Анализ трудовых ресурсов. 5
9537
Содержание
Сущность, цели и задачи аудита, необходимость, экономическая обусловленность. Отличие аудита от других форм экономического контроля
Аудит имеет давнюю историю. Первые аудиторы появились в 19в в акционерных компаниях Европы. Аудит – вид деятельности, заключающийся в сборе и оценке фактов, касающихся функционирования положения экономического объекта или касающийся информации о таком положении и функционировании. Следовательно, под аудитом понимается независимая проверка и выражение мнения о финансовой отчетности предприятия.
Главная цель аудита
состоит в определении
Потребность в услугах аудитора возникла в связи с обособлением интересов тех, кто непосредственно занимается управлением предприятия, кто вкладывает средства в его деятельность. Проведение аудиторской проверки, даже в тех случаях, когда она является обязательной имеет важное значение. Собственники, а так же кредиторы не в состоянии самостоятельно убедится в том, что все операции предприятия законны и правильны. Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятия необходимо так же государству и государственным органам.
Экономическая
Аудит – предусматривает деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой отчетности организации и ИП.
В России за последние годы проведена работа по становлению института аудиторства. В России аудиторская деятельность и профессия аудитора появились сравнительно недавно в связи с экономическими преобразованиями в стране. Попытки создать институт аудита предпринимались в 1889 году, 1912 г, 1928г, но закончились все провалом.Внутренний и внешний
Сегодня принято выделять три этапа становления аудита:
- 1987-1993 гг. – зарождение аудиторской деятельности, когда в директивном порядке создается аудиторская организация «Интераудит». В этот период осуществляется подготовка первых аудиторских кадров, производится выдача первых сертификатов и лицензий.
- декабрь 1993 – август 2001 гг. – становление российского аудита, когда формируется первая нормативная база. От временных правил по аудиту до ФЗ, начата и проводится аттестация аудита, лицензирование, созданы общественные аудиторы, объединения и фирмы. Начата работа по проведению обязательного аудита. За этот период выдано 23600 лицензий, в том числе 8900 индивидуальным аудиторам, 36500 аттестатов, разработано 38 ПСАД.
- 7 августа 2003 г. – путь интеграции российского аудита в международную аудиторскую систему.
Аудит – лицензируемая предпринимательская деятельность аттестованных независимых юридических и физических лиц, законных участников экономической деятельности, направленная на подтверждение финансовой, бухгалтерской и налоговой отчетности до приемлемого уровня информационного риска для заинтересованных пользователей бухгалтерской отчетности, представляемой предприятиями, собственниками, а так же другими юридическими и физическими лицами.
Данное определение аудита отражает:
- единую цель проведения аудита – это выражение мнения в достоверности предоставляемого отчета;
- единое требование ведения аудита – это наличие аттестатов и лицензий у проверяющих;
- единое обязательное условие – аудит проводится независимыми субъектами;
Цели и задачи аудиторской деятельности весьма многогранны и приведены в статье первого закона.
Общая организация аудиторской деятельности представлена:
- непосредственно аудитором;
- сопутствующими услугами.
При этом аудит может быть внутренним и внешним.
Внешний аудит включает в себя обязательный, имущественные, добровольный аудит по специальным аудиторским заданиям.
Внутренний аудит и внешний аудит дополняют друг друга, но в тоже время существенно различаются.
Закон об аудиторской деятельности и стандарты аудитора практически определяют цели и задачи.
Цели и задачи внутреннего аудита определены руководством субъекта.
Главная цель внешнего аудита: дать объективные, реальные сведенья об аудите.
Для этого необходимо предусмотреть выполнение следующих задач:
- составление главной программы проверки;
- определение видов и методов получения аудиторских доказательств;
- проведение аудиторской проверки экономических субъектов;
- выражение мнения по результатам проведенного аудита об отчетности;
- Для достижения цели аудитор должен составить мнение по следующим вопросам:
- общая приемлемость отчетности;
- обоснованность;
- законность и законченность;
- оценка мнения;
- классификация;
- разделение;
- аккуратность;
- раскрытие.
Существует несколько критериев отличия аудита от ревизии.
1. Направленность деятельности
в аудите – оценка
2. Аудит регулируется гражданским правом на основе договоров, ревизия – административным правом на основе законов, инструкций, приказов вышестоящих органов государства.
3. В аудите управленческие связи горизонтальные, добровольные, а при ревизии – вертикальные, в порядке назначения.
