Регулирование миграционных процессов в современных условиях

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..… 3-6

Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ  ОСНОВЫ

МИГРАЦИИ  В  СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ…………………....……7-26

1. Сущность и предпосылки развития трудовой миграции

в мировой экономике………………………………...………………….7-16

2. Теория миграционных процессов……………………………………...16-20
3. Особенности трудовой миграции в мировой экономике…………….20-26

Глава 2. ТЕНДЕНЦИЯ РАЗВИТИЯ МИГРАЦИОННЫХ  ПРОЦЕССОВ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ…………………………………………..……..27-51

2.1 Факторы и причины  развития международной миграции…………..… 27-40

2.2 Экономическая эффективность  международной миграции………….....40-43

2.3 Особенности развития трудовой миграции в РТ…………………...…..44-51

Глава 3. НАПРАВЛЕНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ

МИГРАЦИИ В  УСЛОВИЯХ РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ЭКОНОМИКИ…52-65

3.1 Параметры влияния трудовой  миграции на сокращение 

безработицы…………………………………………………………………....52-63

3.2 Модернизация миграционной политики в РТ…………….…………….62-72

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………....73-74

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………....75-76

ВВЕДЕНИЕ

Развал СССР и формирования на его территории ряда независимых  государств сопровождается значительными  напряжениями в области межэтнических  отношений. Хотя этнические процессы обладают собственной диалектикой и своими закономерностями развития, их проявления, основные тенденции зачастую связаны  с социально-политическим развитием  общества. Национальная принадлежность оказывает заметное влияние на становление гражданского самосознания, политическое, экономическое, социальные поведение граждан новых независимых государств, в частности, на их отношение к независимости, степень поддержки государственного строительства, а также на их участие в этом процессе и миграционное поведение.

Значительный материал для  анализа, прогноза и выявления причин первой волны миграционных процессов  в республике дают опросы общественного  мнения и материалы периодической  печати. Если начало миграционных процессов  совпадает по времени на восьмидесятые  и конец девяностых годов, который  по некоторым высказываниям исследователей был назван вынужденной миграцией, то после девяностых годов мы все  стали очевидцами возникновения  сезонной миграции, явившейся главной  характерной особенностью современной  истории страны. Это новое направление  вызывает глубокие серьезные изменения, которые начинают оказывать ощутимое влияние на общество, экономику и  политику Таджикистана.

Одна из особенностей миграционных процессов Таджикистана в этот период это то, что теперь нашел обратный процесс. То есть, начиная с этого периода пределы Таджикистана покидали не только славяноязычные представители, или представители других национальностей, даже коренные жители страны – таджики.

Трудовая миграция стала  одним из самых важных явлений  современной жизни Таджикистана. Фактически нет ни одной стороны  жизни общества, на которую бы она  не оказала воздействие. Это явление  включает в себя следующие потоки:

- «утечка мускулов», то есть выезд неквалифицированной или малоквалифицированной рабочей силы на определенное время;

- «утечка мозгов», то есть выезд высококвалифицированных специалистов;

- торговая, челночная миграция;

- замещающая миграция, то есть в ряде случаев мигранты из Таджикистана выступают как «замещающая» рабочая сила, заменяя россиян, мигрирующих на Запад.

Трудовая миграция оказывает  неоднозначное влияние на экономику, как принимающих стран так и стран – доноров. Известно, что импорт трудовых ресурсов содействует ускорению развития производительных сил принимающих стран, но многие полагают, что страны – доноры получают почти адекватный эффект.

Особое значение миграция играет в транзитных государствах, таких как Таджикистан. В трансформирующемся обществе трудовая миграция выполняет  исключительно важную роль амортизатора социального недовольства. Она позволила  значительной части населения Таджикистана избежать голода в условиях обвального падения производства и массовой безработицы. В то же время трудовая миграция стала важным инструментом адаптации населения к новой  экономической  и социальной ситуации, способом решения проблемы безработицы. Трудовые мигранты сформировали альтернативную сферу занятости, поддержали разрушившийся  в Таджикистане в период перехода потребительский рынок.

Практика показала, что  трудовая миграция развивает человеческий элемент производительных сил, содействуя формированию современного работника.

