Дирекция фабрики в соответствии с заявлением водителя автокара Пузанкина издала 6 апреля приказ об его

Дирекция фабрики в соответствии с заявлением водителя автокара Пузанкина издала 6 апреля приказ об его увольнении по собственному желанию. Расчет с ним был произведен 15 апреля, так как бухгалтер-расчетчик была больна. 21 апреля представитель фабрики был вызван в суд в качестве ответчика по иску Пузанкина к фабрике, в котором он требовал оплаты рабочих дней с 7-го по 15-е апреля. В какие сроки работодатель должен произвести расчет при увольнении работника? Какое решение следует принять суду по иску Пузанкина?

Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения.
К тому же согласно ч.1 ст . 142 ТК РФ, работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом.
Исходя из вышесказанного и из условий задачи, работодатель должен был в соответствии с ч.1 ст

. 142 ТК РФ, работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом.
Исходя из вышесказанного и из условий задачи, работодатель должен был в соответствии с ч.1 ст