4. Задачи аудита –
5. В аудите оплачивает
услуги клиент или заказчик, а
при ревизии платит
6. Результаты аудиторской
проверки – аудиторское
Таким образом, аудит отличается от ревизии по целому ряду оснований:
1. по целям, на которые они направлены:
- аудит выявляет и фиксирует недостатки хозяйственной деятельности организации;
- ревизия не только выявляет недостатки, но и способствует их устранению и наказанию виновных;
2. по правовому регулированию
- отношения в области
аудита регулируются
- отношения ревизии
3. по объектам контроля:
- объект аудита - то, что
ухудшает платежеспособность
- объект ревизии - то, что нарушает законодательство РФ и учетную политику организации (государства);
4. по типу управления:
- в аудите присутствуют горизонтальные (добровольные) связи;
- при проведении ревизии
- вертикальные (основанные на
5. по решаемым практическим задачам:
- проведение аудита
- ревизия направлена на
сохранение активов
6. по достигнутым результатам:
- при аудите составляется аудиторское заключение, а также различные рекомендации для проверяемой организации;
- при ревизии - акт ревизии,
делаются организационные
Аудит является методом осуществления независимого вневедомственного контроля, но он не подменяет собой Государственный финансовый контроль.
Хотя различий между аудитом и ревизией много, тем не менее, ряд ревизорских методов, приемов, подходов к Проверке может и должен рационально использоваться в аудите.
Отличие аудита от судебно-бухгалтерской экспертизы заключается в том, что СБЭ проводится по решению судебных органов и направлена на получение источника доказательств при наличии уголовного или арбитражного дела.
Общие положения о судебной экспертизе, закрепленные в Федеральном законе от 31.05.2001 № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации», распространяются на все виды судебных экспертиз, включая и судебно-бухгалтерскую.
Судебная экспертиза - процессуальное действие, составляющее из проведения исследований и подготовки заключения экспертом по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в области науки, техники, искусства или ремесла, и которые поставлены перед экспертом судом, судьей, органом дознания, лицом, производящим дознание, следователем или прокурором в целях установления обстоятельств, подлежащих доказыванию по конкретному делу.
Специфика судебно-бухгалтерской экспертизы проявляется, во-первых, в том, что для ее проведения требуются специальные познания в области бухгалтерского учета и смежных дисциплин (экономический анализ хозяйственной деятельности, налогообложение, финансы, аудит и др.), и, во-вторых, в том, что объектом расследования и судебного разбирательства являются хозяйственные операции, получившие отражение в документах или в учетных регистрах.
Правовой основой для проведения судебно-бухгалтерской экспертизы являются Конституция Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс РСФСР, Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, Уголовно-процессуальный кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Таможенный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации и другие федеральные законы, а также нормативные акты федеральных органов исполнительной власти.
Судебно-бухгалтерская экспертиза не относится к числу обязательных экспертиз, а назначается в случае необходимости. По каждому конкретному делу лицо, производящее дознание, следователь и суд должны разрешать этот вопрос исходя из конкретных обстоятельств. В некоторых случаях, оговоренных законом, экспертиза должна назначаться обязательно (например, при несоответствии результатов ревизии материалам следствия, если разногласия не могут быть устранены в ходе проведения повторной ревизии или если обвиняемый оспаривает результаты ревизии, заявляя, что ревизор не принял к зачету документы, предъявляемые ему обвиняемым).
Аудит же выступает как услуга, которую оплачивает клиент, и которая выполняется с использованием норм гражданского права, хозяйственных договоров и направлена на улучшение финансового положения клиента, привлечение пассивов (инвесторов, кредиторов), помощь и консультирование клиента.
Порядок оформления и представления результатов консультационного аудита
Подготовка договора об оказании консультационных услуг для аудиторской фирмы начинается после предварительного ознакомления с деятельностью организации и принятия решения о возможности сотрудничества с ней. Этап подготовки договора включает определение трудоемкости и стоимости услуг, а также потребности привлечения к работе экспертов. Следует определить, разовый или долгосрочный характер будет иметь договор.
В ГК РФ в систему договорных обязательств включено возмездное оказание услуг, правила которого применяются и к договору оказания консультационных услуг, и указано, в частности, на следующие его особенности:
- понятие;
- порядок исполнения договора;
- оплата услуг, в том числе в случае невозможности достижения результатов работ;
- обязательства сторон при одностороннем отказе от исполнения договора.
