Воздействие занятости на экономику Республики Казахстан. 2

Содержание

Введение…………….……………………………………………………….....3 
 
Глава 1.Теоритические основы безработицы и занятости……………......…4 
 
1.1.Понятие безработицы ....………….………………………………….……4 
 
1.2.Виды безработицы...………..……………………………………………....6 
 
1.3.Сущность и виды занятости……………... …………………………...…..8 
 
Глава 2.Проблемы занятости и безработицы в РК …………….…....……...10 

2.1. Проблемы безработных в РК………………………………..….…..……10 

2.2. Современное состояние занятости населения в РК ………………...…17 
 
Заключение……………………………………………………………………21 

Список используемой литературы……………….…………………………..23

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«ВВЕДЕНИЕ»

 

Проблемы занятости и  безработицы являются наиболее актуальными  на сегодняшний день. Особенно остро они проявляются в последние годы. 

Осуществленный в Казахстане переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования, по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем. Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов, главные из которых - изменение форм собственности, ликвидация нерентабельных и неконкурентоспособных предприятий и производств, предстоящая структурная перестройка. Поэтому данные процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.  
Безработица сегодня является одной из центральных проблем во всем мире. И обостряется она в тех странах, где происходит переходный период к иной системе экономики. 

Глава 1.Теоритические  основы безработицы и занятости.

1.1.Понятие безработицы  и ее специфика.

Развитие экономики характеризуется  тем, на сколько эффективно используются имеющиеся ресурсы и, прежде всего  рабочая сила. 
Поддержание занятости - важнейшая цель экономической политики. Рыночной экономике присущ определенный уровень безработицы, хотя количество безработных колеблется из года в год.  
Рынок труда (рабочей силы) - важная и многоплановая сфера экономической и социально политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе и величина заработной платы, условий труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантия занятости.  
Неполная занятость - это такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объеме), на которую мог бы претендовать. 
В экономической и социальной литературе для определения понятия “безработица” используются различные термины: 
Безработица - это социально экономическое явление, при которой часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. 
Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения, желающая работать, не может применить свою рабочую силу. 
К безработному по определению МОТ (Международная Организация Труда) относится индивид, который:  
1) не имеет работы в данный момент; 
2) предпринимает конкретные и активные попытки найти работу; 
3) в данный момент готов приступить к работе. 
Таким образом, на базе вышеизложенного я попытаюсь сконструировать свою точку зрения по поводу трактовки безработицы. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение рабочей силы над спросом на нее. К безработным, согласно статистике многих развитых стран, относятся лица, не занятые на момент проведения опроса о статусе их занятости, предпринимавшие попытки найти работу в течение предыдущих четырех недель и зарегистрированные на бирже труда.  
Продолжительность безработицы - это показатель, характеризующий среднюю длительность поиска работы среди лиц, имеющих статус безработного на конец анализируемого периода. 
Безработица различается по продолжительности - временная (до 4

месяцев)

и хроническая (свыше года). 

Уровень общей безработицы - отношение численности безработных  к численности экономически активного населения. 
Уровень регистрируемой безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения. 
Экономически активное население (рабочая сила) - отношение численности экономически активного населения к общей численности населения. 
Безработица - это социально-экономическое состояние, при котором часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена повышением количества желающих найти работу по сравнению с количеством рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2.Виды безработицы. 

Исходя из причин безработицы, можно сформулировать ее основные типы. Различают безработицу фрикционную, структурную, циклическую, застойную, добровольную, сезонную, скрытую. 
Начнем с той формы безработицы, о которой можно вести речь фактически в любом обществе и которая во многом является необходимым следствием активных структурных перестроек экономики. Это - фрикционная безработица.   
Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей. 
В какой-то мере эта безработица является желательной т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу.  

Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, увеличивается. Возникает безработица, т.к. рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест. 
Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная. Существенное различие состоит в том, что у “фрикционных” безработных есть навыки, которые они могут продать, а структурные безработные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная более долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой. 

