Организация маркетинга
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Федеральное Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Российской Федерации
«Российский
государственный
университет туризма
и сервиса»
Факультет «Туризма и гостеприимства»
Кафедра
«Технология и организация ресторанного
и гостиничного сервиса»
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к курсовому проекту по дисциплине
«Технология
продукции общественного
«Разработка производственной программы кафе на 40 мест с европейской
кухней в г. Брянск»
Проект защищен______________
Члены комиссии:
___________(________________)
___________(________________)
Оценка______________________
Москва 2011
Содержание
Содержание……………………………………………………
Введение…………………………………………………………
- Характеристика
предприятия………………………..………………….
.…..5 - Организационно правовая форма и структура предприятия…....6
- Организация продуктового и
материально-технического снабжения………………….….……………..10
- Организация
производства………………………………………………
12 - Организация
обслуживания………………………………………..…
…17 - Фирменный стиль и рекламная деятельность…………………..….17
- Технологический раздел…………………………………………………..…… 19
- Определение количества посетителей………………………………. 19
- Расчет количества потребляемых блюд……………………….…… 20
2.3.Расчет количества покупной и прочей продукции………..….………. 21
2.4.Составление однодневного расчетного меню……………...………….. .22
- Разработка технико-технологических карт…………………..….……. .28
Брянск это один из старейших городов, крупный индустриальный центр в Российской Федерации, административный центр Брянской области и Брянского района. Расстояние от Москвы — 384 км. Современный Брянск - крупный промышленный и культурный центр с почти полумиллионным населением.
Первостепенная
задача для Брянских рестораторов -
повышение уровня и качества ресторанов
города, чтобы при сохранении местного
колорита и самобытности, от провинциального
духа не осталось и следа. Развитие современного
ресторанного бизнеса в последние несколько
лет значительно повысило «цивилизованность» брянского
общепита: на смену «забегаловкам» приходят
заведения с высоким уровнем сервиса
и качеством блюд. При этом наблюдается
развитие всех сегментов рынка: от сетей
быстрого питания до элитных и тематических
ресторанов. Концепции ресторанов в Брянске
совпадают со столичными направлениями.
Есть рестораны классические, с русской
и восточной кухней, а также тематические.
Чем сейчас живут
брянские рестораторы? Традиционным для
этого времени года является открытие
летних площадок, которых по городу становится
все больше.
В целом, общая ресторанная тенденция совпадает с другими городами: стремление сохранить подлинную классику и одновременно расширить «кулинарную географию».
Кафе
занимает достойное место среди лучших
ресторанов и кафе города Брянска. У нас
всегда царит дружелюбная атмосфера и
хороший сервис.
Добротная кухня великолепно сочетается
с лучшими сортами светлого и
темного пива.
Визитная карточка кафе «Айвенго» - великолепное нефильтрованное светлое и нефильтрованное темное пиво «Айвенго» (Andechs) которое варится в Германии специально для Вас по старинным рецептам монахами монастыря на горе Andechs.
Кафе "Айвенго" - идеальное место, где можно не только отведать самые изысканные блюда, но и приятно провести время в уютной обстановке в кругу друзей, коллег или родственников. Здесь предлагают только лучшие сорта чая и кофе.
Бармены и официанты прошли специальное обучение. Кафе «Айвенго» - это место, где одинаково комфортно себя чувствуют люди разного возраста и положения.
В
зависимости от характера торгово-
Кафе
это предприятие общественного
питания, предназначенное для
Кафе «Айвенго» специализируется на приготовлении:
блюд из рыбы, мяса, птицы и овощей. В меню включены фирменные блюда, закуски, напитки, которые готовят только в нашем кафе.
Для изготовления разнообразной кулинарной продукции и кондитерских изделий производственные цеха оснащены современным высокопроизводительным оборудованием - тепловым, механическим, холодильным.
Обслуживают гостей ресторана официанты, бармены, метрдотели,
прошедшие специальную подготовку, и одетые в специальную одежду (фирменный стиль).
Расчет в кафе наличный и электронный.
Кафе
имеет оригинальный интерьер, выбор
услуг, высокий уровень комфорта,
разнообразный ассортимент
Кафе на 40 мест, находится по адресу: город Брянск, улица Калинина, 75.
Режим работы: с 12.00 до 02.00.
- Организационно - правовая форма предприятия и структура предприятия.
Предприятие общественного питания предназначено для производства кулинарной продукции, мучных кондитерских и булочных изделий, их реализации и организации потребления ГОСТ Р 50647-94
Предприятия общественного питания могут иметь разную организационно-правовую форму. В общественном питании предпринимательская деятельность может осуществляться без применения наемного труда и регистрируется как индивидуальная трудовая деятельность. Предпринимательская деятельность, осуществляемая с привлечением наемного труда, регистрируется как предприятие.
Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и указания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается продукцией, полученной прибылью после уплаты налогов. В соответствии с законодательством могут создаваться предприятия частной, государственной, муниципальной собственности. В общественном питании также действуют предприятия различных видов собственности. Муниципальные предприятия организуются органами местного самоуправления; имущества муниципальных предприятий образуется за счет средств соответствующего местного бюджета и находится в собственности района города.
В общественном питании много индивидуальных частных предприятий, которые появились в результате приватизации государственных и муниципальных предприятий.
Частные предприятия могут иметь различные формы организации:
Общество - объединение участников, договорившихся организовать совместное дело.
Индивидуальное (семейное) частное предприятие - принадлежит гражданину на праве собственности или членам его семьи на праве общей долевой собственности.
Полное товарищество - представляет собой объединение нескольких граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности на основании договора между ними. Имущество полного товарищества формируется за счет вкладов участников, полученных с доходов и принадлежит его участникам на праве общей долевой собственности. Полное товарищество не является юридическим лицом.
Смешанное товарищество - включает действительных членов и членов
вкладчиков и является юридическим лицом.
Общество с ограниченной ответственностью - создается юридическими и гражданскими лицами путем объединения их вкладов для осуществления хозяйственной деятельности. Уставный фонд образуется только за счет вкладов учредителя. Является юридическим лицом.
Акционерное общество закрытого типа - создается для общей хозяйственной деятельности. Фонд создается только учредителями. Уставный фонд разделен на определенное количество акций.
Акционерное общество открытого типа - формирует имущество за счет свободной продажи акций и полученных доходов.
Структура управления предприятия бывает:
Линейная - многоуровневая иерархическая система управления, в которой вышестоящий руководитель осуществляет единоличное руководство подчиненными ему нижестоящими руководителями, а нижестоящие руководители подчиняются только одному лицу - своему непосредственному вышестоящему руководителю. Область применения – малые предприятия.
Линейно - штабная - это линейная структура, дополнительно включающая в себя специализированные подразделения (штабы), которые помогают соответствующему руководителю в выполнении отдельных функций, прежде всего, функций стратегического планирования и анализа. Область применения – малые и средние предприятия.
Линейно-функциональная структура органов управления, состоит из:
- линейных подразделений, осуществляющих в организации основную работу;
- специализированных обслуживающих функциональных подразделений. Область применения – малые и средние предприятия.
Методы управления - это способы целенаправленного воздействия одного субъекта права на другого (на коллектив, группу или одного человека), т. е. это особая связь конкретных индивидуумов и организаций, способы властных взаимоотношений между людьми.
Экономические методы - их построение и применение связано с изучением и удовлетворением экономических интересов работников в процессе трудовой деятельности. На нынешнем этапе развития экономики экономические методы являются определяющими другие методы. Это связано со структурой потребностей работника в труде. Они обязательно включают элементы, отражающие потребность в труде как источник средств существования работника и его семьи и как способ самореализации, средство наслаждения процессом труда и его результатами. Соотношение между этими элементами у работников различных профессиональных и социальных групп является неодинаковым. Различным оно является и в динамике. По мере развития экономики, роста доходов и потребления потребность в труде как средство наслаждения трудом вытесняет потребность в труде как источник средств существования.
Исходя из этого, экономические, организационные и правовые методы постепенно будут ослабляться, а социально-психологические методы усиливаться.
Социально-психологические методы - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, основанные на использовании закономерностей социологии и психологии. Эти методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности.
Организационные методы - они имеют двойное назначение: существуют как самостоятельные методы и как продолжение экономических и социально-психологических методов, как бы подкрепляют их, оформляют организационно.
Правовые методы - рассматриваем как комплексные методы, основанные на государственных актах (законы, постановления правительства, субъектов Федерации), регулирующих трудовые отношения и поведение коммерческого банка в экономической системе (взаимоотношения между Центральным банком и коммерческим, между банком и клиентом банка, бюджетом и т.д.); какое бы положение работник банка не занимал в его структуре, он обязан следовать инструкциям и положениям, принимаемым на уровне банка (сюда следует отнести и коллективный договор);
Данное предприятие, кафе «Айвенго», имеет организационно-правовую форму – общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Рисунок 1.1 - Схема организационной системы управления предприятием
1.2. Организация продуктового и материально-технического
снабжения
Снабжение
играет огромную роль, так как правильная
организация предприятий
Основные требования, предъявляемые к снабжению предприятий
обоснованное
определение потребности в
Организация продовольственного снабжения на предприятии общественного питания осуществляется централизованным и децентрализованным способами.
Централизованное снабжение - предприятия общественного питания заключают договора с различными источниками снабжения, которые обязуются поставлять товары и продукцию в определенные сроки, на своем грузовом транспорте.
Децентрализованное снабжение – позволяет приобретать продукты питания по прямым договорам с источником снабжения, а недостающую продукцию закупать на рынках.
Наиболее эффективным способом поставки и приемлемый для кафе «Айвенго» является централизованный потому, что продукты завозятся поставщиками и базами снабжения непосредственно на предприятие.