Предмет договора и обязанности сторон. В данной части договора перечисляются виды консультационных услуг, оказываемые исполнителем, например:
- абонементное консультационное
обслуживание по вопросам бухгалтерского
учета, налогового и коммерческого
права;
- консультации по вопросам защиты интересов заказчика в суде.
Также отмечаются (уточняются) обязанности исполнителя при оказании консультационных услуг по поступившим от заказчика заявкам, в том числе:
- устное консультирование заказчика по месту нахождения исполнителя, а также путем телефонных переговоров;
- устное консультирование по месту нахождения заказчика;
- составление письменных
справок по вопросам, содержащимся
в поступивших письменных запросах
заказчика;
- подготовка или экспертиза проектов контрактов и деловой документации заказчика;
- участие в переговорах
о досудебном урегулировании
спорных вопросов, возникающих в
ходе осуществления заказчиком
финансово-хозяйственной деятельности;
- предоставление консультационных
услуг в области системы внутреннего
контроля у исполнителя, составления
бухгалтерской отчетности и соблюдения
законодательства при совершении
финансово-хозяйственных операций;
- проверка всей информации,
которая, по мнению исполнителя,
является необходимой для проведения
консультационного обслуживания;
- прочие обязанности.
В этой же части договора должно быть зафиксировано выполнение заказчиком следующих требований:
- обеспечение исполнителю
доступа ко всей необходимой
документации и информации, своевременное
представление копий необходимых
исполнителю документов и сведений,
касающихся сути консультаций;
- оказание всесторонней помощи исполнителю со стороны сотрудников заказчика;
- оплата услуг исполнителя в согласованной сумме и форме;
- прочие обязанности.
Вознаграждение исполнителя и порядок расчетов. Эта часть договора фиксирует стоимость консультационных услуг по заданиям заказчика и порядок расчетов с исполнителем.
В случаях когда используется типовая форма договора или когда стороны считают, что цена услуг является предметом особого согласования, стоимость работ может быть определена отдельным протоколом, являющимся приложением к договору. Тогда в этой части договора делается ссылка на указанный протокол. Цена может быть номинирована в условных единицах.
Если могут возникнуть обстоятельства, в результате которых потребуются дополнительные затраты для выполнения работы, исполнитель оговаривает в этой части право на получение дополнительного вознаграждения, сумма которого должна быть согласована с заказчиком.
Учет времени консультаций. Здесь определяется:
- какая сторона ведет
учет времени консультаций и
предупреждает об использовании
абонементного лимита (как правило,
эта обязанность возлагается
на исполнителя);
- каков порядок оплаты времени проезда исполнителя к месту консультирования;
- как оформляется отчет о времени, затраченном исполнителем на консультирование заказчика;
- форма сдачи работ исполнителем.
Ответственность сторон. Здесь фиксируется ответственность сторон за неисполнение договора или его ненадлежащее исполнение. Целесообразно определить ответственность за неисполнение каждого (по возможности) из взятых сторонами обязательств в отдельности.
Конфиденциальность. В этой части договора стороны принимают на себя обязательства по неразглашению без согласия противоположной стороны ставшей им известной в процессе исполнения договора информации. При этом следует иметь в виду положения Постановления Правительства Российской Федерации от 05.12.1991 N 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну».
Далее целесообразно предусмотреть:
- порядок разрешения споров;
- прекращение договора
ранее намеченного срока (случаи
и порядок правомерного отказа
каждой из сторон от исполнения
своих обязательств);
- форс-мажорные обстоятельства;
- дополнительные и прочие условия.
В договоре должны быть указаны срок его действия, адреса и расчетные счета сторон. Договор должен быть подписан сторонами.
Можно выделить несколько типовых видов консультационной (консалтинговой) деятельности: собственно консультацию, экспертизу и обследование.
Консультация - кратковременная (в пределах нескольких часов) услуга, при оказании которой решается достаточно ограниченный круг заранее подготовленных заказчиком вопросов. Цель консультации - быстрый анализ узкого круга вопросов заказчика и оперативная выработка исполнителем нужных рекомендаций.
Устное консультирование может осуществляться на территории как исполнителя, так и заказчика или по телефону. Первичную консультацию целесообразнее проводить в офисе заказчика, так как заранее неизвестно, какие сведения или материалы могут понадобиться консультанту. Консультации могут проходить по разным сценариям («вопрос-ответ», проработка «схем», «решение задач», «мозговая атака») и с разным числом участников. Оплата таких консультаций, как правило, почасовая.
