Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Місце страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в системі соціального страхування

ЗМІСТ

ВСТУП…………………………………………………………………………...2

1. Місце страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в системі соціального страхування…………………………………….3

1.1. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань: завдання, принципи та особливості……………………………………...3

1.2. Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань: структура, завдання та повноваження…………………....6

2. Практичне завдання……………………………………………………………9

ВИСНОВКИ……………………………………………………………………..13

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………14

ВСТУП

Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків - некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків є юридичною особою, має печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, а також емблему, яка затверджується його правлінням.

Діяльність Фонду регулюється основами законодавства України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», Кодексу законів «Про працю України», Закону України «Про охорону праці» та інших нормативно-правових актів.

Управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.

Безпосереднє управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюють його правління та виконавча дирекція.

До складу правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків включаються представники трьох представницьких сторін: держави; застрахованих осіб; роботодавців.

Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків проводить свої засідання відповідно до затвердженого ним плану, але не рідше двох разів на рік. Рішення правління Фонду, прийняте в межах його компетенції, є обов’язковим для виконання всіма страхувальниками та застрахованими.

Мета роботи полягає у дослідженні місця страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в системі соціального страхування.

1. Місце страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в системі соціального страхування

1.1. Страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань: завдання, принципи та особливості

Страхування від нещасного випадку є самостійним видом загальнообов’язкового державного соціального страхування, за допомогою якого здійснюються соціальний захист, охорона життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності.

Обов’язковому страхуванню від нещасного випадку підлягають:

- особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту);

- учні та студенти навчальних закладів, клінічні ординатори, аспіранти, докторанти, залучені до будь-яких робіт під час, перед або після занять; під час занять, коли вони набувають професійних навичок; у період проходження виробничої практики (стажування), виконання робіт на підприємствах;

- особи, які утримуються у виправних, лікувально-трудових, виховно-трудових закладах та залучаються до трудової діяльності на виробництві цих установ або на інших підприємствах за спеціальними договорами.

Заподіяння шкоди зародку внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання жінки під час її вагітності, у зв’язку з чим дитина народилася інвалідом, прирівнюється до нещасного випадку, який трапився із застрахованим.

Така дитина відповідно до медичного висновку вважається застрахованою та до 16 років або до закінчення навчання, але не більше ніж до досягнення 23 років, їй надається допомога з ФСС НВВ.

На добровільних засадах можуть бути застраховані:

- священики, церковнослужителі та особи, які працюють у релігійних організаціях на виборних посадах;

- особи, які забезпечують себе роботою самостійно;

- громадяни - суб’єкти підприємницької діяльності.

Завданнями страхування від нещасного випадку є:

- проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров’ю застрахованих, викликаним умовами праці;

- відновлення здоров’я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;

- відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їхніх сімей.

Основними принципами страхування від нещасного випадку є:

- паритетність держави, представників застрахованих осіб та роботодавців в управлінні страхуванням від нещасного випадку;

- своєчасне та повне відшкодування шкоди страховиком;

- обов’язковість страхування від нещасного випадку осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та інших підставах, передбачених законодавством про працю, а також добровільність такого страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно та громадян – суб’єктів підприємницької діяльності;

- надання державних гарантій реалізації застрахованими громадянами своїх прав;

- обов’язковість сплати страхувальником страхових внесків;

- формування та витрачання страхових коштів на солідарній основі;

- диференціювання страхового тарифу з урахуванням умов і стану безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на кожному підприємстві;

- економічна зацікавленість суб’єктів страхування в поліпшенні умов безпеки праці;

- цільове використання коштів страхування від нещасного випадку.

Суб’єктами страхування від нещасного випадку є застраховані громадяни, а в окремих випадках члени їхніх сімей та інші особи, страхувальники і страховик.

Застрахованою є фізична особа, на користь якої здійснюється страхування. Страхувальниками є роботодавці, а в окремих випадках - застраховані особи.

Страховик - Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (ФСС НВВ).

Об’єктом страхування від нещасного випадку є життя застрахованого, його здоров’я та працездатність.

