Классификация рыков

Введение

В современной экономической литературе встречаются различные трактовки понятия «рынок». Рынок – это система экономических отношений, складывающихся в процессе производства, обращения и распределения продукции (товаров, работ, услуг) и характеризующаяся свободой хозяйствующих субъектов в выборе покупателей, продавцов, определении цен, формировании и использовании источников ресурсов.

Объектами рынка являются товары и деньги. В условиях развитых рыночных отношений в качестве товаров выступает не только производимая продукция (товары и услуги), но и факторы производства (земля, труд, капитал). В качестве денег при этом обычно рассматриваются все финансовые активы, важнейшими из которых являются сами деньги.

Субъектами рынка являются продавцы и покупатели. В качестве продавцов и покупателей выступают домохозяйства, фирмы (предприятия, бизнес), государство (правительство).

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. Здесь сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием происходящих процессов на рынке труда становится безработица — в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Цель работы является рассмотрение квалификации рынков, а также изучение рынка труда на примере Стоматологической клиники г.Чита.

Задачи работы:

- изучить классификацию рынков;

       - исследовать Стоматологическую клинику г.Чита в части квалификации, образования, возраста, средней заработной платы его работников.

1 Классификация рынков

Понятие рынка многозначное. Для удобства исследования экономисты разделили рынки на классы по определенным критериям, то есть признакам. Ниже представлены наиболее используемые признаки классификации рынков и дана краткая характеристика этих рынков.

По роли субъекта рынка различают рынок продавца и рынок покупателя. На рынке продавца складывается ситуация «дефицита», при которой величина спроса покупателей на товары, представленные на рынке, превышает величину предложения данных товаров со стороны продавца. Поэтому цены на рынке продавца, как правило, высокие, так же как и конкуренция между покупателями за право покупки благ. Рынок покупателя характеризуется ситуацией «избытка», при которой величина предложения товаров превышает величину спроса на них. На таком рынке соблюдается правило рынка: «Покупатель всегда прав!», поэтому на рынке покупателя цены, как правило, низкие, а конкуренция между продавцами за «голоса» покупателей высокая.

Также рынки могут быть классифицированы по различным критериям:

1. по функциональному назначению объектов рыночных отношений – потребительских товаров и услуг, товаров промышленного назначения, промежуточных товаров, «ноу-хау», сырья, труда, ценных бумаг, теневой, вторичного сырья и т. д.;
2. географическому положению – местный, региональный, национальный, мировой;
3. степени ограничения конкуренции – монополистический, олигополистический, монопсонический, свободный, смешанный и др.;
4. отраслям – автомобильный, нефтяной, сельскохозяйственного сырья, продуктов питания и др.;
5. характеру продаж: оптовый, розничный.

По степени ограничения конкуренции рынки могут быть поделены, исходя из количественных и качественных параметров.

Классификация и характеристика рынков по количественным параметрам осуществляется, исходя из количественного состава партнеров на рынке (покупающие и продающие субъекты) и значимости его участников (Таблица 1).

Таблица 1 - Формы рынка по количественным параметрам

По данному признаку рыночные партнеры различаются по принципу «много – несколько – один». Путем различных комбинаций этих трех признаков под действием спроса и предложения определяются различные формы рынка.

Полиполия – тип рыночной структуры, при которой на рынке определенного товара может действовать неограниченное количество продавцов и покупателей.

Олигополия – тип рыночной структуры, при которой несколько крупных фирм монополизируют производство и сбыт основной массы определенного вида товаров и ведут между собой преимущество неценовую конкуренцию.

Монополия – тип рыночной структуры, при которой только одна крупная фирма, обладающая полным контролем над ценами, обеспечивает всех покупателей определенным видом товара.

Олигопсония – тип рыночной структуры, при которой существует группа покупателей определенного товара.

Монопсония – тип рыночной структуры, при которой существует монополия единственного покупателя определенного товара.

Классификация и характеристика рынков по качественным параметрам:

- совершенные и несовершенные;

- организованные и неорганизованные;

- с ограниченным и неограниченным входом;

- свободные и регулируемые.

