Деловые коммуникации. 22
Оглавление
01-1 Функции коммуникации. 4
02-2 Типы коммуникации. 8
03-3 Коммуникационная революция индустриального общества. 10
04-4 Механизмы и условия, обеспечивающие эффективность межличностной коммуникации. 14
05-5 Роль коммуникации в корпоративной деятельности. 21
Список использованных источников. 26
01-1 Функции коммуникации.
Главным
и единственным субъектом коммуникации
является человек, который для обеспечения
своей жизнедеятельности
В научной литературе не существует однозначного решения вопроса о функциях коммуникации. Однако большинство зарубежных и отечественных ученых сходятся во мнении, что процессу коммуникации присущи определенные функции.
Информационная функция
В современной
науке понятие «информация» трактуется
как обмен между людьми различного
рода знаниями и сведениями. Здесь
коммуникация играет роль посредника.
Она представляет собой обмен
сообщениями, мнениями, замыслами, решениями,
который совершается между
Социальная функция
Она заключается в формировании и развитии культурных навыков взаимоотношения людей. Эта функция формирует наши мнения, мировоззрение, реакции на те или иные события. Ведь культура не может существовать вне общения, так как только в этих процессах человек, будучи общественным существом, может согласовать свои действия с действиями других людей, добиться выполнения социально значимых целей, да и просто стать человеком. Благодаря этой функции всем членам общества обеспечивается приобретение некоторого уровня культурной компетенции, с помощью которой становится возможным их нормальное существование в данном обществе.
Экспрессивная функция
Она означает стремление партнеров по коммуникации выразить и понять эмоциональные переживания друг друга. Так, межличностная коммуникация всегда начинается с установления контакта между партнерами. При этом важно не только сообщить необходимую для общения информацию (представиться), выбрав для этого стереотипные вербальные высказывания, но и дополнить их невербальными средствами (улыбка, рукопожатие), которые должны показать нашу расположенность (нерасположенность) к контакту. Плохое первое впечатление может разрушить далеко идущие планы партнеров. Выражение эмоций очень важно и в дальнейшем общении, когда укрепляются намеченные связи между людьми, осуществляется какой-то совместный проект.
Экспрессивная
функция проявляется в
Прагматическая функция
Эта функция позволяет регламентировать поведение и деятельность участников коммуникации, координировать их совместные действия. Она может быть направлена как на себя, так и на партнера, в ходе осуществления этой функции возникает необходимость прибегать как к побуждению партнера к выполнению какого-то действия, так и к запрещению каких-то поступков. Ведь человек общается ради достижения каких-то целей, для чего осуществляет определенную деятельность, которая в свою очередь нуждается в постоянном контроле и корреляции. Именно это и выполняет прагматическая функция коммуникации.
Интерпретативная функция
Она служит прежде всего для понимания своего партнера по коммуникации, его намерений, установок, переживаний, состояний. Лело в том, что различные средства коммуникации не только отражают события окружающей действительности, но и интерпретируют их в соответствии с определенной системой ценностей и политических ориентиров. Некоторые зарубежные исследователи называют это свойство коммуникации interpretation function, подчеркивая таким образом значение именно интерпретации информации, отбора и освещения фактов с определенных позиций. В то же время эта функция зачастую используется для передачи конкретных способов деятельности, оценок, мнений, суждений и т.д.
При изучении
функционального аспекта
Социально-ролевой уровень коммуникации связан с выполнением ожидаемой от человека роли, невозможен без знания норм окружающей человека среды. Общение при этом носит, как правило, анонимный характер и не зависит от того, происходит ли оно между близкими, знакомыми или незнакомыми людьми.
На уровне делового общения идет совместное сотрудничество, поэтому целью общения на этом уровне является повышение эффективности совместной деятельности. Партнеры оцениваются с точки зрения того, насколько хорошо они выполняют свои функциональные обязанности и решают поставленные перед ними задачи.
