Диагностика банкротства. 2
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОУ
ВПО «Пермский государственный
университет»
Кафедра
финансов, кредита и биржевого
дела
Диагностика
банкротства
Курсовая работа
студента V курса очного отделения
экономического факультета
специальности «Финансы и кредит-1»
Буркова Д.С.__________
Научный руководитель:
Доцент, кандидат экономических наук
Баяндина
В.А__________
Пермь 2010
Оглавление
Введение 2
Глава 1. Теоретические основы диагностики банкротства 5
1.1. Диагностика банкротства в системе антикризисного финансового управления 5
1.2. Сравнительный анализ методических подходов к оценке финансового состояния и диагностики банкроства 8
1.3. Качественная оценка функционирования предприятия 10
1.4. Количественные прогнозные модели банкротства 15
1.4. Выводы 23
Глава 2. Диагностика банкротства компании на примере ООО «ЭМБП» 24
2.1. Общая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ и прогнозирование скрытого или явного банкротства 25
2.3. Выводы и рекомендации 33
Заключение 34
Список литературы 36
Приложения 38
Введение
Переход предприятия от периода стабильной деятельности к улучшению или значительному ухудшению представляет собой кризисную ситуацию, требующую адекватного реагирования со стороны высшего менеджмента предприятия. Под банкротством принято понимать финансовый кризис, т.е. неспособность предприятия выполнять свои текущие обязательства, расплачиваться по долгам. На самом деле предприятие может испытывать экономический кризис, когда неэффективно используются материальные ресурсы или управленческий, когда неэффективно реализуются человеческие ресурсы. Последнее — следствие низкой компетентности менеджеров, неадекватно принимаемых управленческих решений требованиям окружающей среды и изменениям внутри фирмы.
Появление
методик по диагностике финансового
положения хозяйствующих
Однако все известные методики из-за отсутствия достаточной формализации ситуаций носят субъективный характер и потому сильно зависят от субъекта анализа, его опыта, профессионализма, квалификации и просто личного мнения аналитика.
Кризисная экономика России нуждается в такой методике, которая бы наиболее реально отражала финансовое состояние предприятий (организаций). Однако попытка создания универсальной методики, удовлетворяющей разным сферам экономики, представляется сомнительной уже в силу того, что слишком велики отличия структуры капитала предприятий и организаций.
Для
определения характера
Актуальность темы исследования. Применительно к настоящему времени задачи финансового менеджмента сводятся к решению проблемы выживания в пост кризисных условиях и сопряжены со всеми понятиями хозяйственной деятельности - запасами, затратами, доходами, налогами, долгами, формами расчетов, ценными бумагами и др. Все это требует постановки финансового менеджмента, включающего анализ, планирование, контроль, учет, мониторинг и регулирование, но приоритет в условиях кризиса неплатежей и доминанты не денежных расчетов следует отдать управлению денежными средствами.
Современные сложности управления денежными средствами (денежные и не денежные формы расчетов в бухгалтерском учете смешиваются и выступают в виде формального денежного оборота) только подчеркивают обоснованность указанного приоритета.
Финансовый менеджмент в организациях сфокусирован на управлении бизнес-процессами и охватывает такие направления как планирование, принятие управленческих решений и контроль. При этом важнейшей особенностью финансового менеджмента является теоретически обоснованный системный подход к управлению всем комплексом направлений деятельности банка как хозяйственно независимого субъекта рыночной экономики.
Финансовый менеджмент включает разработку и выбор критериев для принятия правильных финансовых решений, а также практическое использование этих критериев с учетом конкретных условий деятельности предприятия.
Исходной
базой для управления финансами
предприятия является его финансовое
состояние, сложившееся фактически.
Оно дает возможность ответить на
вопросы, насколько эффективным
было управление финансовыми ресурсами
и имуществом, рациональна ли структура
последнего; как сочетаются заемные
и собственные источники
Финансовые решения принимаются конкретно для данного предприятия; для другого предприятия они могут быть совершенно иными. Более того, финансовые решения на одном и том же предприятии могут быть совершенно различными в разные периоды его деятельности. Стоит измениться какому-нибудь одному параметру во внутренних или внешних условиях и это изменение вызывает необходимость переориентации в целом ряде стратегических и тактических направлений воздействия на финансы предприятия.
Финансовый менеджмент предполагает многовариантные подходы к оценке последствий возникновения тех или иных ситуаций в зависимости от того, каковы сопутствующие этим ситуациям условия.
Целью данной работы является выявление слабых показателей при диагностике банкротства. В работе отражаются различные методы диагностик, проводится расчет показателей, а так же представлено заключение основанное на данных показателях с выводами и предложениями о дальнейшей финансовой политике организации.