Роботодавцем вважається:

- власник підприємства або уповноважений ним орган та фізична особа, яка використовує найману працю;

- власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, організації (у тому числі міжнародних), філії або представництва, який використовує найману працю.

Страховий ризик - обставини, внаслідок яких може статися страховий випадок.

Страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психологічну травму за обставин, з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг.

Нещасний випадок - це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничою фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала смерть.

Професійне захворювання - захворювання, що виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших чинників, пов’язаних із роботою.

Професійне захворювання є страховим випадком також у разі його встановлення чи виявлення у період, коли потерпілий не перебував у трудових відносинах з підприємством, на якому він захворів.

Перелік обставин, за яких настає страховий випадок, а також види професійних захворювань, затверджуються Кабінетом Міністрів України за поданням спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади.

Нещасний випадок або професійне захворювання, яке сталося внаслідок порушення нормативних актів про охорону праці застрахованим, також є страховим випадком.

Порушення правил охорони праці застрахованим не звільняє страховика від виконання зобов’язань перед потерпілим.

Нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання розслідується у порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, відповідно до Закону України «Про охорону праці».

Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат є акт розслідування нещасного випадку або професійного захворювання за встановленою формою.

1.2. Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань: структура, завдання та повноваження

Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків – некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням.

ФСС НВВ є юридичною особою з дня реєстрації статуту у спеціально уповноваженому центральному органі виконавчої влади.

Безпосереднє управління ФСС НВВ здійснюють його правління та виконавча дирекція.

До складу правління включаються представники держави, застрахованих осіб і роботодавців.

Представники держави призначаються Кабінетом Міністрів України, а представники застрахованих осіб і роботодавців обираються об’єднаннями профспілок та роботодавців.

Правління ФСС НВВ:

обирає із своїх членів строком на два роки голову правління та двох його заступників;
спрямовує та контролює діяльність виконавчої дирекції та її робочих органів;
створює комісії з питань профілактики нещасних випадків, виконання бюджету, призначення пенсій тощо;
щорічно готує та подає пропозиції щодо галузевих тарифів внесків на соціальне страхування від нещасних випадків;
визначає кадрову політику;
призначає директора виконавчої дирекції та його заступників;

7) затверджує:

- статут ФСС НВВ;

- річні бюджети ФСС НВВ та звіти про їх виконання, порядок використання коштів бюджету та коштів резерву;

- Положення про виконавчу дирекцію та її структуру;

8) розпоряджається майном, яке перебуває у власності;

9) створює резерв коштів для забезпечення виконання завдань страхування від нещасного випадку;

10) готує подання щорічних звітів.

Виконавча дирекція ФСС НВВ є постійно діючим виконавчим органом правління.

Робочими органами виконавчої дирекції є її управління в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі, відділення в районах та містах обласного підпорядкування.

Директор виконавчої дирекції:

- діє від імені ФСС НВВ, представляє його в усіх установах та організаціях;

- розпоряджається коштами в межах затвердженого правлінням бюджету та майном відповідно до чинного законодавства;

- укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в установах банку.

При виконавчій дирекції створюється спеціальна комісія, яка за бажанням страхувальника чи застрахованого розглядає спори щодо суми страхових внесків, розміру шкоди та права на її відшкодування, накладання штрафів та з інших питань.

До складу комісії входять представники держави, застрахованих осіб і страхувальників.

Такі ж комісії створюються при робочих органах виконавчої дирекції.

Статутні функції та обов’язки щодо запобігання нещасним випадкам виконують страхові експерти з охорони праці.

Вони мають право:

безперешкодно та в будь-який час відвідувати підприємства для перевірки стану умов і безпеки праці та проведення профілактичної роботи з цих питань;
у складі відповідних комісій брати участь у розслідуванні нещасних випадків, перевірці знань з охорони праці працівників підприємств;

3) одержувати від роботодавців пояснення та інформацію про стан охорони праці;

4) брати участь у роботі комісій з питань охорони праці підприємств;

вносити власникам підприємств подання про порушення законодавства про охорону праці і вимагати вжиття економічних санкцій або притягнення до відповідальності посадових осіб, які допустили порушення;
складати протоколи про адміністративні правопорушення;

7) брати участь як незалежні експерти у роботі комісій з випробувань та приймання в експлуатацію виробничих об’єктів, засобів виробництва та індивідуального захисту, апаратури та приладів контролю.