В то же время, миграция трудовых ресурсов влечет за собой крупные  перемены, как в обществах принимающих  стран, так и стран – доноров. Эти перемены неоднозначно оцениваются  обществами и правительствами, что  ведет к появлению множества  мифов и предубеждений. Это не дает возможности адекватно воспринимать вопросы, которые ставит миграция, и  тем более, формулировать ответы на них.

Несмотря на тяжелые испытания  и муки во время незаконного выезда и работы в России и других странах  СНГ, где таджикские мигранты сразу  выделяются, как самые уязвимые среди  мигрантов и с которыми можно  плохо обращаться и оскорблять их, тем не менее таджикские мигранты провозят с собой приобретенный опыт, новые навыки, новые идеи, приобретают связи в странах назначения, и если повезет, высылают и привозят с собой денежные суммы, которые безусловно являются наиболее важным фактором, дающим возможность проживания уязвимым домохозяйством в стране. Природа и динамика такой миграции, возможно, станут ключом в понимании того, как различный опыт, навыки, идеи, политическая восприимчивость и капитал, который привозят с собой трудовые мигранты, вместе с другими внутренними направлениями и восприятиями смогут помочь в раскрытии новой эры в будущей истории страны.

Целью дипломной работы является исследование различных этапов и видов миграционных процессов на примере Республики Таджикистан. Исследование охватывает широкий круг вопросов (задач), начиная со сущности, теоретических основ и особенностей трудовой миграции в мировой экономике. Также проанализированы тенденции развития миграционных процессов, причины и факторы влияющие на этот процесс. Предложены направления регулирования миграции в современных условиях.

Методологическую основу дипломной работы составляют труды  зарубежных и отечественных ученых таких как:   Рыбаловский Л.Л., Ионцев В. А., Колосова Р.П., Бабаев А.А., Назаров Т. Н. и др.

Цифры и статистические данные, приведенные в дипломной работе, взяты в основном из страниц периодической  печати республики, отдельных сборников, результатов социологических исследований, которые четко отражают положение  дел.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ  ОСНОВЫ МИГРАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ.

1. Сущность и предпосылки развития трудовой миграции в мировой экономике.

В современных условиях открытости мира, неравномерности развития стран  и регионов повышение миграционной мобильности трудовых ресурсов приобретает  особенно важное значение и актуальность.

Миграция в системе  МЭО это более новый процесс. Она возникла после таких категорий  международных экономических отношений  как международная торговля, международное  движение капиталов, международных  валютно-финансовых и кредитных  отношений.

В условиях глобализации миграция оказывает большое влияние на динамику численности и структуры  населения, состояния рынка труда. Высокая миграционная мобильность  населения является необходимым  условием устойчивого развития социально-экономического комплекса. В регулировании состава  трудовых ресурсов возрастает роль миграционной составляющей, которая более оперативно, чем инерционные процессы естественного  движения населения, реагирует на управляющее  воздействие.

Политические и социальные перемены конца ХХ - начала ХХI вв. кардинально изменили общественно-экономическую ситуацию не только на постсоветском пространстве, но и во всем мире. Одним из ярких показателей таких изменений стала активнейшая миграция населения, когда миллионы людей вынуждены мигрировать из одного государства в другие, включая, таким образом в глобализационный миграционный процесс.

До настоящего времени  не существует единого определения  миграции населения. Оно также как  естественное движение, неодинаково  трактуется отдельными учеными и  научными школами.

Слово миграция появилась  как производное от латинского «Migrare», или «переходить», «переселятся». Оно часто употребляется в собирательном смысле, в том числе во множественном числе. Данный термин обозначает социальное явление, связанное с пространственным перемещением людей, неоднозначное по своему характеру, последствием и обусловливающим его фактором. Территории, на которых происходят миграции людей, разделяют на отдающие и принимающие население, или иначе говоря на места отравления и прибытия выхода и вселения мигрантов.

К миграции в основном относят, перемещение человека внутри определенного  района или за его пределы: постоянное и временное перемещение людей  в пространстве, в том числе  внутри одного и того же населенного  пункта. Расширенному представлению  соответствует понятие о миграции, как о многообразии пространственного  движения населения, независимо от его  характера и целей. К таким  перемещениям причисляются поездки  в командировки, на отдых, в отпуск, регулярные выезды на работу или учебу  за пределы мест проживания, прибытие в тот или иной район на временные, в том числе сезонные работы, переезды из одних населенных пунктов в  другие и т.д. Вышеназванные виды движения людей между территориями и насаленными пунктами, временные  и постоянные, относятся к эпизодической, маятниковой, сезонной и безвозвратной  миграции. В ряде случаев одни из них перерастают в другие,  часто временные миграции бывают предшественниками постоянных, сезонных (временные), они как правило трансформируются в безвозвратные и так далее. Все они специфичны по своему характеру,  а участвующее в них население преследует различные цели.

