Изучение основных результатов производственно - хозяйственной деятельности строительной организации

 

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Вариант 17

Показатели производственно-хозяйственной деятельности строительной организации

 

№ п/п	Наименование показателей	Ед. измер.	Обоз-нач.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
1	2	3	4	5	6	7
1.	Объем выполненных подрядных работ*, в том числе: · объекты производственного назначения* · объекты непроизвод-ственного назначения* Из общего объема подрядных работ выполнено за счет: · бюджетных средств* · внебюджетных источников финансирования*	млн. руб.	Q	236,1     190,1   46,0       33,3 202,8	263,5     213,2   50,3       36,4 227,1	299,0     253,1   45,9       51,6 252,1
2.	Среднегодовая численность работников*	чел.		147	152	158
3.	Среднегодовая стоимость основных производственных фондов*	млн. руб.		310	337,5	349,6
4.	Среднегодовой остаток материальных оборотных средств*	-²-		60,1	72,7	84,7
5.	Материальные затраты*	-²-	М	93,8	105,8	120,6
6.	Затраты на оплату труда *	-²-	З	43,3	46,8	52,2
7.	Амортизация основных средств*	-²-	А	35,0	45,0	53,1
8.	Прочие затраты*	-²-	У	27,8	28,3	34,7
9.	Затраты на выполненный объем подрядных работ*	-²-	Z	200	225,9	260,7
10.	Индекс цен подрядных работ1	%	Ip	-	109,1	108,0
11.	Индекс переоценки основных фондов1	-²-	КФ	-	105,6	100,0²
12.	Индекс потребительских цен1	-²-	IПЦ	-	108,8	106,1

 

____________________

  Изменение по отношению к уровню  предыдущего года

 

 

² В 2011 г. переоценка основных фондов организации не производилась

 

 

 

 

 

Введение

Предприятие является достаточно сложной системой,  соединяющей людские и материальные ресурсы. Эта сложная система требует эффективного управления, что невозможно без сбора и всестороннего анализа информации о разнообразных явлениях и процессах, протекающих в предприятии.

Не владея ситуацией на том или ином рынке, информацией о конкурентах,

невозможно, установить цель предприятия и разработать стратегию его

достижения. Для разработки стратегии предприятия важно знать численность и состав населения в том или ином регионе, распределение его по уровню доходов; экономический и научно-технический потенциал региона и страны в целом. Именно поэтому почти на каждом этапе своей деятельности  менеджеры фирм обращаются к статистике.

Управление предприятием, обоснование эффективности принимаемых решений и оценка эффективности деятельности требуют измерения и сравнения. Необходимо сравнить достигнутые показатели с запланированными и показателями предыдущих лет.

Но статистические методы не ограничиваются простым сопоставлением показателей за различные периоды. Важно выявить факторы, повлиявшие на изменение показателей, исследовать их фактическую повторяемость и определить вероятность повторения тех или иных явлений и результатов. Например, контроль за качеством. Необходимость повышения качества в условиях рыночной экономики обусловлена наличием конкурентной среды. Только качество может сегодня привлечь потребителя.

Обеспечение качества систем управления требует широкого применения

статистических методов.

Статистические методы, позволяющие установить закономерности и причины

изменений явлений и процессов, имеющих место на фирме, являются мощным инструментом обоснования принимаемых решений и оценки их эффективности. Управление фирмой означает планирование, анализ, контроль. Для решения всех этих задач требуется внешняя и внутренняя статистика. В этом заключается актуальность данной работы.

Объектом исследования является подрядно - строительная организация.

Предметом исследования являются основные результаты ее производственно - хозяйственной деятельности.

Цель данной курсовой работы выявить скрытые резервы предприятия, найти пути повышения производства, оценить производственные и финансовые результаты деятельности строительной организации и определить ее рентабельность.

Для реализации поставленных целей в курсовой работе решены следующие задачи:

1. произведен анализ производственных результатов;

2. выявлены резервы для повышения эффективности экономических ресурсов организации;

3. дана оценка финансовых результатов и рентабельности организации.