Совершенные и несовершенные рынки. О совершенных рынках говорят в том случае, если одновременно выполняются пять условий:

1. обеспечивается объективная однородность продуктов – они рассматриваются как продавцом, так и покупателем как равноценные и свободно обмениваются друг на друга;
2. на рынке не могут доминировать личные предпочтения – все его участники равны в правах;
3. не должно быть никаких пространственных различий между продавцом и покупателем, которые встречаются в одном месте для заключения сделки (это условие определяется тем, что совершенные рынки являются точечными);
4. при осуществлении сделки не должно быть временных различий – одинаковый продукт предоставляется в распоряжение возможных покупателей всеми продавцами в одно и то же время;
5. полная рыночная проницаемость, то есть все предлагающие и покупающие субъекты должны быть в достаточной мере информированы о ситуации на рынке.

Организованные и неорганизованные рынки. При организованном рынке ценообразование в стране или регионе происходит согласно установленным правилам и (или) через особые учреждения (биржи, аукционы). В остальных случаях речь идет о неорганизованных рынках, в частности о рынках срочных товаров, региональных и локальных товарных биржах и аукционах.

Рынки с ограниченным и неограниченным входом. Доступ производителей и покупателей на отдельные рынки может быть ограничен хозяйственными условиями или путем правового регулирования (требованием удостоверения об определенной квалификации и т. п.). Например, запрет реализации этилового спирта на всей территории России, кроме регионов Крайнего Севера.

Свободные и регулируемые рынки. Если цена на товар формируется только участниками рынка, говорят о свободном рынке. Если же государство вторгается в процесс рыночного ценообразования, говорят о регулируемом рынке.

Вышеуказанная общепринятая классификация характерна и для рынка продовольственных товаров, а в соответствии с выполняемыми функциями он классифицируется далее по различным признакам.

По территориальному признаку выделяют мировой рынок, рынок межгосударственных образований (ЕС, СНГ), внутренние рынки государства. В рамках внутренних рынков различают общенациональные, региональные и местные рынки.

По уровню обеспеченности выделяют рынок стран-экспортеров продовольствия и рынок стран-импортеров продовольствия.

По формам и стадиям движения товаров в сфере обращения и масштабам совершения сделок купли-продажи различают оптовый рынок и рынок розничной торговли продовольствием.

По способам и видам торговли – наиболее широкая классификация рынков по многим признакам: по способу, форме и объему продажи благ, а также форме их оплаты.

1. По способу продажи товаров и услуг различают рынки:

- прямой, непосредственной продажи  потребителям;

- косвенной, опосредованной продажи.

В первом случае производитель товара продает его непосредственно потребителю через сеть фирменных магазинов.

Например, телевизионный, автомобильный заводы и молочный комбинаты имеют собственные торговые площади для продажи выпущенной продукции. На таком рынке производитель и продавец выступают в одном лице.

Во втором, наиболее распространенном случае, между производителем и потребителем стоит один или несколько торговых посредников. В роли такого посредника выступает торговля как особый вид экономической деятельности. Торговые посредники имеют значительное влияние на рынке. Они помогают производителям продать товары, освобождая его от хлопот по транспортировке, хранению, складированию и реализации товаров. Посредники осуществляет рекламу товаров, их продажу, доставку и гарантийное обслуживание. Таким образом, рыночный процесс можно представить в виде цепочки: «производитель — торговый посредник — потребитель».

Государство также может выступать в роли посредника, например, при продаже энергоресурсов: нефти, газа, электроэнергии на внешнем рынке. Кроме того, государство является владельцем некоторых торговых организаций внутри страны, от которых оно получает доходы в муниципальный и федеральный бюджеты.

2. По форме оплаты товара различают рынки:

- продажи за наличные деньги;

- продажи по безналичному расчету.

На рынке непосредственной продажи: в магазинах, на продовольственных и вещевых рынках, оплата товара производится за наличные деньги. Кроме денег, в качестве платежных средств могут использоваться денежные чеки, пластиковые карточки. Продажа за безналичные деньги имеет место, когда покупка оплачивается по платежному поручению. В этом случае банк снимает со счета покупателя указанную сумму денег и переводит ее на счет продавца. Это наиболее распространенная форма оплаты товаров и услуг, приобретенных предприятиями и организациями.

