Анализ производительности труда (на примере ФГУП «Стрелецкое» Орловского района Орловской области)

МИНИСТЕРСТВО  СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» 
 
 

КАФЕДРА СТАТИСТИКИ И ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

на  тему: Анализ производительности труда 

(на  примере   ФГУП «Стрелецкое»  Орловского района Орловской области)

ОРЕЛ, 2011 

Содержание 

    Введение………………………………………………………………….......3

    1. Теоретические аспекты анализа производительности труда и их современное состояние……………………..........................................................5

    1.1. Теоретические аспекты анализа производительности труда…...……5

    1.2. Современное состояние производительности труда…….……….….11

    2. Экономическая характеристика ФГУП «Стрелецкое»…..…………....21

    2.1. Анализ производственной деятельности  предприятия………..…….21

    2.2. Анализ использования ресурсов предприятия……………….…...….29

    2.3. Анализ финансовых результатов  деятельности и финансового состояния предприятия………………………………………....……………….36

    3. Анализ производительности труда…….……………………………….41

    3.1. Анализ обобщающих показателей  производительности труда..…...41

    3.2.Анализ вспомогательных и частных показателей производительности труда………………………………………………………………………………46

    3.3. Факторный анализ производительности труда………………………50

    3.4. Резервы увеличения производительности  труда и выпуска продукции………………………………………………………………………...53

    Выводы  и предложения…………………………………………………….56

    Список  литературы…………………………………………………………59

    Приложения……………………………………………………..…………..60

    Введение 
 

    В условиях рыночной экономики возрастает роль рационального использования  производственно-технического потенциала на предприятиях, который определяется эффективностью использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Эффективность использования трудовых ресурсов отражается показателем производительности труда.

      Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

    Проблема  роста производительности труда  занимает важнейшее место в любой  стране. С её исследованием связаны  понимание сути и значимости социально-экономического прогресса, оценка эффективности и  перспектив развития экономики. Уровень  и динамика производительности труда  наглядно показывают возросшие возможности  общества для реализации социально-экономических  целей, как в ближайшем будущем, так и в отдаленной перспективе. Рост производительности труда способствует успешному развитию экономики любой  страны. Общий уровень производительности труда по стране зависит от уровня производительности труда на каждом предприятии. Поэтому необходимо стремиться к повышению этого показателя непосредственно на каждом предприятии.

      Актуальность выбранной темы  курсовой работы заключается  в том, что анализ производительности  труда позволяет определить эффективность  использования предприятием трудовых  ресурсов и рабочего времени  и выявить резервы повышения  производительности.

      Выявление резервов и путей  повышения производительности труда  должно опираться на комплексный  технико-экономический анализ работы  предприятия.

    Целью курсовой работы является проведение анализа производительности труда и выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда.

    В зависимости от указанных целей  выделяют следующие задачи:

• изучить теоретические аспекты производительности труда;
• рассчитать уровень производительности труда на предприятие;
• определить степень выполнения норм выработки рабочими;
• проанализировать уровень и динамику производительности труда;
• выявить резервы ее дальнейшего повышения;
• проанализировать взаимосвязь производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы предприятия.

    Решение перечисленных задач позволяет  вскрывать достижения и недостатки в организации производства, дает возможность руководителям предприятий  закреплять достигнутые в работе успехи и устранять имеющиеся  недостатки.

    Объектом  исследования является ФГУП «Стрелецкое» Орловского района Орловской области.

        В качестве исходных источников информации использовались материалы государственных статистических органов, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий, библиографическая литература по статистике, экономике, опубликованные монографии, статьи.

       В исследовании используется комплекс методов, а именно табличный и графический  методы, статистические группировки, корреляционный, регрессионный, анализ временных рядов, методы детерминированного анализа: цепных подстановок, абсолютных и относительных разниц, индексный метод. 
 
 

    1. Теоретические аспекты анализа  производительности труда и их  современное состояние 

    1.1. Теоретические аспекты анализа  производительности труда 
 

     Коренным  вопросом управления производствами является совершенствование анализа производительности труда, важнейшим требованием к анализу которой является комплексность. В традиционном понимании комплексность анализа производительности труда представляется в возможно более обширном охвате воздействующих на нее факторов: "При комплексном анализе на первое место выдвигается исследование влияния на производство всей совокупности экономических, технических, социальных, организационных и природных факторов, то есть анализ должен быть многофакторным. Методика анализа производительности труда, таким образом, должна: обеспечивать наиболее полное познание процессов формирования производительности труда ...".

