Бизнес-план ООО ”Многоцвет”
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Российский
государственный торгово-
Иркутский филиал
Кафедра
торгового дела экономики и менеджмента
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине
«Организация предпринимательской деятельности»
Бизнес-план
ООО ”Многоцвет”
Иркутск,
2012
Содержание
Визитная
карточка
Организационно-правовая структура
Общая характеристика товара
Потенциальные
потребители товаров
Конкуренты
Схема
распространения товара
Методы
стимулирования сбыта
Описание товара
Риски
Определение спроса и возможностей рынка
Рекламная стратегия
Ценовая политика
Календарный план
Финансовый план
Расчёт
коэффициентов финансовой оценки
Настоящий бизнес-план представляет ООО “Многоцвет ” возможным инвесторам с целью финансирования
деятельности предприятия в объеме 90 000 руб. на основании договора о предоставлении предприятию кредита.
Указанный кредит необходим для финансирования затрат по открытию цветочного магазина.
Фирма готова погасить кредит и выплатить по нему проценты в течение одного года с момента его получения.
По
требованию инвесторов предприятие
готово предоставить любую дополнительную
информацию, необходимую для выдачи
кредита.
Визитная карточка
ООО”Многоцвет”
Адрес: г.Иркутск, ул. Байкальская , д. 260
Телефон:49-23-45
Дата создания фирмы: 24.01.2012 г.
Где зарегистрирована: Торгово-промышленная Палата РФ, лицензия № 472971
Руководитель фирмы: Метельков А.Е.
Род деятельности: Продажа комнатных растений, цветов и сопутствующих им товаров ( цветочных горшков, удобрений, семян и т.д.), сезонной продукции—рассады, саженцев, луковиц.
Организационно-правовая форма
ООО “Многоцвет”
Предприятие будет носить статус Общества с Ограниченной Ответственностью. Именно такой вид правовой формы будет самым оптимальным для нашей организации, так как он имеет следующий ряд преимуществ:
- может быть основан при малом капитале;
- риск каждого из компаньонов ограничен основным вкладом;
- компаньоны имеют широкие права по управлению. Это исключит различные ошибки, так как все решения по основным вопросам, связанные с управлением производства, будут приниматься общим собранием компаньонов;
- гарантирует непрерывность управлением предприятия;
- затраты на учреждение и управление ниже, чем в других обществах.
Организационно-правовая форма предприятия ( далее—ОПФ) – общество с ограниченной ответственностью. Участники этого общества несут ответственность по его обязательствам в пределах стоимости внесенного вклада ( Метельков А.Е.—70 000 руб., Линькова Ю.В.—70 000 руб., Слепова Т.В.—60 000 руб.). Т.е. в результате банкротства совладельцы фирмы ответственность в сумме, которую каждый партнёр внёс в уставный капитал.
Уставной капитал поделён на доли: Метельков А.Е.—35 %, Линькова Ю.В.—35 %, Слепова Т.В.—30 %.
Участники общества не
Для
государственной регистрации
- заявления учредителей;
- учредительный договор и устав;
- свидетельство об уплате государственной пошлины.
В
учредительном договоре подробно регулируются
взаимоотношения между
Учредительные документы ООО имеют важное значение, так как законодательство регулирует эту ОПФ менее подробно, чем, например, АО, оставляя решение многих существенных вопросов на усмотрение участников общества.
Стоимость всех процедур, необходимых для регистрации предприятия, составит стоимость нематериальных активов:
1)регистрация
в администрации (
2)открытие счета в банке
3)подписи у нотариуса
4)регистрация счета
5)регистрация
в статистическом управлении (выдается
письмо о регистрации, о
6)разработка учредительных документов (Устава, учредительного договора) в российской лиге адвокатов
7)заказ печати и штампа
Совет учредителей, являющийся главным органом управления ООО, определяет основные направления производственного и социального развития, утверждает планы и принимает отчёт об их выполнении.
Прибыль
подлежит распределению между
Руководство
деятельностью предприятия
Ген. директор назначает коммерческого директора, который должен организовывать маркетинговые исследования, рекламу и сбыт продукции. Бухгалтерия осуществляет все расчёты с поставщиками продукции, ведёт учёт по товарообороту, прибыли, издержкам, рассчитывает заработную плату и составляет отчёты.
Кадры
или трудовые ресурсы - представляют
собой совокупность работников различных
профессионально-
Заработная
плата – это вознаграждение, которое
получает работник предприятия в
зависимости от количества и качества
затраченного им труда и результатов
деятельности всего коллектива предприятия.
