Совершенствование оплаты труда при применении вахтового метода организации работ

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное  образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный  политехнический университет»

Факультет экономики и менеджмента

 

Кафедра «Предпринимательство и коммерция»

 

 

                                       Работа допущена к защите

        Зав. кафедрой

___________________В.А.Дуболазов

«___»_______________________ 2011г.

 

 

 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Тема: Совершенствование  оплаты труда при применении вахтового  метода организации работ

(на примере ОАО «Белорусское  УПНП и КРС»)

 

Направление: 080100 – Экономика

Специальность: 080109.65  –  Бухгалтерский учет, анализ и аудит

 

 

 

Выполнил студент группы з-5077/28             __________  И.А. Твердохлебова

 

Руководитель старший преподаватель          ___________  Т.М. Вершкова

 

 

Рецензент

начальник ПЭО ОАО»БУПНП  и КРС»        ___________   Н.Н. Гашина

 

 

 

 Санкт-Петербург

2011

 

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра  “Предпринимательство  и  коммерция”

 

                                                                                                     УТВЕРЖДАЮ

                                                                 “____” ___________________ 2011 г.

                                                                Зав.кафедрой________ В.А.Дуболазов

 

З А Д А Н  И Е

по дипломной  работе

студентке гр. 5077/28  Твердохлебовой Инне Алексеевне

1.Тема работы: Совершенствование учета оплаты труда при применении вахтового метода организации работ (на примере ОАО «Белорусское УПНП и КРС») (утверждена распоряжением по факультету от__________№ _________)

2.  Срок  сдачи  студентом   законченной  работы ___________________

3. Исходные данные  к   работе: Технико-экономические показатели ОАО «Белорусское УПНП и КРС» за 2008-2010 гг. Трудовой кодекс (гл.47); Основные положения о вахтовом методе организации работ, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-8; Т.В. Шадрина Вахта. Особенности регулирования  труда // Отдел кадров коммерческой организации, 2009, № 7; В.В. Никитин Вахтовый метод работы: особенности налогообложения // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения, 2009, № 19; Методические материалы кафедры «ПиК» по дипломному проектированию.

4.Содержание  расчетно-пояснительной  записки  (перечень  подлежащих  разработке  вопросов): 

4.1. Аналитическая  часть: общая характеристика ОАО  «Белорусское УПНП и КРС»:  его история, виды деятельности. Структура организации и ее  органов управления. Технико-экономические  показатели организации за 3 последних  года и их анализ в динамике. Расчет финансовых показателей  и их анализ в динамике, а  также в сравнении с отраслевыми  показателями. Краткая характеристика системы оплаты труда в организации, обоснование необходимости использования вахтового метода организации работ. Структура и объемы фонда заработной платы вахтовиков. Выбор и обоснование темы дипломной работы.

4.2.Нормативно-правовая база: особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

4.3. Проектная часть:

а) предложения  по совершенствованию бухгалтерского и налогового учета оплаты труда  при вахтовом методе организации  работ: учет рабочего времени, определение  количества дней межвахтового отдыха; расчет надбавок и компенсаций; учет расходов на проезд,  проживание, питание работников при вахтовом способе организации работ.

 б) предложения  по организации проживания и  питания работников при вахтовом способе организации работ (содержание вахтовых поселков; аренда жилых помещений).

4.4.Технико-экономическая  часть: определение  экономической  эффективности от внесенных предложений.

5. Перечень  графического  материала  (с  точным  указанием  обязательных  чертежей)   Схемы предлагаемых рекомендаций.

6.  Консультанты  по  работе  (с  указанием  относящихся   к  ним  разделов  проекта,  работы) ________________________________________________

7.  Дата  выдачи  задания  __________________________________________

Руководитель    ст. преподаватель                                            Вершкова Т.М. 

Задание  принял  к  исполнению ____________________________________

       ( дата)

________________________________________________________________

( подпись  студента)

 

 

 

 

 

 

Твердохлебова И.А. Совершенствование оплаты труда при применении вахтового метода организации работ (на примере ОАО «Белорусское УПНП и КРС»): дипломная работа. - СПб.: СПбГПУ, 2011, с. –  130, рис.– 6, табл. – 24, прил. – 8.