3. По форме продажи товаров. Существуют рынки продажи товаров в кредит, или рассрочку, их оплата производится по частям оговоренные обязательством сроки. До сих пор сохранилась форма продажи товара в обмен на другие блага. Она называется «бартер». Предоставление товаров на прокат за определенную плату можно назвать продажей на определенный срок. Широкое распространение получила форма продажи товаров под залог личного имущества покупателя. Например, в ломбарде покупатель закладывает продавцу свои вещи, а затем их выкупает. Существует и комиссионная форма торговли товарами, убывшими в употреблении.

4. По характеру связи между рынками.

Существуют рынки, связанные вертикально, и рынки, связанные  горизонтально. Рынки связаны вертикально, когда по пути к конечному потребителю товары проходят через последовательность рынка. К примеру, сельскохозяйственное предприятие продает сахарную свеклу перерабатывающему комбинату, который продает сахар оптовой компании, которая в свою очередь продает его в розничную сеть или предприятиям пищевой промышленности, скажем кондитерской фабрике для производства конфет. Рынки связаны горизонтально, когда один продукт заменяет или дополняет другой. Примерами таких рынков могут быть рынки говядины и свинины, рынки бензина и дизельного топлива.

5. По степени легальности.

Различают легальный и нелёгальный рынки. Большинство рынков являются легальными, то есть законными. Они имеют разрешение государства на участие в сфере обмена, то есть лицензии на право торговли, платят положенные пошлины и налоги в местный или федеральный бюджет. Экономисты исследуют именно такие рынки. Между тем существуют и нелегальные рынки в двух основных формах:

- «черный» рынок является наиболее опасным для общества; здесь осуществляется подпольная торговля товарами, запрещенными законом к производству. Например, рынок наркотиков. К черному рынку относят и противозаконные действия, такие как рэкет, коррупцию, заказные убийства;

- «теневой» рынок не имеет ярко выраженный противозаконный характер, тем не менее,  он также наносит ущерб государству. Теневой рынок может находиться в неположенном месте, его продавцы могут не иметь лицензии на право торговли или сертификата, подтверждающего качество товаров. Значительную часть теневого рынка составляет продажа услуг, которая не оформляется соответствующими документами. Например, репетиторство, ремонт автомобилей, квартир, бытовой техники, некоторые медицинские услуги. В теневой сектор экономики переходят и предприятия, которые хотят укрыться от налогов. В случае экономического кризиса теневой рынок захватывает большую часть сферы обмена, поэтому государство должно принимать соответствующие меры. К примеру, снизить ставки налога на прибыль предприятий, сократить число налогов на физических лиц. Тогда люди поверят государству и не станут работать в «тени», рассудив, что душевный покой и чистая совесть стоят дороже.

Среди экономических признаков главное место занимают размер и структура доходов на человека и семью. Набор товаров должен быть рассчитан на покупательную способность различных категорий потребителей, в том числе производя товары не только для богатых, но и для людей со средним и низким уровнем доходов.

В этом случае производитель, с одной стороны, увеличивает прибыль за счет расширения сегментов рынка, с другой – объем сбыта, и тем самым укрепляет свою социальную репутацию на рынке продовольственных товаров.

Дальнейшую классификацию можно проводить по срокам использования и хранения товаров (рынок товаров длительного хранения и скоропортящихся товаров); по продуктовому признаку (зерновой, мясной, молочный, картофельный и другие продуктовые рынки).

2 Анкета по изучению рынка  труда на примере Стоматологической  клиники г.Чита

Правлением Стоматологической клиники определены приоритетные задачи на 2014 г., над выполнением которых системно и ежедневно должны работать кадровые подразделения Компании:

- совершенствование системы управления  персоналом, адаптация системы непрерывного  профессионального обучения персонала  к условиям Сети клиник и изменяющимся технологическим требованиям;

- обеспечение роста реальной  заработной платы работников  Компании при опережающих темпах роста производительности труда, достигнутого за счет совершенствования техники и технологии, развития систем оплаты и мотивации труда;

- совершенствование механизмов предоставления социальных льгот и гарантий;

- реализация мер по повышению  уровня лояльности и удовлетворенности работников, развитие корпоративной культуры и системы внутрикорпоративных коммуникаций;

- обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективах;

Анкета работников Стоматологической клиники г. Чита 2014г.

1.       Ваш пол?

1. женский      □
2. мужской      □ 
   

2.       Ваш возраст?

