Безопасность рабочего места бухгалтера

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО  ХОЗЯЙСТВА РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ  СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМ. АКАДЕМИКА  Д.Н. ПРЯНИШНИКОВА

 

Кафедра: «Безопасности 

жизнедеятельности»

 

 

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине: «Безопасность  жизнедеятельности»

На тему: «Безопасность рабочего места бухгалтера»

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                            Выполнила: студентка  2 курса

                                                                            факультета заочного обучения

                                                                            по специальности «Экономика 

                                                                            и управление на предприятии                                                                                      

                                                                            (в оценке недвижимости)»

                                                                            Трясцына Ирина Николаевна

                                                                           Шифр: Эну-2011-155

                                                                            Проверил: Доцент кафедры БЖД

                                                                            К.Т.Н., доцент Манташов М.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пермь, 2012

СОДЕРЖАНИЕ

1. Введение …………………………………………………………..

2. Рабочее место бухгалтера ………………………………………...

2.1. Описание рабочего места ………………………………………

2.2. Опасные и вредные факторы …………………………………..

3. Защита от негативных факторов …………………………………

4. Мероприятия по организации охраны труда …………………….

5. Заключение ………………………………………………………..

6. Список использованной литературы …………………………….

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Введение.

С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. Поэтому данная работа актуальна  в наши дни.

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий  труда, ликвидация профессиональных заболеваний  и производственного травматизма  составляет одну из главных забот  человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной  организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.

В связи с этим была создана  и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности человека. БЖД – это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в среде обитания, сохранение его здоровья, разработку методов  и средств защиты путем снижения влияния вредных и опасных  факторов до допустимых значений, выработку  мер по ограничению ущерба в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени.

Круг практических задач  БЖД прежде всего обусловлен выбором  принципов защиты, разработкой и  рациональным использованием средств  защиты человека и природной среды  от воздействия техногенных источников и стихийных явлений, а также  средств, обеспечивающих комфортное состояние  среды жизнедеятельности.

Цель работы – изучение безопасности труда на рабочем месте  бухгалтера, влияние вредных факторов на работу специалиста и меры защиты от них.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Рабочее место  бухгалтера.

2.1.  Описание  рабочего места.

Большое значение имеет характер работы. В частности, при организации  рабочего места бухгалтера должны быть соблюдены следующие основные условия:

- оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;

- достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения.

 Главными элементами  рабочего места бухгалтера являются  стол и кресло. Основным рабочим  положением является положение  сидя. Рабочая поза сидя вызывает  минимальное утомление бухгалтера. Рациональная планировка рабочего  места предусматривает четкий  порядок и постоянство размещения  предметов, средств труда и  документации. То, что требуется  для выполнения работ чаще, расположено  в зоне легкой досягаемости  рабочего пространства.

Для комфортной работы стол должен удовлетворять следующим  условиям:

-  высота стола должна  быть выбрана с учетом возможности  сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на  подлокотники;

-  нижняя часть стола  должна быть сконструирована  так, чтобы бухгалтер мог удобно  сидеть, не был вынужден поджимать  ноги;

-  поверхность стола  должна обладать свойствами, исключающими  появление бликов в поле зрения;

-  конструкция стола  должна предусматривать наличие  выдвижных ящиков (не менее 3 для  хранения документации, канцелярских  принадлежностей).

-  высота рабочей поверхности  рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть около 650 мм.

Большое значение придается  характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над  уровнем пола находится в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки – регулируемый.

Работа с компьютером  характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной  нагрузкой бухгалтеров, высокой  напряженностью зрительной работы и  достаточно большой нагрузкой на мышцы рук при работе с клавиатурой  ЭВМ. Большое значение имеет рациональная конструкция и расположение элементов  рабочего места, что важно для  поддержания оптимальной рабочей  позы бухгалтера.

В процессе работы с компьютером  необходимо соблюдать правильный режим  труда и отдыха. В противном  случае у бухгалтера отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с  появлением жалоб на неудовлетворенность  работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные  ощущения в глазах, в пояснице, в  области шеи и руках.

 

Бухгалтер, приходя на рабочее место должен следовать инструкции.

Заметив нарушения требований охраны труда и техники безопасности другими работниками или опасности  для окружающих, предупредить их об опасности, о необходимости соблюдения правил безопасности. Во время движения по территории предприятия необходимо быть внимательным, передвигаться по тротуарам, а если их нет, то идти по краю дороги навстречу идущему транспорту. Лица, нарушающие правила внутреннего  трудового распорядка, инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, если действия не влекут за собой уголовной  ответственности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2.  Опасные и вредные факторы.