ФСС НВВ зобов’язаний:

- вести реєстр страхувальників;

- письмово повідомляти страхувальнику умовний клас професійного ризику його підприємства;

- укладати угоди з лікувально-профілактичними закладами та окремими лікарями щодо обслуговування потерпілих на виробництві;

- вивчати і використовувати досвід управління охороною праці та страхування від нещасних випадків у зарубіжних країнах;

- співпрацювати з фондами з інших видів соціального страхування у фінансуванні заходів, пов’язаних з матеріальним забезпеченням та наданням соціальних послуг застрахованим, у кожному конкретному випадку спільно приймаючи рішення щодо того, хто з них братиме участь у фінансуванні цих заходів;

- виконувати інші роботи, пов’язані з координацією страхової діяльності.

Нагляд за діяльністю ФСС НВВ здійснює Наглядова рада.

Метою нагляду є забезпечення виконання ФСС НВВ його статутних завдань і цільового використання коштів.

2. Практичне завдання

Одеський державний університет бізнесу с державним навчальним закладом, який повністю утримується за рахунок бюджетних коштів. Сума основної та додаткової заробітної плати працівників за вересень поточного року складає 256700 гри. Дані щодо зарплати окремих працівників університету наведені в таблиці 1. Відомо також, що викладач Градова Г. С. з 13.09.2011 по 17.09.2011р. хворіла, а бібліотекар Юрова Ф.І. з 01.10.2011р. пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до звітних даних установи заробітна плата протягом останнього року виплачується стабільно, без затримань у зазначеному в таблиці розмірі.

Визначити:

1) суми єдиного соціального внеску, які підлягає сплатити установі та вказати терміни сплати;

2) суму допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, яка підлягає сплаті Градовій Г.С.

3) суму допомоги по вагітності та пологах, яка підлягає сплаті Юровій Ф.І.

Таблиця 1 – Дані щодо заробітної плати окремих працівників університету

ПІП	Дата прийняття на посаду	Посада	Вчене звання	Дата звільнення з посади	Нарахована заробітна плата, грн.
Петрова А. Г.	12.02.1987	ректор	доктор економ. наук		3450,5
Сашко В.І,	10.08.2001	проректор	доктор економ. Наук		3200,0
Серова А. П.	03.09.2004	Гол. бухгалтер	-	-	2890,6
Івакова І.О.	11.03.2007	економіст	-	22.09.2011 за власним бажанням	2500,5
Кравченко Л. І.	01.09.2010	професор	кандидат екон, наук	-	2518,0
Градова Г.С.	01.10.2009	викладач	-	-	900,0
Юрова Ф.І.	30.10.2009	бібліотекар	-	-	1880,6
Яковенко І.І.	20.04.2008	вахтер		25.09.2011 у зв’язку з виходом на пенсію	1800,0

4) суму допомоги з безробіття, яка підлягає сплаті Іваковій І. О.

(відомо, що вона звернулася до центру зайнятості 29.09.2011 p.).

5) суму пенсії за віком, яка підлягає нарахуванню та сплаті Яковенко І.І. (страховий стаж роботи 39 років 4 місяці, зарплата для розрахунку пенсії - 2652,7 грн.).

Рішення

1) Розрахуємо суми єдиного соціального внеску, які підлягає сплатити установі:

а) із загального фонду оплати праці

(256700*1,4) * 36,3% = 130454,94 грн.

б) ЄСВ, утриманий із заробітної плати працівників, за даними таблиці 1

(3450,5*1,4)+(3200*1,4)+(2890,6*1,4)+(2500,5*1,4)+(2518,0*1,4)+(900*1,4)+

+(1880,6*1,4)+(1800*1,4)=4830,7+4480+4046,84+3500,7+3525,2+1260+2632,84+2520 = 26796,28 грн.

26796,28*3,6% = 964,67 грн.

