МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ

     ЗАПОРОЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ 
 
 

     Кафедра «Финансы и кредит» 
 
 
 
 
 

     К У Р С О В  А Я  Р А Б  О Т А

     по  дисциплине «Анализ  хозяйственной деятельности предприятия»

     на  тему: «Анализ влияния  производительности труда на прибыльность предприятия» 
 
 
 
 
 

Выполнила:

студентка группы 616/1                                                                          Е.В. Буюклу 

Руководитель:                                                                                          А.П. Кущик                 
 

2001 

     РЕФЕРАТ 

Курсовая  работа: 40с., 9 приложений, 15 источников.

Объект  исследования: Анализ влияния производительности труда на прибыльность предприятия.

Цель  исследования: Дать оценку производительности труда, рассмотреть ее основные показатели, проанализировать, как влияет производительность труда на прибыльность предприятия, и какие меры должны применятся для достижения высоких результатов работы.

Метод исследования: Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективной их работы. Результаты производственной, коммерческой, финансовой и других видов хозяйственной деятельности зависят от разнообразных факторов находящихся в разной степени связи между собой и итоговыми показателями.

     Их  действие и взаимодействие различны по своей силе, характеру и времени.  Причины или условия порождающие  эти факторы, также различны. Не вскрывая и не оценивая направление, активность и времена их действия, нельзя обеспечить эффективность управления. Качественно выполнить эту сложную работу можно только с помощью комплексного анализа хозяйственной деятельности, отвечающего современными требованиям развития рыночной экономики.

     По  мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей получила название производительность труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

     Так как основной целью для любого предприятия является получение прибыли, рассмотрим, как влияет производительность труда на прибыльность предприятия и какие современные требования должны применятся для достижения высоких результатов деятельности предприятия.  

ПЕРЕЧЕНЬ  КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ВЫРАБОТКА, ТРУДОЕМКОСТЬ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ЖИВОГО ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ОБШЕСТВЕННОГО  ТРУДА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНАЯ СИЛА ТРУДА 

     СОДЕРЖАНИЕ

Задание на курсовую работу…...…………………………………………………..2

Реферат………………………………………………………………………………4

Содержание………………………………………………………………………….6

Перечень  условных обозначений, символов, единиц, сокращений и терминов..7

Введение……………………………………………………………………………..8

1. Производительность труда,как мера эффективности труда……………..……9
1. Выработка и трудоемкость-основные показатели производительности      руда……………………………………………………….……………….……..9
2. Производительность живого и общественного труда………………………..11
3. Производительная сила труда …………………………………………………15 Задачи анализа производительности труда……………..…………………….21
4. Анализ производительности труда на ООО НПФ «Конвент»……………….22
5. Бизнес – план, как главный инструмент увеличения производительности  труда………………………………………………………………………….. …22
6. Анализ показателей выработки и трудоемкости по отношения к   ООО НПФ «Конвент» …………………………………………………………………….…24

3. Факторы и резервы  роста производительности  труда …………………….…..30

Заключение………………………………………………………………………..…32

Перечень  использованной литературы …………………………………………...33

Приложение  А……………………………………………………………………….34

Приложение  Б…………………………………………………………………….…35

Приложение  В……………………………………………………………………….36

Приложение  Г……………………………………………………………….………37

Приложение  Д……………………………………………………………….………38

Приложение  Е……………………………………………………………………….39

Приложение  Ж……………………………………………………………………...40

Приложение  З…………………………………………………………………….…41

Приложение  И……………………………………………………………………....42  

ПЕРЕЧЕНЬ  УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СИМВОЛОВ, ЕДИНИЦ, СОКРАЩЕНИЙ И ТЕРМИНОВ 

Грн. – гривна,

др. – другие,

ед. – единица,

НПФ – научно производственная фирма,

ООО – общество с ограниченной ответственностью,

т.д. – так далее,

т.е. – то есть,

т.ч. – том числе,

тыс. – тысяча,

ЭВМ – электронная  вычислительная машина. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

7

Введение 

     Развитие  рыночных отношений повышает ответственность  и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективной их работы. Результаты производственной, коммерческой, финансовой и других видов хозяйственной деятельности зависят от разнообразных факторов находящихся в разной степени связи между собой и итоговыми показателями.