Эпизодические миграции представляют собой деловые реакционные и иные поездки, совершающиеся не только нерегулярно по времени, но и необязательно по одним и тем же направлениям. Они являются временными и возвратными миграциями. Если в деловых поездках участвует трудоспособное население,  то в рекреационных может перемещаться и остальная его часть. Этот вид миграции в Таджикистане недостаточно изучен. Однако наблюдается тенденция, когда с повышением благосостояния населения, количество выездов за пределы мест проживания на отдых, лечение и для других целей возрастает.

Маятниковые (челночные) миграции-это ежедневные или еженедельные поездки населения от мест жительства до мест работы, расположенных в разных населенных пунктах и обратно. Маятниковые трудовые миграции населения соседних стран, через их границы, называют «Фронтальерством». Цель таких перемещений населения – получение более высокого дохода в новом месте приложения труда не изменяя, при этом места жительства.

К сезонным миграциям в основном относятся перемещения трудоспособного населения к местам временной работы и жительства на срок в несколько недель или месяцев, с сохранением прежнего постоянного места проживания.

Безвозвратная (стационарная, полная, окончательная) миграция или переселение это понимание миграции в наиболее узком смысле слова. Между нею и другими видами миграции не существует непреодолимой стены. Данный вид миграции отвечает одновременно двум условиям; во-первых, население перемещается из одних населенных пунктов в другие: во-вторых перемещение сопровождаются сменой постоянного места жительства. Первое условие исключает из миграции всевозможные перемещения населения внутри одних и тех же населенных пунктов,  а второе- возвратные или краткосрочные поездки в другие населенные пункты.

Различают внешние и внутренние миграции. При внешних, миграционные потоки пересекают границы стран  или иных территориальных образований. Внутренними миграциями считаются  такие,  при которых перемещения  людей не выходят за пределы определенных территорий.

Трудовые ресурсы- часть населения страны обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом.

Миграция трудовых ресурсов- пространственное перемещение трудоспособного населения вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, в условиях существования рабочей силы. Международное перемещение трудовых ресурсов в своем развитии проходит 4 основных этапа:

1. I этап непосредственно связан с промышленной революцией, которая совершилась в Европе в конце XVIII в середине XIXв. Следствием этой революции явилось то, что накопление капитала сопровождалось ростом его органического строения. Последний привел к образованию «относительного переселения», что вызвало массовую эмиграцию из Европы в Северную Америку, Австралию, Новую Зеландию. То положило начало формированию мирового рынка труда.

Формирование мирового рынка  труда содействовало:

• Экономическому развитию в странах иммиграции, поскольку удовлетворяло острую потребность этих стран в трудовых ресурсах, в условиях высоких темпов накопления капитала и отсутствия резервов привлечения рабочей силы.
• Колонизации малозаселенных районов земли и втягиванию в систему мирового хозяйства новых стран.

2. II этап охватывает период с 80-х годов XIXв. до I мировой войны. В этот период значительно возрастают масштабы накопления капитала, характерной чертой которого выступает усиление неравномерности этого процесса в рамках мирового  хозяйства. Высокий уровень концентрации производства капитала в передовых странах (США, Великобритания и т.д.) обусловливает повышенный спрос на дополнительную рабочую силу, стимулирует иммиграцию из менее развитых стран (отсталые страны Европы, Индия, Китай, страны Средней Азии в том числе и Таджикистан). В этих условиях изменяется структура и квалификационный состав мигрантов. В началеXX в. основную массу мигрантов составляла неквалифицированная рабочая сила.

3. III этап охватывает период между двумя мировыми войнами. Особенностью этого этапа является сокращение масштабов международной миграции, в том числе межконтрольной миграции и даже реэмиграции из классической страны иммигранта- США. Это было обусловлено следующими причинами:

• Последствиями мирового экономического кризиса 1929-1933гг., проявившегося в росте безработицы в развитых странах и необходимости ограничения миграционных процессов.

• Замкнуто-тоталитарным характером развития СССР, который исключил его из круга стран-эмигрантов рабочей силы.