 

 

 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ВАХТОВЫЙ МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ, ПОЛОЖЕНИЯ, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, АНАЛИЗ

 

 

 

 

 

В дипломной работе дана краткая характеристика и рассчитаны основные показатели ОАО «Белорусское УПНП и КРС», произведен анализ использования трудовых ресурсов, анализ формирования фонда заработной платы, а также анализ существующей системы оплаты труда на данном предприятии. Приведена нормативно-правовая база расчёта заработной платы и мотивации трудовых ресурсов, рассмотрены особенности системы оплаты труда вахтовым методом работы. Разработаны предложения по совершенствованию системы оплаты труда вахтовым методом в ОАО «Белорусское УПНП и КРС» путём перехода на новую систему оплаты труда, предложенную в ходе анализа существующей в данном предприятии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ 6

1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ………………………………………………………………………………………………..7

1.1. Характеристика  ОАО «Белорусское УПНП и КРС» 7

1.2. Производственная  структура 10

1.3. Структура  и функции органов управления   14

1.4.Технико-экономические  и финансовые показатели и  их анализ 17

1.5. Организация бухгалтерского учета, налогообложения, анализа и аудита в ОАО «Белорусское УПНП и КРС» 29

1.6.Выбор темы  дипломной работы 40

1.7. Характеристика системы оплаты труда и обоснование необходимости использования вахтового метода организации работ  ……………….41

2. НОРМАТИВНО- ПРАВОВАЯ БАЗА: ОСОБЕННОСТИ  РЕГУЛИРОВАНИЯ  ТРУДА, ЛИЦ РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ  МЕТОДОМ………………………………………………………………………..42

 3. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ…………………………………………………………………………………………………………48

3.1. Предложения  по совершенствованию бухгалтерского  и налогового учета при вахтовом  методе организации работ 48

3.2. Предложения  по организации проживания и  питания работников         при вахтовом способе организации  работ 71

4. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОТ ВНЕСЕННЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ…………………  87

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 103

Приложение 1. Единая тарифная сетка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

        Для успешной работы предприятия важна заинтересованность каждого работника в выполнении производственных планов. Чтобы этого добиться, важна грамотная мотивация работников. И одними из главных условий, на мой взгляд, являются высокая заработная плата, поощрение премиями тех работников, которые выполняют поставленные цели и задачи, достойные условия труда, в нашем случае, при работе вахтовым методом – бесплатный и комфортный проезд к месту работы.

Целью дипломной работы является изложение на примере конкретной организации  учета заработной платы связанной с вахтовым методом работы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Предметом исследования является, как уже было сказано выше -  совершенствование учета оплаты труда и улучшение условий труда для лиц, работающих вахтовым методом. 

Объектом исследования является открытое акционерное общество «Белорусское УПНП и КРС».

В результате написания дипломной  работы необходимо разработать эффективные методы совершенствования учета оплаты труда и мотивации работников, а так же определенную прибыль и плюсы, связанные с внедрением наших предложений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1. Характеристика ОАО «Белорусское УПНП и КРС»

Открытое акционерное  общество «Белорусское управление по нефтеотдаче пластов и капитальному ремонту скважин» учреждено по решению учредителей в соответствии с законодательством Российской Федерации в форме открытого акционерного общества, зарегистрировано 19 июня 1995 г. Постановлением Главы администрации г. Нижневартовска № 339.

Полное фирменное наименование общества на русском языке Открытое акционерное общество  «Белорусское управление по нефтеотдаче пластов и капитальному ремонту скважин».

Сокращенное фирменное наименование общества: ОАО "Белорусское УПНП и КРС".

Юридический адрес: 628440, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ, Тюменская область, г. Нижневартовск, улица Индустриальная, 5.

Почтовый адрес: 628440 улица  Индустриальная, 5, г. Нижневартовск, Ханты-Мансийский автономный округ, Тюменская область.

Почтовый адрес общества совпадает с его юридическим  адресом. При изменении почтового  адреса и сведений общество обязано  уведомить об этом органы, осуществляющие государственную регистрацию юридических  лиц.

ОАО «Белорусское УПНП и  КРС» является юридическим лицом  по действующему Законодательству РФ, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, совершать любые допустимые законом сделки, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном суде и третейском суде.

ОАО «Белорусское УПНП и КРС» в  соответствии с уведомлением от 04.10.2007 г. поставлено на учет в качестве крупнейшего  налогоплательщика с присвоением  КПП 862450001. Общество имеет  обособленные подразделения (табл.1).

С каждым годом предприятие  наращивает свои производственные мощности. За 2010 год силами бригадами текущего и капитального ремонта скважин сделано 4100 различных ремонтов, что значительно превышает показатели прошлых лет.

