Бизнес-план, его сущность, цели, задачи

Бизнес-план — план, программа осуществления  бизнес-операций, действий фирмы, содержащая сведения о фирме, товаре, его производстве, рынках сбыта, маркетинге, организации операций и их эффективности. 

Понятие бизнес плана

Бизнес-план – краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса, важнейший  инструмент при рассмотрении большого количества различных ситуаций, позволяющий  выбрать наиболее перспективные  решения и определить средства для  их достижения. Бизнес-план является документом, позволяющим управлять бизнесом, поэтому его можно представить  как неотъемлемый элемент стратегического  планирования и как руководство  для исполнения и контроля. Важно  рассматривать бизнес-план как сам  процесс планирования и инструмент внутрифирменного управления. 

Цели  бизнес плана

Бизнес-план служит трем основным целям:

  • Он дает инвестору ответ на вопрос, стоит ли вкладывать средства в данный инвестиционный проект.
  • Служит источником информации для лиц непосредственно реализующих проект.
  • Банк при принятии решения о выдаче кредита получает исчерпывающую информацию о существующем бизнесе заемщика и его развитии после получения кредита.

 

 Задачи  бизнес плана

Бизнес-план помогает предпринимателю решить следующие  основные задачи:

  • Определить конкретные направления деятельности фирмы.
  • Целевые рынки и место фирмы на этих рынках.
  • Сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегию и тактику их достижения.
  • Определить лиц, ответственных за реализацию стратегии.
  • Выбрать состав и определить показатели товаров и услуг, которые будут предложены фирмой потребителям.
  • Оценить производственные и торговые издержки по их созданию и реализации.
  • Выявить соответствие имеющихся кадров фирмы, условий мотивации их труда предъявляемым требованиям для достижения поставленных целей.
  • Определить состав маркетинговых мероприятий фирмы по изучению рынка, рекламе, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта и др.
  • Оценить финансовое положение фирмы и соответствие имеющихся финансовых и материальных ресурсов возможностям достижения поставленных целей.
  • Предусмотреть трудности, «подводные камни», которые могут помешать практическому выполнению бизнес-плана.

 

 Структура бизнес плана

Общая структура  бизнес-плана, в соответствии со стандартами UNIDO, должна придерживаться следующих  параметров:

  1. Резюме
  2. Идея (сущность) предлагаемого проекта
    • Общие исходные данные и условия.
    • Описание образца нового товара.
    • Оценка опыта предпринимательской деятельности.
  3. Оценка рынка сбыта
    • Описание потребителей нового товара.
    • Оценка конкурентов.
    • Оценка собственных сильных и слабых сторон относительно конкурентов.
  4. План маркетинга
    • Цели маркетинга.
    • Стратегия маркетинга.
    • Финансовое обеспечение плана маркетинга.
  5. План производства
    • Изготовитель нового товара.
    • Наличие и требуемые мощности производства.
    • Материальные факторы производства.
    • Описание производственного процесса.
  6. Организационный план
    • Организационно-правовая форма собственности фирмы.
    • Организационная структура фирмы.
    • Распределение обязанностей.
    • Сведения о партнерах.
    • Описание внешней среды бизнеса.
    • Трудовые ресурсы фирмы.
    • Сведения о членах руководящего состава.
  7. Финансовый план.
    • План доходов и расходов .
    • План денежных поступлений и выплат.
    • Сводный баланс активов и пассивов фирмы.
    • График достижения безубыточности.
    • Стратегия финансирования (источники поступления средств и их использование).
    • Оценка риска и страхование.
  8. Приложение

…………………………………………………………….

В настоящее время в  России особую актуальность приобретают  обоснование и разработка стратегии  социально-экономических преобразований с четким определением целей, приоритетов  и этапов. Важнейший элемент такой  стратегии является планирование.

 

Планирование – одно из главнейших условий оптимального управления производственным предприятием.

 

Планирование – это определение цели развития управляемого объекта, методов, способов и средств ее достижения, разработка программы, плана действия различной степени детализации на ближайшую и более отдаленную перспективу.

 

Планирование обязательно  в любой организации, которая  намеревается предпринимать какие-то действия и перспективно развиваться.

 

Сущность планирования заключается  в обосновании наилучшим образом  видов, объемов, сроков, и других показателей  производства и продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг, которые при умелом использовании  имеющихся ресурсов могут принести предприятию наибольший доход.

 

Невозможно добиться положительных  результатов, не планируя своих действий и не прогнозируя возможных последствий. Эффективное планирование улучшает результаты (см. рис.1).