4. IVэтап начался после II мировой войны и продолжается по настоящее время. Он обусловлен, монополизацией международных рынков труда и который получил название «утечка мозгов» и усилением государственного и межгосударственного регулирования трудовой миграции.

При изучении влияния миграции населения на изменение состава  трудоспособного населения многие российские и таджикские экономисты ( Заславская Т. И., Рыбаловский Л. Л.,Саломова Г. Г., Хакимов П. Ш. и т.д.) внесли свой вклад и каждый из них дал свое определение при изучении миграции.

Один из российских экономистов  Пономарев В. А. дает следующее определение  миграции: «Миграция рабочей силы представляет собой социально-экономическую  категорию с богатым, сложным  и противоречивым содержанием. В  этой связи сохраняют свою актуальность вопросы выяснения теоретических основ рынка рабочей силы, сущности и функционального содержания процессов миграции и движения рабочей силы.»¹

Международный  экономист  Глущенко Г. И. рассматривает миграцию населения как  один  из естественных явлений, которое происходит в обществе вне зависимости от формы общественного  и экономического строя и рассматривается  в рамках и в стыках различных  наук.²

Среди известных в настоящее  время, наиболее важных экономических  подходов к исследованию миграционных процессов можно выделить следующее:

Меркантилизм ( Т. Жан, Ж. Б. Кольбер), представляющий одно из первых западных научных направлений. В исследованиях используется классическая концепция А. Смита с помощью которой рассматриваются международные и трудовые миграции.   Основоположником ее стал Адам Смит (1723-1790 гг.).  В 1746 году он закончил Оксфордский университет. Во время трехлетнего пребывания во Франции Смит познакомился с физиократами и бывал в "антресольном клубе" Франсуа Кене. Отношение к физиократам прямо противоположно отношению к меркантилизму. Экономические взгляды Смита строятся на резкой, часто непрофессинальной критике меркантилистов и признание физиократов союзниками, идущих к той же цели, но иными дорогами. " Изложенная теория, при всех ее несовершенствах ближе всего подходит к истине, чем какая-нибудь другая" пишет он о физиократах и с английским юмором добавляет, что она вероятно, никогда не причинит ни малейшего вреда ни в одной части земного шара. Главным мотивом хозяйственной деятельности человека является свой корыстный интерес, пишет Смит, но для достижения его человек вынужден оказывать услуги другим людям, предлагая свой труд или его продукты - так появляется разделение труда, которое способствует производительности и прогрессу общества, хотя отдельный человек не стремится к этому, заботясь только о своем интересе.

Мальтузианство( Т. Мальтус ) как теория, в которой прежде всего, идет речь о концепции «оптимума населения». Хотя в своих работах Т. Мальтус рассматривал естественный рост народонаселения, они тем не менее, стали основой для многих исследований по миграции населения, в том числе – миграции рабочей силы. Согласно этой теории рост населения значительно превышает рост производства продуктов питания, вследствие чего неконтролируемый рост населения неминуемо приведет к голоду. Мальтузианство сразу привлекло к себе внимание тем, что вошло в противоречие с оптимистичными теориями социальных реформаторов Кондорсе, Годвина и Оуэна. Сейчас же теория Мальтуса рассматривается как важная составная часть классической экономической теории.

Неоклассическая  теория( М. Фридман, П. Самуэльсон) позволяет исследовать международную и внутреннюю трудовую миграцию. На макроуровне международная миграция объясняется разницей в оплате труда в разных государствах например: можно сказать перемещение рабочей силы в страны с высокой зарплатой и обратным движением капитала. А на микроуровне миграция выступает как средство повышения уровня жизни, удовлетворения потребностей.  К основоположникам этой теории можно отнести М. Фридмана. Неоклассическая программа которую он создал  в Американском варианте, называется американский монетаризм. Милтон за эту программу получил в 1974 году Нобелевскую премию по экономике. В центре изучения современных классиков: фирма, хозяйство, потребитель, максимизация прибыли, минимизация затрат. Роль государства в экономике- лишь поддержание закона и порядка, защита права собственности, поддержание конкуренции, обеспечение существования рыночной экономики. К началу 70-х годов монетаризм получил такое распространение, что Самуэльсон написал в своей работе: "Главный вопрос, который сегодня обсуждается в области макроэкономики - это доктрина монетаризма. Монетаристы выдвинули лозунг - "Деньги имеют значение". Этот лозунг лежит в основе теории, вплоть до сегодняшних дней. Деньги являются главным центральным элементом в экономике. Он сформулировал ряд моментов, выражающих особенность монетарного подхода:

• Стабильность и важность функции денег, их спроса и предложения.
• Независимость фактора спроса и предложения денег.
• Форма функции спроса и предложения денег и сопутствующие функции; ³

Главной посылкой в теории монетаризма, является прямая связь  между денежной массой и национальным доходом. В последствии Фридман вводит такое понятие как: "портфель активов". Хозяйствующий субъект обладает портфелем активов. Это здания, оборудование, предметы потребления длительного пользования, человеческий капитал, т.е. труд и деньги. Снижение стоимости денег ведет к продаже остальных элементов портфеля актива. (Инфляция ведет к снижению деловой активности). Повышение уровня инфляции ведет к невыгодности производства, и человек ликвидирует портфель активов и сворачивает производство. Это приводит к снижению национального дохода.

Кейнсианство (Д. М. Кейнс), основное внимание уделяло трудовой миграции. Одно из главных отличий данной теории от классического и неоклассического направлений заключается в «отрицании саморегулирования рыночной экономики». При этом с миграцией связывается безработица. Основополагающей работой кейнсианства была Общая теория занятости, процента и денег Джона Мейнарда Кейнса, опубликованная в 1936 году, тем не менее, ряд научных работ Дж. М. Кейнса, где вырабатывается его теория, публикуются с начала 1920-х гг., под влиянием уроков и последствий Первой мировой войны. В работе «Экономические последствия мира» Дж. М. Кейнс выдвигает в качестве центральной проблему внешних рынков для побеждённой Германии, а наложение на неё огромных контрибуций Кейнс считал трагической ошибкой, которая должна привести к возрождению экспортной экспансии этой страны и появлению противоречий, которые, как и прогнозировал Дж. М. Кейнс, приводят к новой мировой войне.

Также существует Новая экономическая теория миграции ( К. Тейлор). Она исходит из  того, что решения о миграции принимаются не отдельными индивидами, а коллективно.

Теория технологического развития(Дж. Саймон ) исследует все виды безвозвратной миграции. Ее автор считает рост населения благом для развития страны и человечества в целом, поэтому иммиграция, рассматривается как важный положительный элемент экономического и демографического развития.

Почему люди мигрируют? Наиболее очевидный ответ на поставленный вопрос: люди хотят жить лучше. Принятие решения о миграции может быть связано с надеждами получения более высоких заработков, либо со стремлениями к более полной профессиональной самореализации, либо с потребностью достать средства для материального обеспечения семьи. Представления о механизмах принятия решений о миграции могут быть систематизированы в рамках многих подходов: экономического, социологического, демографического, исторического и т.д. Так, к примеру, в экономической теории существует 15 концепций миграции (неоклассическое и мальтузианское направление, марксизм, теория мировых систем и др.). Экономисты в настоящее время занимают ведущую позицию в вопросах изучения трудовой миграции. Однако в последние десятилетия все большую значимость приобретает и другой подход к изучению миграции рабочей силы – социологический, в рамках которого также сосуществует множество теорий. В данной работе представляется целесообразным рассмотреть причины трудовой миграции с точки зрения двух важнейших подходов: теории человеческого капитала, которая возникла и развивалась в русле экономической науки, и структурной теории, или концепции «притяжения-выталкивания», созданной в рамках социологии.

Индивидуальный подход к  изучению миграции предполагает анализ принятия миграционных решений с  точки зрения теории человеческого  капитала. Согласно этой теории, человек  рассматривается как продукт  осуществления целого ряда инвестиций – в образование, квалификацию, здоровье и т.п. Миграция мыслится как очередной  инвестиционный проект, принятие которого зависит от соотношения выгод  и издержек на его осуществление. Как и в инвестиционном анализе, решение о миграции принимается, когда дисконтированный поток выгод  от нее компенсирует издержки. Изучая миграцию конечно же надо рассмотреть и теорию миграционных процессов, так как исследования о теории миграционных процессов играет важную роль в изучении международной миграции населения.