На начало  2011 года на предприятии  работает 2186 человек, из них вахтовым методом работают около 80 процентов человек.

 

 

 

Таблица 1.1

 Обособленные  подразделения входящие в состав  Общества

Наименование обособленного  подразделения	Местонахождение обособленного подразделения
1.Обособленное подразделение  ОАО «Белорусское УПНП и КРС»	Россия, Ханты-Мансийский-Югра АО г. Радужный, Северо-западная коммунальная зона
2.Обособленное подразделение  ОАО «Белорусское УПНП и КРС»	628500 Россия, Ханты-Мансийский-Югра  АО Ханты- Мансийский р-н, УНП Талинский
3.Обособленное подразделение  ОАО «Белорусское УПНП и КРС»	628195 Россия, Ханты-Мансийский  АО г. Нягань, Талинское месторождение, куст № 851
4.Обособленное подразделение  ОАО «Белорусское УПНП и КРС»	628600, ХМАО, Нижневартовский  район, Самотлорское месторождение,  КНС-12

 

ОАО «Белорусское УПНП и  КРС» располагает производственными  мощностями  к исполнению и сопровождению технологий в области ремонтно-изоляционных работ и интенсификации добычи нефти.

Основными заказчиками и  потребителями услуг предприятия  на сегодняшний день являются: ОАО «Самотлорнефтегаз», ОАО «ТНК-Нягань», ОАО «Юганскнефтегаз», ОАО «Варьёганнефтегаз», ОАО «Славнефть Мегионнефтегаз», ОАО «Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие».

Основной целью деятельности ОАО «Белорусское УПНП и КРС» является получение прибыли.

Основным видом деятельности является оказание услуг по капитальному и текущему ремонту скважин по всей номенклатуре видов  ремонтов, в том числе:

- ремонтно-изоляционные  работы на скважинах:  восстановление  целостности эксплуатационных колонн, ликвидация заколонных перетоков пластовых жидкостей и газа; 

- извлечение аварийного  оборудования из скважин;

- восстановление циркуляции  жидкости в скважинах; 

- очистка ствола скважины  от парафиновых, соляных и песчаных  пробок.

Так же предприятие оказывает  дополнительные услуги, которые носят  сопутствующий характер. При этом  доход преимущественно (свыше процентов) формируется за счет основного вида деятельности – капитального ремонта скважин и текущего ремонта скважин.

Основными видами деятельности организации являются:

- выполнение комплекса  работ по капитальному ремонту  скважин;

- повышение нефтеотдачи  пластов и внедрение новых технологий, интенсификация притока нефти в скважине с использованием новейших технологий и оборудования для освоения скважин;

- разработка и эксплуатация  нефтяных месторождений и добыча  нефти;

- оказание сервисных услуг,  связанных с разработкой нефтяных  и газовых месторождений;

- изготовление и ремонт  нестандартного оборудования и  инструмента;

- транспортно-технологические  услуги;

- строительство, эксплуатация  и ремонт производственных баз,  подсобных и служебных помещений;

- выполнение работ специальной  техникой и оказание транспортных  услуг собственным подразделением и сторонним организациям;

- ремонт и обслуживание  нефтепромыслового оборудования  и инструмента;

- техническое освидетельствование,  испытания и дефектоскопия оборудования и инструмента;

- осуществление ремонта  и технического обслуживания  спецтехники, автотранспортных средств, механизмов, оборудования;

- осуществление другой  не запрещенной законодательством  Российской Федерации деятельности.

Общество является юридическим  лицом и имеет в собственности  обособленное имущество, учитываемое на его балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, от своего имени совершать любые допустимые законом сделки, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном суде и третейском суде. Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с даты его государственной регистрации.

Общество вправе в установленном  законодательством РФ порядке открывать банковские счета в рублях и иностранной валюте на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.  Общество не отвечает по обязательствам государства и его органов, равно как государство и его органы не несут ответственности по обязательствам Общества. Акционеры не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Общество может самостоятельно и совместно с российскими  и иностранными юридическими лицами (независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы) и гражданами создавать на территории РФ и иностранных государств юридические лица и иные организации в любых допустимых законом организационно-правовых формах.

Общество может создавать  филиалы и открывать представительства, как на территории Российской Федерации, так и за пределами Российской Федерации

1.2. Производственная структура

Производственная  структура предприятия - форма организации  производственного процесса, т.е. соотношение цехов, участков, служб, созданных на предприятии; состав, количество и размещение рабочих мест внутри цехов в соответствии с технологическим процессом.