Другой классической формой безработицы является циклическая безработица. Ее вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше. 

 

Застойная безработица наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности. Такая безработица включает работников, потерявших надежду найти работу, а

подчас и не ищущих ее. 

Добровольная  безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. 

 

Сезонная  безработица связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства (а значит, и занятости), относятся, прежде всего, сельское хозяйство и строительство. 

Наконец, скрытая безработица, которая характерна для отечественной экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми. Следовательно, скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а неэффективной занятостью. 
Таким образом, безработица является характерной чертой рыночной экономики. Поэтому полная занятость - нонсенс, не совместимый с идеей рыночного хозяйства. В то же время понятие “полная занятость” не означает полного отсутствия безработицы. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3. Сущность и  виды занятости

 

Занятость – это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода. Как экономическая категория занятость выражает производственные отношения по поводу включения работника в конкретную кооперацию труда с целью удовлетворения спроса на рабочую силу. Занятость показывает, как трудоспособное население обеспечено рабочими местами.

К занятому населению относятся  в первую очередь работники по найму, а также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая  предпринимателей, занятых индивидуальной трудовой деятельностью и т.д. Занятость в общественном производстве не исчерпывает всех видов полезной занятости, таких как учеба, в общеобразовательных и высших учебных заведениях, служба в армии, занятость в домашнем хозяйстве, воспитание детей, уход за больными и престарелыми, участие в работе общественных организаций и др. 

В занятости как экономическом  явлении выделяют два аспекта: количественный и качественный. По своему содержанию они соответствуют понятиям полной и эффективной занятости. При  полной и эффективной занятости  решаются две задачи:  

• создается достаточное количество рабочих мест;
• обеспечиваются необходимой рабочей силой предприятия и организации;

Первая задача отражает интересы населения, проживающего на определенной территории, вторая – интересы отрасли, предприятий.

Достижение эффективной  занятости – задача хозяйственных  единиц, а полной занятости –  задача государства.

Оптимальное сочетание полной и эффективной занятости определяет рациональную занятость.

Структурные виды занятости  выделяют по следующим признакам:

1. По характеру деятельности:
• работа на предприятиях всех видов;
• служба в армии;
• индивидуальная трудовая деятельность;
• личное подсобное хозяйство и т.д.
2. По принадлежности занятых к определенному классу и социальному слою:
• рабочие;
• инженерно-технические работники и служащие;
• управленческий персонал;
• предприниматели;
• крестьяне

 

3. По территориальному признаку:
• по регионам;
• по областям;
• по экономическим районам и т.д.

 

4. По профессионально – квалификационному признаку:
• уровень образования;
• стаж работы;
• степень механизации труда и т.д.
5. По формам организации труда:
• соотношение между занятыми, охваченными индивидуальной и коллективной формами организации труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Проблемы занятости и безработицы в РК

2.1. Проблемы безработицы в РК

 

Уровень безработицы в  Казахстане в сентябре сохранился на уровне августа 2013 года и составил 5,2%.

Согласно статданным, численность  безработных в сентябре составила 468,5 тыс. человек. 
Официально на конец сентября 2013 года в органах занятости министерства труда и социальной защиты населения страны в качестве безработных было зарегистрировано 51,7 тыс. человек. 
Доля зарегистрированных безработных составила 0,6% от экономически активного населения. 
Уровень скрытой безработицы в стране в минувшем месяце, по оценке статведомства, составил 0,4% от экономически активного населения. 
В экономике республики в сентябре 2013 года, по оценке, были заняты 8,6 млн. человек, что выше показателя за аналогичный месяц прошлого года на 0,8%. 
Численность наемных работников в указанном периоде составила 6 млн. человек (69,5% от общего числа занятых). 
Население Казахстана превышает 17 млн. человек.

 

По оценке агентства  РК по статистике, в январе 2013 г. уровень  безработицы составил 5,4% от экономически активного населения.