Сплата єдиного соціального внеску здійснюється в день виплати заробітної плати.

2) Розрахуємо суму допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, яка підлягає сплаті Градовій Г.С.. Для цього спочатку визначаємо середньоденний розмір заробітної плати за останні 6 місяців:

1260*6/(31+30+31+30+31+31) = 41,09 грн.

В період з 13.09.2011 по 17.09.2011р. було 4 робочі дні, які підприємство повинно сплатити за власний рахунок, отже сума допомоги дорівнює:

41,09*4 = 164,36 грн.

3) Розрахуємо суму допомоги по вагітності та пологах, яка підлягає сплаті Юровій Ф.І.. Для цього скористаємось наступною формулою:

Двп = ЗПср x Ккд(о),

де Двп – допомога по вагітності та пологах,

Зпср – сума середньоденної заробітної плати за останні 6 або менше відпрацьованих повних місяців (з 1-го до 1-го числа) або за фактично відпрацьований час;

Ккд(о) – кількість календарних днів, що припадають на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (на загальних підставах – 126 днів)

Двп = 2632,84*6/(30+31+30+31+31+30)*126 = 10876,65 грн.

4) Розрахуємо суму допомоги з безробіття, яка підлягає сплаті Іваковій І.О.. Потрібно зазначити, що розмір допомоги по безробіттю визначається залежно від страхового стажу:

до 2 років – 50 відсотків від середньої заробітної плати за останнім місцем роботи;

від 2 до 6 років – 55 відсотків;

від 6 до 10 років – 60 відсотків;

понад 10 років - 70 відсотків.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках від визначеного розміру:

перші 90 календарних днів – 100 процентів;

протягом наступних 90 календарних днів – 80 відсотків;

у подальшому – 70 відсотків.

Отже, розрахунок щомісячної допомоги виглядає наступним чином:

у перші 90 календарних днів:

3500,7*6/(31+30+31+30+31+31)*55%*30 = 1883,53 грн.

протягом наступних 90 календарних днів:

1883,53*80% = 1506,88 грн.

у подальшому:

1883,53*70% = 1318,47 грн.

5) Розрахуємо суму пенсії за віком, яка підлягає нарахуванню та сплаті Яковенко І.І.. Для цього необхідно визначити коефіцієнт страхового стажу:

(39*12+4)*1,35/(12*100%) = 0,531

Надбавка за понаднормову вислугу років становить 1% мінімальної пенсії за кожен рік понаднормового стажу (більше 30 років для жінок та більше 35 років для чоловіків).

Отже, сума пенсії з надбавкою становить:

(2520,7*1,27*0,531)+(764*1%*4) = 1699,41+30,56 = 1729,97 грн.

Отже Яковенко І. І. отримає 1729,97 грн. пенсії за віком.

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» № 1105-ХІІ від 23.09.1999р. // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – №46-47.
Александрова ММ. Страхування: Навч.-метод, посіб. – К.: ЦУЛ, 2002. – 280 с.
Андріїв В. Соціальне страхування: історія, проблеми //Соціальний захист. – 1999. – №2. – С. 43-51.
Базилевич В.Д., Базилевич К.С. Страхова справа. – К.: Знання, 1997. –216с.
Губар О.Є. Організаційні та правові засади соціального страхування в Україні //Формування ринкових відносин в Україні. – 2003. – № 7-8. – С. 155-162.
Залетов О.М. Страхування: Навч. посіб. / За ред. д-ра екон. наук 0.0. Слюсаренко. – К.: Міжнар. агенція «Бізон», 2003. – 320 с.
Мних М.В. Страхування в Україні: сучасна теорія і практика: Підручник. – К.: Знання України, 2006. – 284 с.
Осадець С.С. Страхування – К.: КНЕУ, 1998. – 528с.
Трубич С.Ю., Швець В.Є. Формування системи соціального страхування // Фінанси України. – 2000. – №2. – С. 110.
Шумелда Я. Страхування: Навч. посіб. для студ. екон. спец. – Т.: Джура, 2004. – 280 с.

Місце страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в системі соціального страхування 📙 Реферат → 🆔 153939