1. до 25 лет   □
2. от 25 до 35 лет  □
3. от 35 до 40 лет  □
4. от 45 до 55 лет  □
5. больше 55 лет   □ 
    
   3. Семейное положение?
1. холост (не замужем), живу один  □
2. холост (не замужем), живу с родственниками □
3. женат (замужем) □
4. разведен (а), живу самостоятельно□
5. разведен (а), живу с родственниками□
6. состою в гражданском браке□
7. вдова (вдовец) □ 
    
   4. Есть ли у вас дети?
1. нет□
2. один□
3. двое□
4. трое и более□ 
    
   5. Ваше образование?
1. среднее□
2. среднее специальное□
3. неполное высшее□
4. высшее□ 
    
   6. Каков профиль вашего образования?
1. экономическое□
2. юридическое□
3. психологическое□
4. педагогическое□
5. иное гуманитарное□
6. техническое□
7. военное□
8. другое□ 
    
   7. Получили ли именно ту профессию, о которой мечтали?
1. да□
2. скорее да, чем нет□
3. нет□
4. скорее нет, чем да□
5. трудно сказать□ 
   8. Если вы учились в вузе, то по завершении образования как вы оцениваете итоги своей учебной деятельности?
1. получили только диплом, но специальностью не овладели□
2. стали специалистом, овладели определенной профессией□
3. приобрели совершенно не нужную Вам специальность□ 
    
   9. Ваш трудовой стаж?
1. общий□
2. по специальности□
3. в данной организации□
4. на данном рабочем месте□ 
    
   10. Какую должность вы занимаете в данной организации?
1. руководителя□
2. специалиста□
3. технического исполнителя□
4. рабочего□
5. прочее□ 
    
   11. Намерены ли вы в ближайшее время сменить место работы?
1. скорее всего, да□
2. возможно, да□
3. не собираюсь□
4. затрудняюсь отметить□ 
   12. Назовите причину, по которой вы могли бы сменить место работы (отметьте три наиболее важных для вас причины):
1. хорошие условия и организация труда на новом месте□
2. более высокая зарплата на новом месте□
3. более интересная работа по специальности□
4. более хорошие отношения в коллективе□
5. более хорошие отношения с администрацией□
6. лучшее социальное обеспечение□
7. желание открыть свое дело□
8. личные мотивы□
9. не ушел бы в любом случае□
10. опасение, что предприятие закроется□
11. окончание срока найма□
12. сокращение штатов□
13. другое□ 
     
    13. По вашему мнению, работа – это, прежде всего:
1. основа смысла жизни, иногда требующая жертв□
2. вынужденная необходимость□
3. интерес, рождающийся в процессе ее выполнения□
4. долг любого человека перед обществом□
5. что-то иное□ 
    
   14. Считаете ли вы свою работу интересной?
1. да□
2. не в полной мере□
3. нет□
4. затрудняюсь ответить□

15. Как вы оцениваете  свою работу?

1. работа мне нравиться, она приносит удовлетворение□
2. работа мне нравится, удовлетворяет и уровень заработка□
3. работа мне нравиться, но слишком мал уровень заработка□
4. работа мне не нравится, но привлекает уровень заработка□
5. работа мне не нравится, и мал уровень заработка□ 
   16. Если бы перед вами сегодня встала проблема выбора работы, то каким из перечисленных ниже факторов вы бы руководствовались?(отметьте цифрами от 1-5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)
1. престиж организации□
2. возможность долговременных отношений с работодателем□
3. получение достойной заработной платы□
4. возможность получения социальных благ□
5. возможность сделать карьеру□
6. другое (укажите что) □ 
    
   17. Приходится ли вам работать во внеурочное время?
1. да□
2. нет□ 
    
   18. Как вы к этому относитесь?
1. положительно□
2. безразлично□
3. отрицательно□ 
    
   19. Оплачивается ли ваша внеурочная работа в организации?
1. да□
2. нет□ 
    
   20. Что бы вы предпочли? (отметить выбранную альтернативу)
1. получать зарплату за внеурочную работу□
2. получать отгулы за внеурочную работу□
3. иметь возможность перехода на гибкий график работы□
4. использовать другие виды поощрения (укажите какие) □

 
 21. Является ли заработная плата вашим главным доходом?