     Их  действие и взаимодействие различны по своей силе, характеру и времени.  Причины или условия порождающие  эти факторы, также различны. Не вскрывая и не оценивая направление, активность и времена их действия, нельзя обеспечить эффективность управления. Качественно выполнить эту сложную работу можно только с помощью комплексного анализа хозяйственной деятельности, отвечающего современными требованиям развития рыночной экономики.

     По  мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей получила название производительность труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

     Так как основной целью для любого предприятия является получение прибыли, рассмотрим как влияет производительность труда на прибыльность предприятия.    
 
 

8

1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, КАК МЕРА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА 

     По  мере развития общества увеличение объемов  производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. 

     1.1 Выработка и трудоемкость  – основные показатели  производительности  труда

     Основными показателями производительности труда  на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Т_р) продукции, рассчитываемые по следующим формулам:

В = q : Ч _сп                                                         (1.1.1)                                          

  Т_р = Т : q                                                         (1.1.2)

где   q - количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных     или условно натуральных единицах измерения;

        Ч _сп -  среднесписочная численность работающих, человек;

        Т - время, затраченное на производство  всей продукции, нормо-часы.

     Наиболее  распространенным и универсальным  показателем производительности труда является выработка продукции. На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства (q) различают 3 метода определения выработки: натуральный, стоимостный и нормированного рабочего времени.

     Наиболее  наглядно производительность труда  характеризуется пока

     9

     зателем выработки в натуральном выражении, измеряемой в тоннах, метрах и т. д. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно натуральных единицах.

     Натуральные показатели при определении выработки  применяются на

предприятиях  таких отраслей, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и др., а условно натуральные - на предприятиях текстильной, цементной, металлургической и других отраслей промышленности.

     Натуральные и условно натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность труда (выработку) на предприятии, однако их применение ограничивается лишь предприятиями, производящими однородную продукцию; на предприятиях, производящих разнородную продукцию, показатель выработки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.

     В стоимостном выражении выработку на предприятии можно определять по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя.

     На  рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормо - часах.

     Выработка может быть определена в расчете  на 1 отработанный человеко - час (часовая выработка), 1 отработанный человеко - день (дневная выработка), на 1 среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).

     Трудоемкость  продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. При значительной номенклатуре выпускаемой продукции трудоемкость обычно определяется по изделиям - представителям, к которым приводятся все остальные, и по изделиям,

     10 

занимающим  наибольший удельный вес в суммарном  выпуске продукции.

Показатель  трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки: во-первых, он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами; во - вторых, применение показателя трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста; в -третьих, он позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия.

     В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции,

выделяют  технологическую, производственную и  полную трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления производством.

     Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих - сдельщиков и повременщиков.

     Производственная  трудоемкость включает в себя все затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

     В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий промышленно - производственного персонала предприятия.

     Затраты труда вспомогательных рабочих  отражает трудоемкость обслуживания производства, а затраты труда служащих - трудоемкость управления производством.

     В этом случае речь идет о производительности индивидуального труда или, как его еще называют, производительности живого конкретного труда. 

     1.2 Производительность  живого и общественного  труда

     Кроме того, есть еще одно понятие производительности труда - производительность общественного труда, которая характеризует эффективность использования совокупных затрат труда. Под совокупными понимаются затраты живого и прошлого (овеществленного) труда на производство продукции.

     11

     Поэтому производительность труда отражает взаимодействие личных и вещественных факторов производства и выступает как показатель эффективности производственной деятельности людей. Повышение производительности труда означает экономию совокупного труда (живого и овеществленного), расходуемого на производство продукция, уменьшение всего материализованного в продукте рабочего времени.

     Между показателями производительности индивидуального  и общественного труда существует определенная взаимосвязь. Она заключается в том, что уменьшение затрат индивидуального труда на рабочих местах служит необходимой предпосылкой повышения производительности общественного труда. В то же время экономии только живого труда часто бывает недостаточно для повышения производительности общественного труда. Если плохо используются материальные средства и оборудование, производительность труда может и не повыситься.

