Аттестация рабочих мест по условиям труда. 4

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение……………………………………………………………………… 3

1.  Проведение оценки условий труда при аттестации……………………. 4

1.1 Определение уровня вредных  и опасных факторов производственной  среды ……………………………………………………………………………. 4

1.2 Фотография рабочего  времени………………………………………….. 5

1.3 Факторы оценки условий  труда ………………………………………... 6

1.4 Общая оценка условий  труда …………………………………………... 6

2. Деятельность аккредитованных  испытательных лабораторий при  аттестации ………………………………………………………………………. 8

3. Компенсации, предоставляемые работникам по результатам аттестации

…………………………………………………………………………………. 9

4. Оформление результатов  аттестации …………………………………… 10

4.1 Карта аттестации  рабочего места по условиям  труда………………… 10

4.2 Итоги аттестации  рабочих мест по условиям труда

5. Действия нанимателя по окончании аттестации рабочих мест по условиям труда ……………………………………………………….………... 12

5.1 Сведения, предоставляемые  государственным уполномоченным  органам о результатах проведения  аттестации рабочих мест………………. 12

5.2 Итоговые документы  по оценке условий труда при аттестации рабочих мест……………………………………………………………………………… 12

Заключение…………………………………………………………………... 14

Список используемой литературы……………………………………………...15

Приложение…………………………..………………………………………..... 16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.     Право граждан на охрану здоровья гарантирует Конституция Республики Беларусь – Основной закон нашего государства.

Для реализации права  работника на охрану труда государство  обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства.

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право  на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Оценка условий труда  при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте.

Оценка условий труда  при аттестации проводится на рабочем  месте, на котором работник занят  с вредными и (или) опасными условиями  труда полный рабочий день.

Производственный фактор, воздействие которого в определенных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности и (или) определенному влиянию на здоровье потомства называют вредным производственным фактором.

Тема данного реферата актуальна тем, что 22 февраля 2008 года вышло Постановление Совета Министров РБ № 253. Республиканским органам государственного управления и иным государственным организациям, подчинённым Правительству РБ, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам до 31 декабря 2008 года необходимо обеспечить проведение аттестации в подчинённых организациях в соответствии с настоящим постановлением.

По решению городского исполнительного комитета нанимателям  всех форм собственности необходимо принять меры по организации проведения до конца 2008 года аттестации рабочих мест по условиям труда. Оперативную информацию о ходе аттестации ежемесячно представлять в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома до 3 числа следующего месяца.

1. ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ

 

Оценка условий труда при аттестации - это проведение оценок факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оказывающих воздействие на работоспособность и здоровье работника в процессе труда.

Оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследований их фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесением величин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с критериями, на основании которых устанавливается класс условий труда.

 

Определение уровня вредных и опасных факторов производственной среды

 

Уровни вредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются на основании измерений и исследований, результаты которых оформляются протоколами.

Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных  факторов производственной среды в  ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков:

профессии или должности  одного наименования; выполнение одних  и тех же профессиональных обязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы; использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; работа в однотипных помещениях, где используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или на открытом воздухе; как правило, одинаковое расположение объектов (оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочем месте; одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной среды одного класса и степени. В этом случае обследованию подлежит не менее 20 процентов таких рабочих мест. При этом аттестационная комиссия обосновывает, какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, и составляет их перечень. На основании полученных величин факторов производственной среды определяется их средняя величина, которая используется для оценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника на конкретном рабочем месте.

Другие документы по аттестации (протокол количественных измерений и расчетов показателей  тяжести трудового процесса, карта  фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда) на таких рабочих местах оформляются в полном объеме.

Средние величины факторов производственной среды вносятся в  таблицу, в которой указываются: наименование структурного подразделения (цеха, участка, отдела, бюро, сектора, отделения); код профессии (должности) в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (далее - ОКПД); наименование исследуемого фактора производственной среды, номера протоколов, даты исследований, фактические величины исследуемого фактора производственной среды и их средние величины.

Таблицы подписываются  членами аттестационной комиссии и  хранятся с протоколами измерений  и исследований факторов производственной среды как и все документы по аттестации.

Измерения и расчеты  показателей тяжести трудового  процесса оформляются протоколом по форме.

 

 Фотография рабочего времени

 

 

На рабочем месте  при выполнении работы в различных  рабочих зонах (слесари-сантехники, электромонтеры и другие рабочие) оценка условий труда проводится путем предварительного определения типичных рабочих операций с характерным набором и величиной вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с последующей их оценкой при выполнении соответствующих операций. Время выполнения каждой операции определяется с помощью хронометража и фотографии рабочего времени.

Оценка факторов производственной среды проводится с учетом времени  их воздействия в течение рабочего времени.

Если влияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работника составляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительности рабочего времени, класс условий труда по данному  фактору снижается на одну степень; при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работника менее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижение класса условий труда на две степени.