 

Условия получения  желаемых результатов

 

Результаты

 

Результаты

 

Менеджеры единой структуры  управления объектом (предприятием, муниципальным  образованием, территорией и т.д.)

 

План и его хорошее  исполнение

 

 

(Хороший план + Хорошее  его исполнение) ∙ Удовлетворенность  менеджеров = Желаемые результаты

 

Рисунок 1

 

Процесс планирования позволяет  увидеть весь комплекс будущих операций предпринимательской деятельности и предвосхитить то, что может  случиться. Составление и реализация плана – непрерывный процесс, который может быть наглядно представлен  следующей схемой (см. рис. 2).

 

 

Схема составления  и реализации плана

 

Предпринимательство – это процесс принятия решений, их реализации и оценки результатов предпринятых действий, планирование дает основу для принятия оптимальных решений.

 

Работа без плана является реакцией на совершающиеся события, деятельность на основе плана –  реакцией на предвиденные и запланированные  явления.

 

Современная экономическая  ситуация, связанная с активным развитием  рыночных отношений, диктует предприятиям новый подход к внутрифирменному планированию. Они вынуждены искать такие формы и модели планирования, которые обеспечивали бы максимальную эффективность принимаемых решений.

 

Оптимальным вариантом достижения таких решений является новая  прогрессивная форма плана –  бизнес-план.

 

Успех в мире бизнеса решающим образом зависит от трех элементов:

  • Понимания общего состояния дел на данный момент;
  • Представления того уровня, который вы собираетесь достичь;
  • Планирования процесса перехода из одного состояния  в другое.

 

Бизнес-план позволяет решить эти проблемы. Он включает разработку цели и задач, которые ставятся перед  предприятием на ближайшую и дальнейшую перспективу, оценку текущего состояния  экономики, сильных и слабых сторон производства, анализ рынка и информацию о клиентах. В нем дается оценка ресурсов, необходимых для достижения поставленных целей в условиях конкуренции.

 

Бизнес-план позволяет показать выгодность предполагаемого проекта  и привлечь возможных контрагентов, потенциальных финансовых партнеров. Он может убедить возможных инвесторов в том, что вы нашли привлекательные  возможности развития производства, позволяющие успешно осуществлять намеченное, и предприятие имеет  эффективную, реалистичную и последовательную программу осуществления целей  и задач проекта. Инвестор вложит свои средства лишь в тот проект, который с достаточной вероятностью гарантирует ему получение максимальной прибыли.

 

Бизнес-план поможет предупредить и корректно решить многие неизбежные проблемы в развитии бизнеса. Конечно, он не может исключить всех ошибок, он дает возможность продумать свои действия. Он является инструментом, с  помощью которого возможен контроль и управление производством. Бизнес-план позволяет управлять по предварительному плану, а не просто реагировать на события.

 

Бизнес-план, описывая все  основные аспекты будущего предприятия, анализируя проблемы, с которыми оно  может столкнуться, и, определяя  способы решения этих проблем, должен ответить на вопрос: «Стоит ли вообще вкладывать средства в этот проект и принесет ли он доход, который окупит все затраты?»

 

Итак, бизнес-план – это:

  • краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса;
  • рабочий инструмент предпринимателя для организации своей работы, позволяющий выбрать наиболее перспективные решения и определить средства для их достижения;
  • развернутая программа (рационально организованных мер, действий) осуществления бизнес-проекта, предусматривающая оценку расходов и доходов;
  • документ, характеризующий основные стороны деятельности и развития предприятия  и определяющий степень его жизнеспособности и будущей устойчивости;
  • результат исследования и обоснования конкретного направления деятельности фирмы на определенном рынке в виде системы количественных и качественных показателей развития;
  • система весомых аргументов, убеждающая инвестора в выгодности проекта;
  • прогноз, оценка и мера предупреждения рисков предпринимательской деятельности;
  • развитие перспективного (стратегического) взгляда на организацию и среду ее деятельности, путем получения ценного опыта планирования.

 

Цели и задачи бизнес-плана

 

Бизнес-план представляет собой  результат комплексного исследования различных аспектов деятельности фирмы (производства, реализации продукции, послепродажного обслуживания и  др.).

 

Цель разработки бизнес-плана  – дать обоснованную, целостную, системную  оценку перспектив развития фирмы, то есть спрогнозировать и спланировать ее деятельность на ближайший период и перспективу, исходя из потребностей рынка и возможностей фирмы по их удовлетворению.

 

Цель становится задачей, если указан срок ее достижения и заданы количественные характеристики желаемого  итога. Цель реализуется путем решения  ряда задач.

