Экономическое состояние Ставропольского края

 

           1. Состояние экономики Ставропольского  края 

В 2011 году продолжились наметившиеся в 2010 году положительные тенденции в развитии экономики Ставропольского края.

Валовой региональный продукт края (согласно оценке) в 2011 году со-ставил 382,5 млрд. рублей, что на 7,1% выше уровня 2010 года.

Более высокими темпами, чем в 2010 году, развивался реальный сектор экономики.

В промышленном комплексе по итогам минувшего года Ставрополь-ский край вышел на отметку 104,4% роста объемов  промышленного произ-водства. Опережающими темпами развивались такие виды экономической деятельности как: «обрабатывающие производства» – 104,5%; «производ-ство и распределение электроэнергии, газа и воды» – 105,8%.

Одной из важнейших отраслей экономики  Ставропольского края явля-ется сельское хозяйство. За 2011 год в крае отмечен рост объемов производ-ства сельскохозяйственной продукции. В сопоставимой оценке к предыду- щему году этот показатель увеличился на 15,4% и составил 97,2 млрд. руб-лей.

Сельскохозяйственные предприятия Ставропольского края произвели продукции на 59,6 млрд. рублей, что на 20,5% больше, чем в 2010 году. Ин-декс физического объема производства продукции растениеводства составил 120,2%, животноводства – 105,9%.

Стабилизацию экономики аграрного  сектора определяет, главным об-разом, развитие растениеводческой отрасли и, в первую очередь – зерновое производство. В 2011 году сельскохозяйственными производителями Став-ропольского края всех категорий был собран рекордный урожай зерновых (включая кукурузу) – 8,4 млн. тонн, что на 19,0% больше, чем в 2010 году. Средняя урожайность зерновых культур составила 39 ц с 1 га, что больше прошлогодней на 18,5%.

В строительном комплексе Ставропольского  края также отмечены по-ложительные  результаты работы. Объем выполненных работ в 2011 году со-ставил 37,6 млрд. рублей, что на 10,7% больше, чем в 2010 году.

Важным показателем развития региональной экономики являются ин-вестиционные процессы. В 2011 году на развитие экономики  и социальной сферы края направлено 106,7 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, что на 9,7% больше, чем в 2010 году.

В целях преодоления технологического отставания и создания благо-приятных возможностей для диверсификации экономики  в Ставропольском крае создано 9 новых  зон опережающего развития с промышленной, нефте-химической, агропромышленной, туристско-рекреационной специализацией. Среди них: региональные индустриальные парки на территории городов Невинномысска, Буденновска, Георгиевска, Михайловска, Железноводска, поселка Солнечнодольск, Труновского и Новоалександровского муници-пальных районов, а также региональный индустриальный парк «Фармацев-тика» на территории Ставропольского края.

Приняты решения о создании еще 3-х индустриальных парков на тер-риториях Александровского и Красногвардейского муниципальных районов, города Кисловодска.

Средняя номинальная заработная плата, начисленная работникам, в це-лом  по Ставропольскому краю по сравнению  с 2010 годом увеличилась на 11,7% и  составила 16 241,3 рубля в расчете  на одного работника. Реальная средняя заработная плата одного работника выросла на 3,4%. Номинальные среднедушевые доходы населения увеличились на 6,6% и составили 13 769, 2 тыс. рублей.

В то же время реальные среднедушевые  денежные доходы населения снизились на 1,2%. Доля населения с денежными доходами ниже региональ-ной величины прожиточного минимума увеличилась с 18,8% в 2010 году до 19,1% в 2011 году.

Вывод: в течение 2011 года продолжалось успешное развитие эко-номики Ставропольского края, в то же время  это не позволило улуч-шить уровень жизни населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Трудовые ресурсы

Совместно с администрациями муниципальных  районов и городских округов  Ставропольского края разработаны  балансы трудовых ресурсов за 2011 год  и плановый 2-х летний период по каждой территории края.