Отдельные фирмы занимаются практикой проведения консультационных семинаров по различным заранее объявляемым актуальным (проблемным) темам. Целью участия работника организации в любом семинаре является получение им новых знаний, навыков, умений, необходимых ему в процессе деятельности. Различие между семинаром, проводимым учебным заведением в процессе его образовательной деятельности, и консультационным семинаром состоит в том, что право проведения учебного семинара в соответствии с законодательством имеется только у организации, осуществляющей свою деятельность на основании лицензии. Кроме того, всем лицам по окончании обучения образовательным заведением выдается документ об образовании. В отсутствие лицензии на право ведения образовательной деятельности услуги, оказываемые по проведению консультационных семинаров, относятся к консультационным услугам.
Письменная консультация - это, как правило, конкретный ответ на конкретный вопрос. Задавая вопросы в письменном виде, заказчик более серьезно обдумывает свои проблемы, лаконично приводит все обстоятельства, т.е. формулирует вопрос таким образом, чтобы он не был прочитан двусмысленно. Это в некоторой степени облегчает работу консультанта, но в то же время и усложняет ее, так как письменный ответ должен быть четким и исчерпывающим.
Формы оплаты письменных консультаций могут быть различными:
- заранее оговаривается «цена ответа»;
- стоимость определяется
показателем времени, которое затратит
консультант на подготовку такой
консультации;
- стоимость консультации определяется «объемом ответа» (количеством печатных знаков в ответе).
Во втором случае «цена ответа» недостаточно квалифицированного специалиста будет выше, чем цена настоящего профессионала. В последнем случае, скорее всего, наоборот, поскольку первоклассный специалист постарается подробно рассмотреть ситуацию заказчика с различных точек зрения.
Экспертиза - сложная комплексная работа, выполнение которой требует от нескольких дней до нескольких недель. В зависимости от задач, поставленных заказчиком, к экспертизе могут быть привлечены специалисты различных профилей деятельности (не только аудиторы, но и юристы, оценщики, маркетологи, даже социологи и психологи). Цель экспертизы - глубокий анализ отдельных проблем организации с выработкой рекомендаций по стратегии и тактике проведения реформ. Оплата экспертизы может быть фиксированной (по договору) или исчисленной исходя из часовых (дневных) тарифных ставок отдельных специалистов.
Обследование - полное и всестороннее изучение деловых операций заказчика группой специалистов с целью выработки стратегических решений по реорганизации его деятельности. Процесс обследования продолжается до нескольких месяцев. Формы и методы оплаты такой услуги индивидуальны для каждого конкретного случая.
Оказание консультационных услуг носит нематериальный характер, т.е. услуги оцениваются в денежной форме, но не выражены в какой-либо вещи. Результат имеет товарную форму, но не существует отдельно от исполнителя (консультанта). Сама услуга потребляется заказчиком одновременно с ее оказанием исполнителем. Поэтому у исполнителя возникают определенные трудности при документальном оформлении результатов его работы по оказанию консультационных услуг.
Как правило, договором предусматривается, что учет проведенных консультаций производится исполнителем. Следовательно, именно в его задачи входит наиболее полная (тщательная) фиксация не только количества встреч с клиентом и их продолжительности, но и основных тем, затронутых в процессе консультации, и даже ответов консультанта.
Так как не существует методик обязательного или рекомендательного характера, регламентирующих деятельность по оказанию консультационных услуг, экономическому субъекту целесообразнее выбрать фирму, деятельность которой осуществляется в соответствии с определенными нормами. В первую очередь это должно быть положение об оказании консультационных услуг, утвержденное руководителем аудиторской фирмы (далее - положение). Ниже приводится примерная структура такого положения.
В части «Общие положения» излагаются общая характеристика положения, его цели и задачи, порядок применения. Здесь же указывается на обязательный характер исполнения требований положения специалистами аудиторской фирмы.
В части «Виды и формы консультаций» дается определение консультационных услуг, уточняется, что конкретно включает консультирование. Отмечается, в каких формах может осуществляться устное консультирование, что означает оказание консультационных услуг в письменном виде.
В части «Порядок заключения договоров на оказание консультационных услуг. Формы и содержание договора»:
- описываются этапы принятия
решения о возможности оказания
консультационных услуг конкретному
заказчику и подготовки договора;
- уточняется, какой характер может носить договор;
- перечисляются правовые
акты, в соответствии с которыми
становится возможным заключение
договора;
- указывается, в какой момент можно считать договор заключенным;
- перечисляются основные
аспекты и существенные условия
договора;
- определяется порядок
составления дополнительных соглашений,
протоколов и других приложений
к договору;
- дается ссылка на приложение, содержащее примерную (типовую) форму договора.