Задача работы является изучение проблемы антикризисного управления. Данная тема является относительно новой в отечественной практике, поэтому взгляды экономистов на проблему отличаются разнообразием методов и подходов.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, двух глав, в одной четыре раздела, в другой три раздела, заключения, приложений и списка использованной литературы.
В этой работе использована как книжная литература, интернет так и федеральные законы.
Из федеральных законов, использована информация по официальным методикам, которые в свою очередь не являются, основными методами анализа состояния банкротства.
В литературе и интернете предложено значительное количество методик, но нет источника, который охватывал бы всю базу методик и отношения их показателей друг другу, посчитанных по различным методикам.
Слабо представлена информация по оценке банкротства для небольших организаций.
Глава 1. Теоретические основы диагностики банкротства
1.1. Диагностика банкротства в системе антикризисного финансового управления
Одно время роль финансового управляющего воспринималась как простое обеспечение финансовыми средствами предпринимательской деятельности компании на наиболее благоприятных условиях. Она также подразумевала ведение учетных книг и т.д. Эта роль значительно расширилась и сейчас заключается в определении того, насколько эффективно используются денежные средства внутри компании, и рациональном обеспечении компании средствами.
Так как денежные средства необходимы и используются почти в каждой сфере деятельности компании, то финансовый управляющий имеет служебные (консультативные) отношения с другими управляющими. Это подразумевает, что он должен поддерживать связь и консультировать всех других управляющих по финансовой стороне их планов и деятельности. Аналогично он будет консультировать исполнительного директора по финансовым вопросам, связанным с планами и деятельностью других управляющих. Важным моментом является то, что решение по этим планам и работе других управляющих будет принимать исполнительный директор, а не финансовый управляющий. Иногда финансовый управляющий склонен забывать это. Так как он распоряжается расходами, то у финансового управляющего часто возникает соблазн указывать другим управляющим, что делать, а не консультировать их по финансовым вопросам составления планов и организации работы. Также, иногда слабые или введенные в заблуждение исполнительные директора умышленно допускают это, чтобы не навязывать управляющим потенциально непопулярные решения.
Антикризисное управление (антикризисный менеджмент) стало одним из самых "популярных" терминов в деловой жизни России. В одних случаях под ним понимают управление фирмой в условиях общего кризиса экономики, в других - управление фирмой, в преддверии банкротства, третьи же связывают понятие антикризисное управление с деятельностью антикризисных управляющих в рамках судебных процедур банкротства. Некоторые авторы считают, что антикризисные меры следует принимать, когда финансовое положение функционирующего на рынке предприятия становится уже печальным, а перспектива банкротства - реальной. Исходя из этого они полностью игнорируют диагностику угрозы банкротства на ранних стадиях ее возникновения и акцентируют внимание только на "лечение" кризиса. Другие же, считают подобный подход неприемлемым. Так, например, в своей книге "Справочник кризисного управляющего" профессор Уткин Э.А. писал : "Подобный подход - это все равно что "ставить телегу впереди лошади". Главное в антикризисном управлении - обеспечение условий, когда финансовые затруднения не могут иметь постоянный стабильный характер. Речь о банкротстве при таком подходе быть не должно, поскольку должен быть налажен управленческий механизм устранения возникающих проблем до того, пока они не приняли необратимый характер."
Некоторые же авторы, напротив, обращают внимание только на меры по диагностике кризиса и механизмах банкротства и абсолютно забывают про методы антикризисного управления.
Верным является системный подход к антикризисному управлению, когда антикризисное управление рассматривается как комплекс мероприятий от предварительной диагностики кризиса до методов по его устранению и преодолению. Исходя из этого, наиболее верным определением является определение антикризисного управления, данное профессором А.Г. Грязновой в книге "Антикризисный менеджмент":
"Антикризисное
управление - такая система управления
предприятием, которая имеет комплексный,
системный характер и
К числу основных принципов, на которых базируется система антикризисного управления относятся:
*
Ранняя диагностика кризисных
явлений в финансовой
*
Срочность реагирования на
*
Адекватность реагирования
*
Полная реализация внутренних
возможностей выхода
Вышеперечисленные принципы являются основой организации антикризисного управления предприятием.
Теперь
коснемся вопроса какую роль играет
финансовый менеджмент в антикризисном
управлении. Практически все
1.2. Сравнительный анализ методических подходов к оценке финансового состояния и диагностики банкроства
К
основным официальным методикам
анализа и оценки финансового
состояния организации
1. Методика оценки удовлетворительности структуры баланса (утверждена постановлением Правительства РФ «О некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности (банкротстве) предприятий» от 20.05.94 № 498).