Она является важным стимулом для
работников предприятия, поскольку
выполняет воспроизводственную
и стимулирующую (мотивационную) функции.
Существуют две формы оплаты труда
– «сдельная» и «повременная». На
предприятии для
При данном количестве работников возможно увеличение объёма продаж на 20 %.
Подбор
персонала будет осуществляться
с учетом следующих требований:
- Наличие профессиональной подготовки и квалификации по данной специальности.
- Наличие опыта работы в сфере торговли, знание психологии покупателей. Коммуникабельность, умение работать с клиентами.
- Знание нормативных документов, регламентирующих работу в сфере торговли и изготовления продукции.
| № | специальность | Количество человек | Размер заработной
платы,
Руб./мес. |
| Руководящий состав | |||
| 1 | Генеральный директор | 1 | 20 000 |
| 2 | Коммерческий директор | 1 | 19 000 |
| 3 | Бухгалтер | 1 | 15 000 |
| Производственнный персонал | |||
| 1 | Флорист | 1 | 10 000 |
| 2 | Продавец | 2 | 5 000 *2= 10 000 |
| 3 | Кассир | 1 | 5 000 |
| 4 | Секретарь | 1 | 6 000 |
| 5 | Уборщица | 1 | 3 500 |
| 6 | Водитель | 1 | 6 000 |
| 7 | Сторож | 1 | 4 000 |
| 8 | Разнорабочие | 1 | 3 000 |
Сотрудники ООО “ Многоцвет “ имеют опыт сбыта цветочной продукции и сопутствующих товаров путем создания аналогичных предприятий.
На основе детально проработанных планов деятельности предприятия, установлено, что для успешного начала выпуска и реализации
продукции, необходимо осуществить инвестиции в размере 290 000 руб.
Полученные деньги будут использованы:
- на аренду, подготовку и содержание торговых площадей и
складских помещений,
- на закупку оборудования, товара и необходимых
вспомогательных материалов,
-
на заработную плату
-
на прочие расходы путем
период первого года производственной деятельности.
Общая характеристика товара.
Фирма
продаёт товары в широком ассортименте.
Продукция пользуется устойчивым спросом
у населения вследствие невысоких
цен и богатого выбора. Руководство
фирмы в своей деятельности учитывает
потребности и запросы
Текущая маркетинговая ситуация
Проводился опрос владельцев 20 цветочных магазинов, расположенных в различных районах Иркутска и охватывающих 70% рынка продажи растений. Остальные 30% приходятся на продажу на рынках и с рук. Анкета содержала вопросы о количестве покупателей данного вида продукции, о темпах роста количества покупателей за последний год и о предпочтениях покупателей. Данные опроса представлены в виде таблицы.
| Среднее число покупателей в 20 магазинах( за 2011 г.) | 240 000 |
| Средние темпы роста числа покупателей ( за период с конца 2009г. по начало 2010) | 12 % |
| Объём продаж( руб) за 2011 г. | 72 млн |
| Средние темпы роста объёма продаж ( к.2009-н.2010) | 14 % |
Потенциальные потребители товаров Предприятия
Основными
потребителями продукции
Конкуренты
Главным конкурентом является рынок “ Садовод”, расположенный на центральном рынке, а также магазин “Экзотические растения”.
Рынок “Садовод” — крупнейший в Иркутске садоводческий рынок, основой ассортимента которого являются товары для приусадебного хозяйства ( не всегда надлежащего качества), наша же фирма продаёт преимущественно комнатные растения и цветочные букеты и композиции.
Кроме того, дорога до рынка на общественном транспорте занимает много времени.
Магазин
“Экзотические растения”
Наша фирма опережает конкурентов по уровню цен и уровню предоставляемых услуг. Новый магазин будет располагаться на сравнительно небольшом расстоянии от теплиц поставщиков и складских помещений, что приводит к снижению транспортных расходов.
Из
всего вышесказанного можно сделать
вывод, что у нашей фирмы есть
довольно перспективная возможность
сбыта своей продукции по относительно
невысоким ценам.
Схема
распространения
товара.
|
Организация вывоза
крупных партий товара со склада
фирмы осуществляется транспортом
заказчика
Методы
стимулирования сбыта
Фирма
планирует реализовать
- Оптовые скидки 5 % при покупке от 5 единиц наименования товара
- Скидки по дисконтным картам постоянным покупателям ( до 10 %)
Для всех покупателей ( по желанию) будут проводиться бесплатные консультации флориста по уходу за растениями и их выращиванию.