 

«Численность безработных  в январе 2013 г., по оценке, составила 488,1 тыс. человек, уровень безработицы – 5,4%. Официально на конец января 2013 г. зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан – 47,9 тыс. человек», - говорится в сообщении.  
Доля зарегистрированных безработных составила 0,5% от экономически активного населения (в январе 2012г. – 0,5%).  
Всего по данным агентства РК по статистике, в экономике республики в январе 2013 г. были заняты 8,5 млн. человек. Относительно аналогичного периода прошлого года их численность увеличилась на 57 тыс. человек или на 0,7%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,8 млн. человек (68,8% от общего числа занятых).

 

 

 

 

 

 

 

 

Уровень безработицы в Казахстане в марте 2013 года составил  5,3%, сообщает агентство по статистике. 

«В экономике республики в марте 2013 года, по оценке, были заняты 8,6 миллионов  человек. Относительно аналогичного периода  прошлого года их численность увеличилась  на 76,3 тысяч человек или на 0,9%. Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,9 миллионов человек (69,5% от общего числа занятых)», - говорится в  сообщении. 

 

Согласно сообщению, численность  безработных в марте 2013года, по оценке, составила 474,3 тысяч человек, уровень  безработицы – 5,3%. 

«Официально на конец марта 2013 года зарегистрированы в органах занятости  министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан  – 56,1 тысяч человек (без учета  лиц, включенных в состав участников «Программы занятости 2020»). Доля зарегистрированных безработных составила 0,6% от экономически активного населения 

 

В Алматы уровень  безработицы составляет 5,7 процентов.

В Алматы уровень безработицы достиг 5,7%, что в четыре раза меньше показателя по республике. Соответственно, уровень экономической активности вырос на 2,7%». По словам акима Алматы, в государственный бюджет в 2012 году с учетом таможенных платежей поступило 1 трлн. 212,2 млрд. тенге налоговых и других обязательных платежей.

В ходе отчетной встречи  Ахмтежан Есимов отметил объем инвестиций в основной капитал.

«Объем инвестиций в основной капитал составил 457,6 млрд. тенге, что  с учетом индекса фактических  цен на 6,1% выше объема 2011 года.

 

Уровень безработицы  в Астане составил 5,6%

Уровень безработицы в Астане среди горожан не превышает 5,6%, в том числе, среди молодежи 9,2%. Мы не скрываем имеющуюся скрытую безработицу. Несмотря на высокую внутреннюю миграцию, в Астане создано 66 тыс. рабочих мест. Уровень безработицы в столице, по сравнению с республикой, самый низкий, и составляет 5,6%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Проблемы молодежной безработицы

 

В Казахстане уровень безработицы  среди молодежи в возрасте 15-28 лет  по республике составляет 5,9% при общем  уровне безработицы 5,2%, сообщает сайт «Стратегия «Казахстан 2050». 

«Уровень безработицы среди  молодежи в возрасте 15-28 лет по республике составляет 5,9 процента при общем  уровне безработицы 5,2 процента. Это  достигнуто благодаря тому, что Глава  государства, Правительство уделяют  очень серьезное внимание проблемам  занятости среди молодежи. Реализуется  программа «Дорожная карта занятости-2020», на реализацию которой выделено более 100 миллиардов тенге», - сказал главный  эксперт Минтруда. 
Он отметил, что процессы урбанизации негативно сказываются на рынке труда в сельских медицинских пунктах. 
«Я не призываю ограничить миграцию молодежи в города, но у нас есть проблема нехватки квалифицированных специалистов в сельском хозяйстве, особенно в социальной сфере»

 

Самый низкий уровень  безработицы среди молодежи отмечен  в Атырауской области 

Самый низкий уровень безработицы  среди молодежи отмечен в Атырауской области, сообщает ИА KZinform.

По озвученной вчера главой Управления Кларой Мукашкереево информации, в настоящее время в области  проживает более 140 тыс. молодых людей, что составляет 35%. Уровень же молодежной безработицы в регионе - 1,1% - это  самый низкий показатель в Казахстане.

Отметим, что средне республиканский уровень безработицы среди молодежи составляет 3,8%.