 Структура  производства представляет собой  соотношение между различными ступенями и звеньями производства, но формам их связи, в их общем объеме.

Во главе  организации  ОАО «Белорусское УПНП и КРС» находится  исполнительный директор.

В непосредственном подчинении исполнительного директора ОАО  «Белорусское УПНП и КРС» находятся:

- руководители регионов, производственно-технологический отдел, департамент охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, центрально-инженерная технологическая служба, геологическая служба.

В подчинении руководителя региона находятся:

 - заместитель руководителя региона, главный геолог, начальники ЦТКРС, ведущий инженер – технолог, инженер – технолог, ведущий инженер по нормированию труда.

В подчинении начальника цеха текущего капитального ремонта скважин  находятся:

- заместитель начальник цеха текущего капитального ремонта скважин, старшие мастера капитального ремонта скважин, ведущие инженера и технологи цеха, сменные технологи, геологи, инженера по нормированию труда, ведущие инженера  по охране труда и техники безопасности, мастера бригад капитального и текущего ремонта скважин, мастера участка глушения, растворно-солевого узла  и трубного участка.

Базой для построения производственной структуры управления организацией является производственная структура производства.

Структура Открытого Акционерного Общества «Белорусское УПНП и КРС» представлена на рис.1

 

 

 

 

 

Организационные вопросы  решает исполнительный орган ОАО «Белорусское УПНП и КРС». В его состав входят отделы, занимающиеся решением всех производственных вопросов. Для каждого отдела разрабатываются должностные  инструкции и положения, которыми руководствуются служащие отделов. Должностные инструкции и положения об отделах хранятся в соответствующем отделе. ОАО «Белорусское УПНП и КРС» располагается в четырех регионах: Варьеганском, Мегионском, Самотлорском и Няганьском. Все они выполняют один и тот же спектр услуг. Каждый регион имеет своего руководителя. Руководитель региона  организует выполнения производственной программы в области  ремонта скважин, согласно представленной номенклатуре в объеме заключенных договоров на оказание услуг и лимита затрат.

Руководителям регионов подчиняются  следующие специалисты:

1. Заместитель региона  организует  и обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки,  бесперебойную работу всех производственных звеньев, в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, планами, паспортами, геолого-техническими нарядами, требованиями правил и норм безопасности.

2. Главный геолог  участвует в ежемесячных совещаниях  у Заказчика, где, совместно с инженерно-технологическими службами, согласовывает объемы ремонтных работ и исследований по каждой скважине, определяет набор ремонтируемых скважин на будущий месяц в соответствии с производственной программой работ и  уточняет график движения бригад КРС и ТРС с определением сроков начала и окончания ремонтов. 

3. Ведущий инженер технолог организует  и обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки,  бесперебойную работу всех производственных звеньев, в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, планами, паспортами, геолого-техническими нарядами, требованиями правил и норм безопасности.

4. Ведущий инженер по нормированию труда  организует  работу  по  нормированию  труда  рабочих  бригад  капитального и подземного  ремонта  скважин,  по своевременному  пересмотру  норм  и  внедрению  технически  обоснованных  нормативов  по  труду  в производство.

5. Инженер - технолог  составляет под руководством главного геолога планы работ по скважинам, согласовывает их в соответствующих отделах ОАО «ВНГ» и своевременно доводит их до мастеров бригад КРС на месторождениях.

Цех текущего, капитального ремонта скважин.

1. Начальник цеха  организует своевременное  доведение до мастеров КРС утвержденных планов работ, наряд-заказов и графиков ремонта скважин, и обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, бесперебойную работу всех производственных звеньев, в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, планами, паспортами, геолого-техническими нарядами, требованиями, правил и норм безопасности.

2. Ведущий инженер цеха  текущего и капитального ремонта скважин  непосредственно подчиняется начальнику цеха текущего и капитального ремонта скважин, методическое руководство осуществляет руководитель региона. Организует  и обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки,  бесперебойную работу всех производственных звеньев, в соответствии с утвержденными проектами, технологическими регламентами, планами, паспортами, геолого-техническими нарядами, требованиями правил и норм безопасности.

