Определить величины начисленной заработной платы и заработной платы «к выдаче» рабочего V разряда за

Определить величины начисленной заработной платы и заработной платы «к выдаче» рабочего V разряда за месяц по повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10% от тарифа при выполнении нормы на 100%, при перевыполнении более 10% премия – 20%); Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 110 руб./час. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце - 21 день. Норма выработки – 25 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц 580 деталей. Тарифная сетка, принятая на предприятии: Разряд рабочего I II III IV V VI Тарифный коэффициент 1,0 1,126 1,267 1,427 1,603 1,804 Предприятие расположено в городе Уфа (районный коэффициент 1,15).

Рассчитаем размер повышенной расценки:
Рп=Ро*к=110*1,603=176,33 руб.
Для того чтобы рассчитать размер премии необходимо вычислить % превышения фактической выработки над нормативной.
Выработка по норме составит:
25*21=525 деталей
Превышение фактической выработки над нормативной составит:
(580-525)/525*100=10,5%
Перевыполнение плана составило более 10%, рабочему положена премия – 20%.
Рассчитаем размер повышенной расценки по формуле:
З=Ро*Впл+Вф-Впл*Рп
110*525+(580-525)*176,33=57750+9698,15=67448,15 руб.
Рассчитаем размер премии:
67448,15*20%=13489,63 руб.
Общая сумма заработной платы с учетом районного коэффициента составит:
67448,15+13489,63*1,15=93078,45 руб.
Со всех этих выплат, за минусом представляемых вычетов (ст