В соответствии с проведенным исследованием  трудовые ресурсы Став-ропольского  края в 2011 году увеличились по сравнению  с 2010 годом на 2,7% и составили 1 714,5 тыс. человек. В целом по Ставропольскому  краю доля трудовых ресурсов в составе постоянного населения увеличилась по сравнению с предыдущим годом на 3,1% и составила 63,0%.

Рост трудовых ресурсов отмечен  в городах: Ессентуки – на 15,9%, Ставрополе – на 9,1%, Георгиевске – на 7,9% и муниципальных районах: Но-воалександровском – на 9,7%, Шпаковском – на 6,9%, Минераловодском – на 6,1%, Изобильненском на – 5,5%, Петровском – на 4,9%.

Снижение числа трудовых ресурсов наблюдалось в муниципальных  районах: Андроповском на – 28,1%, Советском  – на 12,3%, Ипатовском – на 10,3%, Буденновском – на 6,2%, Благодарненском – на 4,1%.

На формирование трудовых ресурсов непосредственное влияние ока-зывает демографическая ситуация.

Численность населения Ставропольского  края на 1 января 2012 года (с учетом предварительных  итогов Всероссийской переписи населения 2010 года) составила 2 787,1 тыс. человек, за год она выросла на 1,5 тыс. че-ловек. Объем зарегистрированного миграционного прироста населения в 2011 году в 2,1 раза перекрыл естественную убыль.

В 2011 году в Ставропольский край на постоянное место жительства прибыло около 35,0 тыс. человек, миграционный прирост населения составил 2,9 тыс. человек. Более половины в численности прибывших мигрантов со-ставляет трудоспособное население.

В то же время в последние годы происходит старение кадрового потен-циала, обусловленное демографической ситуацией, складывающейся в Став-ропольском крае. Доля лиц старше трудоспособного возраста в численности всего населения в 2011 году составила 21,5%. В ближайшие годы (согласно прогнозу) процесс демографического старения населения продолжится, и до-ля такого населения к 2016 году составит 23,2%.

В современных условиях источниками  пополнения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст; военнослужа-щие, высвобождаемые из вооруженных сил в связи с сокращением численно-сти армии; мигранты из республик бывшего Советского Союза.

Основным источником обеспечения  экономики Ставропольского края квалифицированными кадрами являются учащиеся трудоспособного возрас-та. Вместе с тем в 2011 году их число по сравнению с 2010 годом сократи-лось на 8,5 тыс. человек (на 6,0%) и составило около 134,0 тыс. человек. Удельный вес учащейся молодежи в численности трудовых ресурсов Став-ропольского края составил 7,8 %, против 8,2 % в 2010 году.

Численность экономически активного населения (по сведениям Став-ропольстата) в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 9,7 тыс.

человек (на 0,7%) и составила 1 373,3 тыс. человек. Удельный вес численно-сти экономически активного населения к общей численности постоянного населения вырос с 49,0% в 2010 году до 49,3% в 2011 году. В структуре эко-номически активного населения 94,0% составляет население, занятое в эко-номике, и 6,0% – незанятые граждане, ищущие работу и готовые приступить к ней (безработные).

Уровень экономической активности населения за 2011 год составил 65,1% и увеличился по отношению к 2010 году на 1,1%. Наиболее высокий рост экономической активности населения наблюдался в городской местно-сти – на 7,8 тыс. человек. В общей численности экономически активного населения городское население составило 57,6%.

В среднем за сентябрь-ноябрь 2011 года уровень экономической актив-ности  населения Ставропольского края составил 65,6%, что выше, чем в Се-веро-Кавказском и Южном федеральных округах (соответственно – 64,1% и 65,4%). В то же время это ниже на 4,2%, чем в Российской Федерации (68,5%).