     Подобное  толкование углубляет решаемую задачу, повышает обоснованность расчетов, но не выходит за пределы узконаправленного исследования. "Комплексный анализ не есть простая сумма анализов отдельных сторон производства и отдельных обобщающих показателей. Полный и всесторонний анализ только одно из условий достижения его комплексности".

     Комплексный анализ производительности труда, по моему  мнению, представляет совокупность приемов и методов исследования уровня и динамики производительности труда, позволяющую во взаимной связи решать основные задачи планирования и прогнозирования данного показателя.

     Комплексный анализ производительности труда может  быть предложен в виде следующей системы взаимосвязанных этапов исследования:

    - выбор показателя производительности  труда, отвечающих предъявляемым к нему требованиям, на основе логического и статистического анализа действующих и возможных для использования измерителей;

    -   анализ уровня производительности  труда;

    -   выявление зональных различий  производительности совокупного  труда;

- экономико-математический анализ факторов изменения производительности труда и степени их воздействия на динамику последней.

       Каждый из вышеперечисленных  этапов комплексного анализа  производительности труда является составной частью единого целого и представляет отдельную проблему исследования. 

     В соответствии с классическим определением основа производительности - труд человека, его целесообразная деятельность, направленная на преобразование предметов природы в материальные блага для удовлетворения потребностей людей. Процесс создания материальных благ всегда требует наличия личных и вещественных факторов. Первые представляют собой рабочую силу, вторые - средства и предметы труда.

     Что следует понимать под производительностью  труда? В экономической литературе существует несколько трактовок. Одна из них предлагает эффективность процесса труда, другая - эффективность затрат труда, третья - эффективность затрат труда в процессе производства. Все они только частично отражают сущность производительности труда, ибо подразумевают исключительно эффективность затрат труда. Но при этом неясно, какой труд имеется в виду; простой или сложный, абстрактный или конкретный, производительный или полезный.

     Наиболее  приемлемое и более точное определение  дают те экономисты, которые под производительностью труда понимают способность конкретного труда создавать в единицу времени определенное количество потребительной стоимости. В данной формулировке отражаются общие, существенные свойства и связь труда с конечным результатом в процессе общественного и индивидуального производства. Все это характеризует труд как основу производительности, а последнюю - как экономическую категорию. В процессе материального производства она выражается через уровень производительности труда, под которым понимают продукцию, произведенную работником в единицу времени, или количество затраченного труда на единицу продукции. Чем больше произведено продукции или выполнено работ в единицу времени или чем меньше затрачено времени на производство единицы продукции или работ, тем выше уровень производительности труда и эффективность его использования.

     Наиболее  сложным понятием является производительность труда, по которому до настоящего времени нет единого мнения. Поэтому оно требует особо тщательного исследования. Рассмотрим и обобщим точки зрения различных авторов на производительность труда.

      А.А.Богданов, И.И.Бухарин считают, что "производительность труда должна измеряться массой всей продукции, выраженной в каких-либо единицах полезности, деленной на сумму затрат живого и мертвого труда", то есть   К_пр=Е/(Ж+О).

      Этим  они пытались показать производительность живого и овеществленного труда.

     По  мнению Д.Н.Карпухина неправомерно исчисление производительности труда на основе сопоставления результатов с совокупными затратами живого и прошлого труда, поскольку природа неодинакова.

     Таким образом, авторы пытаются доказать невозможность на все времена 
исчисления затрат живого и прошлого труда, якобы, так же, как нельзя изменить их природу.

     Н.М.Петухов, И.А.Бронников считают, что качество и потребительная стоимость изделия зависят прежде всего от свойств, характеристик и параметров изделия, от их уровней соотношений. При прочих равных условиях более качественное изделие будет и более полезным изделием, т.е. с более высоким уровнем потребительской стоимости. То есть предлагается оценивать результат труда с учетом качества, полезности (потребительной стоимости).

     В экономической литературе до сих  пор отсутствует однозначная  трактовка понятия факторов, позволяющая определить характер их связи с производительностью труда" и тем самым ограничить их совокупность определенными рамками. В одних случаях под факторами понимается абстрактная "движущая сила какого-либо процесса", определяющая его характер или одну из его характерных черт и способствующая экономии общественного труда, в других случаях к факторам относят "такие закономерные изменения в процессе труда, которые непосредственно уменьшают или увеличивают затраты общественного труда на производство определенной продукции". Зачастую, состав факторов ограничивается по признаку реальной возможности учета их влияния.