 

Экономико-статистический анализ необходим для принятия действенных управленческих решений, определения путей совершенствования производства и улучшения финансового состояния строительной организации. Анализ предполагает комплексное изучение производственно-хозяйственной деятельности организации, что важно для оценки производительности труда, использования основных и оборотных средств, эффективности текущих затрат, влияния факторов на достижение результата.

Цель и задачи анализа, специфика изучаемых показателей и имеющаяся информация предопределяют выбор статистических методов, которые будут использованы в данной работе.

Особенность проводимого исследования состоит в том, что оно основывается на данных взятых в динамике средних лет. Сопоставимость уровней изучаемого явления обеспечивается возможностями индексного метода, а также применением в исследовании показателей, независящих от инфляции или подверженных ее влиянию в малой степени, таких как относительные величины структуры. Так же в работе будут использованы абсолютные и средние величины и  графическо-табличный метод.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 1. Анализ производственных результатов организации

 

Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия, применяемые в экономико-статистическом исследовании, увязаны в систему. Центральное место в этой системе отведено показателю объёма продукции, определяющему величину дохода предприятия и характеризующему эффект производства. Планирование выпуска продукции, обоснованное предвидение темпов роста и пропорций, определённых её видов на перспективу, имеет исключительно важное значение.

К строительству относится деятельность организаций, осуществляющих:

1) строительные, монтажные и другие  работы подрядным и хозяйственным  способом;

2) эксплуатационное бурение;

3) капитальный ремонт зданий и сооружений, ремонт и строительство жилищ по заказам населения;

4) деятельность проектно-изыскательских  организаций;

5) хозяйственное управление строительством;

6) деятельность частных лиц, занимающихся  строительством и ремонтом жилищ, дач, хозяйственных построек по заказам, а также собственными силами.

Объём подрядных работ является одним из основных показателей, характеризующих деятельность строительных организаций, осуществляющих работы по договору подряда. Он определяется как стоимость строительно-монтажных работ, работ по капитальному и текущему ремонту, а также прочих подрядных работ, выполненных по генеральным, прямым и субподрядным договорам за счёт различных источников финансирования.

Строительство является отраслью с длительным циклом производства, и поэтому стоимость его продукции учитывается по мере её производства, а не завершения. Стоимость продукции строительства определяется как стоимость работ по строительству и реконструкции зданий и сооружений, производимых подрядным или хозяйственным путём, а также стоимость работ по строительству индивидуальных жилых домов.

Ввод в действие основных фондов является основным показателем конечного результата строительной деятельности и представляет собой стоимость полностью завершённых и принятых в эксплуатацию в отчётном периоде строительных объектов.

 

 

 

1. Анализ структуры подрядных работ и источников их финансирования

 

Объем подрядных работ неоднороден по своему составу и может быть сгруппирован по ряду признаков. Задачей проводимого анализа в данном подразделе является выявление особенностей структуры выполненных работ по видам и источникам финансирования за период 2009г. ,2010г. и 2011 г.

Для определения относительных показателей структуры необходимо произвести расчеты. Для этого исчисляется доля объектов производственного и непроизводственного назначения в общем объеме выполненных подрядных работ:

                                                                                          (1.1)

где – объем работ определенного вида (производственного или непроизводственного назначения); – общий объем выполненных подрядных работ, соответствующий .

Аналогично рассчитывается удельный вес подрядных работ, выполненных за счет бюджетных и внебюджетных источников финансирования.

Исходные данные и результаты расчетов представлены в табл. 1.1

 

Таблица 1.1

Структура выполненных подрядных работ по видам и источникам финансирования

	Обознач.	2009г.		2010г.		2011г.
Показатели
		млн. руб.	% к итогу	млн. руб.	% к итогу	млн. руб.	% к итогу
1	2	3	4	5	6	7	8
Объем выполненных подрядных работ ,	Q	236,1	100	263,5	100	299,0	100
в том числе:
·   объекты производственного назначения		190,1	80,5	213,2	80,9	253,1	76,9
·   объекты непроизводственного назначения		46,0	19,5	50,3	19,1	45,9	23,1
Из общего объема подрядных работ выполнено за счет:		236,1	100	263,5	100	299,0	100
§ бюджетных средств		33,3	14,1	36,4	13,8	51,6	15,7
§ внебюджетных источников финансирования		202,8	85,9	227,1	86,2	252,1	84,3

Графически показатели структуры подрядных работ в процентах по видам и источникам финансирования отображены на рис. 1 и рис.2 соответственно в виде столбиковых диаграмм.