Особое внимание планируется уделить качеству продукции и её оформлению, а также фирменной упаковке и маркировке.
Надо
признать, что в общем качество
продукции не очень сильно отличается
от качества продукции фирм- конкурентов,
поэтому одним из путей достижения увеличения
объёма продаж может стать выход на
новые рынки ( район ещё не застроен до
конца, поэтому возможно открытие новых
магазинов).
Для завоевания нового рынка необходимо проведение рекламной кампании.
Реклама нового магазина будет представлена в газетах “Комсомольская правда”, ‘Все объявления иркутска ”, “Город”, а также в журналах “Мой любимый сад”, “Лиза”, “Наш сад”, “Сад и огород”, “Приусадебное хозяйство”, “Дачница”, будет проводиться также рассылка рекламных листовок .
Описание товара.
Фирма занимается продажей
Все товары
обладают высоким качеством. Цены на
ассортимент представлены в таблице
Прейскурант
цен
| Наименование товара | Цена за 1 шт., руб |
| Роза плетистая | 90—120 |
| Азалия | 110—130 |
| Фиалка | 50—90 |
| Хризантемы | 110—170 |
| Гиацинты | 30—50 |
| Герберы | 50-70 |
| Тюльпаны | 40—70 |
| Горшки цветочные керамические | 50—170 |
| Семена | 15—80 |
| Печатная продукция | 50—300 |
| Удобрения, подкормки | 10—150 |
| Земля | 30—70 |
| Луковицы | 20—80 |
Цены на товар могут
Фирма
стремится к сотрудничеству с
российскими производителями, такими,
как “Белая дача”,”Корпорация НК”,”
Спрос на часть нашего ассортимента носит сезонный характер ( максимальный спрос на рассаду , семена и др. посадочный материал наблюдается в весенний период, а увеличение спроса на луковицы цветов и саженцы приурочено к осеннему периоду).
Как видно из таблицы, цены на наши товары примерно на 10—14 % ниже, чем цены у основных конкурентов.
В
магазине предполагается широкий выбор
продукции, а также новые сорта
и экзотические виды растений.
Финансово -
экономические риски
|
Социальные
риски
| Простые риски | Веса Wi |
| Трудности с набором квалифицированной силы | 1/4 |
| Угроза забастовки | 1/4 |
| Недостаточный уровень зарплаты | 1/4 |
| Квалификация кадров | 1/4 |
Оценка
рисков
Оценка проводилась по 100 бальной системе тремя экспертами нашей фирмы
( 0 - Риск
несущественен 25 - риск скорее
всего не реализуется 50 - о наступлении
события ничего сказать нельзя
75 - риск скорее всего появиться
100 - риск наверняка реализуется )
| Простые риски | Эксперты | Vi средняя вероятность ( 1+2+3)/3 | Балл Wi * Vi | ||
| 1 | 2 | 3 | |||
| Неустойчивость спроса | 0 | 0 | 25 | 8 | 2 |
| Появление альтернативного продукта | 50 | 75 | 25 | 33 | 4.7 |
| Снижение цен конкурентами | 100 | 75 | 50 | 71 | 10 |
| Увеличение объёма продаж у конкурентов | 75 | 100 | 75 | 92 | 13.1 |
| Рост налогов | 50 | 75 | 50 | 58 | 8.2 |
| Неплатежеспособность потребителей | 25 | 0 | 0 | 8 | 2 |
| Рост цен на материалы перевозки | 75 | 50 | 75 | 66 | 9.4 |
| Трудности с набором квалифицированной силы | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Угроза забастовки | 25 | 0 | 0 | 8 | 2 |
| Недостаточный уровень зарплаты | 50 | 0 | 25 | 25 | 6.25 |
| Квалификация кадров | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

- Бизнес-план ООО «Мобиус»
- Бизнес-план ООО «Наличник»
- Бизнес-план ООО«Наномойка»
- Бизнес-план ООО «Наталия»
- Бизнес-план ООО "СТК Млечный путь"
- Бизнес план ООО «Хитрый Хохол»
- Бизнес–план организации
- Бизнес-план ООО «Афродита»
- Бизнес-план ООО "Водолей"
- Бизнес-план ООО «Изумруд»
- Бизнес - план ООО «Изысканная Пицца »
- Бизнес-план ООО Кафе «Блинная»
- Бизнес - план ООО «Мир электроники»
- Бизнес - план ООО ”Многоцвет”