В части «Документирование консультаций» подробно описывается порядок оформления:
- рабочей документации, фиксирующей
процесс оказания консультационных
услуг;
- письменных консультаций;
- итоговой документации по специальным заданиям.
Кроме того, приводятся ссылки на приложения, содержащие бланки рабочих документов аудитора.
В части «Учет проведенных консультаций» описываются методики учета проведенных консультаций применительно к каждому виду услуги. Приводятся порядок составления рабочих документов и ссылки на приложения, содержащие формы этих документов.
В процессе реализации договора у аудитора возникает необходимость регистрации оказанных консультаций. Для этого можно использовать следующий рабочий документ, который заказчику не передается, а находится в собственности исполнителя.
Данный документ может быть дополнен графами, в которых может быть отражена прочая информация, необходимая аудиторской фирме для оформления результатов работ.
Заметим, что это может быть не персональный рабочий документ консультанта, а общий журнал. В этом случае необходимо предусмотреть графу, содержащую информацию о специалистах, оказавших услугу. Журнал заполняется в течение месяца. Затем его данные переносятся в консультационную карту организации для подведения итогов и подготовки акта выполненных работ.
Для регистрации данных о проведенных консультациях можно использовать непосредственно консультационную карту организации. Это имеет смысл, если оказанием консультаций в аудиторской фирме занимается только один специалист и количество заказчиков невелико.
В процессе продолжительной устной консультации возникает необходимость фиксации не только самого факта консультации, но и регистрации конкретных вопросов заказчика и даже ответов консультанта.
Этот документ приобщается к делу заказчика и может быть использован специалистами аудиторской фирмы для подготовки последующих консультаций, при составлении бизнес-планов, проведении в дальнейшем аудиторской проверки и т.п.
Если заказчик задает исполнителю конкретный вопрос или тему, предполагающую предварительную подготовку консультанта или согласования со специалистами другого профиля, то нам представляется целесообразным использовать следующий бланк. Письменные консультации, так же как и итоговые документы по проведенной экспертизе или обследованию, составляются на официальном бланке аудиторской фирмы и подписываются ее руководителем или уполномоченным лицом, в отдельных случаях заверяются печатями. В конце отчетного периода, предусмотренного договором (для договора об абонементном консультационном обслуживании это месяц), возникает потребность обобщить данные о проведенных консультациях, учтенные в журнале регистрации. Эту задачу можно решить, используя консультационную карту организации, по следующей форме. Этот документ может быть дополнен справкой бухгалтерии.
3.Ситуационные задачи.
Задача 1: Руководство фирмы клиента, сославшись на коммерческую тайну, не разрешило аудитору проверить достоверность некоторых показателей. При этом руководство фирмы выдало аудитору письменное подтверждение дирекции о том, что данные показатели достоверны. Как быть с аудиторским заключением, если других проблем в ходе проверки не возникло?
Решение: В зависимости от существенности показателей либо отказаться от выдачи заключения, либо выдать условное заключение
Задача 2: Один из сотрудников аудиторской фирмы должен проводить проверку годовой отчетности акционерного общества. Он же является одним из учредителей данного акционерного общества. Проанализируйте, нет ли нарушений принципов аудита?
Решение: данной ситуации нарушается не только принцип независимости аудиторской организации, но и требования Закона РК «Об аудиторской деятельности». Согласно статье 24 Закона, запрещается проведение аудита аудиторской организацией: заказчиков, чьим участником, кредитором является данная аудиторская организация или ее работники, осуществляющие данный аудит; исполнители которой имеют личные имущественные интересы в аудируемом субъекте. Результаты аудита могут быть опротестованы заинтересованными лицами, в случае выяснения связи между АО и сотрудником аудиторской организации, являющимся учредителем (акционером) АО, как лицо, имеющее интерес в аудируемом субъекте.

- Анализ трудовых ресурсов
- Анализ трудовых ресурсов
- Анализ трудовых ресурсов
- Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда
- Анализ трудовых ресурсов ООО «СуперСтрой НТ»
- Анализ трудовых ресурсов по категориям работников
- Анализ трудовых ресурсов предприятия
- Анализ трудовых показателей
- Анализ трудовых показателей
- Анализ трудовых показателей
- Анализ трудовых показателей
- Анализ трудовых показателей
- Анализ трудовых ресурсов
- Анализ трудовых ресурсов