Вывод: численность трудовых ресурсов продолжает увеличивать-ся, формируя растущее предложение на рынке труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Занятость населения

Рынок труда Ставропольского края характеризовался ростом числа за-нятых в экономике на 20,7 тыс. человек (на 1,6%). По состоянию на 01 января 2012 года в экономике края было занято 1 290,8 тыс. человек.

Уровень занятости населения за 2011 год вырос на 2,0% и составил 61,2%, что выше аналогичного показателя, сложившегося в Северо-Кавказском федеральном округе (54,7%), в то же время данный показатель ниже, чем в Российской Федерации (64,3%). Среди субъектов Северо-Кавказского федерального округа по уровню занятости Ставропольский край находится на 1 месте.

Основная часть занятого населения  проживает в городской местности  – 753,0 тыс. человек (58,3 %). В сельской местности трудятся 537,8 тыс. чело-век. Средний возраст занятого населения  составил 39,5 лет. Что касается уровня образования, то в городской местности преобладают лица, имеющие высшее и среднее специальное образование (соответственно – 36,2% и 24,9%). В сельской же местности 42,0% занятого населения не имеют про-фессионального образования, а доля лиц с высшим образованием в полтора раза ниже, чем в городской.

Значительная доля занятого населения сосредоточена в крупных  и средних организациях. В декабре 2011 года в них работало 730,9 тыс. человек (56,6% общей численности занятых  в экономике края). По сравнению с 2010 годом число работающих в таких организациях увеличилось на 14,0%. Общее число замещенных рабочих мест работниками списочного со-става, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам граж-данско-правового характера, в организациях составило 518,1 тыс. человек.

Следует отметить, что доля работников, выполнявших работу по дого-ворам  гражданско-правового характера, по сравнению с 2010 годом снизи-лась на 10,7% и составила 12,7 тыс. человек. Наиболее высокая доля таких рабочих мест отмечалась в финансовой деятельности – 20,5%; строительстве – 3,7%; предоставлении прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 3,5%.

В 2011 году благодаря развитию экономики  Ставропольского края наблюдался рост числа рабочих мест по большинству видов экономической деятельности. В течение года на вновь созданные рабочие места было приня-то 5,6 тыс. человек, что на 36,6% больше, чем в 2010 году.

Увеличилась численность работающих в строительстве – на 4,3%; об-рабатывающих производствах – на 4,0%; оптовой  и розничной торговле, ре-монте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования – на 12,3%; транспорте и связи – на 3,9%; финансовой деятельности – на 2,7%.

В то же время продолжилось снижение численности работающих в та-ких видах экономической деятельности как: добыча полезных ископаемых – на 5,3%; сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство – на 3,1%; образова-ние – на 3,2%; производство и распределение электроэнергии, газа и воды – на 2,0%; здравоохранение и предоставление социальных услуг – на 1,5%.

В 2011 году в Ставропольском крае продолжилось снижение занятых в организациях с государственной и муниципальной формами собственности. По сравнению с 2010 годом их число сократилось на 1,6% и составило более 300,0 тыс. человек. Одновременно прослеживался процесс увеличения чис-ленности занятых в частном секторе экономики с 832,4 тыс. человек в 2010 году до 853,3 тыс. человек в 2011 году (на 2,5%). Значительная доля ра-ботающих в данном секторе экономики сосредоточена в частных организа-циях – 35,2% (435,1 тыс. человек), их число выросло по сравнению с преды-дущим годом на 2,2%. В крестьянских и фермерских хозяйствах, напротив, численность работающих снизилась на 1,1% и составила 55,3 тыс. человек.

Наибольшая доля работающих в частном секторе экономики сосредо-точена в: оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий – 97,8%; гостиницах и ресторанах – 97,3%; сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 95,8%; рыболовстве, рыбо-водстве – 91,0%; строительстве – 90,6%; обрабатывающих производствах – 88,5%; транспорте и связи – 70,3%.