     На  основе анализа многочисленных определений  факторов роста производительности труда наиболее приемлемым может быть подход, использованный Г. Д.Филипповой, который основывается на рассмотрении производительности, исходя из раскрытия процесса труда и его элементов.

     Уровень и динамика производительности труда зависят от многих факторов. Влияние части из них поддается в определенной степени точному измерению, методика расчета других требует доработки. Те факторы, которые остаются за пределами группировок, имея под собой объективную основу, не только влияют, но и в решающей степени определяют развитие производительности труда. На это указывает в своих трудах И.А.Машинский и считает целесообразным для полноты учета выделять группу прочих факторов. Однако, при этом он указывает, что это лишь формальное решение вопроса. По нашему мнению, задачу выявления степени влияния тех факторов, которые не рассчитываются при помощи технико-экономических расчетов решают методы корреляционного анализа, которые позволяют выявить, насколько тесно связаны функция и аргумент, и регрессионная модель, позволяющая выявить форму этой связи.

     Более точно о росте производительности труда можно судить по экономии живого и прошлого труда на единицу продукции и по выходу продукции на единицу времени живого и овеществленного труда.

     На  рост производительности труда большое  влияние оказывает урожайность культур и продуктивность скота, кроме того - настроение человека в работе - биоритм. Но имеются трудности при определении факторов, влияющих на уровень производительности труда, т.к. не все факторы поддаются измерению, и в связи с этим трудно учитывать их влияние на производительность труда.

     С.Губанов считает, что "... где серьезно занимаются проблемой, там понимают, что стимулы высокого качества и производительности надо искать не за пределами производства, а внутри него". Главным недостатком применительно к системе оплаты труда, принятий в большинстве американских компаний, является то, что темпы роста заработной платы выше темпов роста производительности. В Японии - иначе, анализ заработной платы и производительности труда показал, что 93% работников считают, что увеличение производительности труда обеспечит рост их заработной платы.

     Измерению производительности труда уделяется  внимание в японском 
предприятии "Ханиуэлл", где первым показателем стал объем продаж на 1 работающего. 

     СИ. Грядов и другие считают, что важным обобщающим показателем эффективности всех форм правомерно рассматривать выход конечной продукции на единицу совокупных затрат живого и овеществленного труда или выход чистой продукции на единицу затрат живого труда. 

     Последний показатель более прост в применении, тем не менее достаточно полно характеризует тенденции изменения экономической эффективности, поскольку в чистой продукции (валовой продукции за вычетом материальных затрат) аккумулируются количественные и качественные результаты использования труда и материально-денежных средств. В условиях постоянно меняющегося паритета цен на сельскохозяйственную и промышленную продукцию применение данных показателей для динамических сравнений затруднено (невозможно без учета цен).

     А.Н.Романов и другие считают, что анализ производительности физического капитала по сути является изучением формирования ресурсного потенциала производства и степени эффективности его физического использования. В сферу анализа производительности труда попадает оценка трудового потенциала, технико-технологической базы производства, инновационной деятельности, качества трудовой жизни, экономичности использования ресурсов.

    По  мнению Майкла Мескона одним из наиболее важных факторов общей производительности труда является концепция качества. Наиболее частая ошибка руководителей при оценке производительности своей организации заключается в том, что они рассматривают лишь показатели объема производства.

    Г. Эмерсон  утверждает, что непроизводительность, господствующая в американской промышленной жизни, объясняется несоответствием принципам производительности самого типа организации, наконец, что единственная надежда на скорое улучшение состоит в такой перестройке современного организационного типа, которая позволила бы применять эти принципы.

     На  основании логико-исторического  подхода к исследуемому предмету можно сделать следующие обобщающее выводы:

1. В самом общем выражении производительность труда - это отношение результата труда   к затратам, необходимым для его получения. Это коэффициент  эффективности воздействия трудовой деятельности на  внешнюю среду.
2. Учет затрат должен быть полным, принимающим во внимание все то, без чего нельзя получить желаемый результат прямо или косвенно. Продукт (результат) труда должен удовлетворять потребностям человека, обусловленным законом эволюционного развития общества

     3. Будет более правильным, если определить производительность труда отношением произведенного продукта к живому и прошлому (полному) труду.

     4. Если в настоящее время не представляется возможным определить 
производительность совокупного труда, то это не утверждает такую невозможность навсегда. Все известные в истории методы расчета производительности труда, в конечном счете, есть варианты, тенденция в историческом плане к осуществлению модели производительности совокупного труда.