1.2 Теория миграционных  процессов

Теория миграционного  процесса — теория трех стадий миграционного  процесса, разработанная в 1970 — 1980-х  гг.      А.А. Рыбаковским. Она исходит из того, что безвозвратная миграция — это процесс, представляющий собой зафиксированную в пространстве и времени серию миграционных событий. Эта фиксация осуществляется в момент регистрации (в прошлом — прописки) мигрантов. Каждое единичное переселение фиксируется (регистрируется) дважды: сначала как выбытие и затем как прибытие. Формальные вехи (регистрация выбытия и прибытия) делят миграционный процесс на три стадии (фазы): исходную, основную и заключительную.

1. На первой, подготовительной, стадии происходит формирование

миграционной подвижности, определенных миграционных установок, психологической готовности к переселению.

Миграционная  подвижность — это такое состояние, которое характеризует способность личности к миграции, сформировавшуюся вследствие накопления миграционного опыта (совокупность перемещений, в которых участвовал бывший мигрант).⁴ Мобильность зависит от числа совершенных переселений, продолжительности проживания в районе выхода или месте вселения. Она во многом связана с участием населения в других видах миграции, в туризме, в маятниковой миграции, в поездках на сезонные работы. Сочетание различных обстоятельств может привести к тому, что лица, обладающие меньшей миграционной подвижностью, окажутся в числе потенциальных мигрантов, тогда как хорошо прижившиеся новоселы, имеющие за плечами опыт многих перемещений, войдут в состав постоянного населения. Тем не менее лица, обладающие большей миграционной подвижностью, имеют, как правило, и большую психологическую готовность к переселению. Человек с большим миграционным опытом скорее примет решение вновь переселиться, если его не удовлетворяют условия жизни в последнем месте жительства, чем тот, кто родился в данной местности и прожил там всю свою жизнь.

II) Вторая стадия миграционного процесса является основной и представляет собой собственно переселение населения. Оно выступает как массовый процесс, «кирпичиками» которого являются отдельные события — факты убытия и прибытия. Причем для каждого участника миграционных процессов убытие и прибытие — это единичное событие, связанное со сменой постоянного места жительства. Но для событий, взятых в их массе и локализованных в пространстве и во времени, убытие и прибытие мигрантов — не идентичные процессы даже по составу участников. Поэтому миграция населения может рассматриваться и со стороны ее участников, и со стороны тех территориально определенных совокупностей людей, которые получают и отдают мигрантов. На конкретной территории в каждый промежуток времени совершаются серии событий — прибытий и убытий. Каждая из таких серий составляет одну сторону миграционного процесса. В таком понимании миграционный процесс представляется как взаимодействие двух противоположно направленных, относительно однородных серий событий.

Отечественные и зарубежные исследования структуры миграционных потоков позволили выявить в  них определенные закономерности. Так, вследствие повышенной миграционной подвижности  мужчин по сравнению с женщинами  в миграционных потоках доля мужчин всегда выше, чем в составе населения как районов выхода, так и мест вселения мигрантов. Мужчины численно преобладают над женщинами в миграционных потоках даже в том случае, если в населении страны их доля намного ниже, чем доля женщин. В районах, население которых формируется за счет мигрантов, доля мужчин выше, чем в районах, население которых складывается за счет лиц, переселившихся внутри страны. Повышенной миграционной подвижностью обладают не только мужчины, но и лица трудоспособных возрастов — в потоках они составляют основную долю: В них выше и доля одиноких. Преобладание в составе мигрантов несемейных мужчин приводит к тому, что в районах нового освоения, где население увеличивается в значительной степени за счет мигрантов, создается деформированная возрастно-половая структура. Повышенная доля мужчин, лиц трудоспособных возрастов и одиноких в миграционных потоках по сравнению с населением страны в целом — это наиболее общие социально-демографические особенности структуры миграции. Они обусловлены различной миграционной подвижностью разных по социально-демографическим характеристикам групп населения. Другие особенности — географические: миграционный поток делится в зависимости от расположения мест выхода и мест вселения мигрантов. Причем чем больше в миграционном взаимодействии находится территорий, тем сложнее в структурном отношении миграционные потоки. Мощность миграционных потоков зависит, как правило, от двух условий: от численности населения районов, между которыми осуществляется миграционный обмен, и от их места расположения. Чем больше численность населения территорий, между которыми осуществляется миграционный обмен, тем мощнее миграционные потоки; чем ближе расположены территории, тем интенсивнее миграционные связи между ними.