Положительное влияние на занятость  населения оказывает ведение  личного подсобного и домашнего  хозяйства, как мелкотоварного производ-ства, а также занятие индивидуальным трудом, производством товаров и услуг для реализации. В 2011 году число граждан, занятых таким трудом, увеличилось по сравнению с 2010 годом на 3,4% и составило около 363,0 тыс. человек.

Одной из главных особенностей как российского, так и краевого рынка труда является наличие скрытой безработицы, то есть большой избыток в ор-ганизациях работников, труд которых используется крайне нерационально. В то же время уволить их сложно по различным социальным причинам.

Определенное представление о масштабах этого явления дают обсле-дования, проводимые ежемесячно Ставропольстатом. Так, в декабре 2011 го-да в 894 организациях с численностью работающих более 176,3 тыс. человек неполное рабочее время трудились 1,4 тыс. человек (0,8 % к списочной чис-ленности работников), что ниже аналогичного периода 2010 года (декабрь 2010 года – 1,3%).

По-прежнему основная часть работающих в таком режиме приходилась на обрабатывающие производства – 624 человека (1,2% к списочной числен-ности), финансовую деятельность – 248 человек (2,1% к списочной числен-ности), транспорт и связь – 256 человек (0,7% к списочной численности).

Численность работников, находящихся  в вынужденных отпусках, по сравнению с аналогичным периодом 2010 года снизилась и составила 4,9 тыс. человек или 2,8% к списочной численности (декабрь 2010 года – 3,4 %).

Основная доля таких отпусков наблюдалась  в строительстве – 8,1% к списочной численности (716 человек) и обрабатывающих производствах – 5,1% (2 745 человек).

В 2011 году негативные тенденции оборота рабочей силы несколько снизились. Если в 2010 году количество выбывших работников превысило число принятых на 7,7 тыс. человек, то в 2011 году их число сократилось в 2,5 раза и составило 3,1 тыс. человек. В организации Ставропольского края принято 135,8 тыс. человек, уволено по различным причинам 138,9 тыс. че-ловек.

Положительное сальдо приема работников сложилось в таких видах экономической деятельности, как: оптовая и розничная торговля, ремонт ав-тотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (принято 52,6% к среднесписочной численности, уволено 46,9%); финансовая деятельность (соответственно – 28,9% и 25,3%); опера-ции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (соответ-ственно – 39,7% и 36,6%).

Отрицательный оборот рабочей силы наблюдался в следующих видах  экономической деятельности: сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (где принято на работу 32,6% к среднесписочной численности, а выбыло 36,5%); добыча полезных ископаемых (соответственно – 22,3% и 27,7%); строительство (соответственно – 60,0% и 65,7%); транспорт и связь (соответ-ственно – 25,8% и 26,4%); образование (соответственно – 19,0% и 20,9%); здравоохранение и предоставление социальных услуг (соответственно – 21,4% и 22,2%).

Основной причиной выбытия работников по-прежнему является увольнение по собственному желанию. В 2011 году доля работников, вы-бывших по этой причине, увеличилась по сравнению с 2010 годом на 3,0% и составила 84,7% к общему числу выбывших (117,7 тыс. человек).

В связи с сокращением численности  работников было уволено 6,0 тыс. человек, что на 4,8% меньше, чем в 2010 году.

Наибольший удельный вес работников, уволенных в связи с сокраще-нием численности, наблюдался в следующих  видах экономической деятель ности: государственное управление и обеспечение военной безопасности; со-циальное страхование – 21,4% к среднесписочной численности; финансовая деятельность – 9,3%; транспорт и связь – 5,9%; здравоохранение и предо-ставление социальных услуг – 5,1%.

Вывод: увеличение инвестиций в экономику Ставропольского края способствовало созданию новых рабочих мест, обеспечило увеличение численности занятого населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Безработица

Ситуация на рынке труда Ставропольского  края в течение 2011 года характеризовалась снижением численности безработных граждан, уровня безработицы и напряженности на рынке труда.