Для подтверждения занятости  работников с вредными и (или) опасными условиями труда необходимо, чтобы время выполнения работ с этими условиями в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее - ЕКСД), составляло не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством, включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых в рабочее время (далее - структура рабочего времени). Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем.

Структура рабочего времени, время воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, занятость с вредными и (или) опасными условиями труда определяются на основании результатов фотографий рабочего времени. Фотографии рабочего времени выполняются нанимателем и оформляются по форме.

Рабочие места при  условии выполнения работ в одном  помещении, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования  воздуха, отопления и освещения  или на открытом воздухе; ведения  единого технологического процесса являются аналогичными. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда по форме.

Результаты измерений и исследований, а также оценки вредных и (или) опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда.

 

1.3 Факторы оценки условий  труда

 

К факторам оценки условий  труда относятся:

- оценка условий труда по  химическому фактору;

- оценка условий труда по  биологическому фактору;

- оценка условий труда в зависимости  от содержания в воздухе рабочей  зоны пылей, аэрозолей;

- оценка условий труда по  виброакустическим факторам;

- оценка условий труда по  фактору электромагнитные поля  и неионизирующие излучения;

- оценка условий труда при работах с источниками ионизирующего излучения;

- оценка микроклиматических условий;

- оценка условий труда по  параметрам освещения рабочих  мест;

- оценка условий труда при  воздействии аэронизации;

- оценка напряжённости  трудового процесса.

 

4. Общая оценка условий труда

 

Общая оценка условий  труда по классу (степени) проводится на основании оценок по всем факторам производственной среды, тяжести и  напряженности трудового процесса

Общая оценка условий труда на рабочем  месте устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности.

При наличии 2 и более факторов производственной среды, тяжести и напряженности  трудового процесса, относящихся  к классам 3.2, 3.3 и 3.4, условия труда  оцениваются соответственно на одну степень выше.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АККРЕДИТОВАННЫХ ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ ЛАБОРАТОРИЙ ПРИ АТТЕСТАЦИИ

 

Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных  факторов производственной среды для  аттестации осуществляют испытательные  лаборатории, аккредитованные в системе аккредитации Республики Беларусь на соответствие требованиям СТБ ИСО/МЭК 17025 и включенные в реестр аккредитованных испытательных, поверочных и калибровочных лабораторий, формируемый органом по аккредитации Белорусского государственного института метрологии.

Измерения и исследования уровней вредных и (или) опасных  факторов производственной среды в  ходе аттестации выполняются испытательной  лабораторией в соответствии с областью аккредитации и в течение срока  действия аттестата аккредитации.

Результаты измерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды, выполненные в ходе аттестации, оформляются протоколами.

Заключение лабораторией договоров субподряда на выполнение измерений и исследований уровней  вредных и (или) опасных факторов производственной среды, не входящих в область аккредитации лаборатории, не допускается.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ

 

По результатам аттестации с учетом оценки условий труда работникам предоставляются следующие виды компенсаций:

пенсия по возрасту за работу с  особыми условиями труда;

дополнительный отпуск за работу с  вредными и (или) опасными условиями  труда;

сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

оплата труда в повышенном размере  путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями  труда.

Продолжительность дополнительного  отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19 января2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 27, 5 /26661)

Доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к тарифным ставкам и должностным окладам  работников устанавливаются в процентах  от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации. В том случае, если в организации действует тарифная ставка первого разряда ниже тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством, доплаты устанавливаются от тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь.

Наниматель не имеет права устанавливать  размер доплат ниже минимально гарантированных.

Если в организации применяется  несколько тарифных ставок первого  разряда, доплата исчисляется исходя из тарифной ставки первого разряда, принятой для начисления заработной платы работнику.

Работникам, которым установлена  повышенная оплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями по результатам аттестации не устанавливается.

При суммированном учете  рабочего времени фактически отработанное время с вредными и (или) опасными условиями труда определяется делением сумм фактически отработанных часов с вредными и (или) опасными условиями труда на 8 часов.

 

 

 

 

 

 

4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ  АТТЕСТАЦИИ

 

4.1 Карта аттестации  рабочего места по условиям  труда

 

Результаты оценки условий  труда вносятся в карту для  определения права на компенсации по условиям труда ( см. приложение).

Карта подписывается  председателем и членами аттестационной комиссии (подпункты 6.3 и 6.4 пункта 6 карты).

С результатами аттестации должны быть ознакомлены под роспись  все работники, занятые на данном рабочем месте (подпункт 6.5 пункта 6 карты).

 

4.2 Итоги аттестации  рабочих мест по условиям труда

 

На основании оформленных  карт составляются:

перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых  работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых  работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

план мероприятий по улучшению условий труда.

Перечни рабочих мест, согласованные с профсоюзом (профсоюзами), утверждаются приказом нанимателя (далее - приказ).