      5. При анализах уровня и динамики производительности труда, зональных различий и факторов, влияющих на нее, нами были использованы методы, применяемые в настоящее время на практике, и методы исчисления производительности живого и овеществленного труда. 
 

    1.2. Современное состояние производительности  труда 

    АПК представляет собой совокупность отраслей народного хозяйства, связанных между собой экономическими отношениями по поводу производства, распределения, обмена и потребления, сельскохозяйственной продукции. В него входят отрасли, обеспечивающие производство сельскохозяйственной продукции, ее переработку, хранение и реализацию, производство средств производства для АПК и его обслуживание. В данном комплексе на разных стадиях производства и обращения прямо и косвенно участвуют около 80 отраслей народного хозяйства.

    В настоящее время в сфере агропромышленного  комплекса нашей страны работает около 40 млн человек. В сельской местности  живет более четверти населения  всей России, мы имеем около 10% общемировых  запасов пахотных земель. Но вместе с тем наш агропромышленный комплекс находится в сложном положении. За кризисные голы поголовье скота уменьшилось на 50%, объем капиталовложений снизился в 20 раз, масштабы мелиоративных работ уменьшились в 30 раз. Еще более тяжелое положение сложилось с технической обеспеченностью села. Продолжается ежегодное сокращение машинно-тракторного парка. Списание износившейся техники в 3-5 раз превышает поставки новой. Более "половины (50-65%) имеющегося машинотракторного парка выработало свой срок службы физически и морально. Спад валовой продукции в сельском хозяйстве составил 44%, пищевой промышленности -73%, производительность упала вдвое.

    Сельское  хозяйство - основа жизнедеятельности  любого государства. Оно выступает  фундаментом физического, морального совершенствования и в конечном счете благополучия в обществе.

    Сначала нужны хлеб, картофель, молоко, а  затем уже машины и другое.  От производства продуктов питания и их качества зависят

    состояние здоровья и поведение населения, степень его устойчивости к болезням, продолжительность жизни и производительность труда. А повышение эффективности аграрного производства в условиях рыночной экономики является определяющим на основе роста производительности труда.

    Орловская область расположена в центральной части Среднерусской возвышенности в лесостепной зоне. Её площадь составляет 24,7 тыс. км² (70-е место среди субъектов Российской Федерации). Граничит с областями: на севере с Тульской, на востоке с Липецкой, на юге с Курской, на западе с Брянской, на северо-западе с Калужской.

    Сельское  хозяйство имеет зерново-животноводческого  направления с развитым производством  технических культур. Выращивают рожь, пшеницу, овёс, ячмень, гречиху, просо, картофель, овощи (капуста, морковь). Животноводство представлено молочно-мясным скотоводством, мясо, мясо-сальное свиноводство, мясо-шёрстное овцеводство, птицеводство. Кроме того, в последние годы резко усилилась экспансия крупных компаний в АПК, возросли инвестиции в свиноводство и птицеводство, сахарную, консервную промышленность и другие отрасли сельхозпереработки.

      В 2010 году заработная плата в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве Орловской области составила 9661,6 р., что по сравнению с 2009 годом выше на 7% (9052,8 р.). Заработная плата в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве самая низкая по сравнению   с   заработной   платой   работников,   занятых   другими   видами экономической деятельности. Она уступает лишь заработной плате работников обрабатывающей промышленности, а именно производство кожи, изделий из кожи и производство обуви, где заработная плата в 2010 году составляла 6024,7 р.

    Это говорит о том, что труд работников сельского хозяйства очень дешевый, несмотря на все трудности, связанные с выращиванием сельскохозяйственной продукции, и не привлекает, поэтому к себе внимания. Следовательно, у сельскохозяйственных работников теряется стимул к производительному труду и нужно больше обращать внимания на взаимосвязь заработной платы и производительности труда.

    Состояние производительности труда в Орловской области во многом связано с используемыми посевными площадями сельскохозяйственных культур.

    Посевные  площади уменьшились в период с 2000 по 2010 год с 1186,9 га до 1076,5 га, то есть на 110,4 га. Лишь начиная с 2008 года вся посевная площадь в хозяйствах всех категорий имеют тенденцию к повышению (табл. 1).

    Данные  таблицы 1 свидетельствует о том, что в 2010 году были увеличены посевные площади под техническими культурами – 103,3 тыс. га (больше на 23,9 % уровня 2009 года), картофелем – 36,1 тыс. га (на 3,4 %). 

     Таблица 1.

     Посевные  площади отдельных сельскохозяйственных культур по категориям хозяйств (тыс. га)