Шофер автотранспортного предприятия Жихарев допустил поломку автомашины. Ее ремонт обошелся в 25 тыс. руб.

Шофер автотранспортного предприятия Жихарев допустил поломку автомашины. Ее ремонт обошелся в 25 тыс. руб. Предприятие обратилось в суд с иском о взыскании с Жихарева указанной суммы. Судья в принятии искового заявления отказал, указав в определении, что по трудовому законодательству Жихарев должен нести материальную ответственность в пределах своего месячного заработка, а взыскание материального ущерба в подобных случаях производится в бесспорном порядке. В качестве юриста организации оцените правомерность действий администрации и судьи. Вправе ли была организация обращаться в суд? Дайте мотивированный ответ.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. К случаям полной материальной ответственности, в соответствии со ст. 243 ТК РФ, следует отнести случаи:
- когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
- недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- умышленного причинения ущерба;
- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
- причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
- разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами;
- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Исходя из условий задачи, рассматриваемый случай не относится к случаям, когда возможна полная материальная ответственность работника, поэтому действия администрации предприятия следует признать неправомерными