     Производительность  труда увеличивается по мере экономии как живого, так и прошлого (овеществленного) труда на единицу готового продукта. Причем проявляется общая тенденция опережения роста затрат живого труда по сравнению с экономией прошлого труда. Это происходит потому, что средства труда, воплощающие затраты прошлого труда, постоянно совершенствуются, техническая оснащенность производства непрерывно увеличивается, что позволяет все больше экономить затраты труда работников, занятых на изготовлении конкретной продукции. Следовательно, с ускорением научно-технического прогресса доля прошлого труда непрерывно возрастает при одновременном снижении затрат живого и прошлого труда на единицу продукции.

     Однако  сокращение доли живого труда в общих  затратах на изготовление продукции вовсе не означает уменьшения его роли в обеспечении роста производительности труда. Наоборот, это свидетельствует о возрастании его производительной силы, когда сокращающееся количество живого труда

     12

     приводит  в движение все большее количество прошлого труда.

     Повышение производительности труда выражается, следовательно, в сокращении как  рабочего времени работников, занятых  в отраслях, непосредственно связанных с производством конечной продукции, так и рабочего времени, воплощенного в средствах производства, потребленных на завершающем цикле изготовления конечной продукции.

     Это обстоятельство чрезвычайно важно  для понимания экономической сущности производительности труда.

     При нынешних масштабах производства, когда  в него вовлекается все большее  количество труда живого и прошлого, экономия совокупных затрат труда на производство продукции приобретает особое народнохозяйственное значение в обеспечении прироста производства продукции. Повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста.

     Определение производительности как эффективности  всего совокупного труда (живого и прошлого), заключенного в продукте, вовсе не означает, что в создании его вещественным элементам производства придается то же значение, что и живому труду. Активная роль в производстве принадлежит живому труду.

     Живой труд становится тем производительнее, чем большую массу прошлого труда, овеществленного в средствах производства, приводит он в движение и лучше использует их, чем больше он экономит овеществленного труда. Его плодотворность зависит от того, с помощью каких средств производства достигаются те или иные результаты производственной деятельности.

     Рост производительности живого труда происходит на основе повышения его технической оснащенности, расширения и совершенствования систем машин. Чем большей массой средств производства насыщается живой труд, чем больше рабочий перерабатывает с их помощью предметов труда; живой труд приводит в движение все большее количество прошлого труда - совокупный

     13

труд (живой  и овеществленный) становится все более эффективным, производительным.

     Повышение производительности труда является одним из объективных экономических законов, присущих человеческому обществу, каждой общественно-экономической формации. Этот закон заключается в том, что по мере развития общественного производства, внедрения более совершенных средств труда, улучшения его организации, повышения культурно-технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ.

     Всеобщий  экономический закон повышающейся производительности труда - закон движения человеческого общества, непрерывного прогресса производительных сил. Вся история человечества есть в то же время история последовательного и неуклонного развития производительных сил и роста производительности труда. История подтверждает, что каждый последующий общественный строй побеждает предшествующий благодаря тому, что обеспечивает больший простор для развития производительных сил общества, для роста производительности общественного труда.

     Для лучшего понимания сущности производительности труда имеет значение раскрытие  содержания и соотношений категорий  производительности труда и производительной силы труда. Производительная сила труда и производительность труда - категории различные. Разница между ними прослеживается по двум направлениям: по качественным и количественным признакам труда и по самому процессу производства, в ходе которого потенциальные условия превращаются в действительные, в определенные результаты труда. 
 
 
 

14 

     1.3 Производительная  сила труда

     Производительная  сила труда - это возможная его производительность при данной интенсивности труда. Она определяется объективными и субъективными факторами: наличием и степенью использования вещественных элементов производства и средней степенью искусства (квалификации) рабочих. Соединение и взаимодействие этих факторов в процессе производства вызывает изменение состояния каждого из них. Вещественные элементы производства (машины, сырье, материалы), включенные в рамки определенной организации общественного труда, дополненные кооперированием и разделением труда, выступают в процессе труда в качестве одного из элементов производительной силы. Рабочая сила, которая до этого представляла собой лишь способность к труду, преобразуется в определенную трудовую затрату, измеряемую производительностью и интенсивностью ее действия. Сливаясь воедино в процессе самого труда, вещественные и личные факторы производства образуют производительную силу, которая может произвести ту или иную массу потребительных стоимостей, создают условия для достижения определенного уровня производительности труда.

