Инвестиционная деятельность на предприятии отрасли

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………………

I Инвестиционная деятельность на предприятии отрасли ………...….................

1. Понятие инвестиций, экономическая сущность инвестиций………………….
2. Виды внешних инвестиций ………………………………………………...........
3. Инвестиционное самофинансирование …............................................................

II Расчет сметы затрат на ТО и ТР автомобиля КАМАЗ 5320…………………...…

2.1 Расчет численности ППП…………………………………………………….….

2.1.1 Расчет численности основных рабочих……………………………………....

2.1.2 Расчет численность вспомогательных рабочих …………………………..…

2.1.3 Расчет численности руководителей и специалистов………………….…….

2.2 Определение фонда оплаты труда ППП………………………………………

2.2.1 Расчет фонда оплаты труда основных рабочих…………………………......

2.2.2 Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих……………….........

2.2.3 Расчет фонда оплаты труда руководителей и специалистов……..………...

2.3 Определение затрат на запасные части и ремонтные материалы………...….

2.4 Определение сметы косвенных расходов……………………………………...

2.4.1 РСЭО……………………………………………………………………….…..

2.4.2 Цеховые расходы………………………………………………………….......

2.4.3 Общехозяйственные расходы………………………………………………...

2.5 Определение сметы затрат……………………………..……………………….

2.6 Основные результаты и выводы…………………………………………….….

Заключение………………………………………………………………………..…

Литература……………………………………………………………………..……

 

ВВЕДЕНИЕ

Характерными  чертами рыночной  экономики  являются  динамичность экономической  среды, постоянное изменение внешних  факторов, определяющих политику предприятия, изменение конкурентных цен  на продукцию, колебание  курсов  валют,  инфляционное  обесценивание средств хозяйствующего субъекта, появление конкурентов, предоставляющих  продукцию идентичную или превосходящую  по качеству  продукцию. Для поддержания  конкурентоспособности предприятия  и его доли рынка сбыта, предприятию  постоянно необходимо производить  реконструкцию производственных мощностей, обновление имеющейся материально-технической  базы, наращивание объемов производственной деятельности, освоение новых видов  деятельности.

Для проведения реконструкции старого и покупки нового оборудования предприятию необходимо крупное вложение денег, которое предприятию, чаще всего, недоступно по причине отсутствия свободных денежных средств. Для привлечения необходимых средств предприятие должно проводить агрессивную инвестиционную политику.

Инвестиционная  деятельность в той или иной степени  присуща любому предприятию. При  большом выборе видов инвестиций предприятие постоянно сталкивается с задачей выбора инвестиционного  решения.  Принятие инвестиционного  решения невозможно без учета  следующих факторов: вид инвестиции, стоимость инвестиционного проекта, множественность доступных проектов, ограниченность финансовых ресурсов, доступных для инвестирования, риск, связанный с принятием того или  иного решения и др.

Степень ответственности  за принятие инвестиционного проекта  в рамках того или иного направления  различна.Так, если речь идет о замещении имеющихся производственных мощностей, решение может быть принято достаточно безболезненно, поскольку руководство предприятия ясно представляет себе,

 

.

  

в каком объеме и с какими характеристиками необходимы новые основные средства. Задача осложняется, если речь идет об инвестициях, связанных  с расширением основной деятельности, поскольку в этом случае необходимо учесть целый ряд новых факторов: возможность изменения положения  фирмы на рынке товаров, доступность  дополнительных объемов материальных, трудовых и финансовых ресурсов, возможность  освоения новых рынков и др.

В условиях рыночной экономики возможностей для  инвестирования довольно много. Однако весьма существен фактор риска. Инвестиционная деятельность всегда осуществляется в  условиях неопределенности, степень  которой может значительно варьировать. Так, в момент приобретения новых  основных средств никогда нельзя точно предсказать экономический  эффект этой операции. Поэтому нередко  решения принимаются на интуитивной основе.

Актуальность  темы курсовой работы заключается в  том, что профессиональное управление предприятием неизбежно требует  глубокого анализа, позволяющего более  точно оценить неопределенность ситуации с помощью современных  количественных методов исследования. В связи с этим существенно  возрастает приоритетность и роль анализа, основным содержанием которого является комплексное системное изучение инвестиций предприятия с целью  оценки степени финансовых рисков и  прогнозирования уровня доходности капитала.

Целью курсовой работы является изучить основы инвестиционной деятельности предприятия.

Результаты  в любой сфере бизнеса зависят  от наличия и эффективности использования  от инвестиционной деятельности предприятия. Поэтому забота об инвестициях является отправным моментом и конечным результатом  деятельности любого субъекта хозяйствования. В условиях рыночной экономики эти  вопросы имеют первостепенное значение.

 

 

 

II РАСЧЕТ СМЕТЫ ЗАТРАТ НА ТО И ТР АВТОМОБИЛЯ ПАЗ 3202

2.1 РАСЧЕТ ЧИСЛЕНОСТИ ППП

      При расчёте численности персонала предприятия необходимо различать                        основных и вспомогательных рабочих, а также руководителей и специалистов.                                                                                                                                                                           

      2.1.1Расчет численности основных рабочих

      2.1.2Численность основных рабочих определяется по формуле:

                                 

                                                (1)

      где Т_ТО,ТР - годовая трудоёмкость по видам ТО и ТР, чел.час.;

             К_ВН - коэффициент выполнения норм выработки, 1,1;

            F_Д - действительный годовой фонд рабочего времени, час.;

              F_д = ( Д_к – Д_в – Д_п – Д_о – Д_ув ) П_см – 2(52+8)                   (2)

    где Д_К - количество календарных дней в году, 365 дней;

      Д_В – количество выходных дней в году, 52 дня;

         Д_П - количество праздничных дней в году, 11 дней;

         Д_о –количество дней отпуска, 24 дня;

        Д_ув – количество дней пропуска по уважительным причинам, 5 дней;

         П_см - продолжительность смены, 7 часов

F_д = ( 365 – 52 – 11 – 24 – 5 ) 7 – 2( 52+7 ) = 1770 час.

Численность основных ремонтных рабочих составит

 чел.

 Принимаем: 11 человек.

     2.1.3 Расчет численности вспомогательных рабочих.

Численность вспомогательных рабочих определяется по формуле:

                                                                                           (3)

 

                     

  

   где Т_всп - трудоёмкость вспомогательных работ, планируется в размере 30% от           общей трудоёмкости, чел. час.

 чел. час.

Численность вспомогательных рабочих составит

 чел.

Принимаем: 3 чел.

Принятое количество основных и  вспомогательных рабочих распределяем по разрядам.

Таблица 1 – Распределение рабочих  по разрядам

Разряд	Основные рабочие		Вспомогательные рабочие
	количество	%	количество	%
1	----	----	----	----
2	----	----	----	----
3	3	27
4	4	36	1	33
5	3	27	1	33
6	1	10	1	34
Итого	11	100	3	100

      2.1.4 Средний тарифный разряд рабочих определяется по формуле

                                                                                             (4)                               

      где Ri - разряд рабочих;

             Pi - численность рабочих с данным разрядом.

   Средний тарифный разряд основных рабочих составит :

                                 

      2.1.5 Расчет численности руководителей и специалистов

  Численность руководителей и специалистов определяется по формуле:

                         

                                 (5)

      где А_СС - количество автомобилей, 250;

             Н_ПТС - норматив производственно-технической службы, 5%;

             П_рук - процент руководителей и специалистов, 20%.

Численность руководителей и специалистов составит:

 чел.,

Принимаем: 28 чел.

Все выполненные  расчеты сводим в таблицу 2

Таблица 2 –  Сводная ведомость численности  ППП

Категории ППП	Количество человек	Удельный вес, %
Основные рабочие	11	73
Вспомогательные рабочие	3	20
Руководители и специалисты	1	7
Всего	15	100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ППП

      2.2.1 Расчёт планового фонда оплаты труда основных рабочих

Труд рабочих  АТП оплачивается по повременно –  премиальной системе. Данная система  включает в себя следующие элементы:

1. Тарифная  часть(повременная)

2. Надбавки  за профессиональное мастерство

3. Премия  за выполнение коэффициента технической  готовности – 20%, за качество  и своевременное выполнение работ – 20%, итого общий размер премии – 40%

Определяем  среднюю часовую тарифную ставку основных рабочих по формуле:

                                                                                                   (6)

      где С_Ч – средняя часовая тарифная ставка

             С_Тi - часовая тарифная ставка по разряду, руб.;

            Р_i - количество рабочих с разрядом, чел.

Для расчёта используем следующие тарифные ставки основных рабочих:

Таблица 3 – Тарифные ставки основных рабочих, руб.

Разряд	I	II	III	IV	V	VI
Часовая ставка	50	60	70	75	90	100

 

Средняя часовая тарифная ставка основных рабочих составит:

 руб.

      2.2.2 Надбавка за профессиональное мастерство

Принимаем в  размере 16-18% от средней часовой тарифной ставки.

                                                                                       (7)

 

 

 

 

Д_ПМ = 79,96·0,18 = 14,39 руб.

      2.2.3 Повременная часовая ставка определяется по формуле

                                                                                       (8)

 руб.

      2.2.4 Повременной фонд оплаты труда основных рабочих

                                                                                  (9)

      где Т_общ – суммарная трудоемкость работ по ТО и ТР

 руб.

      2.2.5 Премия составит 40% от повремённого фонда оплаты труда

П_Р = 26696049 · 0,4 = 10678420 руб.

      2.2.6 Доплата бригадирам

Принимаем в размере 5000 руб. в месяц на одного бригадира (из расчёта 1 бригадир – на 15-20 основных рабочих)

 руб.

     2.2.7 На основе производственных расчетов определяем основной фонд оплаты труда основных рабочих

                                                                         (10)

 руб.

      2.2.8 Дополнительный фонд оплаты труда планируем в размере 12-13% от основного фонда оплаты труда

Ф_доп = 37854469 · 0,12 = 4921081 руб.

      2.2.9 Общий годовой фонд оплаты основных рабочих определяем по формуле

                                                                                (11)

 руб.

      2.2.10 Плановая среднегодовая заработная плата одного основного

 рабочего

                                                                                              (12)

 руб.

      2.2.11 Плановая среднемесячная заработная плата одного рабочего

                                                                                            (13)

 руб.

      2.2.12 Сумма отчислений на социальные нужды определяются от общего годового фонда оплаты труда основных рабочих в размере 34%

                                                   О_сн = Ф_общ · 0,34                                          

 руб.

      2.3 Расчёт планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Для расчёта планового ФОТ вспомогательных рабочих используется повременная – премиальная система, основу которой составляет тарифная часть, премиальные выплаты и дополнительная оплата

Таблица 4 –  Тарифные ставки вспомогательных рабочих, руб.

Разряд	I	II	III	IV	V	VI
Часовая ставка	40	50	60	70	80	90

 

Средняя часовая  тарифная ставка вспомогательных рабочих составит:

 руб.

      2.3.1 Премиальный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется по формуле

                                                                                   ₍₁₄₎

      где Т_всп - общая годовая трудоемкость вспомогательных работ.

 руб.

      2.3.2 Плановый основной фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется в размере 15-25% от повремённого фонда оплаты труда

 

Пр

руб.

      2.3.3 Основной фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

                                             Ф_осн = Ф_повр + Ф_{прем                                             (15)}

 руб.

      2.3.4 Дополнительный фонд оплаты труда планируем в размере 12-14% от основного фонда оплаты труда

Ф_{доп(всп)} = Ф_{осн(всп)} · 0,13

 руб.

      2.3.5 Общий годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется по формуле:

                                                                                 ₍₁₆₎

 руб.

      2.3.6 Отчисления на социальные нужды:

 руб.

      2.3.7 Среднегодовая заработная плата одного вспомогательного рабочего:

 руб.

      2.3.8 Среднемесячная заработная плата одного рабочего:

 руб.

      2.3.9 Расчёт планового фонда оплаты труда руководителей и специалистов

Начальник участка - 1 человек с  окладом 343000

Старший мастер - 3 человек с окладом 28000 руб.

Мастер - 24 человека с окладом 25000 руб.

      2.3.10 Среднемесячный должностной оклад:

                                                                                       (17)

      где О_Д - месячный должностной оклад, руб.

             Р_рук - число руководителей с данным окладом, чел.

 руб.

      2.3.11 Общий годовой фонд оплаты труда определяется по формуле

                                                                 (18)

      где Р_рук – численность руководителей и специалистов

            П_Р – процент премиальных доплат, 40%.

 руб.

      2.3.12 Расчет отчислений на социальные нужды

Принимается в размере 34% от общего годового фонда оплаты труда.

 руб.

      2.3.13 Среднегодовая заработная плата руководителей составит

 руб.

      2.3.14 Среднемесячная заработная плата составит

 руб.

Все выполненные расчеты по фонду  оплаты труда ППП сводим в таблицу 5

Таблица 5 - Сводная ведомость фонда  оплаты труда ППП, руб.

Категории ППП	Кол-во, чел.	Основной ФОСН	Дополнительный ФДОП	Общий ФОБЩ	Отчисления на соц. Нужды ОСН	Среднегодовая з/п	Среднемесячная з/п
Основные рабочие	143	37854469	491081	42775550	1454368	299129,72	24927,47
Вспомогательные рабочие	43	7650764,6	994599,4	8645364,09	2939423,79	201054,97	167545,58
Руководители и специалисты	28	-	-	1204559	40955005,7	430199,96	35849,99
Итого	214	45505234	5915680,4	51420914	7180363,5	310128,22	76107,35

 

 

 

 

2.4 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАТРАТ НА ЗАПАСНЫЕ ЧАСТИ И РЕМОНТЫНЕ МАТЕРИАЛЫ

      Расчёт выполняется на основании данных об общем годовом пробеге автомобилей и норм затрат по каждому виду ТО и ТР.