 

Рис.1 Структура выполненных подрядных работ по видам.

 

 

        

 

Рис.2 Структура подрядных работ по источникам финансирования.

Вывод:

1.Результаты расчетов свидетельствуют о стабильности структуры выполненных работ. Доминируют объекты производственного назначения, их доля составляет более 80%. Но к концу исследуемого периода она  немного снижается. Удельный вес снижения объектов производственного строительства за исследуемый период составил 4%.

2.Финансирование подрядных работ производится в основном за счет внебюджетных источников. К середине исследуемого периода наблюдался небольшой прирост показателей, удельный вес которых составил 0,3 %. А к концу (2011 г.) показатели снизились на 0,14% по отношению к 2009 году.

2. Анализ динамики объема подрядных работ и цен

Задачами проводимого анализа в данном подразделе являются выявление тенденции динамики стоимостного и реального объема выполненных подрядных работ за исследуемый период, а также оценка влияния изменения цен и физического объема работ на изменение их стоимости. 

Анализируя динамику объема подрядных работ, следует использовать индексный метод. Изменение стоимостного объема выполненных работ характеризует общий индекс стоимости подрядных работ (Ipq):                                              

                                                      (1.2)

где , – стоимость работ в текущих (фактических) ценах соответственно в базисном и исследуемом периоде.

 

Динамику реального объема подрядных работ, свободную от влияния цен, отражает общий индекс физического объема подрядных работ :

                                                             (1.3)

 где  – общий индекс цен подрядных работ.

Из формулы (1.3) видно, что пересчет текущей стоимости работ в сопоставимые цены базисного периода производится путем деления ее на индекс цен , используемый в качестве дефлятора для понижения стоимости работ каждого вида до уровня цен базисного периода. Этот прием в статистике называется дефлятированием.

Результаты расчетов представлены в табл. 1.2: 

Таблица 1.2

Динамика объема выполненных подрядных работ и цен

Показатели	Обознач.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
1	2	3	4	5
1. Объем выполненных подрядных  работ в текущих ценах, млн. руб.	Q
		236,1	263,5	299,0
2. Индекс стоимости подрядных  работ, %:
·         к предыдущему году	Ipq	-	111,6	113,5
·         к начальному году		100	111,6	126,7
3. Индекс цен подрядных работ, %:
·         к предыдущему году	Ip	-	109,1	108
·         к начальному году		100	109,1	117,8
4. Индекс физического объема подрядных  работ, %:
·         к предыдущему году	Iq	-	102,3	105,1
·         к начальному году		100	102,3	107,5

Динамика исчисленных показателей отображена графически на рис. 3 в виде линейной диаграммы

 

           Рис.3 Динамика исчисленных показателей.

Вывод:

Из расчетов видно, что все исследуемые показатели имеют положительную динамику. Увеличение стоимости работ на 26,7% вызвано в большей степени ростом цен. Так как их прирост на  17,8% в 2,4 раза выше, чем рост физических объемов работ (7,5%) по отношению к началу периода.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 2. Анализ использования ресурсного потенциала организации

В строительном комплексе главной задачей является учет ресурсов, определение сбалансированности производственных возможностей организации, их сегодняшней и будущей рыночной востребованности. Такой подход учитывает внутренние производственные возможности и положение в рыночной среде, позволяет своевременно избавиться от излишних ресурсов, если уровень их использования снижается, сохранять и растить те необходимые ресурсы, которые востребованы рынком.