На интимно-личностном уровне общения человек удовлетворяет свою потребность в понимании, сочувствии, сопереживании. Обычно для этого уровня характерны психологическая близость, эмпатия, доверительность.
02-2 Типы коммуникации.
В современной науке выделяют несколько типов коммуникации.
Массовая коммуникация. Это процесс распространения информации (знаний, духовных ценностей, моральных и правовых норм и т.п.) с помощью технических средств (пресса, радио, телевидение и др.) на численно большие, рассредоточенные аудитории.
Внутриличностная коммуникация. Это коммуникация, возникающая внутри самого индивидуума. Он является и посылающей, и принимающей информацию стороной, его мысли и чувства облекаются в послание, а мозг действует как канал для обработки этих мыслей и чувств. Обратная связь – это то, что дополняет информацию или отвергает ее.
Межличностная коммуникация. Это коммуникация с другим человеком. В межличностной коммуникации люди действуют и как принимающая, и как посылающая информацию сторона. Посланием является предоставляемая информация, каналом передачи – взгляд или звук, а обратной связью – ответ каждого участника коммуникации.
Коммуникация в малой группе. Малые группы состоят из нескольких индивидуумов, посылающих и получающих информацию. В связи с этим возникает большая вероятность недопонимания в группе. Каналы связи более структурированы, чем при межличностном общении, но каналы обратной связи и возможности для нее те же.
Общественная коммуникация. В общественной коммуникации выступающий передает послание аудитории. Она возникает, когда группа слишком большая, чтобы все ее члены могли эффективно участвовать в ее работе. Каналы те же, что и при межличностном общении или общении в малой группе, но возможно использование технических средств(диаграммы, диапроекторы и т. д.). Возможности обратной связи ограничены.
Внутренняя оперативная коммуникация. Это структурированная коммуникация в пределах организации, направленная на достижение целей организации. Структура подразумевает, что коммуникация является частью деятельности организации. Примерами такой коммуникации являются связь между отделами предприятия, отчеты отдела реализации продукции или ведомости складского учета, которые передают информацию о потребностях отделу оперативного планирования производства.
Внешняя
оперативная коммуникация. Эта коммуникация
связана с достижением
Относится
к взаимоотношениям с правительственными,
государственными, региональными органами
и общественностью. Успех каждой
организации зависит от ее внешней
среды, поэтому этот тип коммуникации
важен для продолжения
Личностная коммуникация. Личностная коммуникация определяется как случайный обмен информацией между людьми при встрече. Личностная коммуникация не является частью целей организации, но она важна. В организации обратная связь может осуществляться различными путями.
При непосредственном общении руководитель может использовать прямую обратную связь, в других случаях ему приходится полагаться больше на косвенные методы обратной связи.
Сеть коммуникаций. Существуют различные виды сетей коммуникаций. Различия между видами сетей следующие. Сеть коммуникаций в виде круга является активной, без лидера, неорганизованной, неустойчивой.
Сеть в виде колеса менее активна, имеет определенного лидера, хорошо и устойчиво организована, более упорядочена. Многоканальная сеть представляет собой то же колесо, но со связью между подчиненными.
Структура сети коммуникаций влияет на точность посланий, на функционирование группы, на чувство удовлетворенности ее членов.
03-3 Коммуникационная революция индустриального общества.
