На основании данных таблицы 1 провести анализ обеспеченности предприятия ООО «Кентавр» трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а также соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации. (Решение → 31816)

Заказ №38928

На основании данных таблицы 1 провести анализ обеспеченности предприятия ООО «Кентавр» трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а также соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации. Рассчитать показатели движения рабочей силы, составив соответствующую аналитическую таблицу. Исходные данные для анализа представлены в таблице 2. Обобщить результаты анализа и наметить мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала предприятия. Таблица 1 – Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Кентавр» Показатели Предыдущий год Отчетный год I. Среднесписочная численность персонала, чел. – всего, в том числе 475 430 1. Персонала по основному виду деятельности, чел., в том числе: а) служащие, включая руководителей и специалистов б) рабочие 450 78 372 405 77 328 Из них - Со стажем работы: до 2-х лет от 2 до 5 лет свыше 5 лет 76 132 164 71 133 124 - По квалификации: 2 -го разряда 3-го разряда 4-го разряда 5-го разряда 6-го разряда 80 96 79 76 41 76 99 68 48 37 2. Персонал в непроизводственной сфере 25 25 II. Среднегодовое количество рабочих мест по основному виду деятельности 280 248 Таблица 2 – Исходные данные для анализа движения персонала Персонал по основному виду деятельности Рабочие Предыдущий год Отчетный год Предыдущий год Отчетный год 1. Принято, чел. 66 65 63 62 2. Уволено, чел. 68 67 68 66 в том числе: а) по собственному желанию 50 47 48 44 б) нарушения трудовой дисциплины 11 13 11 13 в) несоответствие квалификации и занимаемой должности 3 1 - -

Решение

Составим аналитическую таблицу Таблица – Анализ изменений в показателях обеспеченности трудовыми ресурсами ООО «Кентавр» Показатели Предыдущий год Отчетный год Откл. абс. Откл.отн. 1 2 3 4 5 I. Среднесписочная численность персонала, чел. – всего, в том числе 475 430 -45 -9,47 1. Персонала по основному виду деятельности, чел., в том числе: 450 405 -45 -10,00 а) служащие, включая руководителей и специалистов 78 77 -1 -1,28 б) рабочие 372 328 -44 -11,83 Из них - Со стажем работы: до 2-х лет 76 71 -5 -6,58 от 2 до 5 лет 132 133 1 0,76 свыше 5 лет 164 124 -40 -24,39 - По квалификации: 2-го разряда 80 76 -4 -5,00 3-го разряда 96 99 3 3,13 4-го разряда 79 68 -11 -13,92 5-го разряда 76 48 -28 -36,84 6-го разряда 41 37 -4 -9,76 2. Персонал в непроизводственной сфере 25 25 II. Среднегодовое количество рабочих мест по основному виду деятельности 280 248 -32 -11,43 Удельный вес персонала по основному виду деятельности 94,74 94,19 -0,55 Удельный вес служащих 17,33 19,01 1,68 Удельный вес рабочих 82,67 80,99 -1,68 Удельный вес персонала в непроизводственной сфере 5,26 5,81 0,55 Удельный вес рабочих со стажем работы: 0,00 до 2 лет 20,43 21,65 1,22 Продолжение таб

На основании данных таблицы 1 провести анализ обеспеченности предприятия ООО «Кентавр» трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а также соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации.

На основании данных таблицы 1 провести анализ обеспеченности предприятия ООО «Кентавр» трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а также соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации.