском к МБУК Егорлыкского района «Егорлыкский районный дом культуры» о восстановлении на работе в должности заведующей культмассовым сектором, взыскании среднего заработка 46608,87 рублей ежемесячно за время вынужденного прогула с 31.12.2019 по день вынесения решения суда в сумме 107769,63 рублей (с учетом уточненных требований), ссылаясь на то, что с 11.02.2016 истец, в соответствии с трудовым договором №4 от 11.02.2016, работала в МБУК Егорлыкского района «Егорлыкский районный дом культуры» в должности заведующей культмассовым сектором с окладом 9018,00 рублей.
- 15 мая между Маточкиной и ООО «Авиатор» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Маточкина обязана была приступить к работе по должности инженера-конструктора со следующего дня после увольнения Игнатьева, замещавшего указанную должность. 3 июня Игнатьев был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 83 ГК РФ.
- Зайцева решила подарить своей племяннице Евсеевой двухкомнатную квартиру, принадлежащую ей на праве собственности. Евсеева обратилась налоговому инспектору за разъяснением, какой налог ей придется уплатить в случае совершения договора дарения. Узнав, что налог при купле продажи ниже, Евсеева уговорила Зайцеву оформить договор купли-продажи.
- В газете «Депо» было опубликовано объявление о приеме на работу в филиал РЖД на следующие вакантные рабочие места: кассир железнодорожного вокзала, машинист электровоза и проводник пассажирского вагона. По объявлению в отдел кадров филиала РЖД обратились Сковородникова, претендующая на должность кассира, Татаренков, желающий работать машинистом, и Кустодиева – с заявлением о приеме на работу в качестве проводника.
- Гр. Челубеев, зарегистрированный в качестве предпринимателя, и гр-н Храмцов решили создать полное товарищество «Самсон» для парикмахерского обслуживания населения. На регистрацию был подан устав полного товарищества «Самсон» и протокол собрания участников, на котором было принято решение о его создании.
- Румянцева проработала 7 лет в должности концертмейстер в МОУ ДОД «Музыкальная школа № 11». Она обратилась с письменным заявлением на имя директора музыкальной школы с просьбой предоставить ей длительный отпуск продолжительностью 9 месяцев.
- После ознакомления с материалами уголовного дела защитник обвиняемого С. П. заявил ходатайство об исключении из числа доказательств, т. к. они получены с нарушением уголовно-процессуального законодательства, следующих протоколов следственных действий: 1) протокола опознания С. потерпевшей В.: при опознании присутствовали в качестве понятых студенты ЭЮФ ГАГУ, один из которых является племянником В.
- У сотрудника АО «Комплексные решения» Николаевой А.И. в процессе работы вышел из строя рабочий компьютер, по результатам проведенной работодателем экспертизы восстановлению он подлежит, а причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Приказом директора Николаева А.И за причинение материального ущерба была лишена ежемесячной премии по результатам работы за месяц.
- Один из участников ООО «Производство деталей» Швилкин занимает активную позицию в вопросе управления обществом. Будучи участником общества, Швилкин инициировал проведение ряда внеочередных общих собраний участников общества. По его инициативе с марта 2017 по август 2018 проведено 10 внеочередных общих собраний участников. Поскольку проведение внеочередных общих собраний общества связано с существенными финансовыми и временными затратами, участники, совокупно обладающие 10% уставного капитала общества, обратились в суд с требованием об исключении Швилкина.
- Ведущий юрисконсульт МБУ «Центр оказания услуг» Петров по распоряжению работодателя привлекался к работе за пределами рабочего времени в течении месяца 2 раз из 22 рабочих дней. В конце месяца Петров обратился к руководству учреждения с требованием оплатить переработку. Н
- Производственный кооператив «Север» (учредитель доверительного управления) и ЗАО «Стабильность» (доверительный управляющий) заключили договор доверительного управления, в соответствии с которым кооператив передал в доверительное управление денежные средства в размере 580 млн руб. для инвестирования в ценные бумаги.
- 15 мая между Маточкиной и ООО «Авиатор» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Маточкина обязана была приступить к работе по должности инженера-конструктора со следующего дня после увольнения Игнатьева, 65 замещавшего указанную должность.