1. да□
2. нет□ 
    
   22. Имеете ли вы дополнительную работу?
1. да□
2. нет□ 
   23. В какой степени удовлетворяют вас следующие моменты работы? (отметьте по каждой строке)

 
24. Что из перечисленного  наиболее близко соотносится  с понятием «служебная карьера»? (укажите не более трех позиций)

1. возможность управлять большим количеством людей□
2. рост благосостояния□
3. служебный рост□
4. свобода действия□
5. власть и влияние□
6. безопасность□
7. ощущение уверенности и стабильности□
8. самосовершенствование□
9. что-то иное□ 
    
   25. Видите ли вы возможность карьерного роста? 
    
   1. В данной организации
1. да□
2. нет□
3. затрудняюсь ответить□ 
    
   2. В других подобных по профилю организациях
1. да□
2. нет□
3. затрудняюсь ответить□ 
   26. Поощряется ли руководством ваше стремление воспользоваться возможностями карьерного роста?
1. да□
2. не в полной мере□
3. нет□
4. если нет, то почему□ 
   27. Как вы считаете, в полной мере руководство использует ваши профессиональные данные?
1. да□
2. не в полной мере□
3. нет□
4. если нет, то почему□ 
    
   28. Стремитесь ли вы к повышению своей квалификации?
1. да□
2. нет□
3. если нет, то почему□ 
    
   29. Каким образом вы хотели бы повысить свою квалификацию?
1. с отрывом от основной деятельности□
2. без отрыва от основной деятельности□
3. самообразование□

30. Располагает ли обстановка  и взаимоотношения в коллективе  к плодотворному сотрудничеству?

1. да□
2. не в полной мере□
3. нет□
4. если нет или не в полной мере, то почему□ 
   31. Ваши знания, способности, профессиональные навыки и возложенные на вас полномочия:
1. соответствуют друг другу□
2. навыки выше изложенных на вас полномочий□
3. навыки ниже возложенных на вас полномочий□ 
   32. Что, по вашему мнению, препятствует полной реализации ваших должностных обязанностей на данном рабочем месте? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)
1. отсутствие четкой постановки задач со стороны руководства_____
2. недостаточно высокий уровень исполнительности и ответственности со стороны подчиненных______________________________
3. субъективное (несправедливое) отношение между начальником и подчиненным, создающее нервозность в работе_________________________
4. поступление поручений (разовых, постоянных) от руководства, которые не соответствуют прямым должностным обязанностям___________
5. проблема разумного, рационального распределения руководителями исполнения того или иного документа___________________
6. затрудняюсь ответить______________________________________
7. другое (укажите)__________________________________________ 
   33. Что, по вашему мнению, необходимо для достойного положения в обществе? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)
1. наличие связей____________________________________________
2. наличие первоначального капитала___________________________
3. трудоспособность_________________________________________
4. престижная профессия_____________________________________
5. знания и опыт_____________________________________________
6. затрудняюсь ответить______________________________________
7. другое (укажите)__________________________________________

34. Как вы оцениваете  разные стороны своей жизни  в настоящее время? (отметьте по  каждой строке)

 
35. Есть ли у вас помимо основной  работы дополнительные источники  дохода?

1. да, есть, дополнительный доход превышает основной□
2. да, но доход невелик□
3. дополнительного источника дохода не имею, хотя он необходим□
4. нет, не нуждаюсь в дополнительных доходах□

36. Среднемесячный  доход вашей семьи в пересчете  на одного человека составляет:

1. до 3 тыс. руб. □
2. 3 – 6 тыс. руб. □
3. 6 – 9 тыс. руб. □
4. 9 – 15 тыс. руб. □
5. больше 15 тыс. руб. □ 
   37. Каков ваш личный среднемесячный доход в настоящее время?
1. 6 – 15 тыс. руб. □
2. 15 – 35 тыс. руб. □
3. больше 35 тыс. руб. □ 
    
   

Заключение

Механизм регулирования рынка труда охватывает весь спектр экономических, юридических, социальных и психологических факторов, определяющих функционирование рынка труда. Все эти составные части рыночного механизма регулирования занятости в разных отраслях находятся в разном соотношении в зависимости от экономических и исторических условий развития данной отрасли.