3. Старший мастер  по  ремонту скважин, цеха текущего капитального ремонта скважин, подчиняется непосредственно начальнику данного цеха. Обеспечивает правильную организацию и безопасное ведение работ, эксплуатацию оборудования, механизмов и содержание рабочих мест в надлежащем состоянии; если на каком-то рабочем месте выявлены нарушения, которые невозможно оперативно устранить силами смены, вахты, бригады, то он об этом сообщает руководству цеха; обеспечивает соблюдение требований правил пожарной безопасности; является ответственным  за пожарную безопасность.

4. Ведущий  инженер  - технолог  непосредственно подчиняется  главному геологу  региона,  методическое руководство осуществляет  заместитель руководителя региона по производству.

Осуществляет оперативное  и методическое руководство работой  бригад  цеха текущего и капитального ремонта скважин по выполнению производственных планов и организационно-технических мероприятий в пределах компетенции.

5. Ведущий инженер по  охране труда и технике безопасности  непосредственно подчиняется   руководителю  региона  и свою деятельность осуществляет под его руководством.

6. Геолог цеха текущего и капитального  ремонта скважин непосредственно  подчиняется начальнику цеха  текущего и капитального ремонта  скважин, методическое руководство  осуществляет главный геолог  региона. Участвует и осуществляет контроль за правильной организацией и безопасным ведением всех видов промыслово-геофизических исследований, прострелочно-взрывных и других работ при ремонте скважин.

7. Сменный технолог подчиняется непосредственно начальнику ЦТКРС, методическое руководство осуществляет ведущий инженер-технолог. Выполняет предписания органов надзора,  действующих норм и правил по охране труда, ПБ, пожарной безопасности, промышленной. санитарии и культуры производства.

8. Инженер по НТ  нормирование работ, выполняемых бригадами по капитальному ремонту скважин на основании данных ежедневных сводок, утвержденных планов работ, актов на работы, выполненные дополнительно к плану, данных диаграмм ИВЭ, с применением «Сборника типовых блоков на проведение капитальных ремонтов скважин на месторождениях  ОАО «Варьеганнефтегаз», МНВ на КРС ,2000 г.

Участок капитального и текущего ремонта скважин.

1. Мастер по ремонту  скважин  осуществляет в соответствии  с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность Общества, руководство бригадой капитального ремонта скважин по проведению безопасного, своевременного и качественного ремонта скважин.

2. Бурильщик  капитального  ремонта скважин в своей производственной  деятельности подчиняется непосредственно  руководителю работ – мастеру.  Руководствуется законодательством  о труде, инструкциями и правилами  по технике и технологии проведения  ремонтов, распоряжениями руководства  Общества, участка, действующими  правилами и инструкциями по  охране труда и промышленной безопасности, положением о бригаде капитального  ремонта скважин, правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей квалификационной характеристикой.

Рабочие вне бригад. Старший кладовщик в своей производственной деятельности подчиняется непосредственно начальнику цеха по капитальному ремонту скважин. Руководствуется законодательством о труде, инструкциями и правилами по технике безопасности, распоряжениями руководства Общества, действующими правилами и инструкциями по охране труда и промышленной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка.

 

1.3.Структура и  функции органов управления

 

Функции управления деятельностью  предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношения друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру.

Высшим органом управления  акционерного общества является общее  собрание акционеров. Компетенция общего собрания:

- внесение изменения и  дополнения в устав или   утверждение нового устава;

- реорганизация общества;

- ликвидация акционерного  общества, назначение ликвидационной  комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

- определение численности  совета директоров (наблюдательного  совета), избрание его членов и  досрочное прекращение их полномочий;

- определение предельного  количества объявленных акций;

- утверждение или уменьшение  уставного капитала;

- образование исполнительного  органа акционерного общества, досрочное прекращение его полномочий;

- утверждение аудитора  общества;

- утверждение годовых  отчетов, бухгалтерского баланса,  счета прибылей и убытков, распределение   прибылей и убытков;

- установление порядка  ведения общего собрания, образование  счетной комиссии;

- определение формы сообщения  информации акционерам;

- другие вопросы.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется в соответствии с Договором от 01.01.2003 года «О передаче полномочий исполнительного органа ОАО «Белорусское УПНП и КРС», утвержденным Решением внеочередного общего собрания акционеров ОАО «Белорусское УПНП и КРС» (Протокол от 06.12.2002 г. № 70) ООО «БелСибСервисГарант».

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Генеральным директором и коллегиальным исполнительным органом Общества - Правлением. Исполнительные органы подотчетны Совету директоров и Общему собранию акционеров.