Анализ деятельности предприятия является этапом плановых исследований, на котором системно анализируются факторы внешней деловой среды и ресурсного потенциала предприятия (внутренних возможностей) для определения «текущего состояния дел» на предприятии и выявления условий для его дальнейшего успешного развития. Здесь формируется необходимая информационная база, позволяющая наиболее эффективным образом провести целеполагание и выбор стратегических альтернатив.

Повышение технико-организационного уровня хозяйствующего субъекта, в конечном счете, проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: ресурсов труда, средств труда, предметов труда.

Итак, выполнение производственной программы зависит от того, как используются производственные ресурсы. В этом использовании выделяются экстенсивные факторы (размер ресурса) и интенсивные факторы (эффективность использования ресурса). Поэтому анализ использования любого производственного ресурса проводится в двух этих аспектах. Влияние этих факторов в определенных пределах взаимозаменяемы, так при снижении эффективности использования ресурса тот же объем может быть выполнен за счет дополнительного вложения в деятельность самого ресурса и наоборот, повышение эффективности использования ресурса ведет к высвобождению самого ресурса. Оно может быть как абсолютным при реальном сокращении размера ресурса, так и относительным при увеличении объемов работ без сокращения ресурса.

 

2.1. Анализ динамики эффективности использования персонала организации и уровня оплаты труда

 

Производственные результаты во многом определяются степенью эффективности использования персонала организации. Задачами проводимого анализа в данном подразделе курсовой работы являются определение уровней и тенденций динамики производительности и оплаты труда, а так же оценка влияния трудовых факторов на производственные результаты.Представление об эффективности использования персонала организации дает показатель выработки продукции на одного работника, с помощью которого измеряется уровень производительности труда.

Среднегодовая выработка в стоимостном выражении исчисляется как отношение стоимости выполненных подрядных работ к среднегодовой численности работников:

                                                                                                         (2.1)

Динамику уровня производительности труда измеряет индекс среднегодовой выработки :

                                                                                                         (2.2)

где - индекс среднегодовой численности работников.

 

Так как в исходных данных курсовой работы общие затраты труда представлены среднегодовой численностью работников, индексу затрат труда соответствует : 

                                                                                                    (2.3)

где , – среднегодовая численность работников соответственно в базисном и исследуемом периоде.

Формула (2.2) отражает взаимосвязь индексов среднегодовой выработки, физического объема работ и затрат труда.

 

Исходные данные и результаты расчетов представлены в табл. 2.1.

 

Таблица 2.1

Динамика показателей использования персонала организации

Показатели	Обознач.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
1	2	3	4	5
1. Среднегодовая численность работников, чел.		147	152	158
2. Индекс среднегодовой численности  работников, %:
·         к предыдущему году	IТ	-	103,40	103,95
·         к начальному году		100	103,40	107,48
3. Индекс физического объема подрядных  работ, %:
·         к предыдущему году	Iq	-	102,29	105,09
·         к начальному году		100	102,29	107,50
4. Индекс среднегодовой выработки  одного работника,%:
·         к предыдущему году		-	98,92	101,87
·         к начальному году	IW	100	98,92	100,01

 

Динамика исчисленных показателей отображена графически на рис. 4 в виде линейной диаграммы.

    Рис.4 Динамика исчисленных показателей

Вывод:

Результаты расчетов показали, что  среднегодовая выработка  в первой половине исследуемого периода снизилась на 0,9%, а затем выросла на 1,2 %, что по отношению к началу периода составляет 0,33%.

При этом среднегодовая численность и физические объемы выполненных работ выросли с практически равными темпами: среднегодовая численность работников увеличилась на 7,48%, а объем подрядных работ на 7,5%.Подобная динамика свидетельствует о том, что наращивание объемов работ производилось в основном за счет увеличения численности сотрудников, а, значит предприятие неэффективно использует имеющиеся в его распоряжении трудовые ресурсы.

Следовательно, для дальнейшего роста выпуска строительной продукции организации необходимо предпринять меры  для повышения производительности сотрудников.