Один
из конкретных аспектов научно-технического
прогресса — это информационная
и коммуникационная революция. С
приходом в 15 в. книгопечатания произошла
первая в нашей эре радикальная
трансформация в сохранении знаний
и обмене ими. Сегодня технологические
инновации в информатике и
телекоммуникациях вновь
В связи с ускорением темпов развития технологий доступность знаний стала важнейшим требованием для участия в глобальной экономике. Благодаря новым информационным технологиям существенно ускорился процесс создания, использования и распространения знаний, подтверждением чему служит увеличение числа научных публикаций и патентных заявок. Следовательно, способность любой страны воспользоваться преимуществами экономики, основанной на знаниях, зависит от того, насколько быстро она сможет адаптировать свой потенциал в сфере формирования знаний и обмена ими. Исследование, недавно проведенное Международной организацией труда (МОТ), выявило, что новые технологии могут оказывать позитивное воздействие на страны независимо от уровня их экономического развития. Бразилия, Китай, Коста-Рика, Индия, Малайзия и Румыния успешно создали — при помощи сравнительно эффективно действующих систем образования — ниши информационных технологий, которые позволяют им конкурировать с другими странами на глобальном рынке.
Эта трансформация,
расширяя опору на цифровую информацию
и передовые
В
сообществе развивающихся
Внутри
отдельных стран
Соответствующие
образовательным целям,
04-4 Механизмы и условия,
обеспечивающие эффективность межличностной
коммуникации.
Степень
эффективности межличностной
Совместимость партнеров как коммуникативных личностей предполагает совместимость по всем трем параметрам. Наличие коммуникативных потребностей, даже при различии коммуникативных установок, способствует установлению контакта, что важно для начального этапа коммуникации, Сигналом для контакта могут служить как вербальные, так и невербальные средства. Здесь очень важно, чтобы их актуализация соответствовала принятым социальным нормам речевого поведения. Это в значительной степени облегчает речевое взаимодействие. Наибольшую роль тут играет совместимость когнитивных параметров, которые организованы в определенном когнитивном пространстве в виде блоков идентификации, рефлексии, знаний о вербальных и невербальных средствах коммуникации и др. Несмотря на то, что у каждого индивида объем этих блоков и их структура различны, поскольку они формируются на основе не только общественного познавательного опыта, но и личного, несмотря на то, что они зависят от особенностей работы полушарий головного мозга, отличающихся асимметрией, наличие готовых блоков позволяет оперировать ими с достаточной эффективностью, чтобы воспринять и оценить информацию и сформулировать свою реакцию.
Отмечено,
что уже на начальном этапе
межличностной коммуникации оба
партнера, опираясь на свой познавательный
опыт, решают одновременно несколько
задач: 1) Что я думаю о себе
- кто я такой? 2) Что я думаю
о партнере - кто он такой? 3) Что
я думаю о том, как партнер
думает обо мне? 4) Что думает партнер
о себе? 5) Что думает партнер обо
мне? 6) Что думает партнер о том,
как я его себе представляю. Здесь
задействованы блоки
В контексте межличностной коммуникации восприятие - это, прежде всего, сложный процесс приема и переработки смысловой и оценочной информации, необходимое условие для актуализации межличностной коммуникации. Эффективность межличностной коммуникации зависит от степени адекватности смыслового восприятия, так как с этим связана правильность интерпретации информации, коммуникативной установки партнера и прогнозирование последующих этапов коммуникации.
Среди объективных
факторов, обусловливающих восприятие,
отмечаются особенности речевого сообщения
(высказывания, дискурса), которое может
отличаться по своему типу (описание, повествование,
аргументация и др.), по структуре (последовательности
высказываний - уточняющих, обобщающих
и т.п.) или по композиции дискурса
(вступление, основная часть, заключение).
Имеет значение и постоянство
восприятия - его относительная
К субъективным факторам относят функциональные особенности процесса восприятия, обусловленные когнитивными характеристиками человека: осмысленность восприятия, дискретность этого процесса, обусловленность восприятия прошлым опытом человека, опережающий характер восприятия. Способность предвосхищения, как показали исследования отечественных психологов, носит вероятностный характер и является одной из важнейших характеристик процесса восприятия.
Некоторые
субъективные факторы, которые затрудняют
адекватное восприятие, связаны с
недооценкой или незнанием
- неумение
отделить главное от
- склонность обращать внимание на внешние детали речевого поведения;
- зависимость от стереотипных представлений и предубеждений;
- ошибочное
представление о том, что
- -незнание
обстоятельств, которые
- концентрация
в первую очередь на
- зависимость
правильной оценки от
- отсутствие чувства юмора.