 

Бизнес-план помогает предпринимателю  решить следующие целевые задачи:

  • определить конкретное направление деятельности фирмы, целевые рынки и место фирмы на этих рынках;
  • сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы, стратегии и тактики их достижения;
  • выбрать номенклатуру и определить показатели товаров и услуг, которые будут предлагаться фирмой потребителям, а также оценить издержки по их созданию и реализации;
  • оценить соответствие кадров фирмы и условий мотивации их труда требованиям по достижению поставленных целей;
  • определить состав маркетинговых мероприятий фирмы по изучению рынка, организации рекламы, стимулированию продаж, ценообразованию, каналам сбыта и т.п.;
  • обеспечить жизнеспособность своей фирмы в условиях жесткой конкуренции;
  • добиться максимизации прибыли в конкретных условиях;
  • оценить материальное и финансовое положение фирмы и соответствие имеющихся и привлекаемых ресурсов поставленным перед фирмой целям;
  • предусмотреть трудности и «подводные камни», которые могут помешать выполнению бизнес-плана;
  • получить необходимые инвестиции (в этом аспекте он служит «наживкой» для возможных инвесторов и мощным инструментом финансирования бизнеса);
  • продвигать предлагаемый бизнес на рынке, создавая деловую репутацию.
  • Планирование деятельности фирмы с помощью бизнес-плана сулит немало выгод, в том числе:
  • заставляет руководителей активно заниматься перспективами фирмы;
  • позволяет осуществлять более четкую координацию предпринимаемых усилий по достижению поставленных целей;
  • устанавливает показатели деятельности фирмы, необходимые для последующего контроля;
  • заставляет менеджера четче и конкретнее определять цели фирмы, стратегии и тактики их достижения;
  • делает фирму более качественно подготовленной к внезапным изменениям рыночных ситуаций, то есть уменьшает время адаптации;
  • устанавливает обязанности и персональную ответственность всех руководителей фирмы по обеспечению достижения поставленных целей.

 

Пренебрегая составлением бизнес-плана, предприниматель может оказаться  неготовым к определенным трудностям, которые могут возникнуть на его  пути к успеху, и будет лихорадочно  и необоснованно импровизировать, что часто заканчивается отрицательными результатами как для него, так  и для дела, которым он занимается.

 

Бизнес-планирование: функции и принципы

 

Бизнес-планирование, как  необходимый элемент управления выполняет в системе предпринимательской  деятельности ряд важнейших функций, среди которых наибольшее значение имеют следующие:

  • инициирование – активизация, стимулирование и мотивация намечаемых действий, проектов и сделок;
  • прогнозирование – предвидение и обоснование желаемого состояния фирмы в процессе анализа и учета совокупности факторов;
  • оптимизация – обеспечение выбора допустимого и наилучшего варианта развития предприятия в конкретной социально-экономической среде;
  • координация и интеграция – учет взаимосвязи и взаимозависимости всех структурных подразделений компании с ориентацией их на единый общий результат;
  • безопасность управления – обеспечение информацией о возможных рисках для своевременного принятия упреждающих мер по уменьшению или предотвращению отрицательных последствий;
  • упорядочение – создание единого общего порядка для успешной работы и ответственности;
  • контроль – возможность оперативного отслеживания выполнения плана, выявления ошибок и возможной его корректировки;
  • воспитание и обучение – благоприятное воздействие образцов рационально спланированных действий на поведение работников и возможность обучения их, в том числе и на ошибках;
  • документирование – представление действий в документальной форме, что может быть доказательством успешных или ошибочных действий менеджеров фирмы.

 

При создании бизнес-планов необходимо придерживаться основополагающих принципов планирования, которые  создают предпосылки для успешной деятельности предприятия в конкретной экономической среде (см. табл.1).

 

Таблица 1 – Основные принципы бизнес-планирования

 

п/п

Принципы планирования

Содержание

1.

Необходимость

1) обязательное применение  планов в любой сфере деятельности  является рациональным поведением  людей;

2) прежде чем действовать,  каждый должен знать, что хочет  и может.

2.

Непрерывность

Процесс планирования на предприятии  должен осуществляться постоянно путем:

1) последовательной разработки  новых планов по окончании  действия планов предыдущих периодов;

2) скользящего планирования  – по истечении части планового  периода составляется обновленный  план, в котором увеличивается  горизонт планирования, а на оставшийся  период план может уточняться  в связи с появлением непредусмотренных  ранее изменений внешней среды  или внутренних возможностей  и ориентации фирмы.

3.