При этом предприятие освобождается от необходимости иметь свой автотранспорт. Со способом доставки тесно связанны и маршруты завоза продуктов. При централизованной, завоз осуществляется преимущественно кольцевым маршрутом, когда на одной машине товар доставляется на несколько предприятий по кольцу в соответствии с графиком. Это позволяет более полно использовать грузоподъемность транспорта, сокращать расходы и ускорять возврат тары.
Наиболее
удобны и эффективны транзитные поставки
товаров. Они ускоряют доставку товаров,
уменьшают потребность в
Материально-техническое
снабжение предприятий
Кафе «Айвенго» работает с такими поставщиками как:
- мясная продукция «Брянский мясоперерабатывающий комбинат» Брянская область, Брянский район, п. Супонево, ул.Фрунзе, 25
- плодоовощная продукция – «ДОБРУНЬ-МИЧУРИНСКИЙ, РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР» г.Брянск, пос.Мичуринский, «Плодоовощная база»
- молочная продукция «БРЯНСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ» г.Брянск, ул.50-й Армии, 2б
- табачная продукция корпорация «БИЗНЕС-ТАБАК» Брянск г., Фрунзе ул., 39
- алкогольная продукция «БрянскСпиртПром» г.Брянск, б-р Гагарина, д.14
- оборудование "Комплексное оборудование" Москва, Щелковское шоссе д. 100
1.3.Организация производства
Структура производства - это взаимосвязь отдельных звеньев предприятия (цехов, отделений, бригад), участвующих в выполнении одного или нескольких технологических процессов. Структура производства подразделяется на цеховую и бесцеховую.
Цехи подразделяют на: заготовочные (цех доработки полуфабрикатов, овощной); доготовочные (горячий, холодный). В каждом цехе организуют технологическую линию – участок производства, оснащенный необходимым оборудованием для определенного технологического процесса. В кафе «Айвенго» в цеховую структуру входят такие цеха как: доготовочный, горячий, холодный, овощной.
Организация работы горячего цеха
Горячий
цех является основным цехом предприятия,
в котором завершается
Блюда
горячего цеха, выпускаемые в ресторане
соответствуют требованиям
Производственная программа горячего цеха составляется на основании ассортимента блюд, реализуемых через торговый зал.
Горячий цех оснащен современным оборудованием: тепловым, холодильным, механическим, и немеханическим: плитами, жарочными шкафами, электрофритюрницей, холодильными шкафами, производственными столами и стеллажами.
Температура в горячем цехе, в соответствии с требованиями, не должна превышать 23°С, приточно-вытяжная вентиляция должна обеспечить отток воздуха в 2 раза больше, чем приток, мощная вытяжка устанавливается непосредственно над производственным оборудованием (скорость движения воздуха 1-2 м/с; относительная влажность 60-70%).
Организация работы холодного цеха
Холодный цех предназначен для приготовления, порционирования и оформления холодных блюд и закусок, сладких блюд и холодных супов. Продукция, используемая для приготовления блюд, перед отпуском не подвергается вторичной тепловой обработке, поэтому в цехе должны соблюдаться строгие санитарные требования: продукты, используемые для приготовления блюд, должны храниться в холодильных шкафах или камерах при температуре не выше 6-8°С; посуда и инвентарь должны быть промаркированы и использоваться по назначению.
В соответствии с технологическим процессом должны быть четко разграничены рабочие места для обработки сырых и вареных овощей, гастрономических мясных и рыбных продуктов, порционирования блюд и др.; салаты, винегреты, бутерброды следует готовить только партиями и реализовать в течение одного часа; соблюдать температурный режим хранения и отпуска холодных блюд (10-14°С).
В холодном цехе используется следующее оборудование: овощерезательная машина, машина для нарезки гастрономических продуктов, электронные весы с высокой точностью, холодильные шкафы, моечные ванные, производственные столы, передвижные стеллажи и соответствующий инвентарь.
Организация работы овощного цеха
Овощной цех имеет удобную связь с холодным и горячим цехом, в которых завершается выпуск готовой продукции.
Технологический процесс обработки овощей состоит из сортировки, мытья, очистки, дочистки после механической очистки, промывания, нарезки.

- Организация маркетинга в банке
- Организация маркетинга в пиццерии «Италия»
- Организация маркетинга в предпринимательской деятельности
- Организация маркетинга в ресторане «Белый лотос»
- Организация маркетинга на киностудии «Кинограф»
- Организация маркетинга на крупном промышленном предприятии на примере зао «ванкорнефть»
- Организация маркетинга на предприятии
- Организация малого предприятия
- Организация малого предприятия
- Организация малого предприятия в сфере образовательных услуг
- Организация малых предприятий
- Организация малых предприятий с учетом социально-экономических, правовых факторов
- Организация малярного участка
- Организация маникюрного кабинета на 1 рабочее место