Определите показатели движения работников организации. Проанализируйте ситуацию. Какие факторы вызвали движения работников. (Решение → 16472)

Заказ №39173

Определите показатели движения работников организации. Проанализируйте ситуацию. Какие факторы вызвали движения работников. Таблица - Движение работников организации Показатель Всего работников (чел.) Списочный состав работников на начало периода 2160 Принято работников всего 464 - в том числе, на дополнительно введенные рабочие места 8 Выбыло работников, всего 394 - в связи с сокращением численности работников 8 - в том числе, в связи с массовыми увольнениями - по собственному желанию 386 - в том числе, уволенных за прогулы 18 Списочный состав работников на конец периода 2230 Количество работников, проработавших весь период 1766 Среднесписочная численность работников 2195 Коэффициент оборота по приему 0,211 Коэффициент оборота по выбытию 0,179 Общий оборот рабочей силы 0,391 Коэффициент текучести кадров 0,176 Коэффициент трудовой дисциплины 0,992 Коэффициент постоянства кадров 0,805

Решение

Коэффициент оборота по приему (КП) - это отношение численности всех принятых работников за отчетный период (RП) к среднесписочной численности работников за тот же период (RСС): 600 КП = RП / RСС, Коэффициент оборота по выбытию (КВ) - это отношение всех уволившихся работников (RУ) в отчетном периоде к среднесписочной численности работников: КВ = RУ / RСС , Сумма значений коэффициентов по приему и выбытию характеризует общий оборот рабочей силы

Определите показатели движения работников организации. Проанализируйте ситуацию. Какие факторы вызвали движения работников.

Определите показатели движения работников организации. Проанализируйте ситуацию. Какие факторы вызвали движения работников.