      2.4.1 Затраты на запасные части определяются по формуле

                                                                       (19)

      где Н_ЗЧ - нормы затрат на запасные части 1000 км пробега;

             L_ОБЩ - общий годовой пробег парка, км.

 руб.

      2.4.2 Затраты на ремонтные материалы, необходимые для выполнения ТР автомобиля

                                                                                    (20)

      где Н_М – норма затрат на 1000 км пробега.

руб.

      2.4.3 Расход материалов на ТО определяется по нормативам, установленным на одно воздействие

                                                                           (21)

      где Н_М - норма затрат на материалы на одно техническое воздействие;

            N_ТО - количество обслуживаний за год.

      2.4.4 Затраты на ЕО составят:

 руб.

      2.4.5 Затраты на ТО-1 составят

 руб.

 

 

 

 

      2.4.6 Затраты на ТО-2 составят

 руб.

      2.4.7 Итого затраты на материалы для выполнения работ по ТО и ТР составят

                         З_М(ТО) = С_М(ТО-1) + С_М(ЕО) + С_М(ТО-2) + С_М(ТР)                       (22)

руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.5 ОПРЕДЕЛЕНИЕ СМЕТЫ КОСВЕНЫХ РАСХОДОВ

     К косвенным расходам относят общепроизводственные и общехозяйственные расходы.

Общепроизводственные  расходы включают:

1) расходы на содержание и  эксплуатацию оборудования (РСЭО)

2) цеховые расходы.

      2.5.1РСЭО

      2.5.2 Амортизация оборудования.

Расчет амортизации  оборудования представим в таблицу 6.

Таблица 6 - Расчёт амортизации оборудования.

Наименование	Кол-во	Мощность, кВт		Габаритные размеры	Цена ед., руб.	ТЗР 15%	Стоимость, руб.		Норма аморт. %	Сумма амортизации руб.
		Ед.	Всего				Ед.	всего
1.Кран-балка	1	4,5	4,5	900х600	123000	18450	141450	141450	7	9901,5
2.Тележка	1	-	-	770х420	5770	865,5	6635,5	6635,5	7	464,485
3.Подъемник гидравлический	1	8,8	8,8	9000х2600	154000	23100	177100	177100	7	12397
4.Солидолонагнетатель с эл. Приводом	1	0,6	0,6	690х375	40900	6135	47035	47035	7	3292,45
5.Смазочно заправочная установка	1	2,2	2,2	3000х200	42200	6330	48530	48530	7	3397,1
6.Настольно-сверлильный станок	1	0,6	0,6	700х360	15000	2250	17250	17250	7	1207,5
7.Ванна для мойки деталей	1	-	-	800х800	5000	750	5750	5750	7	402,5

 

 

 

 

 

Продолжение таблицы 6

Наименование	Кол-во	Мощность, кВт		Габаритные размеры	Цена ед., руб.	ТЗР 15%	Стоимость, руб.		Норма аморт. %	Сумма амортизации. руб.
		Ед.	Всего				Ед.	всего
8. Пылесос промышленный	1	0,8	0,8	400х400	17900	2685	20585	20585	7	1440,95
9.Бак для заправки тормозной жидкости	1	-	-	265х265	12990	1948,5	14938,5	14938,5	7	1045,695
10.Приемник телескопический	1	-	-	1600х100	16550	2482,5	19032,5	19032,5	7	1332,275
11.Установка для проверки корбюраторов и бензонасосов	1	1,7	1,7	220х1400	39700	5955	45655	45655	7	3195,85
12.Станок точильный	1	1,7	1,7	480х760	46200	6930	53130	53130	7	3719,1
13.Преобразователь сварочный	1	12	12	1015х590	85000	12750	97750	97750	7	6842,5
14.Стенд для испытания ТНВД	1	4,5	4,5	2105х1070	843000	126450	969450	969450	7	67861,5
15.Стеллаж полочный	1	-	-	1980х850	3610	541,5	4151,5	4151,5	7	290,605
16.Верстак слесарный	1	-	-	1500х700	18650	2784	21344	21344		1494,15
17.Тумбочка для станочного инструмента	1	-	-	440х750	15820	2373	18193	18193	7	1273,51