Также глава Управления сообщила, что с начала текущего года в органы занятости обратилось 5,2 тыс. молодых  людей. На постоянную работу устроились 1422 человека, более тысячи направление  на социальные рабочие места, 654 трудоустроены  в рамках молодежной практики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.3. Проблемы занятости  в РК

В Акмолинской  области успешно реализуется  программа «Дорожная карта занятости-2020»

 

В целях обеспечения продуктивной занятости было создано более 31 тысячи новых рабочих мест, из них больше половины - 17,2 тысячи являются постоянными. В этом году планируется реализовать 98 проектов, направленных, в большей  части, на капитальный ремонт зданий школ, дошкольных учреждений, дорог  и реконструкцию водопроводных  сетей. Ожидается, что благодаря  реализации проектов будет создано  дополнительно порядка 1350 рабочих  мест.

В разы увеличилось число  участников программы, получивших кредиты  на развитие предпринимательства. Следует  отметить, что почти треть участников этого направления - женщины. Ярким  примером смелых идей стала предпринимательница  из г. Макинск Буландынского района - Кадиша Исмакова. На полученный кредит в три миллиона тенге предпринимательница организовала автобусный маршрут в родном городе, тем самым, не только обеспечив себе постоянный источник дохода, но и создав новые рабочие места. В целом, по области с начала года 230 акмолинцам выдано свыше полумиллиарда тенге на организацию собственного дела.

 

По сравнению с прошлым  годом численность работающих казахстанцев в феврале 2013 года увеличилась на 81 тысячу человек, или на 1 процент, и  составила 8,6 миллиона человек, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на Агентство по статистке. 
 
"Численность наемных работников в указанном периоде составила 5,9 миллиона человек (68,8 процента от общего числа занятых)", - сообщают в агентстве. 
Кроме того, численность безработных в феврале 2013 года достигла 493,2 тысячи человек, при этом уровень безработицы составил 5,5 процента.  
 
Также сообщается, что официально на конец февраля 2013 года зарегистрированы в органах занятости Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана 55 тысяч человек. Это без учета лиц, включенных в состав участников "Программы занятости-2020".  
Вместе с тем отмечается, что доля зарегистрированных безработных, как и в прошлом году, составила 0,6 процента от экономически активного населения. "По оценке в феврале 2013 года уровень скрытой безработицы составил 0,5 процента от экономически активного населения", - добавили в Агентстве по статистике. 
 

В Казахстане 29 марта по инициативе Министерства труда прошел единый день ярмарки вакансий.  По итогам ярмарки 5 300 человек получили направление на трудоустройство. К мероприятию проявили интерес 2 467 компаний. Работодатели предоставили 13 215 вакансий и помогли в поиске подходящей работы более 20-ти тысячам желающим,  трудоустроиться, среди которых  подавляющее большинство были безработные.

 

Крупномасштабная ярмарка  вакансий, организованная областными акиматами, совместно с управлениями координации и занятости населения, проводилась по всему Казахстану, и было направлена на взаимодействие работодателей и соискателей. В  течение всего дня на ярмарке  вакансий более двадцати тысяч соискателей  имели возможность лично наладить контакт с работодателями и получить интересующую информацию. Главным итогом ярмарки  стали 5 300 человек, которые  получили направление на трудоустройство. Еще около 4 тысяч участников были направлены на общественные и социальные рабочие места, а также молодежную практику. Более двух тысяч работодателей выразили готовность оказать практическую помощь в выборе подходящей профессии выпускникам учебных заведений и неработающей молодежи. 

 

Участники ярмарки могли  изучить рынок труда на практике, получить возможность пройти производственную практику и, конечно же, найти работу. Специалисты местных акиматов предоставили выпускникам общеобразовательных  школ, учреждений начального и среднего профессионального образования  информацию о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, чтобы  помочь молодым людям облегчить  выбор  будущей профессии. Работодателям, нуждающимся в обучении и переобучении специалистов для своих предприятий,  была оказана помощь в решении вопроса по подготовке кадров.