2. Методические указания ФСФО России по проведению анализа финансового состояния организаций (утверждены приказом ФСФО от 23.01.01 № 16).
3. Методические рекомендации по разработке финансовой политики предприятия (утверждены приказом Минэкономразвития России от 01.10.97 № 118).
4. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций (авторы А.Д. Шеремет и Е.В. Негашев, рекомендована Методическим советом Минфина России по бухгалтерскому учету в качестве типовой для коммерческих организаций в 2003 г.).
5. Правила проведения арбитражным управляющим финансового анализа (утверждены постановлением Правительства РФ «Об утверждении правил проведения арбитражным управляющим финансового анализа» от 25.06.03 № 367).
6. Методика анализа и оценки финансового состояния ФГУПов и ОАО с долей федеральной собственности (утверждена распоряжением Минимущества России «Об утверждении методических рекомендаций по организации и проведению анализа эффективности федеральных государственных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, акции которых находятся в федеральной собственности» от 10.07.2000 № 183-р).
7. Указания Центрального банка РФ «О критериях определения финансового состояния кредитных организаций» от 31.03.2000 № 766-у.
8. Методика прогнозирования банкротства для профессиональных бухгалтеров и аудиторов (авторы В.В. Ковалев и др., рекомендована Ассоциацией бухгалтеров и аудиторов «Содружество» в качестве практического пособия, 2003 г.).
9. Методика
анализа и оценки финансового состояния
и платежеспособности стратегических
предприятий и организаций (приказ Минэкономразвития
России от 21.04.06 №104).
Рассмотрим более подробно некоторые из них.
1.
Методика оценки
При расчете коэффициентов принимается во внимание задолженность государства перед предприятиями. Сумма государственной задолженности дисконтируется по ставке ЦБ РФ на момент возникновения задолженности и вычитается из дебиторской и кредиторской задолженности.
По результатам расчетов может быть принято решение. Опыт, накопленный практикой становления рыночной экономики в Российской Федерации, показал, что официальная методика оценки удовлетворительности структуры баланса имеет существенные недостатки, поэтому в соответствии с законом о банкротстве 1998 г. оценка по установленным критериям носит рекомендательный характер.
2. Методика ФСФО по проведению анализа финансового состояния организаций. Приказом ФСФО России от 23.02.01 № 16 утверждены Методические указания по проведению анализа финансового состояния организаций для организации экспертизы, состоящие из 26 показателей и характеризующие платежеспособность, финансовую устойчивость, деловую и инвестиционную активность, эффективность деятельности. К сожалению, данный нормативный документ не дает конкретных критериев оценки банкротства предприятия, а указывает на основные тенденции изменения показателей, которые необходимо изучать в динамике.
3. Методические рекомендации по разработке финансовой политики предприятия. Приказом Минэкономразвития России от 01.10.97 № 118 утверждены Методические рекомендации по разработке финансовой политики предприятия.
Методические
рекомендации разбивают все показатели
на два класса: первый — показатели,
для которых определены нормативы,
второй, а также ненормируемые
показатели, значения которых, необходимо
сравнивать со значениями предприятий,
выпускающих аналогичную
4.
Правила проведения
Утверждены
постановлением Правительства РФ от
25.06.03 № 367. Определяют принципы и условия
проведения арбитражным управляющим
финансового анализа, а также
состав сведений, используемых арбитражным
управляющим при его
1.3.
Качественная оценка
функционирования предприятия
Качественные методики прогнозирования банкротства базируются на выявлении внутренних проблем — причин несостоятельности, идентификация этих факторов служит первым шагом на пути преодоления банкротства. Все внутренние факторы можно классифицировать в разрезе функциональных подсистем управления предприятием: маркетинг, производство, управление персоналом и финансы. На практике часто руководители предприятия, не распознав своевременно внутренние причины неблагополучия, обвиняют только внешние факторы в банкротстве бизнеса. Менеджмент предприятия может быть неэффективен по многим причинам, каждая из которых лежит в конкретной функциональной области (подсистеме) управления предприятием. Несостоятельность возникает в случае усиления действия одного из факторов как следствие кризиса в какой-то одной из сторон деятельности предприятия. В процессе развития кризиса факторы могут воздействовать на ситуацию комплексно, и кризисный процесс начинает носить глобальный характер.
Качественные
характеристики причин несостоятельности
предприятия так или иначе
влияют на его финансовое состояние
и потому так же, как и финансовые
показатели подлежат детальному изучению.