     Производительность  труда выступает, следовательно, как результат развития производительной силы. Чем выше уровень развития производительной силы труда, тем больше создается возможностей для увеличения плодотворности труда, роста его производительности.

     Для того чтобы повышалась производительность труда, необходимо развивать производительную силу. Повышение может достигаться различными способами: повышением механической силы труда, расширением производственной сферы, ее воздействия и т. д. Производительная сила труда прежде всего зависит от степени технического совершенства средств труда и методов их технологического применения. Использование их в процессе производства приводит к изменению процесса труда, так что меньшее

     15

количество  труда приобретает способность  произвести большее количество потребительных стоимостей и, следовательно, повышается производительность труда.

     Таким образом, уровень производительности труда зависит от степени использования  вещественных объективных и субъективных факторов производства, т.е. производительной силы труда. В несоответствии уровня производительности труда производительной силе труда заложены резервы производительности труда, т. е. неиспользованные возможности ее роста. В количественном выражении резервы роста производительности труда представляют собой разность между производительной силой труда и его фактической производительностью.

     Для хозяйственной практики разграничение  понятий «производительная сила труда» и «производительность труда» имеет важное принципиальное значение. При управлении производством и его планировании необходимо знать пути развития производительной силы труда и уметь выявить имеющиеся резервы роста производительности труда. В разрабатываемых планах должно предусматриваться максимальное использование резервов роста производительности труда, т. е. максимально возможное приближение уровня производительности труда к современному уровню производительной силы труда.

     Уровень производительности труда - наиболее обобщающий показатель степени развития производительных сил, и чем он выше, тем, следовательно, богаче общество. Система социальных производственных отношений создает самые широкие возможности для повышения производительности труда, ускорения его роста.

     Роль  повышения производительности труда  на современном этапе определяется еще и тем, что за его счет достигается основной прирост объемов производства, а это обеспечивает возможность более полного удовлетворения

постоянно растущих потребностей народного хозяйства  и населения страны.

16

Рост  производительности труда - это основной источник увеличения национального дохода, дальнейшего развития экономики и повышения материального и культурного благосостояния народа.

     Производительность  труда часто отождествляется с выработкой продукции на одного работающего, что сводит проблему к определению показателя измерения производительности труда.

     Как известно, основным показателем при  разработке плана по росту производительности труда является увеличение ( в процентах  к базисному периоду) выработки продукции в сопоставимых действующих ценах предприятия в расчете на одного среднесписочного работающего. Однако стоимостный измеритель уровня производительности труда - выработка имеет некоторые недостатки. Так, он не позволяет достаточно полно измерить производительность труда на основе товарной, реализованной продукции в неизменных ценах предприятия, поскольку на него оказывают большое влияние изменения в структуре производства (особенно в ассортименте продукции), специализация, кооперация и рад других факторов. Повышение стоимости потребляемых сырья и материалов, рост , удельного веса кооперированных поставок приводят к искусственному завышению показателя производительности труда и, наоборот, сокращение материалоемкости, комбинирования производства - к его занижению.

     Кроме того, показатель выработки по товарной продукции допускает повторный счет, что приводит к искажению реальных экономических результатов производства. Поэтому большое усилие прилагается к тому, чтобы найти такой объемный показатель, который бы устранил отмеченные недостатки.

     Естественно, что наиболее правильно производительность труда отражает

натуральный метод его измерения. Однако возможности  определения производительности труда в натуральном измерении практически ограничены, поскольку этот измеритель может применяться только в отраслях, производящих

17

однородную  продукцию.

     Ограниченность  применения натуральных показателей  в измерении производительности труда вызвали условно - натуральные  показатели производительности труда. Ограниченность этих показателей при исчислении производительности труда обусловлена не разработанностью способа приведения к трудовому эквиваленту разнородных по своим потребительским свойствам видов продукции. Определенные сложности при его использовании возникают и на предприятиях с высокой степенью однородности выпускаемой продукции. Здесь они в основном связаны с трудностями исчисления полной трудоемкости изделий, которая в отличие от технологической или прямой трудоемкости включает и трудоемкость вспомогательных процессов, а также затраты труда в сфере управления производством и реализации продукции.