Опасность – это процессы, явления, предметы, оказывающие негативное влияние на жизнь посредством  нанесения ущерба здоровью непосредственно  или косвенно. Различают потенциальные  или скрытые и реальные опасности.

Опасности делятся  на следующие группы:

Физические – обусловлены наличием движущихся частей машин и механизмов. Возможностью поражения электрическим током, возможностью соприкосновения с элементами, имеющими повышенную или пониженную температуру, наличием повышенного уровня шума или вибрации.

Химические – вредное воздействие химических веществ, приводящее к отравлениям.

Психофизиологические – к ним относят физические перегрузки и нервно-психические перегрузки.

Также на организм бухгалтера влияют:

Микроклимат. Вычислительная техника является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температуры и снижению относительной влажности в помещении. В помещениях, где установлены компьютеры, должны соблюдаться определенные параметры микроклимата. Эти нормы устанавливаются в зависимости от времени года, характера трудового процесса и характера производственного помещения.

Шум ухудшает условия труда, оказывая вредное действие на организм человека. Работающие в условиях длительного  шумового воздействия испытывают раздражительность, головные боли, головокружение, снижение памяти, повышенную утомляемость, понижение  аппетита, боли в ушах и т. д. Такие  нарушения в работе ряда органов  и систем организма человека могут  вызвать негативные изменения в  эмоциональном состоянии человека вплоть до стрессовых. Под воздействием шума снижается концентрация внимания, нарушаются физиологические функции, появляется усталость в связи  с повышенными энергетическими  затратами и нервно-психическим  напряжением, ухудшается речевая коммутация.

Электромагнитное и ионизирующее излучения. Большинство ученых считают, что как кратковременное, так  и длительное воздействие всех видов  излучения от экрана монитора не опасно для здоровья персонала, обслуживающего компьютеры. Однако исчерпывающих данных относительно опасности воздействия  излучения от мониторов на работающих с компьютерами не существует и исследования в этом направлении продолжаются.

Также на предприятии проводят оценку условий труда на рабочих  местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ) – аттестацию рабочих мест.

 

Аттестации подлежат все  имеющиеся в организации рабочие  места не реже одного раза в пять лет.

Обязательной повторной  аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие  места:

- после замены производственного оборудования;

- после изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.;

- при выявлении нарушений установленного Порядка;

- по требованию должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Защита от  негативных факторов.

 

Руководитель  должен обеспечить работников:

1) наличие средств защиты  работников от воздействия движущихся  частей производственного оборудования, приспособлений и инструментов, являющихся источником опасности,  а также разлетающихся предметов,  деталей и т.п.;

2) обеспечение функционирования  средств защиты в течение действия  соответствующего вредного и  (или) опасного производственного  фактора;

3) наличие на пульте  управления сигнализаторов нарушения  нормального функционирования производственного  оборудования, приспособлений и  инструментов, а также средств  аварийной остановки;

4) осуществление защиты  электрооборудования, электропроводки  (в том числе заземления) от  механических воздействий, грызунов  и насекомых, проникновения растворителей,  выполнение соединений проводов  и кабелей в соединительных  коробках, внутри корпусов электротехнических  изделий, аппаратов, машин;

5) наличие инструкций  по охране труда и соответствие  их нормативным документам, а  в необходимых случаях наличие  удостоверений о прохождении  специального обучения по охране  труда и проверке знаний требований  нормативных правовых актов по  охране труда;

6) наличие и соответствие  требованиям охраны труда производственного  оборудования, инструмента и приспособлений.

Средства индивидуальной защиты. В зависимости от условий  труда возникает необходимость  в предоставлении отдельным категориям работников специальной одежды, обуви, смывающих и обезвреживающих  средств. Подобные средства должны соответствовать  нормам и правилам обеспечения СИЗ (наличие заполненной в установленном  порядке личной карточки учета) и  быть сертифицированы.

Минимизация рисков. Здесь  оцениваются производственное оборудование, приспособления и инструменты, наличие  средств обучения и инструктажа. Все это должно соответствовать  нормативным правовым актам, содержащим требования охраны труда. В частности, к требованиям травмобезопасности относятся защита от механических воздействий, от воздействия электрического тока, от воздействия повышенных или пониженных температур, от воздействия активных химических и ядовитых веществ.

Бухгалтер обязан соблюдать  правила охраны труда для обеспечения  защиты от воздействия опасных и  вредных производственных факторов, связанных с характером работы, включая:

- Повышенные зрительные нагрузки при работе в течение длительного времени на компьютере и с бумажными документами.

- Курение и употребление алкогольных напитков на работе, а также выход на работу в нетрезвом виде запрещается.