Все качественные факторы можно
сгруппировать в разрезе
Маркетинг:
ошибочный прогноз спроса на продукцию;
низко маржинальный ассортимент продукции;
неправильное позиционирование товара;
нерациональная ценовая структура;
неадекватное стимулирование сбыта;
дорогостоящая дистрибутивная сеть;
плохое качество обслуживания покупателей;
неразвитость или неэффективность службы маркетинга;
неблагоприятные изменения в портфеле заказов;
несбалансированность
стратегии в сфере материально-
Производство:
неподходящее местоположение;
несовершенная технология;
неэкономичный размер предприятия;
неподходящая технология;
неправильный упор в исследованиях и разработках;
слабые производство и контроль качества;
низкое качество обслуживания;
низкий производственный потенциал;
дефицит или избыток капитала для планируемого объема производства;
нерациональное движение результатов производства.
Управление персоналом:
неэффективное лидерство;
конфликты в коллективе;
неэффективный трудовой потенциал;
низкий уровень трудовой дисциплины;
неразвитая информационная система менеджмента;
несоответствующая организационная система;
низкая квалификация руководителей;
отсутствие оперативного планирования и контроля.
Финансы:
неоптимальная структура капитала;
недоработки в учетной политике;
отсутствие инвестиционной политики;
слабый бюджетный контроль;
отсутствие налогового планирования и соответственно неоптимальное налогообложение;
отсутствие планирования и контроля движения денежных средств;
отсутствие долгосрочной стратегии формирования источников финансового обеспечения бизнеса;
нерациональная структура экономических ресурсов предприятия, выражающаяся в опережающем росте стоимости затрат по сравнению с ростом источников их финансирования;
непродуманная
кредитная политика.
В
международной практике наиболее популярной
считается качественная модель комплексной
оценки предприятия, характеризующая
кризис управления и известная как показателе
Аргенти (А-счет). Методика расчета интегрального
показателя Аргенти (Таблица 1).
Таблица 1
| Показатель | Балл |
| Недостатки | |
| Директор — автократ | 8 |
| Председатель совета директоров является также директором | 4 |
| Пассивность совета директоров | 2 |
| Внутренние противоречия в совете директоров (из-за различия в знаниях и навыках) | 2 |
| Слабый финансовый директор | 2 |
| Недостаток профессиональных менеджеров среднего и нижнего звена (вне совета директоров) | 1 |
| Отсутствие бюджетного контроля | 3 |
| Отсутствие прогноза денежных потоков | 3 |
| Отсутствие системы управленческого учета затрат | 3 |
| Вялая реакция на изменения (появление новых продуктов, технологий, рынков, методов организации труда и т.д.) | 15 |
| Максимально возможная сумма баллов | 43 |
| «Проходной балл» | 10 |
| Ошибки | |
| Слишком высокая доля заемного капитала | 15 |
| Недостаток оборотных средств из-за слишком быстрого роста бизнеса | 15 |
| Наличие крупного проекта (провал такого проекта подвергает фирму серьезной опасности) | 15 |
| Максимально возможная сумма баллов | 45 |
| «Проходной балл» | 15 |
| Симптомы | |
| Ухудшение финансовых показателей | 4 |
| Использование «творческого бухучета» | 4 |
| Нефинансовые признаки неблагополучия (ухудшение качества, падение «боевого духа» сотрудников, снижение доли рынка) | 4 |
| Окончательные симптомы кризиса (судебные иски, скандалы, отставки) | 3 |
| Максимально возможная сумма баллов | 12 |
| Максимально возможный А-счет | 100 |
| «Проходной балл» | 25 |
| Большинство успешных компаний | 5-18 |
| Компании, испытывающие серьезные затруднения | 35-70 |

- Диагностика банкротства
- Диагностика банкротства и механизм финансовой стабилизации
- Диагностика банкротства и механизм финансовой стабилизации
- Диагностика банкротства и механизм финансовой стабилизации
- Диагностика банкротства и механизм финансовой стабилизации
- Диагностика банкротства и механизм финансовой стабилизации ОАО «Букет Чувашии»
- Диагностика банкротства и пути финансового оздоровления предприятия
- Диагностика агрессивности у подростков
- Диагностика агрессии у детей среднего дошкольного и старшего дошкольного возраста
- Диагностика, анализ и прогнозирование возможного банкротства предприятия на примере ОАО « Волгодонский институт объектов градостроитель
- Диагностика анткризисного состояния организации. Анализ финансового состояния организации
- Диагностика банкоротства
- Диагностика банкротства
- Диагностика банкротства