 

Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:

• объем продукции растет, а затраты снижаются; объем продукции растет быстрее, чем затраты;
• объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются; объем продукции растет при неизменных затратах;
• объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

Рост производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительных стоимостей и повышения качества продукции. Стремление к безмерному росту производительности труда за счет сокращения численности работающих может привести к снижению объема и качества выпускаемой продукции. Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является оплата труда, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в производство, становиться важнейшим средством материального стимулирования непрерывного роста производства, повышения его эффективности.

 

Уровень оплаты труда измеряется показателем средней заработной платы одного работника. В статистике различают показатели средней номинальной и реальной заработной платы.

Среднегодовая номинальная начисленная заработная плата исчисляется путем деления суммы начисленной за год заработной платы к среднегодовой численности работников:

                                                                                                              (2.4)

Покупательную способность номинальной заработной платы отражает реальная заработная плата, исчисляемая с учетом темпов роста потребительских цен на основные товары и услуги. Уровень реальной заработной платы прямо пропорционален уровню номинальной заработной платы и обратно пропорционален уровню потребительских цен.

Динамику среднего уровня оплаты труда характеризуют индексы номинальной и реальной заработной платы. Индекс номинальной заработной платы исчисляется как соотношение средних уровней номинальной начисленной заработной платы за два сравниваемых периода времени:

                                               

                                                    (2.5)

Индекс реальной заработной платы вычисляют путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен:

                                                                                                 (2.6)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исходные данные и результаты расчетов представлены в табл. 2.2.

Таблица 2.2

Динамика показателей оплаты труда

Наименование показателей	Обознач.	2009 г.	2010 г.	2011 г.
1	2	3	4	5
1. Затраты на оплату труда, млн. руб.		43,3	46,8	52,2
2. Среднегодовая численность работников, чел.		147	152	158
3. Среднегодовой уровень оплаты  труда одного работника, тыс. руб.		294,56	307,89	330,38
4. Индекс номинальной заработной  платы, %:
·       к предыдущему году		-	104,5	107,3
·       к начальному году		100,00	104,5	112,16
5. Индекс потребительских цен, %:
·       к предыдущему году		-	108,80	106,10
·       к начальному году		100,00	108,80	115,44
6. Индекс реальной заработной  платы, %:
·       к предыдущему году		-	96,05	101,13
·       к начальному году		100,00	96,05	97,16

Относительное изменение исчисленных показателей к уровню начального года отображено графически на рис. 5 в виде линейной диаграммы.

 

Рис.5 Динамика исчисленных показателей

Вывод:

По результатам расчетов наблюдаем, что при увеличении индекса номинальной заработной платы на 12,16% прирост потребительских цен на 15,44% привел к сокращению реальной заработной платы на 2,84%.

 

      

2.2. Анализ динамики эффективности  использования производственных  фондов

 

Основные фонды – это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму, переносит по частям свою стоимость на продукцию и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.

Производственные фонды относятся к основным фондам, по следующим критериям:

• срок службы более одного года;
• стоимость более 20000 рублей.

Имея ясное представление о роли каждого элемента основных фондов в производственном процессе, факторах, влияющих на использование основных фондов можно выявить методы, направления, при помощи которых повышается эффективность использования основных фондов предприятия, обеспечивая снижение издержек производства и рост производительности труда.

Эффективность работы каждой фирмы во многом зависит от эффективности использования основных средств. Очевидно, что чем эффективнее используется имеющиеся основные фонды, тем больший объем работ может быть выполнен на имеющихся мощностях.

 

Задачами проводимого анализа в данном подразделе курсовой работы являются:

• определение уровня эффективности использования основных фондов и материальных оборотных средств,
• оценка влияния эффективности использования производственных фондов на динамику результатов деятельности строительной организации.

 

Прямым показателем уровня эффективности использования основных фондов является фондоотдача , представляющая собой отношение стоимости выполненных подрядных работ к среднегодовой стоимости основных производственных фондов:

 

                                                                                                        (2.7)

 

Индекс динамики фондоотдачи исчисляется по формуле

                                                                                                   (2.8)