 

В соответствии с действующим  законодательством сотрудник несет  ответственность за нарушения требований настоящей инструкции, производственный травматизм и аварии, происшедшие  по его вине.

Во время  работы бухгалтер должен:

1) Во время работы не  допускать посторонних разговоров  и раздражающих шумов. Сидеть  за рабочим столом следует  прямо, свободно, не напрягаясь. Следует  соблюдать регламентированные перерывы  в течение рабочего дня для  проведения общей производственной  гимнастики, массажа пальцев и  кистей рук и упражнений для  глаз.

2) Запрещается работать  при недостаточном освещении  и при одном местном освещении.

3) Следить за чистотой  воздуха в помещении. При проветривании  не допускать образования сквозняков. Содержать рабочее место в  порядке и чистоте. Мусор следует  собирать в специальные емкости  и каждый день удалять из  помещения.

4) Для предотвращения  аварийных ситуаций и производственных  травм запрещается:

– курить в помещениях;

– прикасаться к оголенным  электропроводам;

– работать на неисправном  оборудовании;

– оставлять без присмотра  электронагревательные приборы;

– использовать электронагревательные  приборы с открытой спиралью.

5) Постоянно следить за  исправностью оборудования, инструментов, блокировочных, включающих и выключающих  устройств, сигнализации, электропроводки,  штепсельных вилок, розеток и  заземления.

По окончании  работы бухгалтер должен:

1) Привести в порядок  рабочее место.

2) Отключить и обесточить  оборудование, оргтехнику, отопительные  приборы и светильники.

3) Убрать используемые  инструменты и материалы в  предназначенное для их хранения  место.

4) Сообщить своему непосредственному  или вышестоящему руководителю, а при необходимости представителям  ремонтно-технических и административно-хозяйственных  служб, о выявленных во время  работы неполадках и неисправностях  оборудования и других факторах, влияющих на безопасность труда.

Основными методами защиты от шума являются:

- Рациональное размещение технологического оборудования.

- Внедрение малошумных технологических процессов.

- Применение средств индивидуальной защиты

Уровень шума на рабочем  месте не должен превышать 50 дБА. Для  снижения уровня шума стены и потолок  помещений, где установлены компьютеры, могут быть облицованы звукопоглощающими  материалами. Уровень вибрации в  помещениях вычислительных центров  может быть снижен путем установки  оборудования на специальные виброизоляторы.

 

 

4. Мероприятия  по организации охраны труда.

Все внутренние мероприятия  организации оформляются приказом руководителя. Создание разных комиссий, в том числе и аттестационных не является исключением. Именно директор определяет ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных  подразделениях организации, утверждает председателя, а также определяет сроки и график проведения работ  по аттестации.

В состав комиссии должны входить  представители компании, в которой  проводится аттестация рабочих мест, и аттестующей организации на паритетной основе, то есть в равном количестве.

Из работников организации в состав комиссии рекомендуется  включать:

– руководителей структурных  подразделений организации (начальник  отдела, участка, цеха);

– юристов;

– специалистов служб охраны труда;

– главных специалистов (главный инженер, главный механик, главный технолог и др.);

– специалистов по труду  и заработной плате;

– представителей лабораторных подразделений;

– специалистов по кадрам;

– медицинских работников.

В организации разрабатываются  программы (планы) в области охраны труда по достижению соответствующих  целей.

Цели в области охраны труда направлены на реализацию Политики в этой области и решение вопросов, связанных с управлением неприемлемыми  рисками. Цели оформляются документально  и определяются, где это возможно, количественно.

Планирование и выполнение мероприятий по охране труда, а также  мониторинг достижения целей в области  охраны труда осуществляются в соответствии с Положением о планировании и  разработке мероприятий по охране труда (постановление Министерства труда  от 23.10.2000 №136) и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и  предоставлению компенсаций по ее результатам (постановление Министерства труда  и социальной защиты от 22.02.2008 №35).

Затраты подразумевают такие  выделяемые ресурсы как финансовые, материальные, трудовые (человеческие) и др. Каждое осуществленное мероприятие  принимается и оформляется актом  комиссии ниже следующей формы, назначаемой  приказом по организации.

Приоритетность целей  и мероприятий по их достижению определяется исходя из принципа – устранение опасностей (снижение рисков), которые привели  к несчастному случаю либо другим нежелательным последствиям, а также  максимальный результат при минимальных  затратах ресурсов и с учетом фактора  времени. В отдельных случаях  может быть признано более целесообразным принять к исполнению мероприятие, хотя и требующее больших затрат, но обеспечивающее улучшение условий  труда большему количеству заинтересованных сторон, снижение более неприемлемых рисков.

