Работнику установлена часовая тарифная ставка 36 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего
Работнику установлена часовая тарифная ставка 36 рублей. В соответствии с табелем учета использования рабочего времени за отчетный месяц отработано 160 часов. Норма рабочего времени в отчетном месяце составляет 168 часов. Рассчитать заработную плату работника.
Для расчета заработка при повременной оплате труда достаточно знать количество фактически отработанного времени и тарифную ставку. Рассчитать заработную плату можно по формуле: Зпл=S*t где: S-часовая тарифная ставка;t – фактически отработанные часы Зпл=36*160=5760 рублей Ответ: Начисленная заработная плата составляет 5760руб.
. Рассчитать заработную плату можно по формуле:
Зпл=S*t
где: S-часовая тарифная ставка;t – фактически отработанные часы
Зпл=36*160=5760 рублей
Ответ: Начисленная заработная плата составляет 5760руб.
- Работник учреждения Кордзадзе был уволен за прогул (подп. а) п. 6 ч. 1 ст.
- Работник учреждения Смирнов О.Б. направлен в командировку в Москву сроком на три дня с
- Работница Анина Виктория Сергеевна обратилась за назначением ей пособия по беременности и родам. Представила
- Работница комбината детского питания Крахмалѐва была временно нетрудоспособна с 10.01.2014 г. по 02.02.2014 г.
- Работница коммерческой организации Соколова имеющая двоих детей (3 и 7 лет) готовящаяся стать матерю
- Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая двух детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится
- Работница обратилась в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным. Представитель работодателя —
- Работнику предприятия А.П. Серову, имеющему ребенка- инвалида в возрасте 16 лет и ребенка- студента
- Работнику предприятия А.С. Князеву, 1970 г. рождения выплачивается ежемесячный оклад в размере 12 000
- Работнику предприятия, имеющему одного ребенка в возрасте до 18 лет, в январе 2011 г.
- Работнику предприятия начислена заработная плата за полгода 180 тыс. руб. (по 30 тыс. руб.
- Работник, устраивающийся на внутреннее совместительство в ту же организацию, в которой работает по основному
- Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. Месячный оклад работника – 15
- Работнику установлена заработная плата по системе «плавающих окладов». Согласно штатному расписанию общий фонд оплаты