Мотин пришел к себе на работу и не поздоровался с коллегами. Один из них,

Мотин пришел к себе на работу и не поздоровался с коллегами. Один из них, Трунов, вслух и в критической форме высказался относительно воспитания Мотина и манер его поведения в коллективе, в результате чего возникла ссора. Большинство сотрудников перессорились между собой, другим был испорченное настроение, а в отделе установилась гнетущая обстановка. Некоторые из работников считали, что указанным случаем было нарушено их достоинство, и обратились к работодателю с требованием навести надлежащий порядок и создать условия для плодотворной работы. Определите, какие отношения возникли в приведенной ситуации?

В соответствии с ч.1 ст.2 ГК РФ, гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.
Таким образом, на мой взгляд, в данном случае гражданско-правовые отношения не возникли, поскольку поведение сотрудника не затрагивало никаких имущественных и личных неимущественных прав других граждан