Также в организации составляются программы (планы) частного характера (по обучению, по обеспечению информационной работы по охране труда, по устранению несоответствий, выявленных при проверках  государственными органами надзора  и контроля, аудитах системы управления охраной труда, по материалам расследования  несчастных случаев, профессиональных заболеваний, планы механизации  тяжелых и трудоемких работ, по улучшению  культуры производства, организации  труда и управления, подготовке к  работе в осенне-зимних условиях, др.). Выполнение мероприятий оформляется  соответствующими документами и  после их утверждения включается в установленную отчетность.

В Коллективном договоре организации  имеется раздел по охране труда, разработка которого (вместе с другими разделами) осуществляется совместной комиссией  работодателя и профсоюзного комитета с учетом Рекомендаций по улучшению  условий и повышению безопасности труда в организациях на основе коллективных договорных отношений (постановление  Министерства труда и социальной защиты от 28.05.2007 №73).

После принятия и подписания Коллективного договора составляются текущие и оперативные планы  работы.

Выполнение мероприятий, включенных в раздел по охране труда, а также программы (планы) в области  охраны труда, берется под контроль трудового коллектива, и их выполнение не реже одного раза в год рассматривается  на собрании трудового коллектива.

Также для  работников предприятия проводятся инструктажи:

1) Вводный – при устройстве работника на предприятие. Он одинаковый для всех сотрудников и охватывает основные аспекты работы данного предприятия.

2) Первичный – проводиться для каждого сотрудника по его непосредственным обязанностям.

3) Повторный – проводиться с сотрудниками предприятия 1 раз в полгода для повторения инструктажа.

Руководитель предприятия  непосредственно должен обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, рабочее место  должно соответствовать нормативным  документам по охране труда, обучить  безопасным методам и приемам  выполнения работы, мерам оказания первой медицинской помощи, не допустить  к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, организовать контроль за состоянием условий труда  на рабочем месте, информировать  работников об условиях и охране труда  на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о  полагающихся компенсациях и средствах  аварийной ситуации, принять меры по предотвращению аварийных ситуаций и сохранению жизни и здоровья работниках при них.

Работники в свою очередь  должны соблюдать требования охраны труда, установленные законами и  иными нормативно-правовыми актами, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить  обучение безопасным методам и приемам  выполнения работ, оказание первой помощи при несчастных случаях, прослушать инструктаж по охране труда. Сотрудники должны немедленно извещать своего непосредственного  или вышестоящего руководителя о  любой ситуации угрожающей жизни  и здоровью людей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Заключение.

Анализируя выполненную  работу можно сделать вывод о  том, что цель работы достигнута. Я  изучила безопасность труда на рабочем  месте бухгалтера. Выявила влияние  опасных и вредных факторов на работу специалиста. Описала меры защиты от негативных факторов при выполнении служебных обязанностей.

В соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда  на предприятии проводиться аттестация рабочих мест.

Все внутренние мероприятия  организации оформляются приказом руководителя. Также разрабатываются  программы (планы) в области охраны труда по достижению соответствующих  целей – реализация Политики в  этой области и решение вопросов, связанных с управлением неприемлемыми  рисками. Также в организации  составляются программы (планы) частного характера для каждого специалиста.

На предприятии, где я  работаю, заключен коллективный договор, в котором также имеется раздел по охране труда, разработка которого (вместе с другими разделами) осуществляется комиссией работодателя. Для всех сотрудников работодатель обязан проводить инструктажи: вводный – работник впервые устраивается на работу, первичный – для каждого сотрудника по его непосредственным обязанностям, повторный – проводиться 1 раз в полгода.

Руководитель обеспечивает работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, обучает работников безопасным методам и приемам  выполнения работы, мерам оказания первой медицинской помощи, организовывает контроль за состоянием условий труда  на рабочем месте, информирует работников об условиях и охране труда на рабочих  местах, о существующем риске повреждения  здоровья, о полагающихся компенсациях и средствах аварийной ситуации, принимает меры по предотвращению аварийных  ситуаций и сохранению жизни и  здоровья работниках при них.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Список использованной литературы.

 

1.  Безопасность жизнедеятельности. / Под ред. Н.А. Белова – М.: Знание, 2000 – 364 с.

2.  Самгин Э.Б. Оснащение  рабочих мест. – М.: МИРЭА, 2000 –  186 с.

3.  Постановление Министерства  труда от 23.10.2000 №136)

4.  Постановление Министерства  труда и социальной защиты  от 22.02.2008 №35).

5.  Справочно-правовая  система Консультант Плюс.

6.  ТК РФ.