Численность безработных граждан, рассчитанная по методологии Международной организации труда (МОТ) по сравнению с 2010 годом сни-зилась на 11,1 тыс. человек (на 12,0%) и составила 82,5 тыс. человек. Уровень общей безработицы снизился на 13,0% и составил 5,9% от численности эко-номически активного населения. Для сравнения: уровень безработицы в среднем по Российской Федерации составил 6,2%, по Северо-Кавказскому федеральному округу – 14,7%, по Южному федеральному округу – 6,7%. По уровню безработицы Ставропольский край находится на 22 месте среди субъектов Российской Федерации.

В 2011 году в государственные казенные учреждения службы занято-сти населения Ставропольского края (далее – учреждения занятости населе-ния края) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 85,3 тыс. человек, что на 11,0% меньше, чем в 2010 году (95,9 тыс. человек). Из числа обратившихся трудоустроено более 39,0 тыс. человек, 4,6 тыс. чело-век приняли участие в общественных работах.

Анализ структурного состава граждан, обратившихся за содействием в поиске работы показывает, что в 2011 году по сравнению с 2010 годом доля граждан, уволенных с военной службы, сократилась на 12,5%; работавших по профессии рабочего, – на 2,1%; незанятых граждан – на 2,1%; молодежи в возрасте 14-29 лет – на 0,9%. Одновременно увеличилась доля граждан, ра-ботавших на должности специалиста или служащего, – на 3,9%; инвалидов – на 7,3%; граждан, занятых трудовой деятельностью, – на 0,4%.

За 2011 год в Ставропольском крае были признаны безработными 55,6 тыс. человек, что на 14,8% меньше, чем в 2010 году. Основная доля без-работных граждан проживает  в сельской местности – 55,0% (30,5 тыс. чело-век).

Основными причинами  безработицы (среди имеющих опыт работы) являются: увольнение по собственному желанию или в связи с окончанием срока действия срочного трудового  договора (39,0% безработных) и высво-бождение из организации в связи с ликвидацией  или сокращением штатов (13,4%). По собственному желанию оставили место работы 19,0% безработ-ных.

В 2011 году в общей численности  безработных каждый третий не имел опыта трудовой деятельности. Эта  группа безработных формируется  в ос- новном из числа молодежи до 30 лет.

На графиках приведены  данные, характеризующие изменение  числен- ности безработных граждан, зарегистрированных в учреждениях  занятости населения Ставропольского  края (рис. 1), и изменение численности  граждан, обратившихся в учреждения занятости населения Ставропольского края по вопросу трудоустройства (рис. 2).

 

Рис. 1 Изменение численности  безработных граждан, зарегистрированных в учреждениях занятости населения  Ставропольского края с 1 января 2011 года по 1 января 2012 года (тыс. человек)

 

 

 

 

 

 

Рис. 2 Изменение численности  граждан, обратившихся в учреждения занятости населения Ставропольского края по вопросу трудоустройства

в течение 2011 года в сравнении  с 2010 годом (тыс. человек)

 

 

Уровень регистрируемой безработицы  на 1 января 2012 года в Ставро-польском крае составил 1,8% и снизился по сравнению с 2010 годом на 10,0%. Для сравнения: в Российской Федерации он составил 1,7%, Северо-Кавказском федеральном округе – 7,0%. Необходимо отметить, что в Став-ропольском крае отмечен самый низкий уровень безработицы среди субъек-тов Северо-Кавказского федерального округа. Самый высокий уровень без-работицы наблюдался в Чеченской Республике – 32,6% и Республике Ингу-шетия – 17,7%.