Эластичность и гибкость

Приспособление первоначальных планов к изменяющимся условиям осуществляется путем:

1) введения плановых резервов  по основным показателям;

2) применения эвентуального  (на случай) планирования для различных  ситуаций и распределения данных;

3) использования оперативных  планов для учета возникающих  изменений среды;

4) использования альтернативных  планов.

4.

Единство и полнота (системность)

Системность достигается  тремя способами:

1) наличием общей (единой) экономической цели и взаимодействием  всех структурных подразделений  предприятия по горизонтальному  и вертикальному уровням планирования;

2) все сопряженные частичные  планы структурных единиц фирмы  и сфер деятельности (производства, сбыта, персонала, инвестирования  и др.) во взаимосвязи должны  составлять общий сводный план  ее социально-экономического развития;

3) включения в план  всех факторов, которые могут  иметь значение для принятия  решений.

5.

Точность и детализация

1) любой план должен  быть составлен с достаточно  высокой степенью точности для  достижения поставленной цели;

2) по мере перехода  от оперативных краткосрочных  к средне- и долгосрочным стратегическим  планам точность и детализация  планирования соответственно может  уменьшаться вплоть до определения  только основных целей и общих  направлений развития фирмы.

6.

Экономичность

1) расходы на планирование  должны соизмеряться с получаемым  от него выгодами;

2) вклад планирования  в эффективность определяется  улучшением качества принимаемых  решений.

7.

Оптимальность

1) на всех этапах планирования  должен обеспечиваться выбор  наиболее эффективных вариантов  решений;

2) выражается в максимизации  прибыли и других результативных  показателей фирмы и минимизации  затратных, при прогнозируемых  ограничениях.

8.

Связь уровней управления

Достигается тремя способами:

1) детализацией планов  «сверху-вниз»;

2) укрупнением планов  «снизу-вверх»;

3) частичным делегированием  полномочий.

9.

Участие

1) активное участие персонала  в процессе планирования усиливает  его мотивацию поведения;

2) планирование для себя  психологически и экономически  эффективнее, чем для других.

10.

Холизм (сочетание координации  и интеграции)

Чем больше структурных единиц и уровней управления предприятием, тем целесообразнее (эффективнее) планировать  в них одновременно и во взаимозависимости. Планирование на каждом структурном  уровне предприятия независимо не может  быть эффективным без взаимоувязки планов на всех уровнях.

11.

Ранжирование объектов планирования

1) инвестирование в наиболее  доходные товары (отрасли);

2) при одинаковой конкурентности  товаров – в первую очередь  развитие производства товаров  с наибольшим объемом продаж.

12.

Вариантность

Разработка нескольких альтернативных вариантов плана: оптимистического, пессимистического, консервативного  и др.

13.

Социальная ориентация

Предусматривает:

1) социальное развитие  коллектива;

2) обеспечение экологичности,  безопасности и эргономичности  выпускаемых товаров.

14.

Стабильность

Неизменность планов капитальных  вложений, иначе возможны большие  потери ресурсов и дополнительные затраты.

15.

Адекватность

Соответствие плановых показателей  реальной ситуации достигается:

1) увеличением числа учитываемых  факторов;

2)  повышением точности (обоснованности) прогнозов.


 

Основополагающие принципы планирования тесно связаны между  собой, в конечном счете, ориентируют  предпринимателей на всестороннее обоснование  плановых показателей и достижение наилучших социально-экономических  результатов предприятия. Они определяют содержание и ориентацию плановой работы на всех стадиях обоснования проекта  и его последовательной реализации.

 

Кроме перечисленных базовых  принципов в процессе планирования обычно учитываются и общеэкономические  принципы научности, приоритетности, динамичности, директивности, эффективности, комплектности  и др.

 

Таким образом, бизнес-план – это документ, раскрывающий все  необходимые аспекты предпринимательской  деятельности, анализирующий основные проблемы, а также определяющий главные  способы решения этих проблем.

 

Многие предприниматели  не имеют опыта руководства предприятием и поэтому весьма смутно представляют себе все ожидающие их проблемы.

 

Изменяющаяся хозяйственная  среда ставит даже опытных руководителей  перед необходимостью по-иному просчитывать свои действия на рынке и готовиться к такому занятию, как борьба с  конкурентами.

 

Рассчитывая получить иностранные  инвестиции для подъёма отечественной  экономики, российские предприниматели  должны уметь обосновать свои заявки и доказывать, что они способны оценить все аспекты использования  инвестиций не хуже бизнесменов из других стран.

 

Решению вышеперечисленных  проблем и призван помочь бизнес-план, который является основным документом, определяющим стратегию развития фирмы.


Бизнес-план, его сущность, цели, задачи