В приказе также указываются  рабочие места, на которых по результатам  аттестации не подтверждены (с указанием  конкретных причин) условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. ДЕЙСТВИЯ НАНИМАТЕЛЯ  ПО ОКОНЧАНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ  МЕСТ

 

5.1 Сведения, предоставляемые  государственным уполномоченным  органам о результатах проведения  аттестации рабочих мест

 

Наниматель представляет в областные и Минскую городскую  государственные экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов и управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных и распорядительных органов по месту нахождения организации по одному экземпляру копий перечня рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков, и приказа. В областные и Минскую городскую государственные экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов наниматель представляет также план мероприятий по улучшению условий труда.

В трудовые книжки работников, профессии и должности которых включены в перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, вносятся сведения об аттестации в порядке, установленном законодательством.

 

5.2 Итоговые документы  по оценке условий труда при  аттестации рабочих мест

 

В итоговые документы  по оценке условий труда при аттестации, помимо указанных, включаются также:

приказ нанимателя о  проведении аттестации и создании аттестационной комиссии;

перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации, с  указанием аналогичных рабочих  мест и оцениваемых факторов условий  труда;

копия аттестата аккредитации на право проведения измерений и  оценок условий труда привлекаемой для проведения этой работы организации с приложением, характеризующим область ее аккредитации (или выписки из области аккредитации, заверенной в установленном порядке);

карты фотографии рабочего времени;

карты аттестации рабочего места по условиям труда;

протокол аттестационной комиссии о завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;

протоколы измерений  и исследований;

приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации.

Приказы, перечни рабочих  мест, другие документы по аттестации, необходимые для подтверждения работникам права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, хранятся нанимателем в течение срока, установленного для хранения документов о стаже работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Оценка условий труда  при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте.

Результаты оценки условий  труда при аттестации, выполненной  в соответствии с настоящей Инструкцией, используются для:

- разработки и реализации мероприятий по улучшению условий труда;

- определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;

- определения права работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- определения права работника на сокращенную продолжительность рабочего времени по списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- определения права работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.  Трудовой кодекс РФ– Мн.: Амалфея, 2008. 288с.

2.  Перминов Е.В., Самойлов М.В., Гончаров В.А. Охрана труда. Курс лекций. – Мн.: БГЭУ, 2008. 235с.

3.  Пособие по аттестации рабочих мест, 2008. 158с.

4.  ТКП 45-1.03–40–2006 (02250). Безопасность труда в строительстве. Общие требования. Изд. официальное. Введен с 27.11.2006 Мн.: Минстройархитектуры, 2007.45с.

5.  Постановление Совета Министров РБ от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда». Ст. 3.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

Карта аттестации рабочего места по условиям труда

Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте

1.1 Организация

1.2 Цех (отдел)

1.3 Участок (бюро, сектор)

1.4 Код и наименование  профессии (должности) по ОКПД

1.5 Число рабочих смен. Продолжительность смены

1.6 Количество аналогичных  рабочих мест

1.7 Численность работающих  на рабочем месте (на одном  рабочем месте/на всех аналогичных  рабочих местах)

1.8 Из них женщин

1.9 Выпуск ЕТКС, ЕКСД

1.10. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ). Наименование операции

1.11 Обслуживаемое оборудование: наименование, количество единиц (указать)

1.12 Применяемые инструменты  и приспособления (технологическая оснастка)

1.13 Используемые сырье,  материалы

 

Пункт 2. Результаты оценки факторов производственной среды

Факторы и показатели производственной среды		Номер и дата утверждения  протокола измерений и (или) исследований	Гигие- нические нормативы (ПДК, ПДУ)	Факти- ческие величины	Класс (степень) условий  труда	Время воздействия фактора	Класс (степень) условий  труда с учетом времени воздействия  фактора
1	2		3	4	5	6	7
2.1 Химический фактор, мг/м3
Итоговая оценка фактора
2.2 Биологический фактор:
2.2.1 вредные вещества  биологической природы, кл/м3
2.2.2 группа патогенности  микроорганизмов
Итоговая оценка фактора:
2.3 Пыли, аэрозоли, мг/м3
Итоговая оценка фактора
2.4 Шум, дБА, дБ
2.5 Инфразвук
2.6 Ультразвук
2.7 Вибрация общая,  дБ
2.8 Вибрация локальная,  дБ
2.9 Электромагнитные поля  и неионизирующие излучения
Итоговая оценка фактора
2.10 Ионизирующее излучение
Итоговая оценка фактора
2.11 Микроклимат:
2.11.1 температура воздуха, оС
2.11.2 относительная влажность, %
2.11.3 скорость движения  воздуха, м/с
2.11.4 тепловое излучение,  Вт/м2
2.11.5 работа на открытом  воздухе, в неотапливаемом помещении,  в холодильных камерах
Итоговая оценка фактора
2.12 Освещенность
Итоговая оценка фактора
2.13 Аэроионизация
Итоговая оценка фактора