Поэтому не лишены ценности конкретные рекомендации по совершенствованию способности к восприятию, включающие задачи:
- научиться
наблюдать, замечать даже
- научиться слушать своего партнера;
- определить,
что для вас является лучшим
индикатором понимания - взгляд,
жест, выражение лица, одежда, акцент,
тон или слова, речевые
- фиксировать свои неточности в восприятии;
- осознавать, как вас воспринимают;
- развивать
ориентацию на собеседника - проявлять
сопереживание,
Воздействие
через убеждение, проходящее в условиях
межличностного общения, представляет
собой еще более сложный
На вербальном
и невербальном уровнях коммуникации
могут быть использованы разнообразные
способы воздействия - приказ, команда,
предупреждающий или
Убеждение - сложный процесс, обремененный этическими нормами, объективностью оценки социальных реалий, факторами достоверности и доверия, сопереживания и, безусловно, умением эффективно пользоваться коммуникативным кодом. Большинство исследователей подчеркивают многоступенчатость процесса убеждения, выделяя следующие этапы: 1) привлечение внимания реципиента, 2) достижение понимания, осмысление, 3) принятие, или так называемое внутреннее присвоение информации, аргумента, свидетельства и т.п., 4) поддержание внимания, 5) действие как результат. Самым ответственным этапом считается третий, когда доводы или аргументы как элементы внешней структуры усваиваются реципиентом как внутренние, свои собственные. Этот этап важен прежде всего в социологическом аспекте процесса убеждения, так как в результате напряженной борьбы в осмыслении различных мнений у реципиенту фиксируется определенный сдвиг в оценке поступков и мотивов, и он делает осознанный выбор.
Ряд условий, способствующих воздействию методом убеждения, является общим для межличностной и массовой коммуникации, например:
- привлекательность
и коммуникативная
- внушение
доверия, которое определяется
моральным обликом убеждающего,
- использование
стереотипа, что связано со стремлением
индивида к идентификации
- ссылка
на личный опыт других как
наглядное свидетельство; при
этом рассказ-повествование
- использование
в речи повторений, сравнений,
контрастов и аналогий, поскольку
это создает у реципиента
Для эффективности
убеждения в межличностной
- будьте откровенны в высказываниях о своих чувствах и убеждениях;
- в обществах,
где взаимодействие ценится
- будьте
точны при передаче информации,
не допускайте искажения
- избегайте намеренного обмана, это неэтично;
- согласуйте
смысл вербальных и
- не обрывайте своего партнера, не выслушав его до конца.
Для успешной актуализации коммуникации в малых группах разработан также ряд рекомендаций практического характера:
- члены
группы должны иметь
- особенно
следует поощрять веские
- критика идей и предложений не должна переноситься на личности;
- представляя информацию для обсуждения в группе, не обходимо добиваться точности и объективности;
- следует
уважать мнение и других групп,
Существуют и рекомендации, касающиеся частных приемов убеждения, которые рассчитаны на использование в своих целях психологических особенностей или эмоционального состояния реципиента. Так, например, чтобы получить от реципиента положительный ответ, рекомендуется построить свой дискурс таким образом, чтобы он спровоцировал по крайней мере трижды положительный ответ. Это усыпляет бдительность и сопротивляемость реципиента - в четвертый раз он скорее всего ответит «да». Не рекомендуется начинать вопрос с если (вы сумеете закончить работу?), лучше спросить когда (вы сумеете закончить работу?). Допускается ответить на вопрос вопросом, если есть необходимость тщательнее продумать ответ по существу.

- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации
- Деловые каммуникации
- Деловые качества руководителя
- Деловые качества руководителя. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации
- Деловые коммуникации