В отдельных муниципальных районах  и городских округах Ставро-польского края показатель уровня регистрируемой безработицы не превышал среднекраевой показатель. Так, например, в Буденновском муниципальном районе он составил 0,8%, Минераловодском – 1,1%, Новоалександровском и Предгорном – 1,2%, Изобильненском и Нефтекумском муниципальных райо-нах – 1,3%, в городах: Пятигорске – 0,4%, Железноводске – 0,5%, Ессентуки и Кисловодске – 1,0%, Лермонтове – 1,2%, Ставрополе – 1,7%. В четырех му-ниципальных районах Ставропольского края уровень регистрируемой безра-ботицы превысил краевой показатель в два и более раза. Среди них муници-пальные районы: Арзгирский (уровень регистрируемой безработицы 6,9%), Курский (6,5%), Степновский –(5,7%), Труновский (5,2%). В городе Невин-номысске и Шпаковском муниципальном районе уровень регистрируемой безработицы остался на уровне краевого показателя – 1,8%.

Вывод: ситуация на рынке труда  Ставропольского края улучши-лась по сравнению с 2010 годом. В то же время  уровень общей безрабо-тицы превышает уровень регистрируемой безработицы более чем в 3 раза, а это значит, что немалая часть лиц трудоспособного возраста не присутствует на рынке труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Потребность в кадрах

Реализация Стратегии социально-экономического развития Ставро-польского края до 2020 года и на период до 2025 года невозможна без разра-ботки прогноза спроса и предложения на рабочую силу. В связи с этим изу-чена прогнозная потребность работодателей Ставропольского края в квали-фицированных рабочих кадрах и специалистах на среднесрочную перспекти-ву (до 2014 года).

Обследование организаций осуществлялось по 14 видам экономиче-ской деятельности, наиболее значимым для экономики муниципального рай-она (городского округа) Ставропольского края, с общей численностью заня-тых более 300,0 тыс. человек, что составляет почти 25,0% от числа занятых в экономике края.

По данным проведенного исследования в 2012 году потребность  в ра-бочей силе в обследованных  организациях составит 37,4 тыс. человек. Пер-спективный спрос на рабочую  силу в 2013-2014 годах составит соответ-ственно 39,2 тыс. человек и 41,7 тыс. человек. Это свидетельствует о возрас-тающей потребности экономики Ставропольского края в квалифицирован-ных кадрах.

Учитывая, что обследованием были охвачены организации Ставро-польского края с численностью работников около 25,0% от общей численно-сти занятого населения в экономике, совокупный расчетный спрос организа-ций Ставропольского края в целом составит более 150,0 тыс. человек. По сравнению с 2011 годом потребность в кадрах в 2012 году увеличится на 3,0 тыс. человек (на 2,0%).

Наибольшую потребность в кадрах будут испытывать организации, от-носящиеся  к таким видам экономической  деятельности, как: добыча топлив-но-энергетических полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды (31,5%); здраво-охранение (20,0%); сельское хозяйство (17,9%); образование (12,2%).

К 2014 году потребность в кадрах увеличится с 6,0% до 30,0% в следу-ющих видах экономической деятельности: обрабатывающие производства; строительство; здравоохранение; производство и распределение электроэнер-гии, газа и воды. В то же время спрос на кадры снизится в сферах образова-ния, транспорта и связи до 7,0%.

Наибольший спрос как по рабочим  профессиям, так и по профессиям специалистов будут испытывать города: Ставрополь, Пятигорск, Ессентуки, Невинномысск, а также Новоалександровский, Кочубеевский, Ипатовский, Буденновский и Георгиевский муниципальные районы Ставропольского края.

Внедрение новых технологий невозможно без подготовки квалифици-рованных рабочих кадров. Согласно прогнозу потребность организаций в квалифицированных рабочих кадрах в 2012 году составит 73,7% от общей потребности в кадрах. Для сравнения: в 2010 году она составляла 35,0%, в 2011 году – 51,0%.

Наиболее востребованы квалифицированные  рабочие следующих про-фессий: водитель автомобиля, оператор котельных установок, электрога-зосварщик, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, сле-сарь-ремонтник, медицинская сестра.