 

Специалисты управления по координации и занятости населения  разъяснили участникам ярмарки об изменениях, внесенных в Программу занятости, призванные помочь созданию рабочих  мест согласно Стратегии развития Казахстана до 2050 года, определенной Главой государства  Н.А. Назарбаевым.

Главной целью  единого Дня ярмарки вакансий является оперативное взаимодействие в достижении целей между двумя заинтересованными сторонами: работодателем и соискателем. Это обусловлено непосредственным контактом участников мероприятия, возможностью широкого выбора сфер и условий, учебных заведений и рабочей силы.

 

 

 

 

 

 

Численность занятого населения Казахстана во 2 квартале 2013 года по сравнению со 2 кварталом 2012 года увеличилась на 0,8% и составила 8,6 млн. человек. Уровень занятости экономически активного населения (отношение численности занятых к экономически активному населению) составил 94,8%.

В структуре занятого населения  удельный вес наемных работников увеличился на 1,0 процентный пункт и  составил 69,1%. Из общего числа наемных  работников по итогам 2 квартала 2013 года были заняты в организациях (предприятиях) – 82,6% , у физических лиц – 11,6%, в  крестьянском (фермерском) хозяйстве  – 5,8%.

Доля самостоятельно занятых продолжает снижаться и во 2 квартале 2013 года составила 30,9%. Из общего числа самостоятельно занятого населения самостоятельные  работники составляют 92,2%, работодатели 6,0%, помогающие работники семейных предприятий 1,3%, члены кооператива 0,5%.

Структура занятого населения по видам  экономической деятельности характеризуется  большой долей работающих в сфере  услуг – 55,7%. Удельный вес работников, занятых в промышленности, строительстве, сельском, лесном и рыбном хозяйстве  составил – 44,3%. Около 54,6% наемных работников были занятых на крупных и средних  предприятиях страны.

 

Согласно данным Агентства РК по статистике, с каждым годом количество безработных в  Казахстане сокращается. В этом году по степени занятости населения июль продемонстрировал хорошие результаты, улучшив прошлогодние показатели на 56,4 тысячи человек.

 

Общее количество занятых  работников в минувшем месяце составило 8,6 млн. человек. Относительно того же периода  прошлого года их численность была увеличена на 0,7 процента. Численность  наемных работников среди общего числа занятых составила 5,9 млн. человек, или 69,1 процента. Уровень безработицы  в июле текущего года составил 5,2 процента. По статистике, в прошлом месяце было зарегистрировано 467,9 тысячи человек, не имеющих работы.

Среднедушевые номинальные  денежные доходы населения в июне 2013 года, по предварительным данным, составили 55 340 тенге, увеличившись по сравнению с соответствующим  периодом 2012 года на 6,2 процента.

По размерам среднедушевых  денежных доходов лидирующие позиции  в июне 2013 года вновь заняли Атырауская область, города Астана и Алматы.

В свою очередь летом 2013 года специалистами также было отмечено резкое снижение цен на продукцию  внешней торговли. Цены на экспортируемые товары по сравнению с маем снизились на 2%, а на импортируемые - на 0,9 %. Макаронные изделия снизились в цене на 6,6%, маргарин - на 6,2 %, кофе - на 3,7%, рис - на 2%, масло растительное - на 1,6%. Однако некоторые продукты немного подорожали - табак увеличился в цене на 6,5%, чай - на 3,3%, колбасные изделия - на 2,6%, рыба - на 2,1%, сахар - на 1,3%, овощи - на 0,8%.

Уменьшение цен на экспортные поставки за месяц зафиксировано на сжиженный пропан на 8%, прокат черных металлов - на 7,7%, железные руды - на 6,3%, свинец - на 5,2%, ферросплавы - на 2,3%, природный газ - на 1,4%, нефть - на 0,3 процента, увеличение цен на экспортные поставки зафиксировано на изделия из пластмассы на 5%, хромовые руды - на 2,7%, нефтепродукты - на 2,3%.