На предприятии применяется система формирования заработной платы коммерческого отдела, предусматривающая ее начисление по каждому ра- ботнику через установление фиксированного процента от базового показате- ля, на величину которого работник непосредственно влияет. (Решение → 15120)

Задача На предприятии применяется система формирования заработной платы коммерческого отдела, предусматривающая ее начисление по каждому ра- ботнику через установление фиксированного процента от базового показате- ля, на величину которого работник непосредственно влияет. В частности для менеджеров, реализующих продукцию в розницу, базовым показателем явля- ется объем товарооборота. Для менеджеров, занимающихся оптовой постав- кой - процент от маржи по контракту. Начальник коммерческого отдела по- лучает заработную плату, которая равна средней по отделу (без него) умно- женной на коэффициент 1,5. 1,5. Начислить заработную плату работникам коммерческого отдела за ме- сяц на основании следующих данных, приведены в таблице: норматив отчислений на оплату труда, про- цент Отчет за месяц по данным бухгалтерского учета H. Начислена за- Работники от объема товарооборота от маржи по заклю- объем това- ченным рооборота контрактам маржа по работ- заключен- ная пла- ным конта трактам начальник отдела ведущий менеджер по розничным продажам менеджер по розничным продажам ведущий менеджер по оптовым продажам менеджер по оптовым продажам 8,0 5,0 15,0 12,0 256800 300200 125900 130600 Определить условия применения такой системы оплаты труда. Что бу- дет, если объем реализации равен нулю? Какие еще базовые показатели Вы могли бы порекомендовать для дан- ной системы оплаты труда.

Решение: Начисление заработной платы работникам отдела осуществлено в таб- лице: норматив отчислений Отчет за месяц по данна оплату труда, про- ным бухгалтерского цент Работники от объема товарооборота от маржі арж по заклю ченным контракт начальник отдела 010 1,5 ведущий менеджер по розничным продажам менеджер по розничным продажам ведущий менеджер по о- оптовым продажам менеджер по оптовым продажам 8 15 12 Решение 8 00 5. 00 00 00 Применяемая в данном сл задачи 14 3885 5403 ся ко- миссионной. При системе оплаты граж- дение за труд выплачивается рабо цента от дохода (объема продаж), полу одук- ции, товаров, работ, услуг. Эта си вле и страховании и построена на оцен чении предприятием прибыли. Процент отник, определяет руководитель органі ем об оплате труда и утверждает сра Если объем реализац отную