Так же высок спрос на техников-технологов, обработчиков птицы и кроликов, станочников, виноградарей, бухгалтеров, операторов машинного доения, каменщиков, электромонтажников, штукатуров, машинистов дорож-ных и строительных машин, продавцов, контролеров-кассиров, операторов связи, телефонистов, диспетчеров.

Профессии наиболее востребованных рабочих кадров представлены на рис. 3:

Вместе с тем в структуре  прогнозной потребности в кадрах спрос на специалистов снизится с 39,0% (от общей потребности организаций края) в 2011 году до 32,0% в 2012 году. Среди наиболее востребованных профессий специалистов работодателями Ставропольского края заявлены: медицинская сестра, врач (лечебное дело), учитель в общеобразовательной школе, бухгал- тер, социальный работник, воспитатель детей дошкольных учреждений, эко- номист, бухгалтер, ветеринарно-санитарный врач, инженер по ремонту и об- служиванию сельскохозяйственных машин, агроном-полевод, техник- механик, зоотехник, менеджер по маркетингу и сбыту продукции, инженер- технолог, специалист по телекоммуникациям, инженер-конструктор, инже- нер по электроэнергетическим системам и сетям, инженер промышленного и гражданского строительства, инженер по проектно-сметной работе, специа- лист по коммерции и другие.

Вывод: в ближайшие 3 года организации Ставропольского края будут испытывать стабильный спрос на квалифицированные рабочие кадры и на специалистов. Это связано с реализацией в Ставропольском крае инвестиционных проектов, отраслевых стратегий развития.

 

6. Дисбаланс на рынке  труда

Одной из серьезных проблем в Ставропольском крае является несба- лансированность профессионально-квалификационной структуры выпуска специалистов в учреждениях профессионального образования с потребно- стями рынка труда.

Анализ показывает, что  прием абитуриентов в высшие учебные заведе- ния соответствует запросам населения, но никак не требованиям экономики. Более 70,0% студентов государственных и 90,0% негосударственных вузов осваивают гуманитарные, социальные науки, специальности в сферах эконо- мики и управления. Их перепроизводство в крае достигло критических зна- чений.

В то же время экономика Ставропольского  края испытывает недостаток в рабочих кадрах, особенно в обрабатывающих производствах. Их потреб-ность в 2011 году составила более 16,0 тыс. человек (18,0% от общей потреб-ности). Так же были востребованы специалисты в образовании (18,0 тыс. ва-кансий), здравоохранении и предоставлении социальных услуг (10,5 тыс. ва-кансий).

Кроме того, имелся ряд профессий, по которым предложение со сторо-ны безработных граждан значительно превышало спрос работодателей. К та-ким профессиям относятся: животновод, дояр, чабан, зоотехник, пожарный, экономист, юрист и другие.

За 2011 год краевой банк вакансий насчитывал более 90,0 тыс. вакан-сий, в  органы государственной службы занятости обратилось 85,3 тысяч граждан. Причем более 54,0% заявок, поданных работодателями в службу занятости населения, предусматривали заработную плату ниже прожиточно-го минимума, установленного в Ставропольском крае (5 802 рубля на душу населения).

Сравнивая количество вакансий и численность  граждан, обратившихся по вопросу поиска работы, видно, что большинство обратившихся можно было бы трудоустроить на имеющиеся  вакансии. Однако, в заявленных орга-низациями  в службу занятости вакансиях 76,5% составляли свободные места рабочих профессий, тогда как среди официально зарегистрированных безра-ботных 42,0% имели высшее или среднее профессиональное образование и лишь 15,0% – рабочую профессию.

Дисбаланс на рынке труда характеризует  и такой показатель как напряженность на рынке труда.

Снижение уровня безработицы в 2011 году позволило уменьшить чис-ло незанятых трудовой деятельностью граждан на одну заявленную работо-дателями вакансию (напряженность) с 3,0 человек в 2010 году до 2,3 человек в 2011 году.